岗位职责大全


^^岗位职责全
目 录

序号 名称 页码
1 股东会
2 董事会
3 监事会
4 董事长
5 总理
6 委书记
7 常务副总理
8 销售副总理
9 技术副总理
10 生产副总理
11 配套供应副总理
12 财务副总理
13 群工作部部门职责
14 工会干事岗位职责
15 宣传干事岗位职责
16 群部部长职责
17 销售总公司部门职责
18 销售总理助理岗位职责
19 销售总公司办公室工作职责
20
销售总公司办公室岗位职责
21 文秘岗位职责
22 行政秘书岗位职责
23 广告策划员岗位职责
24 总办文员岗位职责
25 驾驶员岗位职责
26 销售总公司财务科工作职责
27 财务科科长岗位职责
28 财务科副科长岗位职责
29 制票会计岗位职责
30 出纳员岗位职责
31 车辆发出会计岗位职责
32 会计员岗位职责
33 销售总公司计划科工作职责
34 计划科科长岗位职责
35 计划科副科长岗位职责
36 文秘岗位职责
37 勤员岗位职责
38 交接员岗位职责
39 销售总公司出口科工作职责
40 出口科科长岗位职责
41 业务员岗位职责
42 销售总公司假办工作职责
43 假办岗位职责
44 销售总公司事业合作部工作职责
45 事业合作部岗位职责
46 业务员岗位职责
47 销售总公司销售科工作职责
48 销售科科长岗位职责
49 销售科业务员岗位职责
50 销售总公司售服务部部门职责
51 售服务部部长岗位职责
52 售服务部售服务理科工作职责
53 售服务理科长岗位职责
54 统计员岗位职责
55 技术员岗位职责
56 售零部件供应科工作职责
57 售零部件供应科科长岗位职责
58 计划员岗位职责
59 采购员岗位职责
60 会计员岗位职责
61 出纳员岗位职责
62 营业员岗位职责
63 仓库保员岗位职责
64 公司办公室工作职责
65 公司办公室岗位职责
66 行政秘书岗位职责
67 文字秘书岗位职责
68 外事秘书岗位职责
69 员岗位职责
70 力资源部部门职责
71 力资源部部长岗位职责
72 劳资员岗位职责
73 事干事岗位职责
74 质量理部部门职责
75 质量理部(副)部长岗位职责
76 质量理部部长助理岗位职责
77 质量理员兼统计岗位职责
78 质量理员岗位职责
79 质量理科工作职责
80 质量理科科长岗位职责
81 审员岗位职责
82 品质推进员岗位职责
83 计量理员岗位职责
84 化验员岗位职责
85 检验科工作职责
86 检验科科长岗位职责
87 检验员岗位职责
88 技术员岗位职责
89 部品检验科工作职责
90 部品检验科科长岗位职责
91 检验员岗位职责
92 外购(协)检验员岗位职责
93 技术技术员岗位职责
94 生产技术部部门职责
95 生产技术部部长岗位职责
96 引进科工作职责
97 引进科科长岗位职责
98 外事翻译岗位职责
99 资料理员岗位职责
100 标准化员岗位职责
101 工艺科工作职责
102 工艺科科长岗位职责
103 技术员(工艺)岗位职责
104 国产化科工作职责
105 国产化科科长岗位职责
106 国产化科副科长岗位职责
107 技术国(国产化)岗位职责
108 产品开发研究工作职责
109 产品开发研究长工作职责
110 产品设计员岗位职责
111 情报员岗位职责
112 生产理部部门职责
113 生产理部部长岗位职责
114 生产计划科工作职责
115 生产计划科科长岗位职责
116 生产计划科副科长岗位职责
117 调度员岗位职责
118 计划员岗位职责
119 材料工时定额员岗位职责
120 生产理部企业理员岗位职责
121 生产理部会计统计岗位职责
122 机电安全科工作职责
123 机电安全科科长岗位职责
124 设备理员岗位职责
125 安全源理员岗位职责
126 技术员岗位职责
127 机械部焊装部涂装部总装部通部职责
128 机械部焊装部涂装部总装部副部长岗位职责
129 生产科工作职责
130 生产科长岗位职责
131 生产科付科长岗位职责
132 生产科调度员岗位职责
133 技术科工作职责
134 技术科科长工作职责
135 技术科付长工作职责
136 生产部技术科设备安全技术员岗位职责
137 生产部技术科质量理技术员岗位职责
138 生产部技术科工艺理技术员岗位职责
139 生产部技术科生产现场技术员岗位职责
140 生产部会计岗位职责
141 生产部统计岗位职责
142 配套供应部部门职责
143 配套供应部部长岗位职责
144 配套供应部配套供应科工作职责
145 配套供应科科长岗位职责
146 配套供应科业务员岗位职责
配套供应科计划员岗位职责
配套供应科采购员岗位职责
147 配套科工作职责
148 配套科科长岗位职责
149 配套科业务员岗位职责
150
151 进口部部门职责
152 进口部部长岗位职责
153 KD科工作职责
154 KD科科长岗位职责
155 配套准备科工作职责
156 配套准备科科长岗位职责
157 配套准备科付科长兼调度员岗位职责
158 配套准备科技术员岗位职责
159 配套准备科会计岗位职责
160 配套准备科统计岗位职责
161 财务部部门职责
162 财务部(付)部长岗位职责
163 资金计划科工作职责
164 资金计划科科长岗位职责
165 资金计划科付科长岗位职责
166 信贷员岗位职责
167 开证员岗位职责
168 计划员岗位职责
169 财务成科工作职责
170 财务成科科长岗位职责
171 财务成科付科长职责
172 现金银行出纳岗位职责
173 成会计岗位职责
174 材料工资岗位职责
175 固定资产岗位职责
176 建工程岗位职责
177 税务销售岗位职责
178 销售费ＫＤ材料会计岗位职责
179 审核会计岗位职责
180 微机理员岗位职责

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拡憙 权力机构职权

憖 1部门名称：股东会
11职权
111决定公司营方针投资计划
112选举更换董事决定关董事报酬事项
113选举更换股东代表出监事决定关监事报酬崐事项
114审议批准董事会报告
115审议批准监事会报告
116审议批准公司年度财务预算方案决算方案
117审议批准公司利润分配方案弥补亏损方案
118公司增加者减少注册资作出决议
119发行公司债券作出决议
1110公司合分立解散清算等事项作出决议
1111修改公司章程

憙 二决策机构职权

憖 2部门名称：董事会
21职权：
211负责召集股东会股东会报告工作
212执行股东会决议
213决定公司营计划投资方案
214制订公司年度财务预算方案决算方案
215制定公司利润分配方案弥补亏损方案
216制订公司增加者减少注册资方案发行公司债崐券方案
217拟订公司合分立解散方案
218审定公司部理机构设置
219聘解聘公司理根理提名聘者解聘崐公司副总理财务负责决定报酬事项


憙 三监督机构职责

泜 憖 3部门名称：监事会
31职权
311检查公司财务
312董事理执行公司职务中违反法律法规者公司崐章程行进行监督
313董事理行损害公司利益时求董事理崐予纠正
314提议召开时股东会
315公司章程规定职权
316监事列席董事会会议


憙 四执行机构职

憖 4部门名称：理层
41职
411负责企业营理活动
412董事会提出营预算费预算
413领导企业营活动实现董事会批准预算利润崐指标
414保证企业提供符合标准服务产品
415收集客户反映研究市场需求断调整企业崐营方企业断发展
416塑造企业形象
417决定广告基调指导广告战略
418代表企业外开展公关活动
419建立完善企业工作程序规章制度
4110董事会提出机构设置员编制工资总额计划
4111决定企业部门员免奖惩
4112定期董事会提出营业状况财务状况报告接受质询
4113保证企业运作合法性


憙 五高级理员职责

憖 1岗位名称：董事长
11职责：
111持股东会召集持董事会会议
112召集检查董事会决议实施情况
113签署公司股票公司债券

2岗位名称：总理
21职责：
211持公司生产营理工作组织实施董事会决议
212组织实施公司年度营计划投资方案
213拟订公司部理机构设置方案
214拟订公司基理制度
215制定公司具体规定
216提请聘解聘公司副总理财务负责
217聘者解聘应董事会聘者解聘外理崐员
218行公司章程董事会授予职权
219列席董事会会议

1职务名称：委书记
11直接级：集团公司委书记
12直接级：群部长
13工作责：
131保证政策方针路线级委指示精神落崐实抓企业建工作全体员工思想政治教育工作
132总理免行政干部关事项提出意见建议
133生产营中起监督作
134群工作实施统领导
135保证监督行政领导(总理)指挥畅通阻
136保证监督生产营中计划项务完成

常务副总工作职责

1职务名称：常务副总理
2直接级：总理
3直接属：副总理
4职责：
41负责公司全盘生产协调工作
42协调解决生产技术配套供应进口等部门问题
43组织召开关生产专题协调会议
44时领导提供项信息资料

财务副总理工作职责

职务名称：财务副总理
直接级：总理
直接属：财务部部长（副部长）
工作职责：
1组织编制执行财务预决算财务收支计划信贷计划
2董事会股东会报告财务年度预决算 情况
3拟定资金筹措方案开辟财源效资金
4建立健全济核算制度定期组织进行济活动分析
5实行会计监督严格维护财纪律保护济活动合法崐合理序进行
6协助总理重济问题作出决策
7参重济技术方案制定重济事项研究审查
8负责公司财会机构设置会计员配备会计专业职崐务评聘免晋升提出方案

生产副总理工作职责

1岗位名称：生产副总理
2直接级：总理
3属部门：生产理部部长
4职责：
41参编制公司中长期生产发展规划编制执行年季崐月度生产计划
42持召开生产调度会议签发生产理文件会议纪
43组织生产成进行分析
44保障公司安全文明生产
45审核公司设备新增维修计划
46生产需员提出配备方案
47属部门免提出建议

副总理兼销售总理工作职责

1岗位名称：副总理兼销售总理
2直接级：公司总理
3属岗位：销售总公司副总理总理助理售服务部崐部长计划科科长办公室财务科科长销售科长事业崐合作部理出口科科长假办
4职责
41组织拟定营销策略实施措施
42拟定年季月营销计划确保资金回笼
43理检查考核部门项工作计划执行情况
44拟定销售公司部门设置方案部奖金分配方案
45组织销售公司外型营销活动会议安排公关事崐务处理
46确定省特约销商专卖店负责销商理工崐作奖惩方案
47领导售服务工作保证户满意
48拟定实施区域性产品广告计划
49属免提出建议

技术副总工作职责

1职务名称：技术副总理
2直接级：总理
3直接属：产品研究长生产技术部部长质量理部崐部长
4直接责：
41贯彻国家技术方针政策推动新技术新工艺新材料崐进步
42组织制定修改公司关技术发展规划组织实施协助崐总理完成项技术济指标
43负责公司质量理工作定期组织召开质量工作例会
解决企业重质量问题
44领导公司新产品开发产品目录申报行业检查技术崐革新国产化工作成果组织鉴定奖惩
45组织领导技术引进工作
46负责公司技术标准项技术理制度制订修改崐审批工作崐 47签署企业关技术文件检查项技术理规章制度崐执行情况
48编制制定产品工时材料定额
49属部门免提出建议

1职务名称：配套供应副总理
2直接级：总理
3直部级：配套供应部部长进口部部长
4工作职责：
41国家关法律法规确保合合法性崐 42组织编制保证实施公司物资年季月物资供应计划
43确定重点配套供应厂商签订重供货合领导国崐外配套件物资供应协调
44根属反馈信息合理调整物资供需计划确保年季崐月生产计划完成
45控制采购成
46属部门免提出建议
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拡 1部门名称：生产理部
2直接级：生产副总理
3属部门：生产计划科设备科科长动力科科长
4职责
41执行公司达年度生产计划督促生产部门进行安全崐文明生产
42协助力资源部生产部门间关系
43定期关部门通报生产料需原材料配件供应等信 崐息协调解决生产程中反映出问题
44负责公司种生产数统计成品库理
45单位达工作指令生产计划执行情况进行检查崐督促考核

1部门名称：生产理部生产计划科
2直接级：生产理部
3属岗位：调度员计划员材料工时定额员
4职责
41拟定公司季度月度日生产计划
42掌握分析生产程中发生相关问题产生原提出改崐正改善方案
43直接级时提供生产信息

1部门名称：生产理部机电安全科
2直接级：生产理部
3属岗位：设备理员安全源理员技术员配电崐工气泵工维修工等
4职责：
41负责公司设备采购维修生产安全源理等工作
42保障公司供电系统正常运转生产生活供电系统正常运崐转
43协助集团公司做转供电工作

生产理部类员岗位职责

1岗位名称：生产理部部长
2直接级：(生产)副总理
3属岗位：生产计划科科长机电安全科科长综合统计崐统会计企员计划员
4职责
41部门行政工作全面负责领导属完成职工作
42初步审定公司季月日生产计划组织均衡生产崐 43初步审定工编制工时材料成定额计划
44初步审定部制定种理制度
45签发(转)部达项工作指令审核部发生项崐费开支
46协助副总理召集生产调度会关部门通报原材料崐半成品制品生产质量关系设备安全生产需资金劳崐动力余缺等情况
47协调生产部门工序间理关系
48月组织关员公司生产设备安全现场进行检查崐考核
49时副总理汇报工作完成副总理交时性工崐作务
410负责部门印章理

1岗位名称：生产理部生产计划科科长
2直接级：生产理部部长
3属岗位：生产理部生产计划科副科长调度员计划崐员材料工时定额员
4职责：
41科行政工作全面负责属岗位进行业务指导
42组织起草生产理制度公司生产计划工编制工料崐定额成计划等
43组织工序操作岗位进行考核测评
44做生产统计报表原始记录生产信息达传工作
45做生产调度会会务安排
46负责产品成品库理工作

3岗位名称：生产理部生产计划科副科长
31直接级：科长
32属岗位：调度员计划员材料工时定额员
33职责：
331协助科长完成科工作
332科长授权完成关工作务

4岗位名称：生产理部生产计划科调度员
41直接级：科长
42职责：
421贯彻落实生产作业计划掌握执行生产计划进度情况
422收集种生产信息协助科长解决生产现场矛盾
423达生产调度令工作令帮助生产部门理产品物崐料交接手续
424做调度日记时科长关部门报送生产报表
5岗位名称：生产理部生产计划科计划员
51直接级：科长
52职责：
521编制起草公司年度月度日生产计划负责修正
522汇集报产品产量产值完成情况
523开出时工作令号根定额计划生产单位达项崐生产定额指标
6岗位名称：生产理部生产计划科工时材料定额员
61直接级：科长
62职责：
621负责工序生产操作岗位进行工作时间劳动强崐度材料消耗实考核测评通科学计算起草原材料半成品崐工时定额材料定额工岗位编制计划实践中断修正
622收集积累建立种工料定额台帐
623起草成理考核节降耗提高工效方案贯彻执崐行
624工时材料实耗计划指标进行审计找出产生原崐考核提供
7岗位名称：生产理部企业理员
71直接级：部长
72职责：
721汇集整理公司现场理种资料数报表
722组织生产部门开展现场理工作提出建设性意见
723组织关员进行现场理检查考核提供
724起草现场理关文件标准断完善
8岗位名称：生产理部会计统计
81直接级：部长
82职责：
821公司财务部门制定通工作标准执行
822业务接受公司财务部门指导监督
9岗位名称：生产理部机电安全科科长
91直接级：生产理部部长
92属岗位：设备理员安全源理员技术员配电崐工气泵工维修工
93职责
931全科行政工作全面负责指导安排全科员完成职崐工作
932组织制定公司设备安全源供气供电理方案
933组织制定设备采购维修报废计划
934组织安全事进行调查分析定性
935组织供电供气公部分进行维修保养等
936参加设备源安全检查工作
10岗位名称：生产理部机电安全科设备理员
101直接级：科长
102职责：
1021执行公司设备理制度掌握设备分布情况做固定崐资产台帐做帐卡物相致
1022参设备进行证考察办理采购手续验收资崐产登记手续
1023保修设备厂家进行联络合格设备办理退货崐索赔事宜等
1024搞封存设备库存设备理做设备资料整理崐档工作
1025参设备检查工作做原始记录考核提供
1026供应部门提出设备易损件采购计划生产部门提供崐设备安全操作规程
11岗位名称：生产理部机电安全科安全源理员
111直接级：科长
112职责
1121起草公司安全工作计划草拟安全操作规章贯彻执行
1122参加安全工作检查做原始记录安全隐患提出崐整改意见
1123参设备身机具伤亡事调查分析处理工作
1124员工进行安全教育督促正确劳动保护品崐章操作
1125建立源消耗原始记录统计台帐准备填报源报表
12岗位名称：生产理部机电安全科技术员
121直接级：科长
122职责：
1221拟订设备维修工艺负责设备维修中技术问题
1222负责解决供配电供气设备维修程中现场技术问题崐参公司重设备机械电器障技术攻关参设备安装验崐收工作
1223参加设备身事调查进行技术分析提出改进措崐施

生产单位通工作职责

1部门名称：机械部焊装部涂装部总装部零件制造部
11直接级：生产理部
12属部门：生产科技术科
13职责：
131负责组织计划生产完成生产工作务
132组织完成公司达项济技术指标
133拟定部项理制度工作程序
134建立健全部项理数考核数
135理辖资产
136负责部工艺设备现场技术生产工作质量理崐改善
14兼职
141组织员工进行关培训活动提高员工综合素质
142做员工收入分配工作

2部门名称：机械部生产科焊装部生产科涂装部生产科崐总装部生产科零件制造部生产科
21直接级：部
22属部门：班组
23职责
231执行生产工作计划组织均衡生产计划变化时崐时修正计划
232班组达生产工作指令生产定额指标检查督促
233协助班组工序生产衔接负责解决影响生产崐矛盾
234合理调配劳动力提高工作效率
235召集持生产工作会议
236负责现场理中：现场文明生产纪律理定置崐理生产理５Ｓ活动工作考核
237分担工作进行检查考核
238指导班组合理组织生产帮助员工合理改善生产作业方崐法
3部门名称：机械部技术科焊装部技术科涂装部技术科崐总装部技术科零件制造部技术科
31直接级：部
32属岗位：技术员工艺质量理技术员设备理技术崐员电器技术员
33职责
331制定贯彻部技术规章工艺文件质量指标负责检崐查考核
332负责解决生产现场技术难题组织QC组活动
333指导员工熟悉掌握新工艺新技术
334负责现场理中设备安全工艺技术质量工作崐考核
34兼职
341负责员工进行安全技术设备操作培训
342参新产品开发试制外协配套件工作提出改崐善意见

生产单位通岗位职责

1岗位名称：机械部部长焊装部部长涂装部部长总装部崐部长零件制造部部长
11直接级：(生产)副总理
12属岗位：部生产科长技术科长
13职责：
131负责部行政工作组织指挥生产技术质量济崐设备安全现场理工作
132组织完成公司机关达生产计划工作务
133负责建立部理制度工作程序组织检查考核
134负责健全部项原始记录收集整理分析
135负责部事工资理费生产费考查审崐核工作
136拟定部年度工作目标达成方案
137协调解决生产单位机关部门工作中发生矛崐盾突
138负责部门印章钥匙理
139严格执行公司规章贯彻级指标做属员思想崐工作
2岗位名称：生产单位副部长
21直接级：部长
22职责：
221协助部长履行职责
222部长时行部长职责
223完成部长委托工作职责交工作务
3岗位名称：生产单位(部)生产科科长
31直接级：部长
32属岗位：调度员
33职责：
331负责科行政理工作
332达生产工作指令班组济成指标组织完成生产崐工作计划
333制定生产济成指标达成目标措施
334辖员进行考核理员调配收入分配等提崐出行性意见
335负责组织现场：文明生产劳动纪律５Ｓ活动定崐置理等工作检查考核
337建立种生产台帐报表
4岗位名称：生产单位(部)生产科副科长
41直接级：科长
42属岗位：调度员
43职责
431协助科长完成科工作
432科长缺位时履行科长职责
433完成科长委托工作职责交工作务
5岗位名称：生产单位(部)技术科科长
51直接级：部长
52属岗位：工艺质量设备安全理员技术员等
53职责
531组织拟定技术规章工艺文件质量指标检查考核
532组织解决生产现场技术难题组织ＱＣ组活动
533组织设备安全工艺技术生产质量进行检查崐考核
534制定设备工艺工装改造改善方案
535组织员工进行业务素质培训
536协助部生产科理衔接工作关系
6岗位名称：生产单位(部)技术科副科长
61直接级：科长
62属岗位：工艺质量设备安全理员技术员等
63职责
631协助科长完成科职责
632科长缺位时行科长职责
633完成科长交工作务
7岗位名称：生产单位(部)生产科(车间)调度员工作职责
71直接级：科长
72属岗位：工段长班长
73职责
731生产计划求掌握产品投入产出期督促生产进崐度落实
732协调班组工序生产衔接产品交接工作
733组织产品制品清点物料供应清点验收
734做生产日报周报月报做生产调度日记
735协助科长员工工作量工作态度工作质量进行检查崐考核提出建设性意见
8岗位名称：生产单位技术科(车间)设备安全员技术员
81直接级：科长（车间）
82职责：
821负责部固定资产进行统编号建帐做帐卡崐物相致
822组织编写安全操作规程指导员工正确设备工具崐安全事项
823负责设备进行日常维修保养工作确保设备完率崐利率指标
824参设备事调查分析写出处理报告
825办理设备专工具采购调拨异动外清理报崐废等手续
826负责设备定置理工作参设备安装移位试车崐验收工作
9岗位名称：生产部门技术科(车间)质量理技术员
91直接级：科长
92职责
921起草部质量方针质量指标逐级分解班组工崐位
922建立质量追踪反馈考核体系种质量分析报表崐制定策
923负责员工生产质量进行考核负责外协件产品质量崐进行反馈
924组织ＱＣ组活动搞成发布
925召集质量分析会议
10岗位名称：生产部门技术科(车间)工艺理技术员
101直接级：科长
102职责：
1021根部产品编制生产工艺断完善
1022检查工艺执行情况负责考核
1023指导员工贯彻工艺规程做工艺服务工作解决工艺崐技术问题
1024推广新工艺新材料做工艺资料汇总整理工作
11岗位名称：生产部门技术科(车间)生产现场技术员
111直接级：科长
112职责：
1121负责准备生产需图样关技术资料
1122关键工序关键件进行现场指导首件加工操作崐者起完成
1123深入现场时解答解决操作者生产程中解决崐技术难题
1124生产程中出现良产品分析产生缺陷原提崐出改进措施
1125组织参加QC组活动

12岗位名称：生产(车间)会计
121直接级：部长
122业务口：财务部
123职责：
1231根公司达项成指标分解达关岗位做崐成控制
1232做成核算分析工作期报送种会计报表
1233填写会计科目帐薄负责会计资料整理保核查崐种生产成计划开出领料单
1234组织生产库物资进行盘点做帐帐相符帐物崐相符
1235做员工劳保品发放工作核算员工工资津贴
奖金
124兼职责
1241统计缺位时兼统计工作
13岗位名称：生产部(车间)会计
131直接级：部长
132业务口：财务部
133职责：
1331填写汇总报种统计报表做统计台帐
1332时先进统计分析提出分析报告
1333指导班组做劳动纪律生产质量工时统计核算崐工作

14岗位名称：生产部门(车间)班长
141直接级：调度员
142属岗位：操作工
143职责：
1431执行生产计划组织需材料工具工位器具场崐图纸设备进行生产准备
1432召集班组会贯彻级领导级部门指示精神组崐织学等
1433员工达生产工作指令负责班组员出勤生产崐质量纪律5S等进行理根权限提出处理意见
1434做原始记录统计填写报班组出勤生产质量等崐理报表
1435组织班组间工序间办理产品材料交接（检验）
工作
1436组织班组生产制(库)进行清点核数帐
1437脱产班长员工缺岗时时顶岗
1438开展济核算完善班组济责制审核班奖金崐津贴发放
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┃ │ 配套供应部工作职责 ├────────┨
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拡憖 1部门名称：配套供应部
2级领导：副总理
3属部门：配套科供应科
4职责：
41根公司年度生产计划编制零件部物资资金计划
42制订月日零部件配套物资供应进度计划搞供需衡
43收集物资供求信息发挥资金利率
44掌握国家关政策熟悉合签订物资调配程序
45确定配套外协件厂家踪实考究级领导决策提崐供

2部门名称：配套科
21级领导：配套供应部
22属部门：
23部门职：
231生产计划确定季月日供应零部件
232供应商建立供应关系时取联系
233做零部件配套核查接收移交工作
234办理合格配套件退货索赔手续
235造册登记零部件进出统计报表

3部门名称：供应科
31级部门：配套供应部
32级部门：计划员采购员业务员(科员)
33部门职：
331根生产需做原材料供需计划
332物资供应商进行等级评估级部门汇报解崐情况
333公司采购物资市场变化情况行业规律作调查解
334级报月日物资材料消耗采购情况
335保供货合核查合执行情况

配套供应部类员工作职责

1职务名称：配套部部长
11直接级：副总理
12直接属：配套科长供应科长
13职责：
131全面掌握生产计划零部件原材料等物资供销情况
132熟悉国家物资理供应方面政策法规解配套
物质操作程序
133制订零部件物资供需计划指导属工作
134负责考察重点配套厂家配套供应力公司领导决策
提供
135协助副总理处理单位出现重问题
136描述直接属岗位工作
14领导责：
141采购手续负责
142选择采购供应商否正确负责
143配套供应产品质量规格求负责
144购物资价格否合理负责
2职务名称：配套科科长
21直接级：配套部部长
22直接属：副科长计划员技术员业务员
23职工作：负责零部件配套供应
24职责：
241生产求制订月周产品配套计划
242检查配套零部件数量质量规格否符合求
243时配套厂家取联系解供需进度
244督促属岗位做零部件进出口原始记录
245级反映工作流程中存问题提出改正意见
246权拒收合格配套产品
3职务名称：配套科副科长
31直接级：科长
32直接属：技术员计划员业务员
33职责：
331代理科长职期间工作
332理部理程序搞安全生产
4职务名称：计划员
41直接级：科长
42职责：
421根生产务编制配套件资金计划报领导审
批
422掌握月度零部件供应情况时级反馈信息
423效控制零部件资金周转时间
424合理调节生产计划生产进度达均衡生产
425收集物资信息做保密工作
426核审类合执行情况报种统计报表
5职务名称：技术员
51直接级：科长
52工作责：
521掌握零部件途功性工艺技术标准
522制订零部件操作规程装配工艺
523收集技术资料基层指导工作
524修正合理操作工艺时级技术部门反馈信息
525断改进工艺提高工作效率


7职务名称：会计统计员
71直接级：科长
72职责：
721根关规定拟定月季年度项济指标报级
批准
722编制月份原材料收支汇总表资金计划调情况
723审核领料单入库单时生产单位转帐
724定期检查实物明细帐明细帐总帐否致
725级提供种数综合指标完成情况做保密工
作

岗位职责

1职务名称：供应科科长
11直接级：配套部部长
12直接属：副科长计划理员业务员
13职责：
131生产求拟定月日材料物资供应计划资金作
情况
132解市场物资供应信息根需物资求选择价格
优优质量信誉高物资供应商
133督促属岗位完成职工作汇报工作情况
134指导属岗位工作解决发生问题
135掌握供货合签订权限级领导汇报合执行
情况
2职务名称：供应科副科长
21直接级：科长
22直接属：计划理员业务员
23职责：
231代理科长职期间工作
232协调部理程序抓劳动安全
3职务名称：计划兼仓库理员
31直接级：科长
32职责：
321生产计划列出ABC物资分类月份季度年度采
购计划
322根生产进度保证生产需原材料物资供应
323侧重计划资金清理购物资数量规格型
号否执行标准做购销原始证
324理规定存放原材料(物资)妥善保

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┃□行政 □生产│ │文件号 ┃
┃ │ 进口部工作职责 ├────────┨
┃□技术 □营销│ │版 次 ┃
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拡 1部门名称：进口部
11级部门：副总理
12级部门：ＫＤ科准备科
131掌握国家政策法规熟悉国防金融贸易操作程序
132公司工作纲编写汽车KD件年季月进口计划崐审查价格报领导批准执行
133办理KD件入关报关卸车验收错发漏发少发索崐赔手续
134检查公司签订履行情况
135注重公司形象保守商务秘密
136建立KD件进口发放原始证
137做KD件仓库保安全保卫工作

2部门名称：KD科
21级部门：进口部
22级部门：计划员报关员索赔员技术员（科员）
23部门职：
231根年度生产计划制订月季度KD件进口申报审批计崐划报级批准
232熟悉国际金融贸易知识熟练操作关业务操作程序
233求作出KD件进口资金计划做协调工作确崐保KD件时办理报关转关手续稳定生产
234期检查KD件订货合执行情况时汇报工作进程
235协助海关开箱验货组织员卸车核实验收交接崐入库
236做ＫＤ件入库原始记录
237保KD供货合

3部门名称：准备科
31级部门：进口部
32级部门：调度员
33部门职
331生产进度关部门办理零配件交接手续核实崐登记数量规格型号等项目
332生产部门提供需汽车零配件
333做零部件(KD件)妥善保安全工作
334级部门反映零配件供应情况时报工作报崐表
335发现合格成品半成品权绝发放报告级部崐门领导
336做零配件进出帐原始记录

