外部招聘面试考核评价表

员工招聘面试评价表

员工招聘面试评价表 WR 4-012 考号姓名性别年龄报考职位所属部门面试内容评价等级或分数说明仪容仪表表达能力态度实际经验反应能力专业知识社

阿***特 11年前上传23091 0

招聘初试复试评价表——面试评价表

面试评分标准表姓名出生年月性别日期应聘岗位所在部门面试内容所占比重评分标准具体指标优秀100%～90%较好90%～80%一般80%～70%较差70%～60%很差60%以下身体外貌20健康程度10气质10知识

请***效 12年前上传693 0

招聘初试复试评价表——面试测评表

面试测评表应试岗位：财务部经理姓名面试日期项目内容测评结果道德素质1、作风正派、廉洁奉公、光明磊落、实事求是 2、严格按规章制度办事、坚持原则 3、热爱本职工作、勤恳踏实、追求创新，自觉学习工作知识与技能，提高业务水平 4、视企业利益之于自身利益，严守商业机密，维护企业形象知识素质1、微观、

色***人 10年前上传663 0

招聘工作常用表格——面试评价表

姓名年龄面试者分类□ 转职者□ 应届毕业生面试考官性别学历面试时间居住地籍贯户口所在地期间毕业学校专业备注期间就职经历职务备注面试纪录

D***1 10年前上传680 0

招聘初试复试评价表——XX有限公司面试记录表

XX有限公司面试记录表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填表日期：应聘者姓名应聘职位人力资源部初试项　　目优良中差简况及评语：主试者：日期：　　年　月　日个人外貌特征举止仪表语言表达能力与主试者合作工作关联特

w***1 10年前上传629 0

面试评价表

面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价

m***3 9年前上传24966 0

面试评价表

面试评价表第一轮面试面试官签字面试日期面试结论建议录用□ 推荐复议□ 放着候选□ 不合适□第二轮面试面试官签字面试日期面试结论建议录用□ 推荐复议□ 放着候选□ 不合适□录用信息，由人事部确认后填写最快到岗时间可接受工资社保基数其他要求第三轮面试面试官签字面试日期面试结论

大***6 9年前上传654 0

招聘面试表

面试表面试职位姓名年龄　面试编号居住地联系方式时间毕业学校专业学历期望月薪专长工作经历问题回答评价（分数） 1 5 4 3 2 1 理由 2 5 4 3

s***g 9年前上传4925 0

招聘初试复试评价表——复试评价表

复试评价表姓名性别年龄应聘职位日期评价要素评价等级用人部门意见（A）人力资源部人事组意见（B）总经理意见（C）序号项目分数1级（差）（30%）2级（一般）（60%）3级（好）（80%）4级（优秀）（100%）1级（差）（30%）2（一般）（6

c***n 10年前上传937 0

公司外部招聘流程

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g***j 7年前上传24958 0

某公司外部招聘流程

公司名称：****有限责任公司文件编号版本编号文件名称：外部招聘流程页码生效日期行为实施环节用人部门企管部应聘人员企管部经理管理行为用工申请流程用人部门面试，人力资源部提供相关支持面试人员筛选公司内部招聘程序

静***雅 8个月前上传146 0

内＆外部招聘流程

内外部招聘流程流程图：绘制组织结构图，为各职位做工作说明，制定当年公司人员编制方案人力资源部与各部门协作定期进行职位需求分析按权限批准招聘〔附录〕外部选聘：1. 根据职位选择本钱有效的招聘渠道2. 获得简历，人力资源部对简历进行分类重要岗位人员由〔副〕总经理进行第三轮面试人力资源部与应聘人联系，确认上班时间重要岗位人员由人力资源部组织进行心理、技能测评

鬼***笑 9个月前上传245 0

面试评价表002

面试评价表〔CMHR-010〕姓名性别年龄学历专业工作年限户籍现居住地初评评价面试人签字：年月日结论：用人部门复试评价负责人签字：年

鬼***笑 7个月前上传161 0

面试评价记录表

面试评价记录表填表日期：姓名应聘部门应聘岗位初试评价记录评价项目评价记录说明教育背景佳较好一般较差专业相关性对口较对口相关无关业务能力很强较强一般较差工作经历吻合较吻合相关无关学习能力很强较强一般较差形象谈吐佳较好一般

