员工加班细
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第条 公司员工日规定工作时间外须赶生产处理急需事应 列手续办理:
1 般员工加班:
(1)理部门员加班律科长级报请级指派填加班单
(2)生产部门员加班先理(组)科根生产工时需拟定加班部门 数报生产部 门意领班排班(理组科者科行决定)报级核定加班时 间生产量领班记载工作单
(3)训练计划必需加班副总理核准始加班
(4)员加班费须日午4时前送交事单位备查核
2 科长级加班:
(1)部门假日夜间加班工作紧急较重者员应亲前督导 夜间督导迟22时止
(2)加班必填加班单须卡
第二条 加班考核:
1 般员工:
(1)生产部门加班次日理(组)科加班工时生产标准计算工作 否相符(符现象应通知事单位例扣加班工时)日加班时数 属单位填入工卡计栏予签证
(2)理部门直属加班情况应切实核查敷衍未达预期效果时 免加班薪金加成
2 科长级应加班未加班致工作积压延误情形者级专案 考核样情形达2次者应改调职务取消职务加
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第三条 加班薪金:
1 :科已领职务加加班费准报车资( 公交车达者报支计程车资)误餐费
2 员:月薪日薪员加班均列程序发加班薪金
(1)日加班时薪34计算公式:
日薪×[加班时数×(134÷8时)]加班薪金
(2)公休加班基薪金外日加班计算方法加倍付加班薪金
(3)新年休假期情形特殊加班正式员工律第2款办理
第四条 加班工时计算:
1 区分三班二班制配档:
2 三班二班工作系锅炉熔炉机械操作停机者餐时间 酌留二员工守应现场进餐远离工作岗位违者擅离岗位进餐 时间视作连续加班计算
3 工作员日均8时计算须延续加班者计算方法应扣餐30 分钟(夜点)等加班时间藉理求进餐时间加班时间
4 须日夜班工作者应单位周予调换次务劳逸均等原
第五条 报支加班费员:
1 公差外出已支领出差费者:
2 推销员时日事推销均报支加班费
3 门卫守夜交通车司机厨工工作情形薪金予已包括工作时间 素规定报支加班费
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第六条 注意事项:
1 加班操作员超3时应派领班负责领导超15时应派职员督导
2 公休假日避免时工加班尤指派时工单独加班
3 分派加班班连续超12时全月超46时原
第七条 加班请假:
1 操作员特事加班时应事先领班声明(未具体事实意 推诿)否派定须时位
2 连续加班阶段病事继续工作时应领班值日值夜员请假单请假
3 公休假日加班班前发生事加班者应电话值日员请假次日 班检具证明叙明具体事实填单补假(注明加班请假字样)项请假予列入考勤
第八条 加班时间中机械障时法修复重原继续工作时 值日值夜员分配工作提前班
第九条 公休假日中午休息时间日
第十条 加班员加班时规定工作偷懒睡觉擅离工作岗位变相赌博者查获记记
第十条 细理级会议研讨通呈总理核准实施
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