1职务名称：进口部部长
11直接级：副总理
12直接属：KD科长准备科长
13职责：
131根公司全年生产计划确定KD件年月申请报关计划崐掌握KD件供应厂商生产动态KD件供应厂商理种关系
132定期组织属岗位针出现情况制订相应策略节省资崐金周转时间提高ＫＤ件进口报关效率
133熟悉国际贸易进口贸易操作程序解国家税法合崐法相关法律法规
134解决KD件进口存问题督促属岗位做KD件进口崐原始记录
135制订属岗位描述
14领导责：
141属科长工作负责

2职务名称：ＫＤ科长
21直接级：进口部长
22直接属：副科长报关员计划员索赔业务员统计崐员
23职责：
231根达生产计划拟制订月日KD件报关审批计划
232配合海关开箱验货组织员卸车入库办ＫＤ件移交崐手续
233级领导汇报KD件进口信息级领导合理决策提崐供
234接收货异常报告时采取处理措施

3职务名称：副科长
31直接级：KD科科长
32直接级：报关员计划员索赔员统计员
33职责：
331协助科长完成科工作
332代理行科长期间职责
333协调部理确保生产安全

4职务名称：报关员
41直接级：科长
42职责：
421熟悉中华民国海关法遵守关法律法规
422海关法办理企业进口出货物报关纳税等通崐关手续
423熟悉申报货物基情况提供齐全正确效单证崐准确清楚填制进口出货物报关单规定办理报关手续
424规定时间办理缴纳报进口货物种税费手续海崐关罚款手续销案手续
425权拒绝办理属企业交办单证真实手续齐全崐报关业务
426完整保存企业种原始报关单证票函电等资料
427参加海关召集关报关业务培训业务会议
428权举报海关活动中违规走私行

5职务名称：索赔技术员
51直接级：ＫＤ科科长
52职责：
521负责KD件资料收集保包括批装箱单EO技术崐通知
522负责准备科总装部反映KD件添删变化情况
523踪KD件卸车发送装配情况时关部门反映崐ＫＤ件质量问题
524生产部门取联系收集关ＫＤ件质量问题意见崐做备案采购索赔前期工作
525踪MMC方面理赔情况争取索赔负责索赔件备案崐入库工作

6职务名称：计划统计员
61直接级：科长
62职责：
621根生产计划编制KD件进口资金计划报级领崐导审批
622掌握月生产计划KD件进口情况发现存问题提崐交级部门分析
623效握ＫＤ件进口时间节省KD件资金周转时间
624合理调配生产计划生产进度达均衡生产
625收集种信息做保密工作
626求报月报周报种统计报表
627做进口KD件核实工作

7职务名称：技术员
71直接级：科长
72职责：
721掌握KD件技术参数工艺规程技术等级标准
722搜集ＫＤ件技术资料制订装配工艺
723核查KD件否达求发现问题提出退货索赔求
724解生产部门ＫＤ件装配质量提供关技术指导
725做资料保工作

8职务名称：业务员
81直接级：科长
82职责：
821掌握国家关政策熟悉业务操作程序
822负责科配套供应物资联络采购级提供决策崐
823办理业务程中出现问题时反馈信息寻求解决崐办法
824做办事情采购运输核实保工作
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开证员岗位职责
1岗位名称：开证员
2直接级：部科长副科长
3职责：
31负责代理开证单位联系具体开证事宜
32负责合作商签订购销KD件合
33负责三菱公司中国部联系开证事宜
34负责代理开证单位款项结算
35审查份开证报关代理合
36确定批ＫＤ件进口代理开证单位做时开证
37做代理单位ＫＤ货款报关费代理开证费帐核
算工作
38处理批日常业务工作
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1部门名称：群工作部
11直接领导：委书记
12直接属：支部书记分工会席
13部门职：
131根级委工会工作纲拟编委工会年度工
作计划考核措施
132宣传政策公司制订制度抓常性思想政治
教育
133围绕公司生产营目标做宣传鼓动刊物发行信
息资料收集职工宣传教育工作
134会关部门进行劳动纪律安全生产检查发现问题
提出整改措施
135抓支部战斗堡垒员先锋模范作发挥组织开崐展民评议员干部活动
136健全职工代表会制度定期召开职工代表联席会职
代会
137组织员工技术业务武提合理化建议活动
138抓工会青团女工计划生育工作建立类档崐案
139组织开展公司型文体娱乐活动
1310做群众访工作查处违规违纪行
1311维护关心职工合法利益
1312完成级交时工作

1职务名称：群部部长
11直接级：委书记
12属岗位：务干事工会干事宣传干事女工干事
13职责：
131负责理公司务工会青团计划生育工作检崐查落实
132组织学级委工会制订关文件会议精神
133组织召开月次政工例会制订月政治工作计划
134督促检查支部书记分工会席团总支书记落实工崐作情况处理属反映问题
135时制订员干部考核细季度组织次支考崐核
136定期级委工会汇报部政治工作群众工作崐完成情况
14领导责：
141部工作完成情况负责
142属岗位工作负责

2职务名称：务干事
21直接级：部长
22职责：
221根级委工作纲拟写公司委工作计划报领导崐审批
222起草委半年年终工作总结
223制订委中心组中层干部学计划
224负责公司员教育理拟定员发展计划
225做支部考核民评议员工作总结
226制订员干部考核制度会关部门员干崐部工作情况进行考核聘干晋级提供
227常走访基层支部加强群干群联系
228时级汇报支部职工作开展情况

3职务名称：工会干事
31直接级：部长
32职责：
321级工会工作纲编写工会工作计划
322制订工会干部学计划分工会工作考核细
323督促分工会定期开展类劳动竞赛提合理化建议活动
324组织公司工会型文体活动分工会文体活动职崐工代表活动情况
325时收集职工代表反映问题提交关部门讨整改崐督促检查整改落实情况利政策
326召集工会费审查组审查工会年度收支费情况
327收缴工会费

4职务名称：宣传干事
41直接级：部长
42职责：
421宣传方针路线公司关政策抓职工宣传教崐育工作
422负责订阅公司全年报刊杂志积极国报刊杂志投崐稿办部宣传刊物
423负责公司重事件宣传报道工作
424督促检查支部分工会宣传报道
425负责接安排关新闻单位采访
426做保密工作

1职务名称：纪检干事
11直接级：部长
12职责：
121组织学政策中纪委关文件规定熟悉种案崐件事件处理程序
122根级指示群众举报汇关部门查处违纪违崐规行违纪行严重程度建议级组织予适处罚1崐分
123协助级纪检部门查处关员干部违反纪厂规崐等违法行
124热心接群众访做登记
125定期开展廉政勤政宣传教育活动提议月公布受理崐违纪案件处理情况勤政廉政表现行提出表扬建议
126年终级部门写出总结汇报纪检工作情况
127级委提供员干部教育计划重点行政领导崐聘干部提供

5职务名称：支部书记
51直接级：群部部长
52直接级：组长
53职责：
531熟悉宣传国家方针政策抓员工思想政治教育崐宣传报道工作

532制订月支部工作计划
533协助行政领导抓部门生产务完成
535支持分工会席团支部书记独立开展工作
536时解决职工出现思想问题稳定职工队伍
537时参加月次政工例会级汇报政治工作落崐实情况
538培养员发展象
539抓部门(单位)计划生育工作

6职务名称：分工会席
61直接级：公司工会席
62属岗位：分工会组长
63工作责：
631学宣传工会文件制订分工会工作计划
632定期组织召开民理会职代会工会扩会
633参加月次政工例会汇报工会工作
634关心职工福利困难职工解决实际问题
635组织开展劳动竞赛提合理化建议活动
636关心女职工身心健康维护女职工合法权益
637代表职工反映关职工切身利益问题
638行政部门定期厂务分开
639抓宣传报道工作

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┃□行政 □生产│ │文件号 ┃
┃ │ 销售部工作职责 ├────────┨
┃□技术 □营销│ │版 次 ┃
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┃□通 □部门│编制│ │审核│ │批准│ │ 页 第 页 ┃
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┃□衔接 □暂行│日期│ │日期│ │日期│ │生效日期 ┃
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┃ 更 │标 记│处 数│修改│审核│批准│批准日期│批准日期│ ┃
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拡 1部门名称：销售公司
2直接级：销售总理
3属科室：办公室计划科销售业务科事业合作部崐出口科假办财务科
4部门职：产品销售市场预测广告策划市场假
5职：
51进行市场调研制定销售政策促销措施
52编制销售计划报生产理部利组织生产户满崐意目标做售前售中售服务工作
53积极开展销售活动保证销售渠道畅通完成公司达崐销售务
54保证销售货款时回笼
55建立改善销售网络
56做产品广告宣传工作
57督促协助代理商搞广告宣传销售工作
58击假猎豹商标品牌违法活动行

1部门名称：办公室
2直接级：销售总理
3属岗位：文秘行政秘书广告策划员总办员驾驶崐员
4职责：
41文件起草重会议记录整理会议纪分发
42文件存档口理
43商务中心理保证通讯系统畅通
44日常公关接
45员工考勤理生活理劳资理
46广告策划具体实施
47公司型外公关营销活动策划
48招聘设计

1部门名称：计划科
2直接级：销售总理
3属岗位：副科长计划员文秘勤员交接员
4部门职责：
41负责拟制时更改月度销售计划
42销售合具体实施口理
43解掌握商品车生产入库情况代表户预验车
44指导协助户提车办理关交接手续
45联系落实商品车运输
46统计复核员工销售业绩时反馈考评结果
47销售市场进行预测搜集汇总类车辆市场开发销崐售关信息
48负责厂提车户工作工作接

1部门名称：财务科
2直接级：销售总理
3属岗位：副科长制票会计出纳员车辆发出会计会崐计员
4部门职责：
41贯彻执行国家公司关财务理制度
42拟制财务收支计划营核算理
43反映分析财务费计划执行情况检查监督财务纪律
44合理分配公司收入时缴项税收理费
45收入支付审核帐务处理
46应收应付帐款帐务处理
47总分类帐日记帐薄处理
48资产负债表种会计报表编制报
49统发票动报缴作业
410资金预算作业财务盘点工作
411货款回笼作业
412固定资产理帐务处理
413会计意见反映督促

1部门名称：假办
2直接级：销售总理
3职责：
31车辆理部门提供关假资料数
32协助政府部门查处类假猎豹商标案件做立案前崐取证侦查工作
33击全国范围假猎豹商标违法活动行
34掌握国家法令法规公司利益重行贿受贿
35假资料存档口理保存期三年做保密工作

1部门名称：事业合作部
2直接级：销售总理
3属岗位：业务员
4职责：
41负责北京四十部委部队装备攻关工作
42争取军队列装部委专业口订购指标
43协助股份公司关部门CJY6421系列汽车项目进入国家汽崐车工业计划项目
44协助北京区代理商销售工作

1岗位名称：事业合作部
2直接级：销售总理
3属岗位：业务员
4职责：
41协助集团公司北京区关业务事等方面攻关工崐作
42负责部委专业口汽车销售攻关工作
43职责销售科科长职责相

1岗位名称：事业合作部业务员
2直接级：事业合作部
3职责：
销售科销售员职责

1部门名称：出口科
2直接级：销售总理
3属岗位：业务员
4部门职责：
41认真抓世行贷款公务车项目等招投标工作
42协助财务部门办理出口退税出口报关事宜

1岗位名称：出口科科长
2直接级：销售总理
3属岗位：业务员
4职责：
41负责整科室日常理工作
42协助处理相关职部门关系联系出口创汇业务
43协助财务部办理出口退税出口报关事宜

1岗位名称：出口科业务员
2直接级：出口科科长
3职责：
31认真做世行贷款公务车项目等招投标工作
32积极进行产品宣传销售工作
33完成科长交办工作

1部门名称：销售科
2直接级：销售总理
3属岗位：业务员
4部门名称：
41规定区域开展销售营活动保证销售渠道畅通
42考察申报销售网点扩建
43督促帮助代理商搞产品宣传销售工作确保完成崐务台量
44保证贷款时回笼
45负责辖区域市场调研定期公司递交调研报告崐销售策略
46确保成品车牌落户工作配合假办做假工作

1岗位名称：副总理
2直接级：销售总理
3属岗位：售服务部部长总理助理计划科科长办崐公室销售科科长事业合作部出口科科长假办崐财务科科长
4职责
41协助总理完成项工作
42代理总理项工作
43代理科长日常业务
44完成总理时授权项务

1岗位名称：总理助理
2直接级：总理
3属岗位：计划科科长办公室事业合作部出崐口科科长财务科科长假办
4职责
41协助总理搞整销售工作
42完成总理交项务

1岗位名称：计划科科长
2直接级：总理
3属岗位：副科长文秘计划员勤员交接员
4职责：
41计划科业务日常理工作
42负责拟制时更改月生产计划
43销售合签收具体实施
44综合科室种报帐票审核批复

1岗位名称：计划科副科长
2直接级：计划科科长
3属岗位：计划员秘书勤员交接员
4职责：
41解掌握生产成品车入库情况负责户开提车崐证
42做详细合实施记录表
43负责商品车送车员送车情况登记收取理费
44安排落实商品车零公里运输
45协助科长搞日常理工作

1岗位名称：计划员
2直接级：科长
3职责：
31负责业务片区销售业绩进行统计拟制销售业绩中崐标图猎豹汽车销售市场进行预测
32详细做合登记合关表格进行编号崐汇集存档
33搜集汇总类车型市场开发销售关信息印崐成资料供销员参考

1岗位名称：秘书
2直接级：科长
3职责
31发开会通知作会议纪
32起草印收发领导交办文件资料关文件崐资料分类存档做保密工作
33登记户函电时领导汇报
34负责厂户登记食宿安排接费结帐崐报帐
35办公品采购保
36外发函

1岗位名称：勤员
2直接级：科长
3职责：
31负责电话接听记录传达
32规定区域做时清扫保持工作环境明净整洁
原做日两扫周扫
33负责部信函报刊杂志收发
34负责接客户引导客座倒茶水征询客户访意崐图
35负责会议室接室品保
36保证安全搞保密工作

1岗位名称：交接员
2直接级：科长
3职责：
31解掌握商品车生产入库情况时关领导汇报
32代表户验车记录验车辆质量问题出具书面材料崐报告部门求时处理
33指导协助户提车办理关交接手续
34负责铁路运输联系发运工作

1岗位名称：驾驶员
2直接级：科长
3职责
31车辆进行定期保养保证车辆正常运转
32保持车干净整洁
33服车辆理员调配准擅出车离岗
34热情接送关领导客户

1岗位名称：办公室
2直接级：总理
3属岗位：文秘行政秘书广告策划员总办文员驾驶崐员清洁工
4职责
41检查公司项制度否执行
42处理日常公关事务安排公务接
43制定办公室工作计划具体措施
44组织起草审核种文稿做文书处理工作
45做型会议组织准备催办落实
46组织做公司员考核选拔培养离退休工作
47协助领导协调间意见分岐工作矛盾提出解决办法
48完成领导交办时务
49负责公司固定资产物业项目理

1岗位名称：文秘
2直接级：办公室
3职责
31公司外部文件收取编号传递催办档做崐保密工作
32公司文件起草报刊杂志订阅
33会议通知重会议记录会议纪分发
34商务中心理
35公司印签理
36维持正常工作秩序安排落实领导值班节假日值班
37负责公司日常公关接

1岗位名称：行政秘书
2直接级：办公室
3职责
31员工考勤理生活理劳资理物业理
32报刊函件收发
33公务派车理
34办公设施品采购印制保发放
35广告资料宣传物品发放
36写字楼生活区物业理日常工作督促检查卫生崐保持良外形象
37相关部门间行政工作衔接联系

1岗位名称：广告策划员
2直接级：办公室
3职责
31公司形象CI策划具体实施
32公司广告业务联系实施
33招聘广告设计
34负责户口暂住证办理

1岗位名称：总办文员
2直接级：办公室
3职责
31负责总台商务中心值班接
32商务中心办公设施日常保养维护
33文件资料印复印传真
34员工班卡监督理

1岗位名称：驾驶员
2直接级：办公室
3职责：计划科驾驶员职责

1岗位名称：销售科科长
2直接级：总理
3属岗位：业务员
4职责：
41负责科室业务片区日常销售工作完成公司交月崐销售务
42检查销售员销售情况督促更开展工作
43销售员选择申报代理商进行考察初审
44防止业务员代理商进行跨区域销售

1岗位名称：销售员
2直接级：销售科科长
3职责
31积极参加政府公务车招标活动类订货会
32积极动专业口联系争取订购业务
33热情接户厂洽谈业务
34考察选择代理商科长申报
35督促帮助代理商搞产品宣传销售工作
36积极车联系保证户利牌落户
37开展市场调查产品销售市场销售潜力进行预测崐月汇报次时解类产品关信息
38协助假办搞假工作
39处理协调处理商品车质量问题

1岗位名称：财务科科长
2直接级：总理
3属岗位：财务科副科长出纳员会计员制票会计车崐辆发出会计
4职责
41负责公司财务日常理工作
42贯彻执行国家公司关财务理制度
43拟制财务收支计划费核算理
44反映财务费计划执行情况
45公司分配政策合理分配公司收入
46组织财务盘点工作
47协助总理制定奖金根制度
48协调银行相关职部门关系

1岗位名称：财务科副科长
2直接级：财务科科长
3属岗位：出纳员会计员制票会计车辆发出会计
4职责
41协助科长完成项工作
42完成科长交时务

1岗位名称：出纳员
2直接级：财务科科长
3职责
31负责预收帐款收入卖出车辆货款回笼递交财务部
32天月未填制款订车情况报表
33月财务部会计核月回笼货款结存情况

1岗位名称：会计员
2直接级：财务科科长
3职责
31负责科室业务员报帐
32制工资表
33负责开具市费牌保险费票作帐
34制会计报表

1岗位名称：制票会计
2直接级：财务科科长
3职责：
31开具车辆销售发票发兑奖券礼品券
32登记销售台帐
33省户开车供应证
34填制销售月报表产值明细表产值汇总表崐库存明细表产销存报表工业产销存订货情况表崐工业品出厂价格月报

销售服务部工作职责

1部门名称：销售服务部
2直接级：销售总理
3属科室：零部件供应科销售服务理科
4职责
41车辆售中售服务
42负责军车走访调查踪服务
43商品车进行美容加装服务
44考察扩建特约维修网点
45负责维修网点费结算
46户维修网点提供优质零部件
47组织召开销售服务维修站工作会议加强维修站崐理
48维修站员进行技术培训
49月５日前报送质量损失统计表质量信息反馈表
410配合销售部参加类车辆展销活动
411搞零配件采购索赔工作
412负责特种车辆标志制作专器材安装

1岗位名称：销售服务理科
2直接级：销售服务部部长
3属岗位：信息员统计员技术员工
4职责：
41负责起草工作计划总结类规章制度
42负责车辆集中售服务
43负责军车走访调查踪服务
44考究扩建维修网点规范加强维修站理
45负责维修站费结算
46拟定技术培训计划组织实施
47组织召开售服务维修站工作会议
48月5日前报质量损失统计表质量信息反馈表
49配合销售部参加类车辆展销活动
410负责特种车辆标志制作专器材安装

1部门名称：零部件供应科
2直接级：销售服务部长
3属岗位：计划员采购员会计出纳营业员仓库保崐员
4职责
41编制年度季度月份供应采购计划
42采购质优价廉零配件
43编制易损件价格目录
44做维修零配件索赔工作
45负责维修站供货发货
46积极热情户销售维修零配件
47建立销售配件明细表月营报表
48季度清仓盘点搞物资衡调剂工作
49库存物资保保养工作
410进行汽车美容加装服务

售服务部岗位职责

1岗位名称：售服务部部长
2直接级：销售公司总理
3属岗位：售服务理科科长维修零配件供应科科长
4职责
41组织制定销售售服务制度政策措施
42负责整销售服务工作日常理协调工作
43检查员工项规章制度执行情况
44负责部门岗位设立相关员安排调派
45筹划组织外型活动会议安排
46考核维修站项工作审批维修站建立撤消报告
47部制订工作计划类票审核批复

1岗位名称：零配件供应科科长
2直接级：销售服务部部长
3属岗位：计划员采购员会计出纳营业员仓库保崐员
4职责
41负责整科室日常理协调工作
42组织制订年度季度月份配件供应计划
43组织员进行零配件采购严采购质量关
44组织员进行汽车美容装饰服务

1岗位名称：计划员
2直接级：零配件供应科科长
3职责：
31时编制年度季度月份供应采购计划
32协采购员进行零配件采购

1岗位名称：采购员
2直接级：零配件供应科科长
3职责
31计划员采购零配件严质量关保证产品合格
32章办理入库入帐手续
33遵守财务制度谋私利

1岗位名称：会计
2直接级：零配件供应科长
3职责
31遵守财务纪律严格财务现金理
32严格现金收支手续报帐审批手续
33健全零配件原始记录台帐建立销售零配件明细表提崐供月营报表

1岗位职责：出纳
2直接级：零配件供应科科长
3职责
31严格执行现金理制度
32登记现金日记帐做日清月结
33定期整理会计证报表帐目关资料装订成册崐档

1岗位名称：营业员
2直接级：零配件供应科科长
3职责
31熟悉相关业务提高业务水
32礼貌热情户介绍销售零配件

1岗位名称：仓库保员
2直接级：零配件供应科科长
3职责
31进库检验制度办理货物入库手续
32建立材料帐严格领料手续做帐物相符
33做库存物资保保养工作
34做安全防盗工作

1岗位名称：销售服务理科科长
2直接级：销售服务部部长
3属岗位：信息员统计员技术员
4职责
41负责整科室日常理工作
42负责质量理供应部门协调工作
43维修网点建立撤消进行申报
44负责维修站维修费索赔费初审
45派员现场服务

1岗位名称：信息员
2直接级：销售服务理科科长
3职责
31负责整部文书工作
32负责文件资料存档工作
33月5日前报送质量损失统计表质量信反馈表
34保发放车辆保修卡维修站目录
35热情接户访收集质量意见
36维修网点进行服务质量检查走访工作

1岗位名称：统计员
2直接级：销售服务理科科长
3职责
31负责做销售服务资金计划
32编制汇总维修网点财务报表审核结算维修站崐维修费
33保修卡回执单登记入册
34负责科室领料单核算工作

1岗位名称：技术员
2直接级：销售服务理科科长
3职责：
31编制技术培训资料
32拟制技术培训计划组织授课
33指导工处理种维修技术疑难问题

1岗位名称：销售服务工岗
2直接级：销售服务理科科长
3职责：
31负责售中售服务工作
32特种车辆标志制作部分专器材安装
33负责厂车辆维修业务接
34解答户提出质量操作关问题帮助解决
35负责现场技术服务军车走访调查踪服务
36负责维修业务中更换零件领料包装发运旧件回收

^^
办公室级员岗位职责

拡 1部门名称：办公室
2直接级：总理
3属岗位：文字秘书外事秘书行政秘书清洁工崐字工驾驶员
4职责
41制定公司关规章制度
42组织项会议会务工作
43文件拟收发存
44负责公司法律事务证申办合条款审查
45负责开具切外证明章印盖章
46搞企业形象策划广告设计制作
47做公务接工作协调外关系
48做派遣员理工作
49做行政事务理工作
410检查公司项程序否执行协调部门工作
411企业提供类项统计数字
412做保密安全工作
413做股票发行准备工作


1职务名称：办公室
2直接级：总理
3直接属：文字秘书行政秘书外事秘书清洁工字崐工驾驶员
4职责：
41持办公室全面工作指导属落实项工作
42落实公司股东会董事会项工作
43做调查领导参谋助手协调部门工作
44负责外重合作项目谈判工作
45负责公司关法律工作制度编写工作
46负责部门员业务政治学
47完成领导交办时性工作

文字秘书岗位职责

1岗位名称：文字秘书
2直接级：办公室
3职责：
31负责公司文件收发存档理工作
32起草校公司类文件
33掌公司公章负责盖印理工作
34负责开具切外证明
35做会议纪录会议纪
36做保密安全工作
37负责传达公司关会议通知
38搞项会务工作

外事秘书岗位职责

1岗位名称：外事秘书
2直接级：办公室
3职责：
31负责公司股东会董事会文件起草工作
32负责公司年审年检工作做资料保保密工作负崐责派遣员关业务工作
33做股东联系协调工作
34搞会务工作
35保类证证件
36承办公出国员类证
37完成时交办务

行政秘书岗位职责

1岗位名称：行政秘书
2直接级：办公室
3职责：
31负责公司行政事务工作
32负责公司办公品理工作
33负责通讯设施维修理缴费工作
34做派遣员日常生活理工作
35负责公司公务车派遣理工作
36负责公司车辆年检维修保险工作
37负责公司厂房检修费开支预算工作
38协助领导做广告宣传工作
39做外员接工作
310完成领导交办项工作


勤杂工岗位职责

1岗位名称：勤杂工
2直接级：办公室
3职责
31负责公司报刊信函传递发送工作
32负责办公楼环境卫生理工作崐 33负责会议茶水服务工作
34保证安全搞保密工作
35保会议室办公品日常品理
36协助员搞会务工作
37完成领导交办务

驾驶员岗位职责

1岗位名称：驾驶员
2直接级：办公室
3职责：
31负责公司领导公务车接送工作
32坚守岗位服调配擅出车离岗
33常维护保养车辆保证安全
34遵守项规章制度违章驾驶
35文明礼貌热情周维护公司形象
36完成时性工作


字工岗位职责

1岗位名称：字工
2直接级：办公室
3职责：
31负责公司类文件印复印工作
32负责文件初校保证文件质量
33认真负责服务热情周
34负责室卫生保密工作
35搞设备维修保养工作
36完成时性工作

^^
财务部类员岗位职责

1部门名称：财务部
2级部门：财务副总总理董事会
3属部门：资金计划科成科
4职责：
41负责公司财务理
42认真贯彻会计法监督属认真执行
43搞公司融资工作
44负责帐务税务工作处理
45根董事会求拟报财务报表财务预算决算
46做信调查判断控制领导提供信息
47做成控制审价价成计算监督预算监督崐项目采购工作
48做折旧计算工作
49公司固定资产协助盘存核工作
410定期组织召开成资金计划分析会
411财务员工作变动进行监交工作
412承办董事会总理交办关业务工作
5兼职责：
51协助关部门搞合济条款审查
52公司需物品采购鉴定宗项目订货合进行监督

财务部部长（副）岗位职责

1职务名称：财务部副部长
2直接级：财务副总理
3直接属：计划科长副科长成科科长副科长
4职责：
41持部门例会传达级指示
42制订部门项制度检查督促执行
43建立统会员岗位职责合理分工达职责明确
44属统会员进行定期定期考核考查
45指导财务员做核算工作
46处理部事务性工作
47常性指导属财务员执行项规章制度
48坚持审计制度时领导提供真实效资料
49解决属提出问题困难
410完成领导交办工作

资金科岗位职责
1部门名称：资金科
2直接级：财务部部长
3属岗位：副科长计划员信贷员会计
4职责：
41根董事会求全公司资金进行预算汇总
42负责资金收入支出预算
43编制生产成费资支出预算执行
44负责进口原材料LC开证合开证工作
45规定求时筹措资金
46月定期召开24次资金调度会
47负责科员政治业务学保证项工作利完成
48协助部长完成领导交办项务

资金科长岗位职责
1职务名称：资金科科长
2直接级：财务部部长
3直接属：副科长会计
4职责：
41负责编制公司财务成计划银行款计划
42负责流动资金筹措保证生产资金需求
43审查参拟定济合协议济文件
44审定核准公司年度季月资金定额
45检查督促部门计划执行落实
46完成领导交办项工作
47时领导报告资金落实情况差额

资金副科长职责
1职务名称：资金科副科长
2直接级：科长
3直接属：会计
4职责：
41协助科长全面完成项工作
42完成科长指定工作
43科长时代理科长工作

资金科会计岗位职责
1岗位名称：计划员
2直接级：资金科长
3职责：
31制定全公司项资金计划
32制定周帐户资金状况表
33制定月笔贷款承兑汇票信证款计划
34汇总项资金收支总表报
35制定月应支付进口KD件款项计划表
36制定资金回笼预测表
37完成领导交办时性工作

信贷员岗位职责
1岗位名称：信贷员
2直接级：部门部长科长
3职责：
31负责办理公司批贷款增减贷工作
32办理公司融资项目
33月制定期贷款款计划
34办理增贷续贷贷银行承兑汇票工作
35月分笔整理项贷款建立贷款登记表
36搞银行信贷部门关系
37时处理业务工作做批业务准确误
38完成时性工作


财务部成科岗位职责
1部门名称：成科
2直接级：部门部长部长
3直接属：副科长会计
4职责：
41提供成费实际支出表
42负责编制年度季度月份财务报表
43坚持财务制度严格审批手续做财务处理报帐工作
44做固定资产存货帐务理核算
45会关部门搞定额理
46月进行次成分析会正确计算成
48时核银行存款未达款项时查询核
49准确时发放工资奖金协助劳资部门搞建档登帐
410董事会总理级部门提供准确关数资料崐便领导决策