哦***哎 9年前上传576 0

《公司面试评价表》

公司面试评价表评价人姓名：职务：面试时间：应聘人姓名: 性别: 年龄: 编号:应聘职位：原单位：评价方向评价要素评价等级1（差）2（较差）3（一般）4（较好）

花***0 2年前上传384 0

招聘初试复试评价表——基层人员面试评估表

面试评估表应聘者: 面试官:应聘职位: 时间: 综合评价 (如:沟通能力、学习能力、创造性、持久性等等)受教育情况（学历、专业）工作经验（专业背景及专长）服务至上理念1 2 3

w***e 12年前上传658 0

招聘初试复试评价表——巴斯夫（中国）有限公司面试测评表

巴斯夫（中国）有限公司面试测评表要素观察内容提问项目评价要点礼仪风度1. 仪容、衣着 2. 行为、举止 3. 敲门、走路、坐姿、站立等的仪态 4. 口语　1、穿着整齐、得体、无明显失误 2、沉着、稳重、大方3、走路、敲门、坐姿符合礼节4、口语文雅、礼貌求职动机愿望　1. 你选择本公司的原因 2. 你选择本公司最重视什么

i***n 9年前上传520 0

企业人力资源管理表格（招聘）——「面试」评价表

面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价

z***c 11年前上传550 0

企业人力资源管理表格（招聘）——「面试」复试评价表

复试评价表姓名性别年龄应聘职位日期评价要素评价等级用人部门意见（A）人力资源部人事组意见（B）总经理意见（C）序号项目分数1级（差）（30%）2级（一般）（60%）3级（好）（80%）4级（优秀）（100%）1级（差）（30%）2（一般）（6

n***2 10年前上传642 0

招聘工作常用表格——外部人员求职申请表

外部人员求职申请表求职申请表申请职位你从哪里了解到这一职位空缺的？姓名地址电话号码出生日期教育、资格证书与培训（从11岁开始）学校开始时间结束时间参加考试科目考试科目就业经历（从当前或最近的职位填起）雇主姓名与地址开始时间结束时间工作名称与

5***族 9年前上传450 0

企业人力资源管理表格（招聘）——「面试」面试评价表

面试评分标准表姓名出生年月性别日期应聘岗位所在部门面试内容所占比重评分标准具体指标优秀100%～90%较好90%～80%一般80%～70%较差70%～60%很差60%以下身体外貌20健康程度10气质10知识

x***y 10年前上传465 0

新员工招聘面试比较表

新员工招聘面试比较表甄试职位应征人数人初选合格人面试日期月日至月日甄试结果姓名学历年龄工作经验专业知识态度仪表语言能力其他口试人员意见相关合计

k***3 9年前上传27048 0

招聘面试记录表

招聘面试记录表姓名　应聘职位　　用表提要请主持面谈人员，就适当之格内划 /，无法判断时,请免划 /。　评价项目评分54321仪容礼貌精神极佳佳平实略差极差态度整洁衣着　　　　　体格、健康状况极佳佳普通稍差极差　　　　　领悟、

k***n 9年前上传774 0

最全招聘面试评估表

面试评估表（一）应聘职位薪资要求可到岗时间应聘者姓名出生年月性别籍贯联系方式招聘渠道□网络 □员工推荐 □中介或猎头 □人才市场 □其他评估项目评估得分（可选字母或数字评估）1、数字评估：极优>95,优秀95-90，良好90-80，一般80-70，较差70-

文***品 3年前上传767 0

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员工招聘面试评估表编号：姓名：性别：年龄：学历；专业：应试职位：期望薪资面试人员：第次面试面试要素观察和评测要点评估目的评估分数问话提纲示例劣差中良优举止

z***u 4年前上传957 0

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