成科科长岗位职责
1职务名称：成科科长
2直接级：财务部部长
3属岗位：副科长科员（会计）
4职责：
41负责科日常业务工作搞科员理
42做会计核算工作审查会计报表
43审查岗位落实工作情况提出修改意见
44严格审批手续合理资金
45落实董事会总理提出求意见
46做帐务处理理种票
47做稽核工作时处理帐务
48督促指导属部门做业务工作

副科长岗位职责
1职务名称：副科长
2直接级：部门部长科长
3直接属：会计
4职责：
41协助科长做项事务性工作
42科长时代理科长工作
43接受科长安排项工作
44完成时性工作务
45编制会计报表理科日常财务核算工作

银行现金出纳岗位职责
1岗位名称：出纳
2直接级部门科长副科长
3职责：
31根审核误会计证做现金银行收付盘点做崐日清月结
32负责保关财务印鉴章丢失挪作
33日现金存入银行定期帐
34填写收支存款日报表报科长财务部部长
35兼保险柜保种价证券
36承办科长时交办务

成会计岗位职责

1岗位名称：成会计
2直接级部门部长科长副科长
3职责：
31负责成核算编制生产成产成品关成报表次崐月5日完成
32月末进行费分配时生产销售部门核产品崐产成品编制差异原报
33进行关成理工作做成核算控制
34协助督促关部门建立健全原始记录定额理工作
35收集关信息数进行关盈亏预测工作
36做记帐转帐报帐建帐报表改错等财务理工崐作
37协助关部门进行盘点便核帐物
38协助部门进行成济核算分解达成费崐计划指标
39督促监督关部门认真贯彻执行济责制
310保成计算资料月装订定期档
311完成科领导交办工作

材料工资会计岗位职责
1岗位名称：材料工资会计
2直接级：部门部长科长副科长
3职责：
31负责时发放工资奖金关帐务处理
33清理材料工资关科目汇总成册
34编制工资分配表工资总额表规定例提取项费崐进行关帐务处理
35月税务部门求编制部门税表代扣代缴
36配合生产部门制定材料定额提供关
37负责材料发票审核核算关结算业务
39协助库存材料清查盘点年终进行全面清查便核实帐崐物
310负责材料差异核算
311保关证报表关资料
312完成科长交办工作

固定资产建工程会计职责
1岗位名称：固定资产建工程会计
2直接级：部门部长科长副科长
3职责：
31负责审核建工程固定资产关合
32负责固定资产明细核算设置登记明细帐薄
33编制固定资产报表半年设备理员进行核帐帐
34参编制固定资产更新改造修计划
35协助关部门搞固定资产新增减少租赁封存清崐理验收鉴定工作
36负责清理建工程技改工程成帐务处理做关崐增资财务手续编制关明细报表装订成册
37负责国资产保值增值理核算
38负责办理交权登记变更年检工作
39参固定资产清点盘点工作便核实帐物
310处理编制关会计证掌握固定资产变化
311保会计证帐表等关资料

税务销售收入会计职责

1岗位名称：税务销售收入会计
2直接级：部长科长副科长
31负责办理税务登记换证换发票印制发票等税务业务
32月根公司报表编制应交交增值税营业税土崐税房产税印花税消费税等明细报表
33月实际发生税款报国税税报表实际办理应崐缴业务
34负责办理退税业务
35负责销项税进项税明细表整理月计算军品进项崐税转出业务
36根销货发票等关证正确计算销售收入
37负责销货款否时清理收回长期拖欠贷款造成坏崐帐损失
38完成领导交办工作

销售费KD材料会计职责

1岗位名称：销售费KD材料会计
2直接级：部门部长科长
3职责：
31负责KD材料核算
32填制关会计证时清理关帐目月编制成崐册
33审查关ＫＤ件合编制KD件材料成明细汇总表
34负责销售费审核报帐填制关会计证崐 35时完成编制会计报表般次月2日完成
36完成科领导交办工作

审核会计岗位职责
1岗位名称：审核会计
2直接级：部门部长科长
3职责：
31审查项计划指标计算否正确计划否切实行
32审核原始证否合法容否真实手续否完备崐数否准确
33月末提前天做完费账登记费开支数
34负责公司部门单位账
35预差旅费督促时办理报帐手续
36公司规定开动标准严格审查关支出
37次月2日前编制部门项费明细表理费财崐务费明细表
38负责计提项贷款利息计算工作
39根财务制度公司制度费计划严格审核原始证崐准确填制关会计证帐务处理
310完成领导交办工作

^^
拡 力资源部级员岗位职责

1部门名称：力资源部
2直接级：总理
3属岗位：部长事干事劳资员劳资统计员
4职责：
41负责公司劳动工资事福利综合理工作
42负责选拨培养培训招聘聘工作
43做专业技术员职称评定评审工作
44负责劳动力资源调配调整工作
45做员工考勤统计理工作
46建立员技术信息理档案
47审核部门工资奖金加班费等
48检查部门公司考勤理执行情况
49负责培训工作做岗前素质专业培训
410完成领导交办工作

力资源部长（副）岗位职责

1职务名称：力资源部(副)部长
2直接级：总理
3直接属：事干事劳资员劳资统计员
4职责
41持部门例会
42传达级指示组织布置安排日常工作
43参项理制度编写检查落实
44制订部门工作目标项工作计划
45制订级岗位职责界定级工作
46相关部门联糸做机关部门间工作协调
47级报告真实情况时级争议做出裁决
48级工作作出评价督促落实项工作
49做属思想工作


事干事岗位职责
1岗位名称：事干事
2直接级：部长（副）
3职责：
31负责干部综合理工作
32负责干部考评考核工作
33拟定公司机构设置理员编制工作
34做专业技术职称评定评审工作
35落实干部学培训制度
36建立信息库资料档理工作
37定期定期考察干部办理关转正鉴定等转接手续
38做编制外干部聘理
39做安全保密工作
310做干部晋升调级职称级办理存档工作
311拟定员工干部培训计划实施
312做特殊工种专业培训工作
313审核部门培训员工培训报销学费

劳资员统计员岗位职责
1岗位名称：劳资员统计员
2直接级：部长（副）
3职责：
31负责做劳动力调配年工资计划理审核工作
32负责搞劳保福利养老保险住房公积金医疗保险等崐工作
33做时工招聘理等工作
34承办员工退休退职转接工作
35做月工资审核奖金发放统计汇总工作
36参拟定部分配方案搞工资改革实施
37定期车间检查考核单位岗情况
38建立劳保品发放制度员工请假审批制度
39建立员工类资料档工作
310做保密安全工作
311完成领导交办工作
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┃□行政 □生产│ │文件号 ┃
┃ │ 生产技术部工作职责 ├────────┨
┃□技术 □营销│ │版 次 ┃
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┃□通 □部门│编制│ │审核│ │批准│ │ 页 第 页 ┃
┃ │ │ │ │ │ │ ├────────┨
┃□衔接 □暂行│日期│ │日期│ │日期│ │生效日期 ┃
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┃ 更 │标 记│处 数│修改│审核│批准│批准日期│批准日期│ ┃
┃ ├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨
┃ 改 │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
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┃ 记 │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
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拡 1部门名称：生产技术部
11直接级：副总（技术）
12属部门：引进科工艺科国产化科
13职：
131公司技术发展规划技术标准拟定修改
132参技术引进工作
133口负责标准化工作理宣贯
134技术资料信息档案理产品商标（猎豹商标）崐申报理
135口负责工艺设计方案工艺规程等工艺文件编制崐理负责组织实施
136组织开展技术革新合理化建议等活动新技术新工崐艺新材料交流推广
137负责编制类产品劳动工时定额材料定额
138国产化零部件开发
139部门员业务考核建档

^^
2部门名称：引进科
21直接级：生产技术部
22属岗位：翻译资料理员标准化员
23职：
231三菱汽车技术接收理保密
232技术资料（图纸技术标准EO更改指令）翻译整理崐复制
233标准化工作：编制新标准目录公司原制订企崐业技术标准国家部委颁布新标准进行复审作出相应修改崐标准化口
234汽车产品目录产品商标(猎豹商标)申报理
235技术资料信息统档建立技术信息库办崐猎豹汽车科技简报

3部门名称：工艺科
31直接级：生产技术部
32属岗位：技术员EO技术员
33职：
331工艺设计方案制定工艺规程编制理
332组织开展技术革新合理化建议等活动新技术新工崐艺新材料交流推广
333负责老产品改进项目试验工作
334负责组织公司技术标准制定修改
335负责原材料辅料定点工作生产技术部授权鉴崐定关技术质量协议
336复审生产部门技术科技术工艺方案
337负责定期车间作工艺检查考核
338协助生产理部制定产品材料工时定额
339协助国产化开发科产品配套定点工作

4部门名称：国产化科
41直接级：生产技术部
42属岗位：底盘技术员电器技术员饰技术员
43职：
431负责国产化配套厂家定点工作生产技术部授权崐签定关技术质量协议
432负责国产化件技术标准工艺规程编制生产程中崐关产品问题监督质量分析
433负责国产化件开发关资料整理描图复制崐印等
435国产化件初次试验质量考核工作
436负责解决生产程中国产化件出现种质量问题

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┃□行政 □生产│ │文件号 ┃
┃ │ 质量理部工作职责 ├────────┨
┃□技术 □营销│ │版 次 ┃
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┃□衔接 □暂行│日期│ │日期│ │日期│ │生效日期 ┃
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拡 1部门名称：质量理部
11直接级：副总（技术）
12直接级：质量理科检验科部品检验科
13职：
131负责建立健全公司质量体系负责保证质量体系崐正常运行
132制定完善项产品质量检验规程
133负责原材料外购（外协）件入厂毛坯半成品制崐造全程检验工作
134负责全公司计量理化试验工作
135负责质量分析质量信息统计工作产品质量考评建档
136组织全公司QC组活动
137负责汽车产品合格证签发工作
^^
2部门名称：质量理科
21直接级：质量理部
22属岗位：审员品质推进员计量理员化验员
23职：
231拟定公司质量方针目标
232负责编写公司质量保证手册计划编写科承担崐程序文件指导部门编写关程序文件
233协助理者代表做程序文件会审工作建立起符合崐ISO9000标准符合公司实际情况文件化质量体系做质量崐体系文件口理工作
234负责部质量审核计划编制组织实施工作
235负责全公司计量理化工作

3部门名称：检验科
31直接级：质量理部
32属岗位：汽车总检总装总检涂装总检技术员
33职：
331负责制订总装涂装工序成品入库检验规程
332负责总装涂装工序检验成品入库检验工作
334负责年度行检准备工作
335负责辖范围质量统计质量分析工作
336参新产品试制鉴定相关检验工作
4部门名称：部品检验科
41直接级：质量理部
42属岗位：外购件总检组焊总检压总检机加总检崐技术员
43职
431负责制订原材料外购（外协）件入厂毛坯半成品崐部件部成制造全程检验规程
432负责原材料外凤（外协）件入厂毛坯半成品部崐件总成制造全程质量检验工作
434协助国产配套厂家考察选定工作已选定配套崐厂家承制部品实行监督

435负责辖范围质量统计质量分析工作

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┃□行政 □生产│ │文件号 ┃
┃ │ 质量理部类员工作职责 ├────────┨
┃□技术 □营销│ │版 次 ┃
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┃□通 □部门│编制│ │审核│ │批准│ │ 页 第 页 ┃
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┃ 更 │标 记│处 数│修改│审核│批准│批准日期│批准日期│ ┃
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拡 1职务名称：质量理部部长
11直接级：副总（技术）
12直接属：部长助理质量理兼统计员质量理员崐质量理科科长检验科科长部品检验科科长
13直接责：
131组织制定部项规章制度年度工作计划
132领导属科积极完成项检验务
133协助理者代表建立健全公司质量保证体系崐保证正常运行
134抓公司全面质量理工作
135组织属科逐步完善产品检验规程检验指导书
136组织公司质量信息收集工作组织公司关部门崐召开产品质量分析会
137时处理生产程中存质量问题
138领导组织公司计量理化工作
139检查属工作定期作出评定
1310解决级提出问题
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15领导责
151公司产品质量负责
152属工作质量果负责
16权力
161产品质量具否决权

2职务名称：部长助理
21直接级：质量理部部长
22工作责：
221协助部长做工作
222部长授权完成指定工作
223汽车合格证签发工作负责

3职务名称：质量理员兼统计
31直接级：质量理部部长
32工作责：
321参拟定产品质量升级规划会关部门编制创优计崐划
322公司部门形成质量指标统计报表进行分析崐出示相关报告崐 323协助领导召集组织质量分析会
324协助部门时解决生产中出现重质量问题分析崐统计质量问题产生原
325参组织全面质量理教育拟定实施质量理培训崐计划
336组织全公司QC组活动
337贯彻执行统计法关规定周月季年记录总质崐量指标时报
338做质量信息口理工作
339认真填质量统计台帐

4职务名称：质量理员
41直接级：质量理部部长
42职工作：质量理
43工作责：
431参制订产品质量升级规划会关部门编制创优计崐划
432公司部门形成质量指标统计报表进行分析崐出示相关报告
433协助领导召集组织质量分析会
434协助部门时解决生产中出事重质量问题分析崐统计质量问题产生原
435参组织全面质量理教育拟定实施质量理培训崐计划
436组织全公司QC组活动

5职务名称：质量理科科长
51直接级：质量理部部长
52直接属：审员品质推进员计量理员化验员
53直接责：
531负责组织拟定公司质量方针目标
532负责组织编写公司质量保证手册
533负责组织公司相关部门ISO9000标准求建立符合崐公司实际情况质量体系
534负责组织科相关员制定部质量审核计划该崐计划报批工作
535组织相关员协助总理开展理评审工作
536负责全公司计划理化工作理
537检查属工作定期作出评定
538解决级提出问题

6职务名称：审员
61直接级：质量理科科长
62工作责：
621负责拟定公司贯标工作计划草案
622提供ISO9000系列标准宣传资料督促部门做学崐标准落实工作
623咨询员指导负责编制质量保证手册协助崐部门做程序文件编制工作
624咨询员指导负责程序文件审核工作协调崐程序文件接口
625理者代表领导咨询员指导负责质量崐体系试运行部质量体系审核工作

7职务名称：品质推进员
71直接级：质量理科科长
72工作责：
721认真贯彻执行公司质量方针督促检查部门具崐体落实情况做检查记录
722督促检查部门根公司质量目标制定部门崐质量目标分解落实
723督促部门认真执行公司产品质量检验制度
724督促生产部门贯彻执行工序质量控制点理制度崐现场质量保证理制度做相关质量记录
725督促生产部门根生产中存质量问题开展质崐量改良活动（：揭示牌QC组活动等）
726督促检查生产部门严格执行良产品理制度崐 727督促检查生产部门月召开次质量分析会议崐负责收集会议记录

8职务名称：计量理员
81直接级：质量理科科长
82工作责：
821面集团公司属分子公司生产服务确保计崐量器具准确度
822负责公司高计量标准器具规定周期送级计崐量部门鉴定保证计量器具符合国家标准
823负责周检计划编制实施工作做实施记录妥善崐保
824负责组织属员做计量计量测试检修设备维护崐保养工作
825刻苦钻研专业技术指导计量员正确进行计量器具崐检定维修工作
826努力做计量理检定测试科学化规范化工作负崐责处理计量事工作

9职务名称：化验员
91直接级：质量理科科长
92工作责：
921负责集团公司公司种化验工作
922化验员做化学试验时必须严格遵守操作规程避崐免类事发生
923认真做化学试验记录正确处理整理化验数
924正确填写化验报告单做项目填写齐全字迹清晰崐误试验者检验者签名重化学试验项目发集团公崐司外单位化验报告单必须科长领导签字
925化验员应认真爱护仪器做维护保养工作
926公司集团公司新工艺新材料新产品等试验崐研究提供准确分析报告
927关规定做化学药品领保安全崐等工作尤做剧毒易爆浓酸碱等物资保工作严崐防丢失破损免危身安全
928专业技术员负责室员技术指导重化验崐结果核验工作磷化液压核验工作操作者进行
929化验结果负责

10职务名称：检验科科长
101直接级：质量理部部长
102直接属：汽车总检总装总检涂装总检技术员
103直接责：
1031领导属员认真检验质量关根技术标准崐产品图纸关技术文件产品半成品作出合格否裁决
1032敢坚持原重质量问题态度明确出现裁崐决困难应报部长
1033周召开次专职检验班组长会议掌握产品质量动态
1034定期考核检验员工作质量时做出评定
1035月组织召开次质量分析会
1036支持建立完善检验工作关质量保证体系
1037负责科项计划制定报
1038解决级提出问题

11职务名称：检验员
111直接级：检验科科长
112直接属：检验工
113工作责：
1131检验员应熟悉理解产品图纸工艺文件解受检产崐品结构性求
1132技术标准受检产品进行质量检验工作
1133严格批量产品首批首件检验巡回抽检工作检验员崐权根受检产品质量求生产条件材料检测设备等崐部相关部门领导提出建设性意见权拒检某严重违反技术崐求负责粗制滥造产品避免良品批出现
1134关部门领导生产工提供质量方面反馈数崐根产品零部件存质量问题分析原提出预防改进意崐见供领导关部门参
1135工艺流程卡技术标准条件作项目检查记录崐防止错检漏检时发现生产中出现良品标记求崐督促制造单位采取效措施认真理防止良品混入合格品崐中埋质量隐患
1136签发产品零部件合格否质量证明
1137指导理属成员检验工作
1138完成科长指派工作
1139检验结果负责

12职务名称：技术员
121直接级：检验科科长
122工作职：负责检验程技术工作
123工作责：
1231负责制订检验规程
1232根班检验提供部品检查数负责鉴定分析崐良品产生原写出处理意见（方案）
1233负责指导解决班检验员(2)工作中遇班崐组力解决技术问题
1234负责指导检验员(2)正确种检验设备(工具)
1235负责总检配合确认批量生产产品首批首件产品质量
1246完成科长指派工作

13职务名称：部品检验科科长
131直接级：质量理部部长
132直接属：外购件总检组焊总检压总检机加总检崐技术员
133职工作：负责组织外购（外协）件组焊压机崐加工序检验工作
134直接责：
1341领导属员仿真检验质量关根技术标准崐图纸关技术文件产品半成品作出合作否裁决
1342敢坚持原重质量问题态度明确出现裁崐决困难应报部长
1343周召开次专职检验班组长会议时掌握产品质量崐动态
1344月组织召开次质量分析会
1345支持建立完善检验工作关质量保证体系
1346负责科项计划制定报严格控制项费开崐支
1347负责协助国产化开发科配套厂家建立紧密工作联崐系包括前期选定期工艺监督指导属工艺监督员认真崐履行职责努力减少类部品质量问题
1348制订属岗位描述
1349级授权完成项务
13410检查属工作定期作出评定
13411解决级指出问题
13412完成部长指派工作

135领导责：
1351产品质量负责
1352属工作质量果负责
136权力：
1361产品质量具否决权
1362科工作具调配权

14职务名称：外购件总检
141直接级：部品检验科科长
142工作责：
1421做外购件外协件入厂检验工作质量关熟悉掌崐握外购外协件结构特点技术求等关知识
1422认真填写检验记录单批外购外协件检验结果崐填定专门检验记录单做质量检验情况资料集整理加崐工存入质量档案
1423外购件外协件入厂检验发现质量问题时通知崐关部门关技术部门审查必时技术副总审查意方验崐收
1424常深入生产第线解外购外协件情况发崐现中存质量问题弄清问题实质找出产生原崐便采取改进措施
1425生产中急需入厂检购外协件认真执崐行标准检验制度前提做时配合压检做文明检验
1426检验结果负责

15职务名称：检验员
151直接级：部品检验科科长
152直接属：检验工
153职工作：负责产品检验工作
154工作责：（通11）


16职务名称：技术员
161直接级：部品检验科科长
162工作责：
1621负责制订检验规程
1622根班检验提供部品检查数负责鉴定分析崐良品产生原写处理意见（方案）
1623负责指导解决班检验员(工)工作中遇技术问崐题
1624负责指导检验员(工)正确种检验设备(工具)
1625负责总检配合确认批量生产产品首批首件产品质量
1626参国产化开发中检验相关工作

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┃ │ 生产技术部类员工作职责 ├────────┨
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┃□通 □部门│编制│ │审核│ │批准│ │ 页 第 页 ┃
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拡 1职务名称：生产技术部部长
11直接级：副总(技术)
12直接属：技术引进科科长工艺科科长国产化开发科崐科长
13直接责：
131组织拟订公司技术发展规划技术标准批准崐组织实施
132组织编制产品工艺文件
133组织国产化产品开发工作
134负责技术资料引进整理消化吸收保密工作
135（技术副总授权）负责审查签订外单位技术崐协议
138检查属工作定期作出评定
139解决级提出问题
1310完成副总(技术)指派工作
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14领导责：
141签订技术协议负责
142属工作质量果负责
15权力：
151技术外协配套件选型权

2职务名称：技术引进科科长
21直接级：生产技术部部长
22直接属：翻译资料理员标准化员
23直接责：
231负责编制科工作年度季度月工作计划
232制定监督执行技术资料发放阅信息理制度
233组织产品目录申报理工作产品目录申报崐表格程序进行审核协调
234生产技术部领导组织拟订企业标准备案崐种技术标准填报工作组织技术标准修订复审工作
235负责建立技术信息库办公司科技简报
236组织编制新标准目录
237检查属工作定期作出评定
238解决级提出问题

3职务名称：外文翻译
31直接级：引进科科长
32职工作：资料翻译
33工作责：
331科长制定计划时完成公司引进外文资料翻译崐整理工作交科长审批转交资料理员进入资料室
332认真学熟悉相关技术语外文资料认真严谨崐态度进行翻译资料翻译质量负责
333资料进行保密

4职务名称：资料理员
41直接级：引进科科长
42工作责：
421负责引进外文资料进行交接清点保证资料进入崐资料室时遗漏差错进行分类理
422做资料接收整理保存检查修复等工作
423做技术资料保密工作执行保密审批手续觉崐利保密工作言行作斗争
424做技术信口理工作
425负责科办公品理

5职务名称：标准化员
51直接级：引进科长
52工作责：
521根级关标准化方针政策工作规划计划结合崐公司生产技术发展情况拟制企业标准化长远规划年季崐度工作计划
522熟悉公司标准时组织企业标准进行审核修订
523计划设计工艺专业员进行标准化业务崐学提高标准化水协助关部门查找需标准崐关标准资料
524拟制公司现行标准目录
525拟定标准化工作关规章制度
526参研制新产品改进产品做公司产品设计产品开崐发技术资料图纸标准化审核企业技术标准情报备案崐工作

6职务名称：工艺科科长
61直接级：生产技术部长
62直接属：技术员
63直接责：
631参起草修改公司部关技术标准关技术发展崐规划计划承担分工部分工作部组织实施
632组织编制审核产品工艺文件组织工艺装备验证
633负责时处理产品试制生产程中出现图样技崐术文件差错缺陷生产程中技术工艺问题
634负责定期组织工艺纪律车间工艺检查活动考崐核建档
635组织外协配套件选型首件首批定型协助崐关部门外协配套厂家庄稼作生产技术部长授权签订技术崐协议组织外协配套件样件批量批量试装工作
636检查属工作定期评定
637解决级提出问题

7职务名称：技术员（工艺）
71直接级：工艺科科长
72工作责：
721参加拟定新产品（包括老产品改造）工艺方案专崐业分工参加制定冷加工工艺装配工艺表面加工热处理等工艺崐规程
722根产品工艺方案专业分工编制零部件工艺规程崐科学性济性负责
723负责参加属工装验证工作验证工装精度夹紧定崐位设计参数考核工装性济性
724分零部件技术追程中次落实道工作崐深入生产第线指导生产工严格贯彻工艺规程实践中断崐总结验指出高产品质量工资工艺策
725计划定期整顿负责产品零部件工艺文件整顿崐工艺齐全正确统
726严格检查负责零部件工艺贯彻情况严格工艺理崐程序工艺规程指出数准确断积累基础资料基础崐指出进步改善工艺理合理化建议
727做工艺服务工作深入生产部门时处理生产中存崐种技术问题保证生产正常进行
728做工艺技术开发工作断采新技术新工艺
729协助关部门外协配套厂家技术考察做外协配崐套件选型定型工作
7210积极参加组织改革技术革新活动

8职务名称：国产化科科长
81直接级：生产技术部部长
82直接属：副科长底技术员电器技术员饰技术员
83直接责：
831参起草修改公司部关技术标准关技术发崐展规划计划承担分工部分工作容组织实施
832组织科员积极开展国产化开发调查研究
833组织制定种国产化产品技术标准技术求标崐准进行审核
834组织拟制国产化开发项目进度计划
835组织国产化配套厂家定点工作生产技术部部长授权崐签订关技术协议
836检查属工作定期作出评定
837解决级提出问题

9职务名称：国产化技术员（通）
91直接级：国产化科科长
92工作责：
921根公司制定国产化计划时做业务范围技术崐资料搜集整理产品技术标准编制解收集国外相关崐企业产品生产开发信息择优选厂准备第手资料
922根实际需考察需国产化部件生产企业指定崐进行国产化产品开发试制会关部门样品进行确认
923贯彻执行国产化工作程序负责分国产化项目进崐行全程监督检查编制相关图表报告
924积极动深入车间解生产工国产化部件意见崐建议生产现场相关问题进行指导释疑
925掌握专业新科技动态熟悉解国外汽车厂家崐汽车零配件行业情况加强信息资料收集理

10职务名称：国产化科副科长
101直接级：国产化科科长
102直接属：技术员
103工作责：
1031协助科长做项工作
1032科长授权完成指定工作
1033科长时代科长行权力
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┃ │ 产品开发研究类员工作职责 ├────────┨
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┃□通 □部门│编制│ │审核│ │批准│ │ 页 第 页 ┃
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拡 1部门名称：产品开发研究
2直接级：副总(技术)
3属岗位：设计室情报室
4职责：
41参编制公司产品型号计划新产品开发计划
42负责新产品行性研究新产品开发研制工作
43负责编制修订产品技术标准技术图纸相关技术崐文件
44负责汽车产品相关企业情报搜集整理理积崐极踪国际汽车先进技术崐 45负责公司汽车产品申报工作

产品研究类员岗位责

1职务名称：产品开发研究长
2直接级：副总(技术)
3属岗位：设计室情报室
4职责：
41负责拟定企业产品开发规划工作
42负责产品开发项目设计实施
43参产品鉴定评价工作崐 44负责汽车产品目录申报工作
45公司产品发展提出参考意见
46负责汽车信息搜集工作
47检查属工作定期作出评定
48解决级提出问题

221建立出版部门研究机构汽车厂家间情报糸崐统合作网络
222根公司发展需搜集资料研究课题 提出研究报崐告提供专题服务
223建立情报资料分类编号理糸统完整 准确崐存放规整标志明显便查阅
224搞情况服务工作研究情报资料利情况听取关崐部门意见时修正工作
225严格执行公司国家关保密制度执行保密审批手续崐觉利保密工作言行作斗争
226定期出版汽车情报
227承担外文资料翻译汇辑工作

3职务名称：产品设计员
31直接级：产品开发研究长
32工作责：
321批准总体设计方案设计绘制部件图零件图
⑴工作图纸设计达列求：
a工作图绘制应符合技术设计图样技术事件求
b图样绘制应符合机械制图国家标准图样理制度关崐规定
c图样代号符合规定正确符合综合求
⑵零件图达列求：
a尺寸清洁度公差形位公差结构素符合标准规定
b尺寸应齐全正确漏重复尺寸
c材料求热处理求适技术求合适
d工艺性加工方便济
322编制技术文件做目录文件致正确误标崐准件汇总表统计数字准确写法符合规定统计规定符合规定
323做生产服务工作产品设计投产处理生产中发生崐设计方面问题深入生产线征求设计方面意见
324设计工作中形成效果交关部门档



泧憙拕 五年生产营纲（草案）

憖拡┏━━━━━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━┓
┃ 年份 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │车 型│2000年│2001年│2002年│2003年│2004年│2005年┃
┃容 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │基型车│ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃产量(万台)│普通车│ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │Ｖ６车│ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │基型车│ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃销量(万台)│普通车│ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │Ｖ６车│ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │基型车│ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃单价(万台)│普通车│ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │Ｖ６车│ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │基型车│ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃成(万元)│普通车│ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │Ｖ６车│ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃费(万元)│ │ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃税金(万元)│ │ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃利润(万元)│ │ │ │ │ │ │ ┃
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股东会职

１审议批准公司发展规划营方针投资方案
２审议批准公司年度财务收支预算年度利润分配方案
３审议批准公司增加者减少注册资方案发行公司债崐券方案
４审议批准董事会监事会报告
５选举更换董事决定关董事报酬事项
６选举更换股东代表出监事决定关监事报酬事项
７审议批准公司章程修改
８公司合分立解散清算等事宜作出决定

^^
二董事会职

１负责召集股东会股东会报告工作
２制订公司发展规划营方针投资方案
３制订公司年度财务收支预算年度利润分配方案
４决定公司年度营目标利润指标
５制订公司增加者减少注册资方案发行公司债券崐方案
６制订公司合分立解散清算工作方案
７批准公司重规章制度
８讨通公司章程修改
９决定聘公司总理副总理总会计师等高级职员崐决定报酬
１０订立劳动合
１１应董事会决定重事项

^^
三监事会职

１监督检查公司年度财务收支预算利润分配方案实施情崐况
２监督检查董事理执行公司职务时否违反法律崐法规者公司章程行
３董事理行损害公司利益时应求董事理崐予纠正
４检查公司财务
５提议召开时股东会
６公司章程规定职责
７监事会席列席董事会会议

^^
四理层职

１负责企业营理活动决定企业营销战略
２董事会提出年度营预算费预算
３领导企业营活动实现董事会达营目标利润崐指标
４实施股东会批准年度财务收支预算利润分配方案崐 ５研究市场动态解市场需求断调整公司营方崐保持公司持续发展
６保证公司资产保值增值
７保证公司市场提供满足需求产品服务
８建立完善公司工作程序规章制度
９加强企业文化建设搞社会公关系树立公司良崐社会形象
１０定期董事会提交营业状况财务状况报告接受质询
１１决定公司部理机构设置职责划分决定事崐编制公司部门员免奖惩建立公司统高效组崐织体系工作体系
１２执行股东会董事会决议
１３保证公司运作合法性

^^
五董事长岗位职责

□ 职务
１持召开股东会董事会会议负责会议决议贯彻
落实
２组织讨决定公司发展规划营方针投资方案
３组织讨决定公司年度营目标利润指标
４组织讨制订公司年度财务收支预算年度利润分配方崐案
５组织讨制订公司增加者减少注册资方案发行崐公司债券方案
６组织讨制订公司合分立解散清算工作方案
７组织讨通公司章程修改
８定期审阅公司财务报表重报表全盘控制全公崐司系统财务状况
９提名公司总理高级理员聘解职报崐董事会批准备案
１０决定公司高层理员报酬遇支付方式报崐董事会备案
１１签署批准调入公司级理员般干部
１２签署外报印发种重报表文件资料
１３处理董事会授权重事项

□ 职权
１权提名公司高层理员聘解职
２决定公司高层理员报酬遇支付方式报董事崐会备案
３审批公司部理机构设置职权划分
４签署批准公司级理员般干部
５签署外报印发种重报表文件资料
６签署公司股票公司债券

□ 职责
１公司营投资决策正确性负责
２董事会作出决议正确性行性负责

^^
六总理岗位职责

直接级：董事长
直接级：副总理

□ 职务
１执行董事会决议持公司全面工作保证营目标实
现时足额完成董事会集团公司达付息利润指标
２制订公司年度工作计划报董事会批准
３组织实施董事会批准公司年度工作计划财务预算报崐告利润分配方案
４组织实施董事会批准新项目
５组织指挥公司日常营理工作董事长委托权限崐法代表身份代表公司签署关协议合合约处理关崐事宜
６决定公司部理机构设置职责划分事编制崐建立健全全公司统高效组织体系工作体系
７审查批准年度计划营投资改造基建项目流崐动资金贷款贷款担保行性报告
８建立完善公司部理制度
９领导公司进行技术革新加强质量理断提高公司崐技术素质确保产品质量稳定提高满足户需求
１０健全财务理严格财纪律搞增收节支开源节崐流工作保证公司资产保值增值
１１切实做环境保护劳动保护工作断改善劳动条件崐保证安全文明生产
１２坚持民集中制原发挥领导班作崐充分发挥员工积极性创造性
１３加强企业文化建设搞社会公关系树立公司良崐社会形象
１４保证公司运作合法性

□ 职权
１公司整生产营工作决策指挥权紧急重问题崐机处置权
２副总理总会计师财务负责聘解聘提名崐权中层干部员免权
３国家公司规定权职工进行奖惩
４权拒绝组织公司财物合理摊派
５规定范围权公司种资金员崐物资
６权签发公司关行政文件工作报告签订种技术崐济合协议
７董事长授权法代表身份签署涉外济合
８根董事会职代会精神权修订公司规章制度调崐整行政组织制订具体政策

□ 职责
１违背国家方针政策法令法规董事会决议股崐东会决议负责
２营决策失误领导力造成完成生产技改崐计划济效益降负责
３未达年度营目标年度利润指标负责
４公司重质量事出公司产品质量合格严重损崐坏公司声誉负责
５公司发生重设备身火灾交通事严重环境崐污染重失泄密事件负责
６领导班子团结工作深入作风正派造成公司崐纪律松驰理混乱风气正负责
７事件未作充分调查行性分析草率签署技术济合崐协议公司造成重济损失负责
８职工收入水降负责

^^
七委书记岗位职责

直接级：集团公司委书记
直接级：群部部长支部书记

□ 职务
１保证政策方针路线级委指示精神落实崐抓企业建工作全体员工思想政治教育工作建立支作风崐优良纪律严明训练素员工队伍
２坚持民集中制原发挥领导班作充崐分发挥员工积极性创造性
３加强企业文化建设搞社会公关系树立公司良崐社会形象
４加强廉政建设搞精神文明建设支持种社团组织工崐作
５生产营中起监督作
６保证监督行政领导（总理）指挥畅通阻

□ 职权
１总理免行政干部建议权
２群部部长支部书记群工作员事免权崐 ３群工作种费开支控制权

□ 职责
１政策方针路线级委指示精神未时崐贯彻落实负责
２领导班子团结工作深入作风正派造成公司崐纪律松驰理混乱风气正负责

^^
八监事会席岗位职责

□ 职务
１监督检查公司年度财务收支预算年度利润分配方案实崐施情况
２监督检查董事长董事理执行公司职务时否违崐反法律法规者公司章程行
３检查公司财务
４提议召开时股东会
５定期股东会提交监事报告

□ 职权
１董事长董事理层损害公司利益时权求董事崐长董事理层予纠正
２权提议召开时股东会
３监事会席列席董事会会议

□ 职责
监督力股东股民权益受损害负责

^^
九常务副总理岗位职责

直接级：总理
直接属：副总理

□ 职务
１总理负责协助总理抓全面工作
２熟悉掌握公司情况时总理反映提出建议意崐见总理参谋助手
３具体抓公司生产安全防火服务物业理工作
４协调部门关系协助总理建立健全全公司统高崐效组织体系工作体系
５组织召开关生产专题协调会议
６总理时代总理处理业务
７完成领导交办工作

□ 职权
１权公司生产营工作解指挥协调监督
２权组织召开关专题协调会议
３总理时行总理职权

□ 职责
１营决策失误领导力造成完成生产技改崐计划济效益降负责
２公司重质量事出公司产品质量合格严重损崐坏公司声誉负责
３公司发生重设备身火灾交通事严重环崐境污染重失泄密事件负责

^^
十生产副总理岗位职责

１直接级：总理
２直接属：生产理部部长机械部部长组焊部部长崐涂装部部长总装部部长零件制造部部长

□ 职务
１参编制公司中长期生产发展规划年度工作纲审定崐公司年季月生产计划
２总理领导组织完成公司年度生产计划
３建立健全生产理制度
４指挥监督生产部门工作
５协调生产中部门关系
６搞生产成理加强设备动力员理合理利崐资源
７搞均衡生产安全文明生产工作保证产品质量
８负责关生产外事务工作
９根公司年度工作纲求负责系统方针目标制崐订展开检查诊断落实工作
１０完成领导交办工作

□ 职权
１权召开关生产时会议
２辖员免提名建议权
３现生产条件添置新设备新工具新设施崐资金旧设备旧工具旧设施维修资金控制权
４权拒绝合格原材料外购件外协件
５权辖员进行业绩评价奖惩

□ 职责
１生产理混乱造成未完成年度生产计划出现产品崐质量问题产品质量事安全事等负责
２生产理混乱造成生产成高负责
３指挥失误造成产品质量问题出现产品质量事崐负责
４负责组织生产工岗位练兵技术培训提高生产工崐技术素质促进生产效率产品质量提高

^^
十财务副总理岗位职责
直接级：总理
直接属：财务部部长

□ 职务
１组织编制执行财务预决算财务收支计划信贷计划
２董事会股东会递交财务年度预决算报告财务报告
３拟定资金筹措方案拓宽融资渠道效资崐金
４根公司资金运作情况合理调配资金确保公司资金正崐常运转
５搜集公司营活动情况资金动态营业收入费开支崐资料进行分析提出建议定期总理报告
６研究国家财税务政策遵守国家财务制度严格财务崐理加强财务监督督促财务员严格执行项财务制度财崐纪律保证济合合法性
７参重济技术方案重济事项研究审查协崐助总理重济问题作出决策
８参公司外济合签订工作
９根公司年度工作纲求负责系统方针目标制崐订展开检查诊断落实工作
１０完成领导交办工作

□ 职权
１法律权制止纠正违反国家财纪律崐济造成损失浪费行
２权检查职部门济核算财务会计成理方崐面工作
３公司资金费控制权审批公司崐财务收支
４公司财务机构设置会计员配备统计员崐免建议权
５权辖员进行业绩评价奖惩

□ 职责
１贯彻执行国家财法令政策制度严处理财会业务崐造成违章罚款浪费等现象负责
２资金计划周善监督严影响生产工作负崐责
３控制措施力公司关成利润资金等方崐面济效益指标完成计划负责
４负责组织财务员岗位培训提高财务员素质

^^
十二 配套供应副总理岗位职责

直接级：总理
直接属：配套供应部部长进口部部长

□ 职务
１根公司年季月生产计划组织编制保证实施公司崐年季月物资供应计划
２做物资理工作建立健全公司物资理制度
３公司资金运作情况市场物资综合情况做资金崐理工作保持合理库存量保证生产物资时供应
４确定重点配套供应厂商具体签订宗物资供货合崐审查般性合确保合正确性合法性
５加强采购成理采购物资质量控制
６根公司年度工作纲求负责系统方针目标制崐订展开检查诊断落实工作
７完成领导交办工作

□ 职权
１权选定合格分承包方审批合格分承包方名录颁发合崐格分承包方证书
２规定范围权支配控制采购资金
３规定范围权签订供货合
４公司料单位合理材料损失浪费材料崐现象权制止提出处理意见
５辖员免建议权
６权辖员进行业绩评价奖惩

□ 职责
１理混乱物资供应时影响正常生产造成崐济损失负责
２理混乱造成库存物资积压占资金现象负崐责

３合明确造成必纠纷负责
４理混乱造成违反合事件负责
５采购物资质量成负责
６负责组织业务员仓库保员岗位培训提高员工素质

^^
十三技术副总理岗位职责

直接级：总理
直接属：产品研究长生产技术部部长质量理部部崐长

□ 职务
１贯彻执行国家关科技方针政策法律法规推进公崐司技术进步
２组织编制实施公司技术发展规划技术改造规划质量崐规划年度技术措施计划
３搞新技术新产品新工艺新设备新材料开发工崐作领导编制实施新产品开发计划新产品试制计划生产技术崐准备综合计划
４领导技术部门质量理部门制定技术攻关计划质量改崐进措施计划组织解决产品质量中重质量问题协助总理实崐现公司质量目标
５领导公司科技外事活动负责组织设备进口技术引进
技术合作项目
６组织搞生产技术工作生产时提供技术服务时崐解决生产中技术问题
７贯彻执行国家标准部颁标准组织审批公司标准搞崐公司标准化工作
８组织做设备理节技术技术安全环境保护崐关技术工作搞计量工作
９建立健全技术理方面规章制度搞技术状态理崐技术资料理工作技术方面协调部门间关系
１０建立健全质量保证体系搞质量理工作提高产品崐质量
１１组织持技术工作例会质量工作例会督促检查崐考核例会决议执行情况确保生产营中技术工作完成产品质崐量提高
１２负责行业检查工作组织科技革新成果鉴定做技崐术保密工作
１３根公司年度工作纲求负责系统方针目标
制订展开检查诊断落实工作
１４完成领导交办工作

□ 职权
１公司生产营中技术问题决策权
２受总理委托权代表公司签订技术济合
３审批科研新产品技术革新工艺方案设计技术标
准技术文件
４执行技术理制度违反技术规范行制止处崐罚权
５权支配控制系统项费
６工程技术员高级技工调动晋升奖励崐专业技术职务聘建议权技术工作中突出贡献权崐予奖励
７辖员免建议权
８权辖员进行业绩评价奖惩

□ 职责
１未正确贯彻执行国家关技术工作方面方针政策
法律法规负责
２领导力预见性足未进行行性分析价值崐分析导致新产品开发技术工作（包括产品品种产品质量）崐适应社会发展需缺乏竞争力技术决策失误造成公司重崐济损失负责
３审查签署技术协议合文件资料正确性完整崐性负责
４新产品开发技术改造计划生产技术准备综合计划崐设备进口技术引进非标准设计技术措施计划未计划完成崐负责
５未协调公司技术理部门间关系技术标准崐理制度混乱技术文件完整准确档时影响公司生产崐产品质量负责
６引进设备技术未时组织消化投产造成重损失崐负责
７科技外事活动损国格格失泄国家机密公司崐形象受影响造成重损失负责
８生产中重技术问题解决时影响产品质量造崐成重身设备等事影响生产计划完成负责
９未建立持续效质量保证体系质量崐理工作混乱造成产品质量低劣产品质量事负责
１０公司技术文件技术秘密外传失泄密负责

^^
十四销售副总理岗位职责

直接级：总理
直接属：

□ 职责
１组织构筑营销理念创建营销体系建立健全营销理制崐度
２组织拟定营销策略市场策略产品定价策略销售渠道崐策略促销策略营销组合策略
３搞市场调查分析预测工作拟定营销目标计划崐公司制定发展规划年度营目标提供
４组织搞市场情报收集理工作时收集竞争手崐情报顾客情报便公司获更广阔市场
５参产品定价工作
６组织搞发货收款理保证资金时回笼
７坚持销定产产定销相结合原搞产崐品促销工作组织销售公司外型营销活动会议安排崐重公关事务处理
８合理支配控制销售费
８组织建立销售网络加强特约销商专卖店理
９领导售服务工作建立售服务网络户提供满意崐产品服务
１０加强营销队伍建设提高营销员素质
１１根公司年度工作纲求负责系统方针目标崐制订展开检查诊断落实工作
１２完成领导交办工作

□ 职权
１规范范围权签订销售合
２权合理支配控制销售费
３辖员免建议权
４权检查考核销售公司部门工作
５权建立取消特约店代理店连销点
６权辖员进行业绩评价奖惩

□ 职责
１营销策略正确性负责
２审查签署合文件资料正确性完整性负责
３未完成销售计划影响公司生产营目标实现负责
４合明确造成必纠纷负责
５销售资金时回笼影响公司资金正常运转负责
６市场反应迟钝公司制订营目标提供正确信崐息负责
７时处理客户投诉影响公司声誉负责

^^
十五工会席岗位职责

直接级：委书记
直接属：分工会席

□ 职务
１加强工会组织建设深化企业民理
２组织领导职工代表会筹备会务闭会期间日常崐组织工作
３指导支持维护职代会正确行职权
４组织开展职工思想政治工作加强宣传教育
５组织领导工会参企业理
６组织开展劳动竞赛技术协作文体活动
７积极做职工生活福利工作

□ 职权
１权维护职工合法权益代表职工参制定企业规章崐制度特工资奖金关系职工切身利益规章制度
２权监督检查职工劳动条件监督关劳动法律法规崐贯彻执行
３监督行政办生活福利事业支持公益事业
４分工会席免建议权

□ 职责
１职工合法权益受损害负责
２负责职工业余文体活动

^^
十六公司办公室部门职

直接级：总理
属岗位：文字秘书外事秘书行政秘书字工崐驾驶员勤杂工

职
１负责公司行政理日常事务领导参谋协助崐领导搞部门间综合协调加强项工作督促检查崐建立完善项规章制度促进公司项工作规范化理
２组织项会议会务工作公司文件拟收发存崐负责会议文件决定事项进行催办查办落实
３负责公司文电处理文书挡案口理工作
４负责公司公文资料信息宣传报道工作沟通外崐联系保证传达情报
５加强外联络拓展公关业务促进公司社会界广崐泛合作友搞企业形象策划广告设计制作
６负责派遣员理工作
７负责开具切外证明章印盖章
８公司新项目合法性行性提供法律意见负责崐关法律文件起草法律事务处理
９负责公司种证明申办合条款审查工作
１０负责公司印章合营业证明办公设施品礼品崐理
１１做保密安全工作
１２做股票发行准备工作
１３完成领导交办工作

^^
十七
公司办公室类员岗位职责


办公室岗位职责

直接级：总理
属岗位：文字秘书外事秘书行政秘书字工驾驶员崐勤杂工

□ 职务
１组织持部门日常全面工作编制部门年季月工崐作计划
２协助领导常解掌握路线方针政策国家法律崐法令贯彻执行情况
３常组织参调查研究抓信息工作领导传递综崐合信息反馈方面动态领导决策指导工作提供崐协助领导提高决策民化科学化水
４做种会议组织准备催办落实工作
５组织起草审核种文稿做文字综合文书处理工作崐文字关政策关
６协助领导协调部门间意见分岐工作矛盾提出解崐决途径办法
７沟通方面联系搞公司外交公务接领崐导参谋助手
８组织公司理制度编写工作
９组织实现公司机关办公手段现代化优化公司理程序崐提高办公效率
１０参公司外重合作项目谈判工作
１１负责指导处理公司外济纠纷诉讼相关法律事
务
１２负责部门员理工作业绩考评工作
１３负责部门方针目标展开检查诊断落实工作
１４完成领导交办工作

□ 职权
１权代表公司部门工作进行解督促检查
２权代表公司外出具关证明章印盖章
３权合理支配控制公司招费辖理费

□ 职责
１未完成未正确履行部门项工作负责
２审查签署文件资料正确性时性负责
３外出具关证明章印盖章负责
４部门方针目标未时展开检查诊断落实负责
５辖文件资料保善造成丢失损坏泄密现象负崐责


文字秘书岗位职责

直接级：办公室

工作责
１公司外部文书收发转发存档理工作
２根领导授权通知召开公司关会议做公司会议纪崐录会议纪
３起草校公司类文件收集部门提案呈报总理崐办公会议研究决定
４负责公司重文书存档保工作
５负责公司外公关文书处理
６领导授权负责开具公司外证明章印盖章印鉴崐理工作
７做公司文件资料保密安全工作
８完成领导交办工作


外事秘书岗位职责

直接级：办公室

工作责
１根领导授权通知召开股东会董事会搞会务工作崐起草股东会董事会会议文件
２做股东联系协调工作
３承办公司年审年检工作保公司类证明证件
４承办公出国员类证明
５负责派遣员关业务工作
６负责辖工作范围文件资料存档保密工作
７完成领导交办工作


行政秘书岗位职责

直接级：办公室

工作责
１负责公司行政事务工作
２负责公司办公品理工作
３负责通讯设施维修理缴费工作
４做派遣员日常生活理工作
５负责公司公务车派遣理工作
６负责公司厂房检修费开支预算工作
７协助领导做企业形象广告宣传工作
８做外员接工作
９完成领导交办工作


字工岗位职责

直接级：办公室

工作责
１负责公司办公室类文件印复印工作
２负责文件初校保证文件质量保密文件容
３认真负责服务热情周
４负责室卫生保持室整洁
５搞设备维修保养工作
６完成领导交办工作


驾驶员岗位职责

直接级：办公室

工作责
１负责公司领导公务车接送工作
２坚守岗位服调配擅出车离岗
３常维护保养车辆保证安全
４遵守交通规章制度违章驾驶
５讲究文明礼貌热情周维护公司形象
６完成领导交办工作


勤杂工岗位职责

直接级：办公室

工作责
１负责公司报刊信函传递发送工作
２负责公司办公楼辖环境卫生理工作
３负责会议茶水服务工作
４保会议室办公品日常品理
５保证安全搞保密工作
６协助员搞会务工作
７完成领导交办工作

^^
十八力资源部部门职

直接级：总理
属岗位：部长事干事劳资员劳资统计员

职
１负责公司劳动工资事福利综合理工作
２负责公司员工招聘调配
３负责建立干部工作业绩档案组织干部进行绩效评估崐工作
４负责公司业规分配制度制订修改
５公司工资奖金加班费审核支付理
６建立员技术信息理档案
７做员工考勤理工作检查部门公司考勤理执崐行情况
８负责时工外协工录聘解聘理工作
９负责员工培训工作做岗前素质专业培训
１０负责处理劳务纠纷
１１完成领导交办工作

^^
十九力资源部类员岗位职责


力资源部部长岗位职责

直接级：总理
属岗位：事干事劳资员劳资统计员

□ 职务
１组织持部门日常全面工作编制部门年季月工崐作计划
２组织建立员技术信息理档案
３协助总理拟定公司机构设置理员编制工作
４组织干部考评考核进行绩效评估工作
５根公司需组织制订修改公司业规分配制度
６组织负责选拔培养培训招聘聘工作
７掌握公司运作情况合理配置劳动力资源
８审核签发公司工资奖金加班费福利
９负责组织处理劳务纠纷
１０参公司关理制度编写检查落实
１１负责部门员理工作业绩考评工作
１２负责部门方针目标展开检查诊断落实工作
１３完成领导交办工作

□ 职权
１权部门劳动力状况进行解考察检查
２权合理调配劳动力资源
３权干部进行绩效评估
４权检查部门公司劳动纪律执行情况
５员工晋升晋级建议权

□ 职责
１未完成未正确履行部门项工作负责
２审核签发工资奖金加班费福利正确性崐时性负责
３组织干部绩效评估工作负责
３部门方针目标未时展开检查诊断落实负责
４辖文件资料保善造成丢失损坏泄密现象负崐责


事干事岗位职责

直接级：力资源部部长

工作责
１建立干部工作业绩档案做干部综合理工作
２建立信息资料档理工作
３拟定员工学培训计划办理项培训具体工作
４定期考察考评考核干部进行绩效评估
５办理干部转正鉴定晋升调级职称级等转接手续崐立卷档工作
６组织办理专业技术职称评定评审工作负责特种岗位崐员资格审查工作
７做编外干部聘理工作
８做安全保密工作
９完成领导交办工作


劳资员统计员岗位职责

直接级：力资源部部长

工作责
１负责做劳动力调配年工资计划理审核工作
２负责搞劳保福利养老保险住房公积金医疗保险工崐作
３做时工招聘理等工作
４承办员工退休退职转接工作
５做月工资审核奖金发放统计汇总工作
６参拟定部分配方案搞工资改革实施
７定期车间检查考核单位岗情况
８建立劳保品发放制度员工请假审批制度
９建立员工类资料档工作崐 １０做保密安全工作
１１处理劳务纠纷
１２完成领导交办工作

^^
二十群工作部部门职

直接级：委书记

职
１根级委工会工作纲拟编委工会年度工作崐计划考核措施
２宣传政策公司规章制度抓常性思想政治崐教育
３围绕公司生产营目标做宣传鼓动刊物发行信崐息资料收集职工思想教育工作
４会关部门进行劳动纪律安全生产检查发现问题
提出整改措施
５抓支部战斗堡垒员先锋模范作组织开展民崐评议员干部活动
６健全职工代表会制度定期召开职工代表联席会职代崐会
７组织做员工技术业务武合理化建议活动
８抓工会青团女工计划生育工作建立关档案
９组织开展公司型文体娱乐活动
１０做群众访工作查处违规违纪行
１１关心维护职工合法权益
１２完成领导交办工作

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二十群部类员岗位职责


群部部长岗位职责

直接级：委书记
属岗位：务干事工会干事宣传干事女工干事崐纪检干事

□ 职务
１组织持部门日常全面工作编制部门年季月工崐作计划
２负责理公司务工会青团计划生育工作检查崐落实
３组织学级委工会制定关文件会议精神
４组织召开月次政工例会制订月政治工作计划
５督促检查支部书记分工会席团总支书记落实工作崐情况时处理属反映问题
６制订年度员干部考核细季度组织次支部考崐核
７定期级委工会汇报部政治工作群众工作
完成情况
８协助级纪检部门查处关员干部违反纪厂规等崐违法行
９负责部门员理工作业绩考评工作
１０负责部门方针目标展开检查诊断落实工作
１１完成领导交办工作

□ 职权
１权检查考核支部分工会工作
２权维护职工合法权益
３群工作员免建议权

□ 职责
１未完成未正确履行部门项工作负责
２部方针目标未时展开检查诊断落实负责


务干事岗位职责

直接级：群部部长

工作责
１根级委工作纲拟写公司委工作计划报领导审崐批
２起草委半年年终工作总结
３制订委中心组中层干部学计划
４负责公司员教育理拟定员发展计划
５做支部考核民评议员工作总结
６制订员干部考核制度会关部门员干部崐工作情况进行考核聘干晋级提供
７常走访基层支部加强群干群联系
８时级汇报支部职工作开展情况
９完成领导交办工作


工会干事岗位职责

直接级：群部部长

工作责
１根级工会工作纲编写工会工作计划
２制订工会干部学计划分工会工作考核细
３督促分工会定期开展类劳动竞赛提合理化建议活动
４组织公司工会型文体活动分工会文体活动职工崐代表活动
５时收集职工代表反映问题提交关部门讨整改崐督促检查整改落实情况
６召集工会费审查组审查工会年度收支费情况
７收缴工会会费
８完成领导交办工作


宣传干事岗位职责

直接级：群部部长

工作责
１宣传方针路线政策公司关政策抓职工宣崐传教育工作
２负责订阅公司全年报刊杂志积极国报刊杂志投稿崐办部宣传刊物
３负责公司重事件宣传报道工作
４督促检查支部分工会宣传报道
５负责接安排关新闻单位采访
６做保密工作
７完成领导交办工作


纪检干事岗位职责

直接级：群部部长

工作责
１组织学路线方针政策中纪委关文件规定
熟悉种案件事件处理程序
２根级指示群众举报汇关部门查处违纪违规崐行违纪行严重程度建议级组织予适处分
３协助级纪检部门查处关员干部违反纪厂规等崐违法行
４热心接群众访做登记
５定期开展廉政勤政宣传教育评价工作提议月公布
受理违纪案件处理情况
６年终级部门提交总结报告汇报纪检工作情况
７级委提供员干部教育计划重点行政领导聘崐干部提供
８完成领导交办工作

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二十二支部书记岗位职责

直接级：委书记

□ 职务
１宣传贯彻国家路线方针政策抓员工思想政
治教育宣传报道工作
２制订年季月支部工作计划
３协助行政领导抓部门项工作完成
４支持分工会席团支部书记独立开展工作
５时解决职工出现思想问题稳定职工队伍
６时参加月次政工例会级汇报政治工作落实崐情况
７加强员队伍建设培养员发展象
８抓部门计划生育工作
９完成领导交办工作

□ 职权
１权部门员政治表现进行评价
２员发展象提名权
３部员晋升奖励建议权

□ 职责
１员工思想问题影响正常生产工作负责
２部门计划生育工作负责

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二十三分工会席岗位职责

直接级：公司工会席

工作责
１学宣传工会文件制订分工会工作计划
２定期组织召开民理会职代会工会扩会
３参加月次政工例会汇报工会工作
４关心职工福利困难职工解决实际问题
５组织开展劳动竞赛合理化建议项文体娱乐活动
６关心女职工身心健康维护女职工合法权益
７代表职工反映关职工切身利益问题
８督促行政部门定期公开厂务
９抓宣传报道工作
１０完成领导交办工作

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二十四 财务部部门职


财务部部门职

直接级：财务副总理
属部门：资金计划科成科

职
１负责公司财务理日常财务核算参公司营崐理
２根公司资金运作情况合理调配资金确保公司资金正崐常运转
３协助财务副总理拟定资金筹措方案拓宽融资崐渠道效资金
４搜集公司营活动情况资金动态营业收入费开支崐资料进行分析提出建议定期财务副总理报告
５组织部门编制收支计划编制公司年季月财崐务计划定期执行情况进行检查分析
６严格财务理加强财务监督督促财务员严格执行崐项财务制度财纪律
７负责全公司项财产登记核抽查规定崐计算折旧费保证资产资金源
８参公司部门外济合签订工作
９负责原物料进出帐务成处理外协加工进出帐务处理崐成计算产品成计算损益决算预算成协助作业差崐异分析
１０营报告资料编制单元成标准成协助建立效崐率奖金核算年度预算资料汇总
１１收入关单审核帐务处理项费支付审核财崐务处理应收帐款帐务处理总分类帐日记帐等帐簿处理编制崐财务报表会计科目明细表
１２统发票动报缴作业营利事业税核算申报作崐业营印税退作业事务处理资金预算作业财务盘点作业
１３研究国家财税务政策遵守国家财务制度保证公崐司营合法性
１４完成领导交办工作


资金科部门职

直接级：财务部部长
属岗位：科长副科长计划员信贷员会计

职
１根董事会求全公司资金进行预算汇兑
２负责资金投入支出预算
３根公司资金运作情况时筹措资金保证生产营正崐常进行
４编制生产成费资支出预算监督执行
５负责进口原材料LC开证合开证工作
６月定期召开24次资金调度会
７完成领导交办工作


成科部门职

直接级：财务部部长
属岗位：科长副科长会计出纳

职
１进行成费预测计划控制核算分析考核督崐促公司关部门降低消耗节约费提高济效益
２负责全公司项财产登记核抽查规定计算折崐旧费保证资产资金源
３严格执行财纪律项财务制度
４负责原物料进出帐务成处理外协加工料进出帐务处崐理成计算产品成计算损益决算预估成协助作业崐差异分析
５负责营报告资料编制单元成标准成协助建立崐效率奖金核算年度预算资料汇总
６负责收入关单审核帐务处理项费支付审核崐帐务处理应收帐款帐务处理总分类帐日记帐簿处理编制财崐务报表会计科目明细表
７统发票动报缴作业营利事业税核算申报作业崐营印税退作业事物处理资金预算作业财务盘点作业
８准确时发放工资奖金协助劳资部门搞建档登帐
９时领导提供准确数资料便领导决策
１０完成领导交办工作

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二十五财务部类员岗位职责


财务部部长岗位职责

直接级：财务副总理
直接级：计划科科长成科科长

□ 职务
１组织持部门日常全面工作编制部门年季月崐工作计划
２协助财务副总理编制执行财务预决算财务收支计崐划信贷计划
３搞资金预算作业根公司资金运作情况合理调配资崐金确保公司资金正常运转
４协助财务副总理拟定资金筹措方案拓宽融资崐渠道效资金
５协助财务副总理建立健全财务理制度严格财务理崐加强财务监督
６搜集公司营活动资金动态营业收入费开支资崐料进行分析提出建议定期财务副总理报告
７负责公司财务理参公司营理
８负责全公司项财产登记核抽查规定计算折崐旧费保证资产资金源
９组织部门编制收支计划编制公司年季月度财务崐计划
１０负责原物料进出帐务成处理外协加工进出帐务处崐理成计算产品成计算损益决算预算成协助作业崐差异分析
１１负责收入关单审核帐务处理项费支付审核崐帐务处理应收帐款帐务处理总分类帐日记帐等帐簿处理崐组织编制财务报表会计科目明细表
１２定期持召开成资金计划分析会时编制营报崐告资料领导提供真实效资料
１３负责统发票动报缴作业营利事业税核算申崐报作业营印税退作业事物处理资金预算作业财务盘点崐作业
１４研究税务税法保证公司运作合法性
１５负责部员理工作业绩考评工作
１６负责部门方针目标展开检查诊断落实工作
１７完成领导交办工作

□ 职权
１公司项基金费监督权权根公司崐生产营情况发生变化资金费提出调整方案
２法律权制止纠正违反国家财纪律崐济造成损失浪费行
３权检查营业计划财务计划执行情况
４权审查种报帐单

□ 职责
１未完成未正确履行科项工作负责
２资金调配合理影响正常生产营负责
３财务帐目正确性负责
４负责财务员业务指导督促财务员执行项制度
５部门方针目标未时展开检查诊断落实负责
６辖文件资料保善造成丢失损坏泄密现象负崐责


资金科科长岗位职责

直接级：财务部部长
属岗位：副科长计划员信贷员会计

□ 职务
１编制公司财务成计划银行贷计划负责资金投入崐支出预算
２根公司资金运作情况协助财务部部长时筹措资金崐确保营生产正常进行
３审查参拟定济协议济文件
４审定核准公司年季月资金定额
５协助财务部部长合理调配资金定期持召开资金调度会
６检查督促部门资金计划执行落实情况
７时领导报告资金落实情况差额
８负责科员理工作业绩考评工作
９负责科方针目标展开检查诊断落实情况
１０完成领导交办工作

□ 职权
１合理调配资金建议权
２辖员免建议权

□ 职责
１未完成未正确履行科项工作负责
２资金调配合理影响正常营生产负责
３负责部员业务培训指导
４科方针目标未时展开检查诊断落实负责


资金科副科长职责

直接级：资金科科长

工作责
１协助科长全面完成项工作
２完成科长指定工作
３科长时代理科长工作


资金科会计岗位职责

直接级：资金科科长

工作责
１制定全公司项资金计划
２制定周帐户资金状况表
３制定月笔贷款承兑汇票信证款计划
４汇总项资金收支总表报
５制定月应支付进口KD件款项计划表
６制定资金回笼预测表
７完成领导交办工作


信贷员岗位职责

直接级：资金科科长

工作责
１负责办理公司批贷款增减贷工作
２办理公司融资项目
３月制定期贷款款计划
４办理增贷续贷贷银行承兑汇票工作
５月分笔整理项贷款建立贷款登记表
６搞银行信贷部门关系
７时处理业务工作做批业务准确误
８完成领导交办工作


成科科长岗位职责

直接级：财务部部长
属岗位：副科长会计出纳

□ 职务
１组织持科日常全面工作编制科年季月工作计崐划
２编制公司成计划进行控制核算分析考核督崐促公司关部门降低消耗节约费提高济效益
３会关部门搞定额理
４做会计核算工作审查会计报表
５遵守财纪律严格执行项财务制度严格审批手续崐做帐务处理报帐工作
６负责财务历史资料文件证报表整理立卷档崐工作规定手续报请销毁
７定期持召开成分析会
８负责科员理工作业绩考评工作
９负责科方针目标展开检查诊断落实工作
１０完成领导交办工作

□ 职权
１违反国家政策财制度财纪律收支款项权崐制止级反映
２权仓库工程项目节约浪费情况进行检查提崐出奖惩意见
３权召开成分析会部门索取关资料报表
４权求关部门提供编制年季月度财务成计划崐需种关资料

□ 职责
１未完成未正确履行科项工作负责
２贯彻执行国家财法令政策制度严处理财会业务崐造成违章罚款浪费等现象负责
３措施力公司关成指标完成计划负责
４时清理库存现金银行存款帐款途资金崐等帐户造成损失负责
５国家规定财务档案资料整理档时理严崐出现损坏遗失等现象负责
６科方针目标未时展开检查诊断落实负责


副科长岗位职责

直接级：部门部长科长
工作责
１协助科长全面完成项工作
２编制会计报表理科日常财务核算工作
３完成科长指定工作
４科长时代理科长工作


拡 银行现金出纳岗位职责

直接级：成科科长

工作责
１根审核误会计证做现金银行收付盘点做崐日清月结
２负责保关财务印鉴章丢失挪作
３日现金存入银行定期帐
４填写收支存款日报表报科长财务部部长
５兼保险柜保种价证券
６完成领导交办工作


成会计岗位职责

直接级：成科科长

工作责
１负责成核算编制生产成产成品关成报表次崐月5日完成
２月末进行费分配时生产销售部门核产品崐产成品编制差异原报
３进行关成理工作做成核算控制
４协助督促关部门建立健全原始记录定额理工作
５收集关信息数进行关盈亏预测工作
６做记帐转帐报帐建帐报表改错等财务理工崐作
７协助关部门进行盘点便核帐物
８协助部门进行成济核算分解达成费崐计划指标
９督促监督关部门认真贯彻执行济责制
１０保成计算资料月装订定期档
１１完成领导交办工作


材料工资会计岗位职责

直接级：成科科长

工作责
１负责时发放工资奖金关帐务处理
２清理材料工资关科目汇总成册
３编制工资分配表工资总额表规定例提取项费崐进行关帐务处理
４月税务部门求编制部门税表代扣代缴
５配合生产部门制定材料定额提供关
６负责材料发票审核核算关结算业务
７负责库存材料清查盘点年终进行全面清查便核实崐帐物
８负责材料差异核算
９保关证报表关资料
１０完成领导交办工作


固定资产建工程会计职责

直接级：成科科长

工作责
１负责审核建工程固定资产关合
２负责固定资产明细核算设置登记明细帐薄
３编制固定资产报表半年设备理员进行核帐帐
４参编制固定资产更新改造修计划
５协助关部门搞固定资产新增减少租赁封存清
理验收鉴定工作
６负责清理建工程技改工程成帐务处理做关崐增资财务手续编制关明细报表装订成册
７负责国资产保值增值理核算
８负责办理交权登记变更年检工作
９参固定资产清点盘点工作便核实帐物
１０处理编制关会计证掌握固定资产变化
１１保会计证帐表等关资料
１２完成领导交办工作


税务销售收入会计职责

直接级：成科科长

工作责
１负责办理税务登记换证换发票印制发票等税务业务
２月根公司报表编制应交交增值税营业税土崐税房产税印花税消费税等明细报表
３月实际发生税款报国税税报表办理应缴业务
４负责办理退税业务
５负责销项税进项税明细表整理月计算军品进项税崐转出业务
６根销货发票等关证正确计算销售收入
７负责销货款否时清理收回长期拖欠货款造成坏崐帐损失
８完成领导交办工作


销售费KD材料会计职责

直接级：成科科长

工作责
１负责KD材料核算
２填制关会计证时清理关帐目月编制成崐册
３审查关KD件合编制KD件材料成明细汇总表
４负责销售费审核报帐填制关会计证
５时完成编制会计报表般次月2日完成
６完成科领导交办工作


审核会计岗位职责

直接级：成科科长

工作责
１审查项计划指标计算否正确计划否切实行
２审核原始证否合法容否真实手续否完备崐数否准确
３月末提前天做完费账登记费开支数
４负责核公司部门单位账
５预差旅费督促时办理报帐手续
６公司规定开支标准严格审查关支出
７次月2日前编制部门项费明细表理费财
务费明细表
８负责项贷款利息计算工作
９根财务制度公司制度费计划严格审核原始证崐准确填制关会计证帐务处理
１０完成领导交办工作

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二十六生产理部部门职


生产理部部门职

直接级：生产副总理
属部门：生产计划科设备科动力科

职
１根公司工作纲制定公司年度生产计划拟定力崐资金物料设备负荷等素计划
２年度生产计划销售计划现库存量拟定季月崐度生产计划
３协调生产中部门间关系
４负责指挥调度组织现场制造部门生产协调解决崐生产中出现问题
５根现场生产制造部门生产日报表时调整生产进崐度材料供需情况情况报生产副总理通报关单位
６负责监督检查考核单位生产现场文明生产工艺纪崐律等情况生产理混乱影响产量质量负责
７负责生产成控制分析
８负责公司种生产数统计
９负责产品成品库理
１０负责公司设备安全动力源理工作
１１生产计划单位达工作指令生产计划崐工作指令执行情况进行检查督促考核
１２负责生产调度会召开单位执行会议决议情崐况进行检查督促考核
１３负责时性生产务布置工料定额制定考崐核
１４协助生产技术部生产线产品工料定额制定考核崐修定
１５根生产副总理授权负责生产中外联系包崐括外协加工厂家选定进入公司工作外协工队伍选定
１６外协加工件生产进度加工质量负责公司崐提供外协厂家设备模具负责
１７完成领导交办工作


生产计划科部门职

直接级：生产理部
属岗位：科长副科长计划员调度员材料工时定额员崐字员

职
１拟定公司年季月生产计划
２负责指挥调度协调生产部门生产保证均衡生产
３负责生产日报表收集分析报
４负责监督检查生产现场文明生产工艺纪律等情况做崐现场理工作
５负责制品控制理合理减少制品缩短生产周崐期加快资金周转
６负责公司种生产数统计分析生产调度会崐召开准备资料
７负责成品库理工作
８负责时性生产务布置工料定额制定考核
９协助生产技术部生产线产品工料定额制定考核修订
１０负责外协件计划协调工作
１１完成领导交办工作


设备科部门职

直接级：生产理部
属岗位：科长设备理员安全理员技术员

职
１负责公司设备统理建立设备技术档案做设崐备图样技术文件理工作
２编制公司设备购进计划设备中修修计划设备报废崐计划
３负责公司新增设备选择采购评价安装验收技术指崐导
４负责设备修联系安排工作
５定期进行设备检查考核保证设备完率检查中发崐现问题时督促协助单位解决
６负责公司安全生产周进行次安全检查考核崐检查发现问题时督促协助关单位整改
７负责安全事处理工作
８负责公司安全标识采购制作
９完成领导交办工作


动力科部门职

直接级：生产理部
属岗位：科长源理员技术员调度锅炉理员气崐泵站理员

职
１负责公司动力源理调度工作
２负责配电室气泵房锅炉房理保障供电供气崐供汽系统正常运转保证电气汽安全供
３负责生产电供电线路架设维护维修
４负责生产重电机电器维修
５负责单位电进行监督指导
６协助集团公司做转供电工作
７完成领导交办工作

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二十七生产理部类员岗位职责


生产理部部长岗位职责

直接级：生产副总理
直接属：生产计划科科长设备科科长动力科科长综合崐统计统会计企员计划员

□ 职务
１组织持部门日常全面工作编制部门年季月工崐作计划
２生产副总理领导贯彻公司关生产方面方针崐政策根公司年度工作纲负责领导编制初步审定年度月崐度生产作业计划辅助生产作业计划组织检查落实考核
３加强统指挥组织领导公司生产调度工作定期持崐召开生产调度会严格生产计划进行督促检查生产程中崐出现问题时进行协调衡搞均衡生产
４负责生产理制度起草修订工作督促贯切执行
５加强生产指挥控制产品成产品质量
６协助力资源部做生产部门员编制调整工作
７签发部项工作指令崐 ８加强制品工位器具工装模具理定期组织抽查盘崐点
９负责办理公司工艺性外委协作产品零件外委外购合崐签订
１０月组织关员公司生产设备安全现场进行检崐查考核
１１组织安排公司级调度员业务学提高业务理崐水
１２负责部门员理工作业绩考评工作
１３负责部门方针目标展开检查诊断落实工作
１４完成领导交办工作

□ 职权
１权生产部门生产服务单位达完成配合完成生崐产计划方面调度命令进行督促检查考核
２权检查生产会议决议执行情况生产计划完成情况崐执行决议影响生产计划完成权追究责生产副总崐理报告
３根生产现场需权召开关部门负责紧急会议
４根生产计划求生产副总理委托权外签崐订零件加工生产协作方面合
５生产动力设备指挥协调调配权
６生产中出现异常情况机处置权事应时崐关领导汇报
７权控制支配部门项理费

□ 职责
１未完成未正确履行部门项工作负责
２计划周调度工作力影响公司产量品种崐计划完成达均衡生产求负责
３计划周生产理混乱影响产品质量成指崐标负责
４达调度命令正确性负责
５理善造成工位器具工模具半成品制品崐供应满足生产需储备超定额致资金严重积压负责
６理混乱辖库房库存成品零配件工装模崐具发生丢失锈损磕碰划伤造成损失负责
７指挥造成身设备事部门发生交通崐火灾事负责
８部门方针目标未时展开检查诊断落实负责


生产计划科科长岗位职责

直接级：生产理部部长
属岗位：副科长计划员调度员材料工时定额员崐字工

□ 职务
１组织持科日常全面工作编制科年季月工作计崐划
２生产理部部长领导执行关生产方面方针崐政策组织安排生产计划调度工作确保生产利进行
３负责单位生产调度生产协调工作
４负责时性生产务布置
５做生产统计报表原始记录生产信息传达工崐作
６负责生产调度会会务安排资料准备工作会议崐执行情况进行督促检查落实
７负责外协外委加工理
８负责产品成品库理
９负责科员理工作业绩考评工作
１０负责科方针目标展开检查诊断落实工作
１１完成领导交办工作

□ 职权
１权生产部生产服务单位达完成配合完成生产崐计划方面调度命令执行情况进行督促检查考核
２保证完成生产计划前提权根生产实际情况崐提出调整月度生产计划建议
３权检查生产会议决议执行情况生产计划完成情况崐报告
４根生产需生产动力设备指挥协调调崐配权
５生产中出现异常情况机处置权事应时崐关领导汇报

□ 职责
１未完成未正确履行科项工作负责
２计划周调度工作力影响公司产量品种计崐划完成达均衡生产求负责
３理混乱辖库房库存成品零件工装模具崐发生丢失锈损磕碰划伤造成损失负责
４指挥造成身设备事部门发生交通崐火灾事负责
５科方针目标未时展开检查诊断落实负责


生产计划科副科长岗位职责

直接级：生产计划科科长

工作责
１协助科长全面完成项工作
２完成科长指定工作
３科长时代理科长工作


生产计划科计划员岗位职责

直接级：生产计划科科长

工作责
１负责编制起草修正公司年度季度月度日生产计划
２负责收集单位生产日报表报产品产量产值完成崐情况
３负责时工作令号开出根定额计划生产单位崐达项生产定额指标
４完成领导交办工作


生产计划科调度员岗位职责

直接级：生产计划科科长

工作责
１贯彻落实生产作业计划掌握执行生产计划进度情况
２达生产调度令工作令帮助生产部门解决困难理崐单位产品物料交接手续
３时收集种生产信息协助科长解决生产现场矛盾
４做调度日记时科长关部门报送生产报表５崐完成领导交办工作


生产计划科材料工时定额员岗位职责

直接级：生产计划科科长

工作责
１协助生产技术部考核制定生产线产品工料定额
２负责时性工作工料定额核定
３协助力资源部考核制定单位员编制
４收集积累建立种工料定额台帐
５起草成理考核节降耗提高工效方案贯彻执行
６工时材料实耗计划指标进行审计分析找出超标产崐生原考核提供
７完成领导交办工作


字工岗位职责

直接级：生产计划科科长

工作责
１负责完成文件印复印工作
２负责生产理部生产计划科文件资料收发存档理崐工作
３负责微机印机复印机等设备保养工作
４做保密工作
５完成领导交办工作


生产理部企业理员岗位职责

直接级：生产理部部长

工作责
１收集整理公司现场理种资料数报表
２组织生产部门开展现场理工作提出建设性意见
３组织关员进行现场理检查考核提供
４负责起草现场理关文件标准断完善
５完成领导交办工作


生产理部综合统计统会计岗位职责

直接级：生产理部部长

工作责
１执行公司财务部制定通工作标准
２业务接受公司财务部指导监督
３完成领导交办工作


设备科科长岗位职责

直接级：生产理部部长
属岗位：设备理员安全理技术员

□ 职务
１组织持科日常全面工作编制科年季月工作计崐划
２生产理部部长领导执行关设备理维修工作崐方针政策建立健全设备理维修保养制度
３负责编制年季度公司设备更新改造购置维修计划
４负责公司新增设备购置
５负责设备修计划协调工作持修验收工作
６组织编写设备操作规程做关工技术操作考核崐签发操作证
７负责单位设备维护保养进行监督检查督促崐做设备维护保养工作
８定期组织公司设备安全检查作记录做评考核崐工作
９组织处理设备安全事拟定预防事措施
１０负责科员理工作业绩考评工作
１１负责科方针目标展开检查诊断落实工作
１２完成领导交办工作

□ 职权
１全公司设备迁动精密型稀关健等设备崐维修集中理权单位意迁动设备现象制止崐监督处罚权
２设备修技术监督权单位检修计划项维修崐济技术指标督促检查权
３权监督检查车间生产设备正确维护违反操崐作规程员权提出处理意见必时权收回操作证
４受级委托权代表公司签订设备备件订货合
５违反设备理安全理制度单位制止处崐罚权

□ 职责
１未完成未正确履行科项工作负责
２精密型关键等设备理严造成设备降崐低精密度损坏负责
３技术差错工作深入计划调度周组织崐领导力影响设备修质量完成修理计划造成济损失崐浪费负责
４设备完率达计划指标发生重设备事负责
５设备备件时供应超储积压耽误设备维修超崐资金占指标负责
６公司更新购置设备适性负责
７科方针目标未时展开检查诊断落实负责


设备科设备理员岗位职责

直接级：设备科科长

工作责
１执行公司设备理制度掌握设备分布情况做固定资崐产台帐做帐卡物致
２负责起草公司设备购进计划设备中修修计划设备崐报废计划负责设备修联系安排工作
３参新增设备进行考察证办理采购验收资产崐登记手续
４负责保修设备厂家进行联络安排设备保修事宜崐合格设备办理退货索赔事宜等
５负责做封存设备库存设备理做设备资料整崐理档工作
６参设备检查工作做原始记录考核提供
７负责办理单位设备变更转帐手续
８负责供应部门提出设备易损件采购计划生产部门提崐供设备安全操作规程
９完成领导交办工作


设备科安全理员岗位职责

直接级：设备科科长

工作责
１起草公司安全工作计划安全操作规程
２贯彻执行公司安全工作计划安全操作规程
３负责公司安全标识采购计划制安全标识设计安崐排
４负责制订公司安全消防品更换采购计划
５参加安全工作检查做原始记录安全隐患提出整崐改意见
６参设备身机具伤亡事调查分析处理工作
７员工进行安全教育督促正确劳动保护品章崐操作
８完成领导交办工作


设备科技术员岗位职责

直接级：设备科科长

工作责
１制订设备维修工艺负责设备维修中技术问题
２公司重设备机械障技术攻关参设备安装验收崐工作
３设备身事调查工作进行技术分析提出改进措施
４完成领导交办工作


动力科科长岗位职责

直接级：生产理部部长
属岗位：调度员源理员锅炉理员气站泵崐理员技术员

□ 职务
１组织持科日常全面工作编制科年季月工作计崐划
２生产理部部长领导执行关源动力理方崐针政策建立健全源动力理制度
３编制公司源动力供应计划动力供设施维修计划
４锅炉气泵等压力容器理配电系统理负责崐特种操作员培训教育工作
５负责动力线电气汽技术理保障公司电崐气汽正常供
６单位动力线维护保养进行监督检查督促做崐动力线维护保养工作
７组织锅炉气泵配电室动力线等设施安全检查崐作记录做事防范工作
８公司新增动力线架设工作
９负责科员理工作业绩考评工作
１０负责科方针目标展开检查诊断落实工作
１１完成领导交办工作

□ 职权
１公司源动力集中理权单位意改动动力崐线现象监督处罚权
２锅炉气泵等压力容器维修技术监督权
３监督检查单位动力线电器设施正确维护崐违反操作规程员权提出处理意见
４违反源政策理制度单位制止处罚权

□ 职责
１未完成未正确履行科项工作负责
２锅炉气泵配电等设施理严崐影响生产造成损失负责
３动力线理严造成源浪费发生事负崐责
４指挥理力造成身压力容器配崐电设施等发生事负责
５负责科方针目标未时展开检查诊断落实负责


动力科调度员岗位职责

直接级：动力科科长

工作责
１计划求落实协调单位电气汽供崐保证生产动力需
２负责公司生产区动力线架设养护维修工作保崐证动力供系统正常运转
３安排单位电器设施安装维修
４制作种生产报表做调度日记
５完成领导交办工作


源理员岗位职责

直接级：动力科科长

工作责
１贯彻落实国家关源法规政策
２做公司源利理工作
３公司源利进行监督检查统计分析结合公司生崐产计划实际情况制定耗计划
４指导部门做合理利源降低消耗减少浪崐费提高源利率
５领导做部门源消耗环境保护节降耗崐考核工作提出奖惩建议
６收集制做报种源理方面报表
７力宣传节降耗推广节新技术新工艺新方法总结
节理验
８制定节制度措施实施节工作奖惩办法
９完成领导交办工作


锅炉理员岗位职责

直接级：动力科科长

工作责
１执行国家关压力容器操作运行理规定做崐安全文明生产
２制订锅炉等设备维护维修计划负责员安排崐考核
３督促关部门做锅炉安全生产检查保养维护工作
４根生产计划合理组织安排锅炉操作员确保生产崐蒸汽供应
５认真组织安排锅炉操作员做设备维护保养崐环境卫生文明生产确保安全生产严防事发生
６改进方法提出措施做节约源降低消耗提高效崐率降低成工作
７完成领导交办工作


气泵站理员岗位职责

直接级：动力科科长

工作责
１认真落实公司项制度做气泵站理工作
２制定设备保养维修计划负责员安排考核确保崐设备安全正常运行
３根生产计划做公司生产气统筹安排协调生崐产单位气求积极配合做安全准时
４认真组织安排气泵操作员做设备维护保养崐环境卫生文明生产确保安全生产严防事发生
５改进方法提出措施做节降耗降低成提高崐效率工作
６完成领导交办工作


动力科技术员岗位职责

直接级：动力科科长

工作责
１制订动力供系统操作维修工艺负责系统崐日常操作维修工作中技术问题
２贯彻安全操作规程指导员工正确设备工具安
全事项
３参公司电器设备障技术攻关参电器设备崐安装验收工作
４参加电器事调查工作进行技术分析提出改进措崐施
５负责辖动力线架设设计操作指导
６完成领导交办工作

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二十八生产部门（机械部焊装部涂装部
总装部零件制造部）通职

直接级：生产副总理
属部门：(部)生产科技术科

职
１根公司工作纲生产计划制定部年度月度工作崐生产计划
２负责组织计划生产保质保量完成生产工作务
３负责组织完成生产理部时布置生产务服生产崐理部调度指令
４组织完成公司达项济技术指标
５制定部项理制度工作程序
６负责部项生产数理数统计生产日报周崐报月报等种报表制作报
７负责理辖资产原材料辅料
８负责部工艺设备现场技术安全产品质量生产崐工作质量理改善
９合理调配劳动力提高工作效率
１０协助职部门开展工作
１１执行生产调度会决议
１２做员工收入分配工作
１３完成领导交办工作


生产部门生产科部门职

直接级：部

职
１搞计划理编制月份生产作业计划做生产准备崐生产调度工作负责生产日报周报月报制作报
２执行生产工作计划生产调度令组织均衡生产计划崐变化时时修正计划
３班组达生产工作指令生产定额指标检查督促
４协调班组工序生产衔接负责解决生产中出现崐问题
５召集持生产工作会议
６搞原材料辅料半成品理
７负责文明生产劳动纪律定置理安全生产5S活动崐理考核
８指导班组合理组织生产帮助员工合理改善生产作业方法
９完成领导交办工作


生产部门技术科部门职

直接级：部
属岗位：技术员工艺质量理技术员设备理技术员崐电器技术员

职
１负责制订部门生产工艺规程提交生产技术部审定
２贯彻执行国家公司技术标准生产技术部制订技术通崐知书等关技术文件执行公司技术规章制度工艺文件部质崐量指标负责检查考核
３处理解决部门生产中出现关现场工艺技术问题崐建立资料信息定期提交级技术部门部门间发生重现崐场技术问题提交生产技术部协商解决
４指导员工熟悉掌握新材料新技术新工艺
５负责设备安全工艺技术质量工作理考核
６编制设备维修保养计划负责设备维修保养安排崐指导负责设备帐物理
７贯彻执行生产技术部组织技术攻关技术学技术崐交流活动关决议组织改革ＱＣ组活动
８负责设计部门生产程中需工装器具
９负责员工进行安全生产工艺技术设备操作培训工崐作
１０参新产品开发试制外协配套件试装（）工作崐出具相关报告提出改善意见
１１完成领导交办工作

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二十九生产部门（机械部焊装部涂装部
总装部零件制造部）类员岗位职责


生产部门部长岗位职责

直接级：生产副总理
属岗位：部副部长生产科长技术科长

□ 职务
１组织持部门日常全面工作组织制定部门年季崐月度工作计划生产计划组织实施
２组织指挥部门生产技术质量济设备安全崐现场理工作
３负责制定部门项理制度工作程序组织检查考崐核
４组织完成生产理部达生产计划保证产品质量
５负责健全部门项原始记录收集整理分析制度
６负责部门事工资理费制造费生产成崐理
７加强原材料制品工位器具工装模具设备理崐定期组织抽查盘点
８协调解决部门部门工作关系
９负责部员工培训工作
１０负责部门员理工作业绩考评工作
１１负责部门方针目标展开检查诊断落实工作
１２完成领导交办工作

□ 职权
１权指挥部门生产日常工作
２辖员设备设施指挥调配权
３根生产现场需权建议召开关部门负责紧急会崐议
４根生产实际情况生产计划修改建议权
５生产中出现异常情况机处置权事应时崐关领导汇报

□ 职责
１未完成未正确履行部门项工作负责
２部门部工作计划周指挥力理混乱影崐响公司产量品种质量计划完成达均衡生产求负责
３计划周生产理混乱影响部门生产成崐出现质量事负责
４理混乱部门生产原材料零配件制品崐工装模具设备生产设施发生丢失锈损磕碰划伤造成损崐失负责
５部门项统计报表真实性负责
６部分配合理造成良影响负责
７指挥造成身设备事部门发生交通崐火灾事负责
８部门方针目标展开检查诊断落实负责


生产部门副部长职责

直接级：部部长
属岗位：部生产科长技术科长

工作责
１协助部长全面完成项工作
２完成部长指定工作
３部长时代理部长工作


生产部门生产科科长岗位职责

直接级：部部长
属岗位：副科长调度员

□ 职务
１组织持科日常全面工作编制科年季月工作计崐划
２贯彻执行生产工作计划生产调度令编制月份生产作业崐计划做生产前准备工作
３组织均衡生产计划变化时时修正计划
４班组达生产作业指令生产定额指标检查督促
５合理调配劳动力提高工作效率
６检查作业计划进度实现情况发现薄弱环节时采取措崐施加解决排
７负责原材料辅料半成品理
８组织负责文明生产劳动纪律定置理安全生产5S崐活动理考核
９指导班组合理组织生产帮助员工合理改善生产作业方法
１０掌握生产作业统计资料
１１负责部门员理工作业绩考评工作
１２负责部门方针目标展开检查诊断落实工作
１３完成领导交办工作

□ 职权
１权班组调查解工作进度计划完成情况
２权指挥班组工作
３权生产员配备提出建议

□ 职责
１未完成未正确履行部门项工作负责
２生产前预见性足准备工作充分影响生产负责
３生产中薄弱环节发现时未时采取措施加解崐决未时报加解决影响生产负责
４部门方针目标展开检查诊断落实负责


生产部门生产科副科长岗位职责

直接级：部部长

工作责
１协助科长全面完成项工作
２完成科长指定工作
３科长时代理科长工作


生产部门技术科科长岗位职责

直接级：部部长
属岗位：副科长技术员

□ 职务
１组织持科日常全面工作编制科年季月工作计崐划
２组织贯彻执行国家技术工作方针政策严格执行行业标崐准公司技术标准生产技术部达关技术文件
３组织制定部门生产工艺规程提交生产技术部审定崐贯彻执行
４负责组织解决部门生产中出现现场工艺技术问题崐建立资料信息定期提交生产技术部部门间发生重现场技崐术问题提交生产技术部协商解决
５负责组织设备安全工艺技术质量工作理考核
６组织贯彻执行生产技术部组织技术攻关技术学崐技术交流活动关决议组织改革ＱＣ组活动
７组织设计部门生产程中需工装器具
８组织员工进行安全生产工艺技术设备操作培训崐新材料新技术新工艺指导推广
９协助参新产品开发试制外协配套件试装()工作崐签署相关报告提出整改意见
１０负责部门员理工作业绩考评工作
１１负责科方针目标展开检查诊断落实工作
１２完成领导交办工作

□ 职权
１部生产班组工序执行工艺情况检查监督权崐符合工艺求工艺作业纠正权违反工艺纪律行崐制止处罚权
２权部生产工段班组索取产品质量原材料消耗崐工时消耗资料

□ 职责
１未完成未正确履行科项工作负责
２解决生产中发生工艺技术问题时影响生产负责
３签署技术文件技术报表正确性时性负责
４工装器具设计问题导致产品量报废返修造成崐济损失负责
５科方针目标未时展开检查诊断落实负责
６工艺技术发生失泄密现象负责


生产部门技术科副科长岗位职责

直接级：科科长

工作责
１协助科长全面完成项工作
２完成科长指定工作
３科长时代理科长工作


生产部门生产科(车间)调度员岗位职责

直接级：科长

工作责
１生产计划求掌握产品投入产出期督促生产进度崐落实
２协调班组工序生产衔接产品交接工作
３组织产品制品清点物料供应清点验收
４做生产日报周报月报生产调度日记
５协助科长员工工作量工作态度工作质量进行检查崐考核提出建设性意见
６完成领导交办工作


生产部门技术科设备安全技术员岗位职责

直接级：科长

工作责
１负责部固定资产进行统编号建帐做帐卡崐物致
２组织编写安全操作规程指导员工正确设备工具崐安全事项
３负责设备进行日常维修保养工作确保设备完率利崐率指标
４参设备事调查分析写出处理报告
５办理设备专工具采购调拨异动外清理报废崐等手续
６负责设备定置理工作参设备安装移位试装验崐收工作
７完成领导交办工作


生产部门技术科质量理技术员岗位职责

直接级：科长

工作责
１起草部质量方针质量指标逐级分解班组工位
２建立质量追踪反馈考核体系种质量分析报表制崐定策
３负责员工生产质量进行考核负责外协件产品质量进崐行反馈
４组织ＱＣ组活动搞成发布
５召集质量分析会议
６完成领导交办工作


生产部门技术科技术员岗位职责

直接级：技术科科长

工作责
１认真学国家技术工作方针政策贯彻执行分工属专崐业行业技术标准公司技术标准
２具体制订部门生产工艺规程级部门审定贯崐彻实施
３深入生产现场掌握质量情况时解决生产中出现工崐艺技术问题
４根工艺需设计工装器具
５指导工熟悉掌握新材料新技术新工艺
６协助参新产品开发试制外协配套件试装（）工作
７积极参加改革ＱＣ组活动
８完成领导交办工作


生产部门技术科工艺理技术员岗位职责

直接级：科长

工作责
１根部产品编制生产工艺断完善
２检查工艺执行情况负责考核
３指导员工贯彻工艺规程做工艺服务工作解决工艺技崐术问题
４推广新工艺新材料做工艺资料汇总整理工作
５完成领导交办工作


生产部门会计岗位职责

直接级：部部长

工作责
１公司达部项成指标分解达关岗位崐做成控制
２做成核算分析工作期报送种会计报表
３填写会计科目帐薄负责会计资料整理保核崐查种生产成计划开出领料单
４组织生产库物资进行盘点做帐帐相符帐物相崐符
５做员工劳保品发放工作核算员工工资津贴奖崐金
６完成领导交办工作


生产部门统计员

直接级：部长

职责
１填写汇总报种统计报表做统计台帐
２时进行统计分析提出分析报告
３指导班组做劳动纪律生产质量工时统计核算工崐作
４负责部门职工报刊杂志征订邮件单发放工作
５完成领导交办工作


生产部门班长岗位职责

直接级：调度员

工作责
１执行生产计划组织需材料工具工位器具场崐图样设备进行生产准备
２召集班组会贯彻级领导级部门指示精神组织崐学等
３员工达生产工作指令负责班组员出勤生产崐质量纪律5S等进行理权限范围提出处理意见
４做原始记录统计填写报班组出勤生产质量等崐理报表
５组织班组间工序间办理产品材料交接（检验）崐工作
６组织班组生产制(库)材料进行清点核数帐
７脱产班长员工缺岗时时顶岗
８开展济核算完善班组济责制审核班奖金津崐贴发放
９完成领导交办工作

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三十配套供应部部门职


配套供应部部门职

直接级：配套供应副总理
属部门：配套科供应科

职
１根公司年季月度生产计划制订国产化件原材料崐辅助材料等物资订货供应计划资金计划
２计划进行国产化件原材料辅助材料等物资订购崐采购搞供需衡确保供货时保证生产需
３收集物资供求信息加强配套厂家供货联系保证崐供应生产需情况量减少库存物资数量逐步实现零崐库存理减少资金占发挥资金利率
４掌握国家关物资理政策熟悉合签订物资调配程崐序
５制订配套外协厂家网络图签订供应协议时解崐配套厂家生产技术资金理质量等状况保证配套件崐原材料产品质量时供
６加强物资理做物资入库验收工作负责合格配崐套件原材料索赔退货工作建立种原始证种台帐
７负责加强仓库理定期组织盘点做帐物相符严格崐定额发料
８负责公司领退料单统计审核转结
９完成领导交办工作


配套科部门职

直接级：配套供应部
属岗位：科长副科长计划员业务员技术员

职
１根生产计划制订国产化配套件采购计划资金计崐划
２计划进行国产化配套件采购确保生产需
３供应商配套厂家建立供应关系时取联系崐解方情况保证配套件质量时供
４做零部件配套核查接收仓储理定额发料工崐作
５负责办理合格配套件索赔退货工作建立种原崐始证台帐
６完成领导交办工作


供应科部门职

直接级：配套供应部
属岗位：科长副科长计划员业务员

职
１根生产计划生产需制订原材料辅助材料劳保物崐品低值易耗品等物资采购计划资金计划
２计划进行物资订购市场采购确保生产需
３做市场调查购回物资价格合理
４供应商供货厂家建立供应关系时取联系崐解方情况保证物资质量时供
５加强物质理做物资入库验收仓储理定额崐发料工作
６加强仓库理尤易燃易爆毒等危险物品崐理
７负责办理合格物资索赔退货工作建立种原始崐证台帐
８完成领导交办工作

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三十配套供应部类员岗位职责


配套供应部部长岗位职责

直接级：配套供应副总理
直接属：配套科科长供应科科长综合会计统计员

□ 职务
１组织持部门日常全面工作编制部门年季月工崐作计划
２配套供应副总理领导认真贯彻国家关物资理崐方面方针政策负责领导编制物资采购供应计划资金崐计划计划做物资供应资金调配工作
３认真学掌握国家济法律知识熟悉合签订物质调崐配程序
４负责考察重点配套厂家配套供应力公司领导决策崐提供
５持配套件价格谈判核准核定
６核定掌握属仓库资金占定额种物资储备定崐额加强资金理实行储备资金指标库组织处理超储积压物崐资保证储备资金合理
７加强仓库理定期组织盘点盘盈盘亏丢失损崐坏等情况查明原分清责提出处理意见
８加强安全防火教育理
９负责部门员理工作业绩考评工作
１０负责部门方针目标展开检查诊断落实工作
１１完成领导交办工作

□ 职权
１规定范围权代表公司签订材料零配件工具等崐物资订货合
２权检查部门生产物资情况储备情况权制止崐部门合理物资盲目储备
３权余积压物资处理提出建议单位擅处理崐权予制止
４影响生产前提权外进行物资调剂
５权求部门期提供关计划类物资消耗统计崐报表工艺消耗定额关资料

□ 职责
１未完成未正确履行部门项工作负责
２物资供应计划编制周物资供应时影响公司生崐产计划完成负责
３供应物资品种规格质量符合求影响生产崐工作负责
４购物资价格否合理负责
５执行制度严盲目采购造成物资超储积压浪费崐影响资金正常周转负责
６教育够部员发生违反政府法令财纪律崐遵守行业规定徇私处理物资公司造成良影响济损失崐负责
７忽视安全教育指挥措施力造成身崐设备交通安全火灾事负责
８部方针目标未时展开检查诊断落实负责


配套科科长岗位职责

直接级：配套供应部部长
属岗位：副科长计划员业务员技术员

工作责
□ 职务
１组织持科日常全面工作编制科年季月工作计崐划
２根生产计划负责编制年季月度产品配套供应计划崐资金计划
３掌握国家关物资理政策熟悉合签订物资调配崐程序
４计划组织配套件采购供应合理调配资金确崐保生产需
５督促属做配套件入库数量质量规格验收
６时配套厂家取联系解供货情况
７参配套件价格谈判定价
８加强仓库理严格定额发料
９督促属严格执行合解合执行情况崐 １０做合格配套件退货索赔工作做配套件进崐货出货原始记录
１１加强安全防火教育措施
１２负责科员理工作业绩考评工作
１３负责科方针目标展开检查诊断落实工作
１４完成领导交办工作

□ 职权
１规定范围权代表公司签订配套件订购合
２权检查部门配套件情况储备情况权制止崐部门合理配套件盲目储备
３权余积压物资处理提出建议单位擅处理崐权予制止
４权拒收合格配套产品

□ 职责
１未完成未正确履行科项工作负责
２配套件供应计划编制周配套件供应时影响公崐司生产计划完成负责
３供应配套件品种规格质量符合求影响生产崐负责
４理善工作失职造成辖物资损失负责
５采购进厂已淘汰淘汰物资负责
６忽视安全教育指挥措施力造成身崐设备交通安全火灾事负责
７科方针目标未时展开检查诊断落实负责


配套科副科长岗位职责

直接级：配套科科长

工作责
１协助科长全面完成项工作
２完成科长指定工作
３科长时代理科长工作


配套科计划员兼仓库理员岗位职责

直接级：配套科科长

工作责
１根生产计划编制起草配套件供应资金计划报崐领导审批
２掌握配套供应情况时领导反馈信息
３效控制配套件资金周转时间
４根生产计划生产进度合理调配配套件供应确保崐均衡生产
５收集物资信息做保密工作
６审核类合执行情况报种统计报表
７负责仓库理指导保员做帐物理仓库崐安全工作掌握库存物资情况
８完成领导交办工作


配套科业务员岗位职责

直接级：配套科科长

工作责
１掌握国家关物资理政策熟悉业务操作程序
２公司授权代表公司签订配套件购货合
３负责辖配套供应物资联络采购严格执行合
４办理业务程中出现问题时反馈信息寻求解决办崐法
５解供货厂家信息级领导提供决策
６做辖业务配套件采购运输保验收入库崐付款报帐等工作
７负责合格配套件索赔退货工作
８计划保证辖业务配套件时供应
９完成领导交办工作


供应科科长科长岗位职责

直接级：配套供应部部长
直接属：副科长计划理员业务员

□ 职务
１组织持科日常全面工作编制科年季月工作计崐划
２根生产计划维修计划等负责编制年季月度原材崐料辅助材料维修材料劳保物资动力燃料等物资订购计划崐资金计划
３计划组织辖物资采购供应确保生产需
４做资金调配工作
５督促属采购入库物资数量质量规格验收
６时解市场物资供应信息根需物资求选择价崐格优质量信誉高物资供应厂商市场采购物资价格崐质量关
７时供应厂商取联系掌握供货进度
８参辖物资价格谈判定价
９解合执行情况督促属严格执行合
１０加强仓库理严格定额发料
１１做合格物资退货索赔工作做物资进货崐出货原始记录
１２加强安全防火教育措施
１３负责科员理工作业绩考评工作
１４负责科方针目标展开检查诊断落实工作
１５完成领导交办工作

□ 职权
１规定范围权代表公司签订供应物资订货合
２权检查部门物资情况储备情况权制止崐部门合理材料物资盲目储备
３权市场采购物资商家进行考察选择
４权余积压物资处理提出建议单位擅处理崐权予制止
５权拒收合格材料物资

□ 职责
１未完成未正确履行科项工作负责
２物资供应计划编制周物资供应时影响公司生崐产工作计划完成负责
３供应物资品种规格质量符合求影响生产负崐责
４市场采购物资商家选择否正确购物资价格负崐责
５理善工作失职造成物资损失丢失毒品崐外溢负责
６执行制度计划严盲目采购造成物资超储积压崐浪费影响资金正常周转负责
７采购进厂已淘汰淘汰物资负责
８忽视安全教育指挥措施力造成身崐设备交通安全火灾事负责
９科方针目标未时展开检查诊断落实负责


供应科副科长岗位职责

直接级：供应科科长

工作责
１协助科长全面完成项工作
２完成科长指定工作
３科长时代理科长工作


供应科计划理员岗位职责

直接级：供应科科长

工作责
１根生产计划单位时采购计划编制物资供应计划崐资金计划报级领导审批
２掌握物资供应情况时领导反馈信息
３根生产计划生产进度保证生产需原材料物资供崐应
４效控制原材料物资资金周转时间
５收集物资信息做保密工作
６审核类合执行情况做购销原始证报种统崐计报表
７负责仓库理指导保员做帐物理仓库崐安全工作掌握库存物资情况
８完成领导交办工作


供应科业务员岗位职责

直接级：供应科科长

工作责
１掌握国家关物质理政策熟悉业务操作程序
２公司授权代表公司签订物资订购合
３负责辖业务供应物资联络采购严格执行合
４市场采购物资选择信誉商家购买价格优质崐量商品
５办理业务中出现问题时反馈信息寻求解决办崐法
６解供货厂商信息级领导提供决策
７保证物资计划供应确保生产需
８做辖业务物资采购运输保验收入库付崐款报帐等工作
９负责合作材料物资退货索赔工作
１０完成领导交办工作


综合会计统计员岗位职责

直接级：配套供应部部长

工作责
１根关规定拟定年季月度项济指标报级批崐准
２时统计制作报种报表
３编制月份原材料收支汇总表资金计划调情况
４汇总审核领料单退料单入库单时单位转帐
５定期核查实物明细帐明细帐总帐否致
６级提供种数综合指标完成情况做保密工作
７完成领导交办工作

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三十二进口部部门职


进口部部门职

直接级：配套供应副总理
属部门：ＫＤ科准备科

职
１掌握国家政策法规熟悉国际金融贸易操作程序
２根公司工作纲生产计划编制汽车KD件年季月崐度进口计划资金计划
３根计划KD件订购运输周期时办理KD件订购崐进口手续
４授权范围代表公司签订关签订合
５时检查合履行情况根进货计划踪KD件进崐货进度确保期运达
６办理KD件入关报关卸车验收KD件漏发少发崐错发装运损坏件合作件索赔手续
７建立KD件进货发放原始记录
８负责KD件仓储保安全工作
９厂商海关关单位保持良关系注崐重公司形象保守商务秘密
１０做新车生产前材料准备送料交接严格定额崐领发料做交接原始记录
１１完成领导交办工作


KD科部门职

直接级：进口部
属岗位：科长副科长计划员报关员索赔业务员技崐术员业务员开证员

职
１掌握国家政策法规熟悉国际金融贸易业务操作程序
２根年度生产计划制订年季月度KD件进口申报审批崐计划报级批准办理关批文
３求做KD件进口资金计划
４计划办理KD件订购进口手续做协调工作确保崐KD件时办理报关转关手续确保生产需
５时检查KD件订货合执行情况时领导汇报工作进崐程
６解KD件进货情况掌握KD件货时间时通知崐关部门卸车
７协助海关开箱验货组织员验收交接入库做原始崐记录
８踪卸车程运输损坏件卸车损坏件进行拍登崐记做原始记录
９负责办理KD件漏发少发错发装运损坏件合格件崐索赔理赔建立原始证台帐
１０负责KD件仓储理做帐物相符确保货物安全崐严格定额发料
１１负责生产中KD件缺件市场采购
１２保KD件供货合
１３完成领导交办工作


准备科部门职

直接级：进口部
属岗位：科长副科长调度员会计统计

职
１根公司生产工作计划制订科年季月度生产崐工作计划
２生产计划进行ＫＤ件国产化件领料准备工作
３负责ＫＤ件开箱清点核发现问题时报关崐部门做原始记录
４生产计划生产进度关部门办理零配件交接手续崐核实登记数量规格型号等
５负责汽车总装线需零部件总装线工位准备备齐崐送工位交接登记清楚
６做汽车零部件中转保安全工作
７级部门反映零配件供应情况时报工作报表
８发现合格零配件权拒绝发放报告级部门
９做零配件进出帐原始记录
１０负责ＫＤ件部分国产化配套件卸车工作
１１加强安全生产教育做车辆理
１２完成领导交办工作

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三十三进口部类员工作职责


进口部部长岗位职责

直接级：配套供应副总理
直接属：ＫＤ科科长准备科科长

□ 职务
１组织持部门日常全面工作编制部门年季月工崐作计划
２配套供应副总理领导认真贯彻国家关物资进口崐理方面方针政策负责领导编制ＫＤ件订购供应计划资崐金计划计划做ＫＤ件进口供应资金调配工作
３掌握国家政策法规熟悉国际金融贸易业务操作程序
４组织做关进口批文批件申报审批工作
５掌握ＫＤ件供应厂商生产供货情况理ＫＤ件供应崐厂商种关系
６负责时办理ＫＤ件订货进口种手续保证进货周崐期
７解决ＫＤ件进口出现问题督促属做ＫＤ件进口原崐始记录
８负责加强ＫＤ件仓库准备科理督促做物质崐理交接工作办交接手续
９持ＫＤ件价格谈判定价报公司领导批准
１０负责部门员工培训安全作业教育
１１负责部员理工作业绩考评工作
１２负责部门方针目标展开检查诊断落实工作
１３完成领导交办工作

□ 职权
１规定范围权代表公司签订ＫＤ件进口合
２权检查部门ＫＤ件材料情况储备情况崐权制止部门合理ＫＤ件材料盲目储备
３权余积压ＫＤ件材料处理提出建议单位擅崐处理权予制止
４权求部门期提供关计划资料
５ＫＤ件进口业务中发生紧急情况机处置权崐应时关领导汇报

□ 职责
１未完成未正确履行部门项工作负责
２计划周指挥力造成ＫＤ件进口供应时崐影响公司生产计划完成负责
３ＫＤ件购货合执行价格合理性负责
４关批文批件申报审批时性负责
５执行计划严盲目采购造成ＫＤ件超储积压浪崐费影响资金正常周转负责
６ＫＤ件报关手续正确性合法性时性负责
７教育够理严部员发生违反国家法令崐财纪律遵守行业规定徇私处理物资公司造成良影响崐济损失负责
８理混乱辖库房ＫＤ件零配件车辆设备崐发生丢失锈损磕碰划伤造成损失负责
９忽视安全教育指挥措施力造成身崐设备交通安全火灾事等负责
１０部门方针目标未时展开检查诊断落实负责

ＫＤ科科长岗位职责

直接级：进口部部长
属岗位：副科长计划员报关员索赔业务员技术员崐开证员业务员

□ 职务
１组织持科日常全面工作编制科年季月工作计崐划
２掌握国家政策法规熟悉国际金融贸易业务操作程序
３根生产计划负责制订ＫＤ件进口计划资金计崐划
４负责关批文批件申报办理
５计划组织ＫＤ件订购进口工作确保生产需
６时检查ＫＤ件订货合执行情况掌握ＫＤ件进口运作崐情况货物达时间时通知关部门卸车
７做报关工作配合海关开箱验货组织做ＫＤ件清点崐验收入库工作做ＫＤ件进货原始记录
８负责做关ＫＤ件索赔工作
９加强ＫＤ件仓库理做防火防盗工作
１０负责科员理工作业绩考评工作
１１负责科方针目标展开检查诊断落实工作
１２完成领导交办工作

□ 职权
１权检查单位ＫＤ件材料情况储备情况崐权制止单位合理ＫＤ材料盲目储备
２权余积压ＫＤ材料处理提出建议

□ 职责
１未完成未正确履行科项工作负责
２计划周指挥力造成ＫＤ件进口供应时崐影响生产负责
３关批文批件申报时性负责
４ＫＤ件报关手续正确性合法性时性负责
５理善工作失职造成辖物资损失负责
６市场时采购零配件负责
７忽视安全教育指挥措施力造成身崐设备交通安全火灾事负责
８科方针目标未时展开检查诊断落实负责


ＫＤ科副科长岗位职责

直接级：ＫＤ科科长

工作责
１协助科长全面完成项工作
２完成科长指定工作
３科长时代理科长工作


报关员岗位职责

直接级：ＫＤ科长

责
１熟悉中华民国海关法遵守关法律法规
２海关法办理企业进出口货物报关纳税等通关崐手续
３熟悉申报货物基情况提供齐全正确效单证崐准确清楚填制进出口货物报关单规定办理报关手续
４规定时间办理缴纳报进口货物种税费手续海关崐罚款手续销案手续
５权拒绝办理属企业交办单证真实手续齐全崐报关业务
６完整保存企业种原始报关单证票函电等资料
７参加海关召集关报关业务培训业务会议
８权举报海关活动中违规走私行
９完成领导交办工作


索赔技术员岗位职责

直接级：ＫＤ科科长

责
１负责KD件资料收集保包括批装箱单EO技术通崐知
２负责准备科总装部反映KD件添删变化情况
３踪KD件卸车发送装配情况时关部门反映Ｋ崐Ｄ件质量问题
４生产部门取联系收集关ＫＤ件质量问题意见崐做备案采购索赔前期工作
５踪MMC方面理赔情况争取索赔负责索赔件备案崐入库工作
６负责生产中KD件缺件市场采购
７完成领导交办工作


计划统计员岗位职责

直接级：科长

责
１根生产计划编制KD件进口资金计划报级领崐导审批
２掌握月生产计划KD件进口情况发现存问题提交崐级部门分析解决
３效握ＫＤ件进口时间节省KD件运达资金周转时间
４合理调配生产计划生产进度达均衡生产
５收集种信息做保密工作
６求报月报周报种统计报表
７做进口KD件核实工作
８负责保KD件供货合
９完成领导交办工作


技术员岗位职责

直接级：科长

责
１掌握KD件技术参数工艺规程技术等级标准
２搜集ＫＤ件技术资料制订装配工艺
３核查KD件否达求发现问题提出退货索赔求
４解生产部门ＫＤ件装配质量提供关技术指导
５做资料保工作
６完成领导交办工作


业务员岗位职责

直接级：科长

责
１掌握国家关政策熟悉业务操作程序
２负责科配套供应物资联络采购运输核实保崐工作
３办理业务程中出现问题时反馈信息寻求解决办崐法
４完成领导交办工作


开证员岗位职责

直接级：科长

责
１负责代理开证单位联系具体开证事宜
２负责合作商签订购销KD件合
３负责三菱公司中国部联系开证事宜
４负责代理开证单位款项结算
５审查份开证报关代理合
６确定批ＫＤ件进口代理开证单位做时开证
７做代理单位ＫＤ货款报关费代理开证费帐核崐算工作
８处理批日常业务工作
９完成领导交办工作


准备科科长岗位职责

直接级：进口部部长
属岗位：副科长调度员技术员会计员统计员

□ 职务
１组织持科日常全面工作编制科年季月工作计崐划
２生产计划组织做ＫＤ件国产配件领料清点崐分类送装交接交接记录工作
３加强物资理做汽车零部件领料准备送料阶段崐保安全工作严格制度定额发料
４计划组织均衡生产送料确保生产需时防止崐材料总装生产线积压
５负责做材料配件进出原始记录建立种台帐
６负责组织ＫＤ件部分国产化材料卸车转运工作
７负责做ＫＤ件开箱清理清点工作发现异常时崐报告关部门做原始记录
８级部门反映零配件供应送料情况
９加强安全生产教育做安全防范措施加强运输车辆崐理
１０负责单位奖惩制度奖金分配方案制定
１１负责科员理工作业绩考评工作
１２负责科方针目标展开检查诊断落实工作
１３完成领导交办工作

□ 职权
１单位员设施设备生产工作指挥调整权
２违反制度领料行权拒绝发放
３权接受合格零配件
４积压物资处理建议权

□ 职责
１未完成未正确履行科项工作负责
２计划周指挥力准备工作没做影响公崐司生产计划完成负责
３理严盲目领料发生缺料中断送料影响崐生产领料量造成积压负责
４理善工作失职造成材料配件丢失损失崐负责
５准备送料工作准确位负责
６单位辖公司资产负责
７忽视安全教育指挥措施力造成身崐财产设备交通安全火灾事负责
８科方针目标未时展开检查诊断落实负责


准备科副科长岗位职责

直接级：准备科科长

工作责
１协助科长全面完成项工作
２完成科长指定工作
３科长时代理科长工作


注：准备科生产调度员技术员会计员统计员班组长崐等岗位岗位职责生产单位中相应岗位员职责容相崐请参执行

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三十四 生产技术部部门职


生产技术部部门职

直接级：技术副总理
属部门：引进科工艺科国产化科

职
１组织贯彻执行国家企业关技术标准制订修改公司技崐术发展规划技术标准技术条件
２负责公司综合技术理工作组织技术口项理制度崐工作标准工作程序制订修订工作
３审核生产部门编制生产工艺规程工艺作业指导书等崐工艺文件口理组织实施
４定期检查生产部门工艺执行情况协调解决部门间崐重现场工艺技术问题批准签发技术通知书更改通知书等技崐术文件
５负责组织国产化零部件辅料等进行选型定点试装崐（）等开发工作
６口负责公司标准化工作理宣贯
７参技术引进工作组织引进技术消化吸收资料崐形成积累立卷档工作
８技术资料信息档案理
９组织开展技术革新合理化建议等活动组织鉴定工作崐新技术新工艺新材料交流推广
１０负责组织编制生产线产品材料定额劳动工时定额
１１负责外技术口理审查技术业务科（室）崐外技术公文件
１２完成领导交办工作


引进科部门职

直接级：生产技术部
属岗位：科长翻译资料理员标准化员

职
１三菱汽车技术资料接收保密理工作
２引进技术资料（图样技术标准ＥＯ更改指令）翻译崐整理复制
３组织引进技术消化吸收资料形成积累立卷崐档工作
４标准化口理工作编制新标准目录公司原制崐订企业技术标准国家部委颁布新标准进行复审作出崐相应修改公司技术标准工艺文件标准化格式编制重崐标准文件报市级技术监督局备案
５技术信息资料配套厂家资料（工厂简介产品图样技崐术标准产品检测报告）统档建立技术信息库办猎崐豹汽车科技简报
６完成领导交办工作


工艺科部门职

直接级：生产技术部
属岗位：科长副科长工艺技术员

职
１负责组织公司产品技术标准技术条件制订修改
２组织贯彻执行国家技术工作方针政策企业关技术标崐准
３负责工艺技术理制度起草修订工作
４审查完善生产部门技术科技术工艺设计方案工崐艺规程编制发组织实施做工艺技术文件资料口崐理立卷档工作
５定期组织生产部门开展工艺纪律检查活动促进企业工崐艺改善加强
６协调解决生产部门间重现场工艺技术问题承办崐发技术通知书更改通知书
７负责原材料辅料选型定点工作生产技术部授崐权签订关技术协议
８负责现产品局部改进改装试验工作
９负责组织做国产化零部件批量试装()工作
１０组织开展技术革新合理化建议等活动负责组织鉴崐定工作新技术新工艺新材料交流推广
１１制定生产线产品材料定额劳动工时定额
１２协助国产化开发科产品配套选型工作
１３时EO资料进行整理分类发组织实施崐踪落实
１４完成领导交办工作


国产化开发科部门职

直接级：生产技术部
属岗位：科长副科长底盘技术员电器技术员饰技崐术员

职
１国产化工作程序负责国产化零部件开发工作
２负责国产化零部件配套厂家定点工作生产技术部崐授权签订关技术开发协议
３负责国产化零部件技术标准工艺规程编制
４负责国产化零部件开发关资料收集整理描图崐复制印等工作关资料递交相关职部门
５负责国产化零部件初次试验质量考核工作针存崐质量问题进行分析责令配套厂家加解决
６协助工艺科进行国产化件批量试装工作
７完成领导交办工作

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三十五生产技术部类员岗位职责


生产技术部部长岗位职责

直接级：技术副总理
直接属：引进科科长工艺科科长国产化开发科科长

□ 职务
１组织持部门日常全面工作编制部门年季月工崐作计划
２技术质量副总理领导负责公司技术理组织崐工作事务工作负责部技术科室部门协调关系
３组织编制公司技术发展规划组织技术理改革重崐科研项目重技术关键攻关工作
４负责综合技术理工作组织公司技术口项理制度崐工作标准工作程序制订修订工作做制度标准程序齐崐全责明确理科学进行督促考核
５组织编制公司产品技术标准工艺文件
６组织国产化产品开发工作
７负责组织引进技术消化吸收资料形成积累立崐卷档工作
８技术质量副总理授权审查签订外技术协议
９负责外技术口理审查技术业务科(室)外崐技术公文件特重事项提请技术副总理审批签发
１０参科研新产品立项调研方案证新产品鉴定崐工作
１１负责技术革新立项组织鉴定工作
１２负责部门员理工作全公司单位技术员崐业务领导考核工作
１３负责部门方针目标展开检查诊断落实工作
１４完成领导交办工作

□ 职权
１权检查督促考核部门技术工作计划执行情况崐索取关资料
２权协调处理技术理部门间关系
３受级委托权召开技术口工作会议直接处理布崐置检查关事宜
４权参加研究技术工作技术员晋升调资奖惩崐聘等关会议
５权参加关部门技术质量工作会议
６技术外协配套件厂家选型定点权
７合格外协配套件停权改进恢复权

□ 职责
１未完成未正确履行部门项工作负责
２引进技术时组织投产消化吸收负责
３签署种技术报告技术文件报表正确性完崐整性时性负责
４签署种技术协议未充分证造成损失负责
５辖技术工艺文件资料立卷档时完整崐泄漏公司技术机密负责
６部门方针目标未时展开检查诊断落实负责


引进科科长岗位职责

直接级：生产技术部部长
属岗位：翻译资料理员标准化员

□ 职务
１组织持科日常全面工作编制科年季月工作计崐划
２负责组织三菱汽车技术资料接收翻译整理保密崐理工作
３制订监督执行技术资料发放阅理程序制度
４组织拟定企业标准备案种技术标准填报工作组织崐技术标准修订复审工作
５负责建立技术信息库收集理国产化配套厂家产品崐关资料办公司猎豹汽车科技简报
６负责标准化口理工作组织编制新标准目录
７负责科员理工作业绩考评工作
８负责科方针目标展开检查诊断落实工作
９完成领导交办工作

□ 职权
１权拒绝理程序阅资料
２权代表公司参加行业区标准化网络活动
３权组织开展综合信息调研活动持编撰猎豹汽车科崐技简报

□ 职责
１未完成未正确履行科项工作负责
２辖引进技术资料翻译正确性时性负责
３辖引进技术资料保善造成丢失损坏泄崐密现象负责
４未资料理程序擅阅资料公司造成损失负责
５科方针目标未时展开检查诊断落实负责


外文翻译岗位职责

直接级：引进科科长

工作责
１科长制定计划时完成公司引进外文资料翻译崐整理工作交科长审批转交资料理员进入资料室
２认真学熟悉相关技术术语外文资料认真严谨崐态度进行翻译资料翻译质量负责
３翻译资料进行保密
４完成领导交办工作


资料理员岗位职责

直接级：引进科科长

工作责
１负责引进外文资料进行交接清点保证资料进入资崐料室时遗漏差错进行分类理
２做资料接收整理保存检查修复转发等工作
３严格理程序发放阅技术资料
４做技术资料保密工作执行保密审批手续觉崐利保密工作言行作斗争
５做技术信息口理工作
６负责科办公品理
７完成领导交办工作


标准化员岗位职责
直接级：引进科科长

工作责
１根国家行业关标准化方针政策结合公司实际情况崐拟定公司标准化长远规划年季度工作计划
２熟悉国家标准行业标准公司标准根国家行业崐标准变化时组织企业标准新标准目录进行审核修订
３计划组织设计员工艺员专业中进行标崐准化业务学提高标准化水
４协助关部门查找需标准关标准资料
５制订修改标准化工作关规章制度
６参研制新产品改进产品标准化工作做产品设计崐开发技术资料图样标准化审核企业技术标准情报备崐案工作
７完成领导交办工作


工艺科科长岗位职责

直接级：生产技术部部长
属岗位：副科长工艺技术员

□ 职务
１组织持科日常全面工作编制科年季月工作
计划
２组织贯彻执行国家技术工作方针政策行业技术标准崐公司关规定参起草修订公司关技术标准关技术发展崐规划
３负责工艺技术理制度工作标准工作程序制订修崐订工作做制度标准程序齐全责明确理科学进崐行督促考核
４组织审查完善生产部门技术科技术工艺设计方案崐工艺规程编制发组织实施做工艺文件口理工崐作
５组织工艺技术员深入生产现场掌握质量情况指导崐督促生产部门工艺员时解决生产中出现技术工艺问题搞工崐艺技术服务工作负责审核技术通知书更改通知书
６根工艺需组织设计工艺装备负责工艺工装验证崐改进工作
７负责组织定期生产部门进行工艺纪律检查考核建崐档
８制订修改生产线产品材料定额劳动工时定额
９组织新工艺新技术试验研究工作抓工艺试验课题崐总结成果鉴定组织推广应组织EO资料进行整理实崐施工作搞工艺技术资料立卷档工作
１０负责原材料辅料选型定点工作生产技术部崐授权签订关技术协议
１１积极开展改革技术攻关技术改进工作技术崐改进方案措施负责签署意见断提高工艺技术水
１２协助关部门搞职工技术教育
１３负责组织国产化件等外协配套件批量试装工作
１４负责科员理工作业绩考评工作
１５负责科方针目标展开检查诊断落实工作
１６完成领导交办工作

□ 职权
１规定审批程序工艺文件工装图样更改权组崐织制定审核工艺文件解释权符合工艺技术求工艺作崐业纠正权
２生产部门执行工艺情况检查监督权违反工艺崐纪律行制止处罚权
３权关部门索取产品质量原材料消耗工时消耗崐资料
４受级委托权召开全公司工艺技术员专业会议崐进行技术交流组织技术攻关技术业务工作进行布置指导
５受级委托权签订辖业务外技术协议
６合格外协配套件停改进恢复建议崐权

□ 职责
１未完成未正确履行科项工作负责
２审查签署工艺技术文件产品技术条件工艺标准崐工艺规程等工艺技术资料正确性合理性完整性负责
３计划规定期限末完成工艺准备工作影响生产计崐划完成负责
４工艺编制工装设计问题导致产品量报废返修崐造成济损失负责
５解决生产中发生重工艺技术问题时影响生产崐负责
６工艺设计合理造成良影响负责
７生产线产品材料消耗定额劳动工时消耗定额存崐计算方法数值错误造成浪费损失现象负责
８科方针目标未时展开检查诊断落实负责
９工艺技术文件资料保善造成丢失损坏泄密现崐象负责


工艺科副科长岗位职责

直接级：工艺科科长

工作责
１协助科长全面完成项工作
２完成科长指定工作
３科长时代理科长工作


工艺技术员岗位职责

直接级：工艺科科长

工作责
１认真学国家技术工作方针政策贯彻执行分工属事崐行业技术标准公司技术标准
２审查完善分工属生产部门技术科起草技术工艺崐设计方案工艺规程负责编制发组织实施正确性崐合理性完整性负责
３负责参编写分工属专业技术标准理制度制订崐修订工作
４深入生产现场掌握质量情况协生产部门工艺员时崐解决生产中出现技术工艺问题起草技术通知书更改通知书崐搞工艺技术服务工作
５根分工属专业工艺需设计工艺装备验证崐改进工作
６负责定期生产部门进行工艺纪律检查严格检查工艺崐贯彻执行情况考核建档
７熟悉掌握分工属专业国外新科技动态断采崐推广新材料新技术新工艺做工艺技术开发工作
８协助关部门外协配套厂家技术考察做外协配套崐件选型 定点工作
９具体负责分工属专业产品试装()工作
１０积极参加科技创新改革活动
１１时EO资料进行整理分类发实施踪落实
１２完成领导交办工作


国产化开发科科长岗位职责

直接级：生产技术部部长
属岗位：副科长底盘技术员电器技术员饰技术员

□ 职务
１组织持科日常全面工作编制科年季月工作计崐划
２组织贯彻执行国家技术工作方针政策行业技术标准崐公司关规定参起草修订公司关技术标准关技术发展崐规划
３组织科员熟悉解国汽车零配件行业情况开展国崐产化开发调查研究加强信息资料收集理
４组织制订种国产化开发产品技术标准技术求崐标准进行审核完善
５组织制订国产化开发项目进度计划进度实施
６国产化开发工作程序组织国产化配套厂家定点工作崐生产技术部部长授权签订关技术开发协议
７组织国产化开发产品初次样件试装()工作
８收集整理国产化配套厂家产品关资料提交技术崐引进科立卷档
９协助参国产化开发产品批量试装（）针存崐问题责令配套厂家改进
１０负责科员理工作业绩考评工作
１１负责科方针目标展开检查诊断落实工作
１２完成领导交办工作

□ 职权
１权组织制订国产化开发产品技术标准技术求
２权代表公司考察国产化配套厂家
３受级委托权国产化配套厂家签订关技术开发协崐议

□ 职责
１未完成未正确履行科项工作负责
２组织制订国产化开发产品技术标准技术求正确崐性合理性完整性负责
３未国产化开发项目进度计划实施影响公司生产负崐责
４选择国产化配套厂家影响公司生产产品质量崐负责
５科方针目标未时展开检查诊断落实负责
６工艺技术文件资料保善良造成丢失损坏泄崐密现象负责



国产化开发科副科长岗位职责

直接级：国产化科科科长

工作责
１协助科长全面完成项工作
２完成科长指定工作
３科长时代理科长工作


国产化开发科技术员(通)岗位职责

直接级：国产化科科长

工作责
１认真学国家技术工作方针政策贯彻执行分工属专崐业行业技术标准公司技术标准
２掌握专业新科技动态熟悉解国外汽车生产企业崐汽车零配件行业情况收集国外相关企业产品生产开发信息崐择优选厂准备第手资料
３根公司国产化计划时做业务范围技术资料崐搜集整理制订负责分国产化产品技术标准技术条件
４贯彻执行国产化工作程序根实际需考察国产化项崐目相关生产企业提交考察报告领导审核确定国产化项目崐开发试制配套厂家
５负责分国产化项目开发试制进行全程监督检查编崐制相关图表报告
６负责国产化开发产品初次样件试装()工作
７协助参国产化开发产品批量样件试装()工作针崐存问题责令配套厂家改进
８积极动深入生产线解国产化产品情况听取崐生产工国产化产品意见建议进行现场指导释疑

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三十六质量理部部门职


质量理部部门职

直接级：技术质量副总理
属部门：质量理科部品检验科检验科

职
１贯彻执行国家公司质量方针政策法律法规组崐织质量策划编制实施年度质量工作计划
２建立健全公司质量保证体系维持质量保证体系效崐运行
３组织贯彻质量责制部门落实质量职责情况进行监崐督检查执行质量理项活动
４组织编制修订实施质量理文件
５制订完善项产品质量检验规程
６原材料入厂外购(外协)件入厂毛坯半成品制造程崐质量检验执行异常反映处理
７产品制作程检查记录
８成品检查记录成品项功性检测记录
９负责检验设备器具保
１０口理公司计量理化试验工作
１１负责组织质量分析质量信息统计工作产品质量考评崐建档
１２负责组织客诉质量异常会处理追踪工作
１３组织公司QC组活动
１４组织开展质量体系部审核外部认证工作
１５负责汽车产品合格证签发工作
１６参公司领导质量意识考核工作
１７协助做质量奖惩工作
１８完成领导交办工作


质量理科部门职

直接级：质量理部
属岗位：科长审员品质推进员计量理员化验员

职
１贯彻执行国家公司质量方针政策法律法规具崐体组织质量策划编制实施年度质量工作计划
２组织贯彻执行责制部门落实质量职责情况进行监崐督检查执行质量理项活动
３负责编制修订实施质量理文件
４建立健全公司质量体系口理质量体系文件维崐持质量体系效运行
５做质量体系部审核外部认证工作
６口理公司计量理化试验荼负责检验测量试崐验设备检定校准建立台帐工作
７完成领导交办工作


检验科部门职

直接级：质量理部
属岗位：科长汽车总检总装总检涂装总检技术员

职
１贯彻执行国家公司质量方针政策法律法规熟崐悉解行业产品质量检验评定办法标准
２制订总装涂装工序成品入库检验规程
３负责总装涂装工序程检验记录
４负责成品检验记录成品项功性检测记录
５负责年度汽车行业检查准备工作
６负责辖范围质量统计质量分析工作
７组织客诉质量异常会处理追踪工作
８负责辖检验设备器具校正理
９完成领导交办工作


部品检验科部门职

直接级：质量理部
属岗位：科长外购件总检组焊总检压总检机加总崐检技术员

１贯彻执行国家公司质量方针政策法律法规熟崐悉解种零部件行业标准
２制订原材料外购(外协)件入厂毛坯半成品部件总崐成制造全程检验规程
３负责原材料外购(外协)件入厂毛坯半成品部件总崐成制造全程质量检验记录工作
４协助生产技术部国产化开发科国产化产品配套厂家考崐察选定工作组织国产化产品样件试装已选定配套厂家承崐制产品质量进行监督
５原材料外购(外协)件毛坯半成品质量异常妥善处崐理
６负责辖范围质量统计质量分析工作
７负责辖检验设备器具校正理
８完成领导交办工作

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三十七质量理部类员岗位职责


质量理部部长岗位职责

直接级：技术理副总理
直接属：部长助理质量理兼统计员质量理员质量崐理科科长检验科科长部品检验科科长

□ 职务
１组织持部门日常全面工作编制部门年季月工崐作计划
２贯彻执行国家公司质量方针政策法律法规熟崐悉解行业产品质量信息动态组织公司质量策划编制实施年度崐质量工作计划
３组织制订完善公司质量理制度工作程序部崐项规章制度
４协助理者代表建立健全公司质量保证体系维持崐质量保证体系效运行
５组织制订完善产品检验规程检验指导书
６领导属科积极做项检验工作记录
７抓公司全面质量理工作
８领导组织公司计量理化工作
９时组织处理产品存质量问题
１０组织做公司质量信息收集统计工作组织关部崐门召开产品质量分析会
１１参公司领导质量意识考核工作
１２负责部员理工作业绩考评工作
１３负责部方针目标展开检查诊断落实工作
１４完成领导交办工作

□ 职权
１产品质量拥否决权奖惩权产品质量异常机崐处置权
２权公司部门索取产品质量信息资料
３针产品质量异常情况权组织关部门召开质量分析崐会
４公司质量方针目标建议权
５权参加关部门质量工作会议

□ 职责
１未完成未正确履行部门项工作负责
２审查签署质量报告质量分析报告等文件资料正确崐性合理性完整性负责
３设备理善造成丢失损坏影响工作负责
４部门方针目标未时展开检查诊断落实负责
５公司产品质量资料档案保善造成丢失损坏泄崐密现象负责


部长助理岗位职责
直接级：质量理部部长

工作责
１协助科长全面完成项工作
２完成科长指定工作
３理汽车合格证签发工作
４部长时代理部长工作


质量理员兼统计员岗位职责

直接级：质量理部部长

工作责
１参拟定产品质量升级规划会关部门编制创优计划
２公司部门形成质量指标统计报表进行分析出崐示相关报告
３协助领导召集组织召开质量分析会作会议记录崐整理成文发相关部门
４协助部门时解决生产中出现重质量问题分析统崐计质量问题产生原
５参组织全面质量理教育拟定实施质量理培训计崐划
６组织全公司QC组活动
７贯彻执行统计法关规定周月季年记录总质量崐指标时报
８做质量信息口理工作
９认真填质量统计台帐
１０完成领导交办工作


质量理员岗位职责

直接级：质量理部部长

工作责
１参制订产品质量升级规划会关部门编制创优计划
２公司部门形成质量指标统计报表进行分析出崐示相关报告
３协助领导召集组织召开质量分析会做会议记录崐整理成文发相关部门
４协助部门时解决生产中出现重质量问题分析统崐计质量问题产生原
５参组织全面质量理教育拟定实施质量理培训计崐划
６组织全公司QC组活动
７完成领导交办工作


质量理科科长岗位职责

直接级：质量理部部长

属岗位：审员品质推进员计量理员化验员

□ 职责
１组织持科日常全面工作编制科年季月工作计崐划
２贯彻国家公司质量方针政策法律法规具体组崐织质量策划编制实施年度质量工作计划
３组织贯彻质量责制部门落实质量职责情况进行监崐督检查执行质量理项活动
４组织编制修订实施质量理文件
５协助级领导ISO9000系列标准求建立符合公崐司实际情况质量保证体系组织编写公司质量保证手册做崐质量体系部审核外部认证工作
６协助级领导开展理评审工作
７负责公司计量理化工作理
８负责科员理工作业务考评工作
９负责科方针目标展开检查诊断落实工作
１０完成领导交办工作

□ 职权
１权督促检查部门质量职责落实情况
２根需权求部门编写程序文件建立相关规章崐制度
３权部门索取关质量资料

□ 职责
１未完成未正确履行科项业务工作负责
２签发质量文件正确性完整性时性负责
３未进度计划实施影响公司建立质量保证体系负责
４科方针目标未时展开检查诊断落实负责
５公司产品质量资料保善造成丢失损坏泄密崐现象负责


审员岗位职责

直接级：质量理科科长

工作责
１负责拟定公司贯标工作计划草案
２提供ISO9000系列标准宣传资料督促部门做学崐标准落实工作
３咨询员指导负责编制质量保证手册协助崐部门做程序文件编制工作
４咨询员指导负责程序文件审核工作协调崐程序文件接口
５理者代表领导咨询员指导负责质量体系崐试运行部质量体系审核工作
６完成领导交办工作


品质推进员岗位职责

直接级：质量理科科长

工作责
１认真贯彻执行公司质量方针督促检查部门具体崐落实情况做检查记录
２督促检查部门根公司质量目标制定部门质崐量目标分解落实
３督促部门认真执行公司产品质量检验制度
４督促生产部门贯彻执行工序质量控制点理制度崐现场质量保证理制度做相关质量记录
５督促生产部门根生产中存质量问题开展质量崐改良活动（：揭示牌QC组活动等）
６督促检查生产部门严格执行良产品理制度
７督促检查生产部门月召开次质量分析会议负崐责收集会议记录
８完成领导交办工作


计量理员岗位职责

直接级：质量理科科长

工作责
１面集团公司属分子公司生产服务确保计崐量器具准确度
２负责公司计量标准器具规定周期送级计量部门崐鉴定保证计量器具符合国家标准
３负责周检计划编制实施工作做实施记录妥善保崐
４负责组织属员做计量计量测试检修设备维护保崐养工作
５刻苦钻研专业技术指导计量员正确进行计量器具检崐定维修工作
６努力做计量理检定测试科学化规范化工作负责崐处理计量事工作
７完成领导交办工作


化验员岗位职责

直接级：质量理科科长

工作责
１负责集团公司公司种化验工作
２化验员做化学试验时必须严格遵守操作规程避免崐类事发生
３认真做化学试验记录正确处理整理化验数
４正确填写化验报告单做项目填写齐全字迹清晰崐误试验者检验者签名重化学试验项目发集团公司崐外单位化验报告单必须科长领导签字
５化验员应认真爱护仪器做维护保养工作
６公司集团公司新工艺新材料新产品等试验研崐究提供准确分析报告
７关规定做化学药品领保安全等崐工作尤做剧毒易爆浓酸碱等物资保工作严防崐丢失破损免危身安全
８专业技术员负责室员技术指导重化验结崐果核验工作磷化液核验工作操作者进行
９化验结果负责
１０完成领导交办工作


检验科科长岗位职责

直接级：质量理部部长
属岗位：汽车总检总装总检涂装总检技术员

□ 职务
１组织持科日常全面工作编制科年季月工作计崐划
２贯彻执行国家公司质量方针政策法律法规熟崐悉解行业产品质量检验评定办法标准
３组织制订总装涂装工序成品入库检验规程
４组织属员认真检验检测严质量关作记录崐存档
５周召开次专职检验班班长会议掌握产品质量动态
６组织做年度汽车行业检查准备工作
７组织做质量工作月组织召开次质量分析会
８组织客诉质量异常会处理追踪工作
９负责科员理工作业绩考评工作
１０负责科方针目标展开检查诊断落实工作
１１完成领导交办工作

□ 职权
１规定审批程序制订检验规程解释权达崐检验标准产品质量否决权
２辖产品质量检查监督权
３合理工艺作业建议修改权

□ 职责
１未完成未正确履行科项工作负责
２审查签署检验规程质量统计报告质量分析报告等崐文件资料正确性合理性完整性负责
３检验方法正确检验时导致产品量报废崐返修造成济损失负责
４辖检验设备器具保善造成丢失损坏影响崐工作负责
５科方针目标未时展开检查诊断落实负责
６辖产品质量资料保善造成丢失损坏泄密现崐象负责


检验员岗位职责

直接级：检验科科长

工作责
１检验员应熟悉理解产品图样工艺文件解受检产品崐结构性求
２检验标准受检产品进行质量检验工作
３严格批量产品首批首件检验巡回抽检工作检验员崐权根受检产品质量求生产条件材料检测设备等崐质部相关部门领导提出建设性意见权拒检严重违反技术崐求负责粗制滥造产品避免良品出现
４关部门领导生产工提供质量方面反馈数根崐产品零部件存质量问题分析原提出预防改进意见崐供领导关部门参考
５工艺流程卡技术标准求作项目检查记录崐防止错检漏检时发现生产中出现良品标识求崐督促制造单位采取效措施认真理防止良品混入合格品崐中埋质量隐患
６签发产成品零部件合格否质量证明
７指导理属成员检验工作
８检验结果负责
９完成领导交办工作


检验科技术员岗位职责

直接级：检验科科长

工作责
１负责制订检验规程
２根班检验提供部品检查数负责鉴定分析良崐品产生原写出处理意见
３负责指导解决班检验员(工)工作中遇班组崐力解决技术问题
４负责指导检验员(工)正确种检验设备(工具)
５负责总检配合确认批量生产产品首批首件产品质量
６完成领导交办工作


部品检验科科长岗位职责

直接级：质量理部部长
属岗位：外购件总检组焊总检压总检机加总检技崐术员

□ 职务
１组织持科日常全面工作编制科年季月工作计崐划
２贯彻执行国家公司质量方针政策法律法规熟崐悉解种零部件行业标准
３组织制订组焊压机加工序外购零部件检验规崐程
４组织属员认真检验严质量关作记录存档
５周组织召开次专职检验班组会议掌握产品质量动态
６组织做质量统计工作制作质量周报周组织召开崐次质量分析会
７国产化工作程序参国产化产品考察定点工作崐组织做国产化产品样件初次装试工作
８负责科员理工作业绩考评工作
９负责科方针目标展开检查诊断落实工作
１０完成领导交办工作

□ 职权
１规定审批程序制订检验规程解释权达崐检验标准产品质量否决权
２辖产品质量检查监督权
３合理工艺作业建议修改权

□ 职责
１未完成未正确履行科项工作负责
２审查签署检验规程质量方针报告质量分析报告等崐文件资料正确性合理性完整性时性负责
３检验方法正确检验时导致产品量报废崐返修造成济损失负责
４辖检验设备器具保善造成丢失损坏影响崐工作负责
５科方针目标未时展开检查诊断落实负责
６辖产品质量资料保善造成丢失损坏泄密现崐象负责


外购件总检岗位职责

直接级：部品检验科科长

工作责
１做外购外协件入厂检验工作质量关熟悉掌握崐外购外协件结构特点技术求检验标准
２认真填写检验记录单批外购外协件检验结果均需填崐写专门检验记录单做质量检验资料集整理加工存崐档工作
３外购外协件入厂检验发现质量问题时通知关部崐门生产技术部审查鉴定必时技术副总审查意方验崐收
４周作次外购外协件检验结果统计表发放关部门
５常深入生产第线解外购外协件情况发现崐中存质量问题弄清问题实质找出产生原崐便采取改进措施
６生产中急需入厂检外购外协件认真执行崐检验标准检验制度前提做时配合压检做文明崐检验
７检验结果负责
８完成领导交办工作


部品检验科检验员岗位职责

直接级：部品检验科科长

工作责
１检验员应熟悉理解产品图样工艺文件解受检产品崐结构性求
２检验标准受检产品进行质量检验工作
３严格批量产品首批首件检验巡回抽检工作检验员崐权根受检产品质量求生产条件材料检测设备等崐质部相关部门领导提出建设性意见权拒检严重违反技术崐求负责粗制滥造产品避免良品出现
４关部门领导生产工提供质量方面反馈数根崐产品零部件存质量问题分析原提出预防改进意见崐供领导关部门参考
５工艺流程卡技术标准求作项目检查记录崐防止错检漏检时发现生产中出现良品标识求崐督促制造单位采取效措施认真理防止良品混入合格品崐中埋质量隐患
６签发产成品零部件合格否质量证明
７指导理属成员检验工作
８检验结果负责
９完成领导交办工作


部品检验科技术员岗位职责

直接级：部品检验科科长

工作责
１负责制订辖产品检验规程
２根班检验提供部品检查数负责鉴定分析良崐品产生原写处理意见
３负责指导解决班检验员(工)工作中遇技术问题
４负责指导检验员(工)正确种检验设备器具
５负责总检配合确认批量生产产品首批首件产品质量
６参国产化产品开发中样件试装工作
７完成领导交办工作

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三十八产品开发研究部门职

直接级：技术质量副总理
属部门：设计室情报室

职
１参编制公司产品型号计划新产品开发计划
２负责新产品行性研究新产品开发研制工作
３负责编制修订产品技术标准技术图样新产品崐说明书相关技术文件
４负责汽车产品相关企业情报搜集整理理积崐极踪国际汽车先进技术
５负责现产品重项目研究改良
６负责公司汽车产品目录申报工作
７完成领导交办工作

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三十九 产品研究类员岗位职责


产品开发研究长岗位职责

直接级：技术质量副总理
属岗位：情报员产品设计员

□ 职务
１组织持部门日常全面工作编制部门年季月工崐作计划
２组织贯彻执行国家技术工作方针政策行业技术标准崐公司关规定参起草修订公司关技术标准关技术发展崐规划
３负责拟定企业产品开发规划工作
４组织产品开发项目行性研究新产品设计开发工作
５组织编制修订新产品技术标准技术图样新产品崐说明书相关技术文件
６参产品鉴定评价工作
７组织现产品重项目研究改良
８负责汽车产品目录申报理工作
９组织汽车信息搜集整理理工作
１０负责员理工作业绩考评工作
１１负责方针目标展开检查诊断落实工作
１２完成领导交办工作

□ 职权
１公司产品发展建议权
２制订技术标准解释权
３权参加产品鉴定评价会议
４权代表公司参加行业区济技术信息网络活动

□ 职责
１未完成未正确履行项工作负责
２审查签署技术标准文件资料正确性合理性完崐整性负责
３新产品设计正确造成重济损失负责
４搜集整理传递贮存发布信息准确性时性崐负责
５工作失误造成公司产品目录漏报迟报公司造崐成良影响负责
６方针目标未时展开检查诊断落实负责
７公司新产品开发设计技术文件资料保善造成丢崐失损坏泄密现象负责


情报员岗位职责

直接级：产品开发研究长

工作责
１建立出版部门研究机构汽车厂家间情报系统崐合作网络
２根公司发展需搜集资料研究课题提出研究报告崐提供专题服务
３建立情报资料分类编号理糸统完整准确存放崐规范整齐标志明显便查阅
４搞情报服务工作研究情报资料利情况听取关部崐门意见时修正
５严格执行公司国家关保密制度执行保密审批手续崐觉利保密工作言行作斗争
６具体负责汽车产品目录申报理工作
７定期出版汽车情报
８承担外文资料翻译汇辑工作
９完成领导交办工作


产品设计员岗位职责

直接级：产品开发研究长

工作责
１认真学国家技术工作方针政贯彻执行行业技术标准崐公司技术标准
２批准总体设计方案设计绘制部件图零件图
⑴工作图样设计达列求：
a工作图绘制应符合技术设计图样技术标准求
b图样绘制应符合机械制图国家标准图样理制度关崐规定
c图样代号规范准确
⑵零件图达列求：
a尺寸光洁度公差形位公差结构素符合标准规定
b尺寸应齐全正确漏重复尺寸
c材料求热处理求适技术求合适
d工艺性加工方便济
２编制技术文件做目录文件致正确误标准崐件汇总表统计数字准确格式规范
３做生产服务工作产品设计投产深入生产线征求崐产品设计方面意见处理生产中出现设计方面问题
４产品设计投产效果进行总结交关部门崐档
５完成领导交办工作

^^
四十 销售公司部门职


销售公司部门职

直接级：销售总理
属部门：办公室计划科财务科销售业务科事业合崐作部出口科假办

职
１构筑营销理念创建营销体系建立健全销售公司项崐理规章制度
２进行市场调研市场需求预测提出产品竞争策略新产崐品开发建议
３根公司产供销状况市场供需状况进行全面综合崐分析拟订产品销售方针政策
４组织研究现代营销手段组合公司实际探求新营销方崐法
５代表工厂签订产品销售合进行合口理督促兑崐现
６坚持产定销销定产相结合原调节产销崐衡完成公司产品销售工作
７根市场预测签约情况组织编制销售总额计划销售崐费计划广告宣传计划促销计划教育培训计划货款回收计崐划等
８维护公司利益进行售价理公司进行价格决策提供崐市场
９做产品广告宣传促销推广公关工作树立良崐产品企业形象
１０建立健全销售网络拓宽销售渠道加强销售渠道理崐提高市场覆盖率市场占率
１１户满意目标建立完善售服务网络做售前崐售中售服务工作
１２作产品交货检查统筹发运货款回收工作
１３进行市场情报搜集整理理工作
１４进行产品销售信息反馈理工作
１５进行销售费预决算理加强销售成理工作
１６负责产品开拓国际市场出口创汇工作
１７规范市场环境加强商标理工作击假猎豹商标崐品牌违法活动行
１８加强销售队伍建设提高销售员素质
１９完成领导交办工作


销售办公室部门职

直接级：销售总理
属岗位：办公室文秘行政秘书广告策划员总办崐员驾驶员

职
１负责销售公司行政理日常事务处理协助领导搞崐部门间综合协调加强项工作督促检查落实
２建立完善项规章制度促进公司项工作规范化崐理
３负责销售公司公文资料信息宣传报道工作沟通崐外联系保证公司信息传播畅通
４负责销售公司文电处理文书档案口理工作崐负责会议决定事项进行催办查办落实
５加强外联络拓展社会公关系促进公司社会界崐广泛合作友树立良企业形象
６负责销售公司整体发展策划编订营会议议程促进崐议定案件效推行
７负责销售公司文件拟收发存组织公司项崐会议会务工作
８负责销售公司固定资产物业理维护工作代表崐销售公司项物业行理监督权
９组织策划产品广告宣传提高公司产品知名度美誉度
１０负责销售公司印鉴营业证明办公设施品礼品崐理
１１负责开具外证明章印盖章
１２负责公司法律事务济纠纷案件处理
１３负责公司员工考勤理生活理劳资理
１４组织做公司员招聘考核选拔培养工作
１５完成领导交办工作



销售计划科部门职

直接级：销售总公司 直接领导：销售计划科科长
属岗位：科长副科长计划员信息员勤员交接员

职
１负责销售计划信息理系统建立关理制度草崐拟
２负责拟制调整年季月销售计划加强生产部门崐沟通联系
３负责销售合理合评审执行协调组织工作
４督促分销网点建立负责考评验收理工作
５负责产品售价理售价调整建议
６负责销售业务员业绩考评协调理工作
７组织市场调研预测工作综合汇总分析提出销售方案崐草案
８负责市场情报搜集整理提供咨询工作
９负责产品竞争策略出台新产品建议推广工作
１０负责促销活动设计组织执行
１１负责公司业务报道营成果资料整理分析推广
１２负责销售业绩统计分析评价考核
１３组织策划参加种订货会产品展销会
１４负责客户厂提车接车辆统筹发运工作
１５完成领导交办工作



销售财务科部门职


直接级：销售总理
属岗位：科长副科长制票会议出纳员车辆发出统计崐会计员

职
１负责销售公司财务理日常财务核算参公司崐营理
２贯彻执行国家公司关财务理制度加强财务监督崐严肃财纪律
３负责建立健全销售公司财务理制度监督执行落实
４拟制财务收支计划实行销售费预决算理加强崐营核算理
５熟悉公司营活动资金动态营业收入费开支情况崐反映分析财务费计划执行情况合理调配资金
６负责销售公司税金票报销理时缴项税收崐理费
７建立实施财务帐簿理加强销售成理
８负责财务预算控制理进行财务报表分析定期财务崐报告
９组织财务盘点工作加强销售公司固定资产财务理
１０组织实施销售公司投资融资筹资计划活动
１１组织研究国家财税务政策保证公司营合法性崐 １３完成领导交办工作


销售业务科部门职

直接级：销售总理
属岗位：销售业务科科长销售业务员

职
１规定区域市场开展销售营活动保证销售渠道畅通
２考察申报销售网点扩建
３督促帮助销商搞产品宣传销售工作崐 ４保证货款时回收协调督促销商保证金预付金支崐付
５负责辖区域市场调研定期公司递交调研报告崐销售策略
６确保成品车牌落户工作配合假办做假工作
７开展区域市场开发调研工作确保销售工作质量确保崐销售台量完成
８完成领导交办工作


假办部门职

直接级：销售总理

职
１车辆理部门提供关假资料数
２协助政府部门查处类假猎豹商标案件做立案前崐侦查取证工作
３击全国范围假猎豹商标违法活动行
４掌握国家法令法规公司利益重
５假资料存档口理保存期三年做保密工作
６负责部规章制度建立执行落实检查
７负责猎豹汽车商标理防范侵权事件
８完成领导交办工作


事业合作部部门职

直接级：销售总理
属岗位：业务员

职
１负责北京部委部队装备公关工作
２争取军队列装部委专业口订购指标
３协助股份公司关部门CJY6421系列汽车项目进入国家崐汽车工业计划项目
４协助北京区代理商销售工作
５获取关信息时报公司关部门
６代表公司部委搞公关系树立良公司形象
７完成领导交办工作崐

出口科部门职

直接级：销售总理
属岗位：科长业务员

职
１负责产品开拓国际市场出口创汇工作
２认真抓世行贷款公务车等招标工作
３协助财务部门办理出口退税出口报关事宜
４完成领导交办工作


^^
四十销售公司类员岗位职责


销售办公室岗位职责

直接级：销售总理
属岗位：文字秘书行政秘书广告策划员总办文员驾崐驶员勤杂工

□ 职务
１组织持部门日常全面工作编制部门年季月工崐作计划
２协助领导常解掌握路线方针政策国家法律崐法令贯彻执行情况
３常组织参调查研究抓信息工作领导传递综崐合信息反馈方面动态领导决策指导工作提供科学崐
４负责组织编写检查落实销售公司项理规章制度
５做种会议组织准备催办落实工作
６组织起草审核种文稿做文字综合文书处理工作崐文字关政策关
７协助领导协调部门间意见分岐工作矛盾提出解崐决途办法
８负责销售公司外沟通联络安排公务接项活动
９参销售公司外重合作项目谈判工作
１０组织实现销售公司机关办公手段现代化简化优化崐公司理程序
１１组织做销售公司员招聘考核选拨培养工崐作
１２负责指导处理公司外济纠纷诉讼相关法律事崐宜
１３负责部门员理工作业绩考评工作
１４负责部门方针目标展开检查诊断落实工作
１５完成领导交办工作

□ 职权
１权销售公司部门工作进行解督促检查
２权代表销售公司外出具关证明章印盖章
３权合理控制支配销售公司招费辖理费
４权违反公司理制度员进行惩罚

□ 职责
１未完成未正确履行部门项工作负责
２签发文件正确性时性负责
３外出具证明章印盖章负责
４辖公司文件资料丢失泄密负责
５辖公司固定资产物业项目理善非常损失负崐责
６部门方针目标未时展开检查诊断落实负责


文字秘书岗位职责

直接级：办公室

工作责
１负责销售公司外部文件收取编号传递催办崐档做保密工作
２根领导授权通知召开销售公司关会议做会议记崐录会议纪
３起草校销售公司类文件
４领导批准意负责开具外证明章印盖章印鉴崐理工作
５保销售公司类证明证件承办公司年审年检工作
６维持销售公司正常工作秩序保障通讯畅通日常公关接崐
７完成领导交办工作


行政秘书岗位职责

直接级：办公室

工作责
１负责员工考勤生活劳资物业理相关崐理细制订完善
２办公室设施品采购印制保维护发放
３广告资料宣传物品礼品库存理发放
４公务派车理公车卫生维护检查
５写字楼生活区物业理安全卫生检查日常维护
６报刊函件收发报刊杂志订阅
７相关部门间行政工作衔接联系
８时工勤杂工理
９完成领导交办工作


广告策划员岗位职责

直接级：办公室

工作责
１公司形象CI策划具体实施
２公司广告业务联系协助广告公司企划实施
３广告计划编制广告费预算
４广告资料收集整理存档
５广告项目档评估改进
６广告现代化理建立
７完成领导交办工作


总办文员岗位职责

直接级：办公室

工作责
１负责总台商务中心理值班接电话转接
２文件资料印复印传真
３商务中心办公设施日常保养维护
４员工班卡监督理
５完成领导交办工作


驾驶员岗位职责

直接级：办公室

工作责
１负责领导客户公务车接送工作
２热情服务保持车整洁维护公司形象
３负责车辆保养保修安全驾驶
４坚守岗位服调配擅出车
５完成领导交办工作


勤杂工岗位职责

直接级：办公室

工作责
１负责公司写字楼环境清扫理工作
２负责客户会议茶水服务工作
３写字楼办公室品日常品理险情损坏报告
４办公室门锁检查保证安全做保密工作
５完成领导交办工作



销售计划科科长岗位职责

直接级：销售总理
属岗位：副科长计划员信息员勤员交接员

□ 职务
１组织持科日常全面工作编制科年季月工作计崐划
２组织建立销售计划信息理系统关规章制度编写崐检查落实
３组织市场调研预测公司决策提供提供市场崐策略方案建议
４组织编制调整年季月销售计划
５负责区域市场外购销合签订
６组织购销合评审协调工作
７负责汇总分析产品市场状况组织销售业务工作会议
８负责销售原始数统计综合分析工作时报
９负责业务信息沟通交流
１０组织种订货会产品展销会全盘工作
１１协调生产技术部门衔接工作
１２负责促销活动建议方案组织
１３负责科员理工作业务考评工作
１４负责科方针目标展开检查诊断落实工作
１５完成领导交办工作

□ 职权
１权业务科室业务信息解掌握
２权代表销售部门求关部门积极配合销售工作
３权建议调整销售方法政策
４权合理控制支配科招费辖理费

□ 职责
１未完成未正确履行科项工作负责
２科方针目标未时展开检查诊断落实负责
３提供统计市场业务信息数正确性负责


销售计划科副科长岗位职责

直接级：计划科科长

工作责
１协助科长全面完成项工作科长时代理科长工作
２解掌握生产成品车入库情况负责户开出提崐车证
３做合实施记录表
４负责商品车送车员送车情况登记收取理费
５安排落实商品车零公里运输
６协助科长搞日常理工作
７负责厂客户食宿安排接费结算
８完成领导交办工作


销售计划员岗位职责

直接级：销售计划科

工作责
１负责业务片区销售业绩进行统计拟制销售业绩座崐标图综合分析猎豹汽车销售市场进行预测
２详细做合登记合关表格进行编号崐汇集存档
３负责销售资料统计分析提供
４负责销售成绩统计分配考评
５负责市场调查预测撰写汇总工作
６负责销售计划具体编制调整工作
７负责促销方案文字准备工作订货会展销会文字准崐备工作
８完成领导交办工作


销售信息员岗位职责

直接级：销售计划科科长

工作责
１负责销售信息理系统协助建立日常理工作
２负责市场调查预测数收集整理
３负责市场情报竞争手情报类产品情报搜集整崐理分析报工作
４做业务信息收集传播督促工作
５负责销售总公司销商信息交流协调工作
６完成领导交办工作


交接员岗位职责

直接级：销售计划科科长

工作责
１解掌握商品车生产入库情况时关领导汇报
２代表户验车记录验车辆质量问题出具书面材料崐报告部门求时处理
３指导协助户提车竭诚户服务满足户合崐理求办理关交接手续
４负责铁路运输联系发运工作
５完成领导交办工作


勤员岗位职责

直接级：销售计划科科长

工作责
１负责电话接听记录传达
２规定区域做时清扫保持工作环境明净整洁崐原做日扫周扫
３负责部信函报刊杂志收发
４负责接客户引导客座倒茶水征询客户访意崐图
５负责会议室接室品保
６保证安全搞保密工作
７完成领导交办工作


销售财务科科长岗位职责

直接级：销售总理
属岗位：副科长出纳员会计员制票会计车辆发出统崐计

□ 职务
１组织持科日常全面工作编制科年季月工作计崐划
２负责组织建立修订科项规章理制度检查落实
３贯彻执行国家公司关财务理制度定期拟制财务收崐支计划执行情况
４组织拟制财务收支计划定期检查财务收支计划执行情崐况实行费核算理
５销售公司分配政策合理分配员工收入
６组织财务盘点工作负责固定资产帐面理
７规划筹集资金控制分析资金费资金运进行崐评价
８负责资金帐款回收理考核营财务成果
９负责组织财会员岗位培训提高财务员素质
１０负责销售公司销售成理成核算理价格理
１１协调银行相关职部门关系
１２负责科员理工作业绩考评工作崐 １３负责科方针目标展开检查诊断落实工作
１４完成领导交办工作

□ 职权
１权组织进行财务预测决策活动提供建议方案
２权合理调配部室资金费崐 ３权组织制订修订关财务制度提高公司财务理水崐
４权拒绝符合财务制度费开支报销
５权合理控制支配科辖理费

□ 职责
１未完成未正确履行科项工作负责
２科方针目标未时展开检查诊断落实负责
３销售公司销售费控制失调负责


销售财务科副科长岗位职责

直接级：销售财务科科长

工作责
１协助科长全面完成项工作
２完成科长指定工作
３科长时代理科长工作


出纳员岗位职责

直接级：销售财务科科长

工作责
１负责预收帐款收取卖出车辆货款回收递交财务部
２填制款订车情况日报表月报表
３月财务部核月回笼货款结存情况
４掌握库存现金相关工作
５办理银行存款支付工作
６进行关帐证相符帐款相符查核校工作
７负责财务专章保工作市时采购支票理工作
８完成领导交办工作


会计员岗位职责

直接级：财务科科长

工作责
１负责销售公司科室业务员报帐进行记帐报价核崐算转帐审核建帐报表等财务理工作
２编制工资表做销售公司员工奖励汇总审查发放
３负责开具市费牌保险费票作帐
４负责收入支付审核财务处理
５负责应收应付帐款帐务处理
６负责总分类帐日记帐簿处理
７负责资产负债表种会计报表编制报
８协助资金预算作业财务盘点工作
９负责会议证关帐表等资料保工作
１０完成领导交办工作


制票会计岗位职责

直接级：财务科科长

工作责
１开具车辆销售发票发送兑奖券礼品券
２登记销售台帐
３省户开具车供应证
４填制销售月报表产值明细表产值汇总表崐库存明细表产销存报表工业产销存订货情况表崐工业品出厂价格月报
５完成领导交办工作



销售业务科科长岗位职责

直接级：销售总理
属岗位：销售业务员

□ 职务
１组织持科日常全面工作编制科年季月工作计崐划
２组织开展分区域市场调查分析预测开发销售工崐作
３定期组织召开科室业务会议调整销售行动写出市场调崐查分析策报告报领导关部门
５参加关订货会议产品展销会议时正确办理订货业崐务手续
６负责分区域市场合签署报督促执行工作
７负责分区域销商协调理区域价格协调理
８负责指导检查科室业务片区销售工作区域市场营销崐策划工作
９销售员选择申报销商进行考察初审
１０负责科员理工作业绩考评工作
１１负责科方针目标展开检查诊断落实工作
１２完成领导交办工作

□ 职权
１权建议分区域市场销售策略调整
２权违反公司政策制度情况签署分区域产崐品购销合
３权合理控制支配科辖销售费

□ 职责
１未完成未正确履行科项工作负责
２销售公司达销售务完成负责
３科方针目标未时展开检查诊断落实负责
４科签合条款明确引起纠纷造成济损失负崐责


销售业务员岗位职责

直接级：销售业务科科长

责
１积极参加政府公务车招标活动类订货会
２积极动专业口联系争取订购业务
３热情接户厂洽谈业务
４考察选择优秀代理商科长申报
５督促帮助销商搞产品宣传销售工作
６积极车联系保证户利牌落户
７开展市场调查产品销售市场销售潜力进行预测崐月汇报次时解类产品关信息
８协助假办搞假工作
９处理协调处理商品车质量问题
１０解市场动态听取客户反映收集市场信息崐时整理报
１１接受科长指导理公司营方针指令业崐务处理制度完成片区达销售务
１２提供分片区市场报告包括市场供求状况客户需求崐趋势求竞争手营销动态价格变动动态新产品开发情崐况等
１３完成领导交办工作




事业合作部岗位职责

直接级：销售总理
属岗位：业务员

□ 职务
１组织持部门日常全面工作编制部门年季月工崐作计划
２协助集团公司京开展公关工作
３负责国家部委专业口汽车销售攻关工作
４组织开展北京市场调查分析预测开发销售工作
５定期组织召开业务会议调整销售行动写出市场调
查分析策报告报领导关部门
６参加关订货会议产品展销会议时正确办理订货业崐务手续
７负责北京市场合签署报督促执行工作
８负责北京市场销商协调理区域价格协调理
９销售员选择申报销商进行考察初审
１０负责科员理工作业绩考评工作
１１负责科方针目标展开检查诊断落实工作
１２完成领导交办工作

□ 职权
权合理控制支配科辖理费

□ 职责
１未完成正确履行科项工作负责
２科方针目标未时展开检查诊断落实负责


事业合作部业务员岗位职责

直接级：事业合作部

工作责
１积极参加政府公务车招标活动类订货会
２积极动专业口联系争取订购业务
３热情接户厂洽谈业务
４考察选择优秀代理商科长申报
５督促帮助销商搞产品宣传销售工作
６积极车联系保证户利牌落户
７开展市场调查产品销售市场销售潜力进行预测崐月汇报次时解类产品关信息
８协助假办搞假工作
９处理协调处理商品车质量问题
１０解市场动态听取客户反映收集市场信息崐时整理报
１１接受领导指导理公司营方针指令业崐务处理制度完成片区达销售务
１２提供分片区市场报告包括市场供求状况客户需求崐趋势求竞争手营销动态价格变动动态新产品开发情崐况等
１３完成领导交办工作



出口科科长岗位职责

直接级：销售总理
属岗位：业务员

□ 职务
１组织持科日常全面工作编制科年季月工作计崐划
２协助处理相关职部门关系联系出口创汇业务
３组织做世行贷款公务车等招标工作
４协助财务部办理出口退税出口报关事宜
５完成领导交办工作

□ 职权
权合理控制支配科辖理费

□ 职责
１未完成正确履行科项工作负责
２科方针目标未时展开检查诊断落实负责


出口科业务员岗位职责

直接级：出口科科长

工作责
１认真做公务车项目招标工作
２积极进行产品销售工作
３完成领导交办工作

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四十二售服务部部门职


售服务部部门职

直接领导：销售总理
属部门：销售服务理科零部件供应科

职
１负责特约维修服务站建立理协助销商建立四崐位体体系
２建立完善售服务网络搞售服务理制订售服崐务理制度
３负责车辆保修期偿服务保修期外偿服务
４维修站员进行技术培训开展技术咨询
５负责军车走访调查踪服务
６负责民车美容加装服务
７负责质量信息搜集定期报送质量损失统计表质量信崐息反馈表
８搜集客户需求意见定期级领导汇报
９户维修网点提供优质零配件
１０搞零配件采购索赔工作
１１配合销售部门参加类车辆展销活动
１２负责特种车辆标志制作专器村安装
１３完成领导交工作


销售服务理科部门职

直接级：销售服务部部门
属岗位：科长信息员统计员技术员工

职
１负责起草工作计划总结类规章制度
２负责车辆售中售服务
３负责军车走访调查踪服务
４考察扩建维修网点规范加强维修站理
５负责维修站费结算
６拟定技术培训计划组织实施
７组织召开售服务维修站工作会议
８月5日前报质量损失统计表质量信息反馈表
９配合销售部门参加类车辆展销活动
１０负责特种车辆标志制作专器材安装
１１完成领导交办工作


零部件供应科部门职

直接级：销售服务部长
属岗位：科长计划员采购员会计出纳营业员仓崐库保员

职
１编制年度季度月份供应采购计划
２采购质优价廉零配件
３编制易损件价格目录
４做维修零配件索赔工作
５负责维修站供货发货
６积极热情户销售维修零配件
７建立销售配件明细表月度营报表
８季度清仓盘点搞物资衡调剂工作
９库存物资保保养工作
１０进行汽车美容加装服务
１１完成领导交办工作


^^
四十三售服务部类员岗位职责


售服务部部长岗位职责

直接级：销售公司总理
直接属：售服务理科科长维修零配件供应科科长

□ 职务
１组织持部门日常全面工作编制部门年季月工作崐计划
２建立完善售服务网络制订售服务理制度搞售崐服务理工作
３负责车辆集中售服务户提供满意服务
４负责维修网点建立理
５负责搜集客户需求意见竞争手售服务策略定崐期级汇报
６负责质量信息搜集汇总分析定期销售总理汇崐报
７负责零配件采购理
８维修站员进行技术培训
９负责特种车辆标志制作专器材安装
１０配合销售部门参加类车辆展销活动
１１筹划组织外型活动会议安排
１２负责部门员理工作业绩考评工作
１３负责部门方针目标展开检查诊断落实工作
１４完成领导交办工作

□ 职权
１权建立撤消维修网点
２权督促检查维修网点
４权合理控制支配部招费辖理费

□ 职责
１未完成未正确履行部门项工作负责
２部门方针目标未时展开检查诊断落实负责


销售服务理科科长岗位职责

直接级：销售服务部部长
属岗位：信息员统计员技术员

□ 职务
１组织持科日常全面工作编制科年季月工作计崐划
３负责质量理供应部门协调工作
４维修网点建立撤消进行申报
５负责维修站维修费索赔费初审
６派员现场服务
７负责科员理工作业绩考评工作
８负责科方针目标展开检查诊断落实工作
９完成领导交办工作

□ 职权
１权建议撤销合格维修网点
２权合理控制支配科辖理费

□ 职责
１未完成未正确履行科项工作负责
２科方针目标未时展开检查诊断落实负责


信息员岗位职责

直接级：销售服务理科科长

工作责
１负责文件资料存档工作
２月5日前报送质量损失统计表质量信息反馈表
３保发放车辆保修卡维修站目录
４热情接户访收集质量意见
５维修网点进行服务质量检查走访工作
６完成领导交办工作


统计员岗位职责

直接级：销售服务理科科长

工作责
１负责做售服务资金计划
２编制汇总维修网点财务报表审核结算维修站崐维修费
３保修卡回执单登记入册
４负责科室领料单核算工作
５完成领导交办工作


技术员岗位职责

直接级：销售服务理科科长

工作责
１编制技术培训资料
２拟制技术培训计划组织授课
３指导工处理种维修技术疑难问题
４完成领导交办工作


零配件供应科科长岗位职责

直接级：销售服务部部长
属岗位：计划员采购员会计出纳营业员仓库保崐员

□ 职务
１组织持科日常全面工作编制科年季月工作计崐划
２组织制订年度季度月份配件供应计划
３组织员进行零配件采购严采购质量关
４组织员进行汽车美容装饰服务
５负责科员理工作业绩考评工作
６负责科方针目标展开检查诊断落实工作
７完成领导交办工作

□ 职权
权合理控制支配科辖理费

□ 职责
１未完成未正确履行科项工作负责
２科方针目标未时展开检查诊断落实负责
３科采购零配件质量负责


计划员岗位职责

直接级：零配件供应科科长

工作责
１时编制年季月供应采购计划
２协采购员进行零配件采购
３完成领导交办工作


采购员岗位职责

直接级：零配件供应科科长

工作责
１负责采购零配件严质量关保证产品合格
２章办理入库入帐手续
３遵守财务制度谋私利
４完成领导交办工作


会计员岗位职责

直接级：零配件供应科科长

工作责
１遵守财务纪律严格财务现金理
２严格现金收支手续报帐审批手续
３健全零配件原始记录台帐建立销售零配件明细表提崐供月度营报表
４完成领导交办工作


出纳岗位职责

直接级：零配件供应科科长

工作责
１严格执行现金理制度
２登记现金日记帐做日清月结
３定期整理会计证报表帐目关资料装订成册崐档
４完成领导交办工作


营业员岗位职责

直接级：零配件供应科科长

工作责
１熟悉相关业务提高业务水
２礼貌热情户介绍销售零配件
３完成领导交办工作


仓库保员岗位职责

直接级：零配件供应科科长

工作责
１进库检验制度办理货物入库手续
２建立材料帐严格领料手续做帐物相符
３做库存物资保保养工作
４做安全防盗工作
５完成领导交办工作


销售服务工岗位职责

直接级：销售服务理科科长

工作责
１负责售中售服务工作
２特种车辆标志制作部分专器材安装
３负责厂车辆维修业务接
４解答户提出质量操作关问题帮助解决
５负责现场技术服务军车走访调查踪服务
６负责维修业务中更换零件领料包装发运旧件回收
７完成领导交办工作


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泭 目 录

股东会职
二董事会职
三监事会职
四理层职
五董事长岗位职责
六总理岗位职责
七委书记岗位职责
八监事会席岗位职责
九常务副总理岗位职责
十生产副总理岗位职责
十财务副总理岗位职责
十二配套副总理岗位职责
十三技术副总理岗位职责
十四销售副总理岗位职责
十五工会席岗位职责
十六公司办公室部门职
十七公司办公室类员岗位职责
十八力资源部部门职
十九力资源部类员岗位职责
二十群部部门职
二十群部类员岗位职责
二十二支部书记岗位职责
二十三分工会席岗位职责
二十四财务部部门职
二十五财务部类员岗位职责
二十六生产理部部门职
二十七生产理部类员岗位职责
二十八生产部门（机械部焊装部涂装部总装部零崐件制造部）通职
二十九生产部门（机械部焊装部涂装部总装部零崐件制造部）类员岗位职责
三十配套供应部部门职
三十配套供应部类员岗位职责
三十二进口部部门职
三十三进口部类员岗位职责
三十四生产技术部部门职
三十五生产技术部类员岗位职责
三十六质量理部部门职
三十七质量理部类员岗位职责
三十八产品开发研究部门职
三十九产品开发研究类员岗位职责
四十销售公司部门职
四十销售公司类员岗位职责
四十二售服务部部门职
四十三售服务部类员岗位职责

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部门职类员岗位职责

湖南长丰汽车制造股份限公司

九九九年十二月


力资源部类员岗位职责

力资源部部长岗位职责

直接级：总理
属岗位：事干事劳资员劳资统计员

□ 职务
１组织持部门日常全面工作编制部门年季月工
作计划
２组织建立员技术信息理档案
３协助总理拟定公司机构设置理员编制工作
４组织干部考评考核进行绩效评估工作
５根公司需组织制订修改公司业规分配制度
６组织负责选拔培养培训招聘聘工作
７掌握公司运作情况合理配置劳动力资源
８审核签发公司工资奖金加班费福利
９负责组织处理劳务纠纷
１０参公司关理制度编写检查落实
１１负责部门员理工作业绩考评工作
１２负责部门方针目标展开检查诊断落实工作
１３完成领导交办工作

□ 职权
１权部门劳动力状况进行解考察检查
２权合理调配劳动力资源
３权干部进行绩效评估
４权检查部门公司劳动纪律执行情况
５员工晋升晋级建议权

□ 职责
１未完成未正确履行部门项工作负责
２审核签发工资奖金加班费福利正确性
时性负责
３组织干部绩效评估工作负责
３部门方针目标未时展开检查诊断落实负责
４辖文件资料保善造成丢失损坏泄密现象负
责


事干事岗位职责
直接级：力资源部部长

工作责
１建立干部工作业绩档案做干部综合理工作
２建立信息资料档理工作
３拟定员工学培训计划办理项培训具体工作
４定期考察考评考核干部进行绩效评估
５办理干部转正鉴定晋升调级职称级等转接手续
立卷档工作
６组织办理专业技术职称评定评审工作负责特种岗位
员资格审查工作
７做编外干部聘理工作
８做安全保密工作
９完成领导交办工作


劳资员统计员岗位职责

直接级：力资源部部长

工作责
１负责做劳动力调配年工资计划理审核工作
２负责搞劳保福利养老保险住房公积金医疗保险工
作
３做时工招聘理等工作
４承办员工退休退职转接工作
５做月工资审核奖金发放统计汇总工作
６参拟定部分配方案搞工资改革实施
７定期车间检查考核单位岗情况
８建立劳保品发放制度员工请假审批制度
９建立员工类资料档工作
１０做保密安全工作
１１处理劳务纠纷
１２完成领导交办工作

力资源部部门职

直接级：总理
属岗位：部长事干事劳资员劳资统计员

职
１负责公司劳动工资事福利综合理工作
２负责公司员工招聘调配
３负责建立干部工作业绩档案组织干部进行绩效评估
工作
４负责公司业规分配制度制订修改
５公司工资奖金加班费审核支付理
６建立员技术信息理档案
７做员工考勤理工作检查部门公司考勤理执
行情况
８负责时工外协工录聘解聘理工作
９负责员工培训工作做岗前素质专业培训
１０负责处理劳务纠纷
１１完成领导交办工作


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