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企业人力资源管理表格(招聘)——「面试」面试评价表

x***y

贡献于2014-05-23

字数:282

面试评分标准表
姓名

出生年月



日期

应聘
岗位


部门

面试



评分标准
具体
指标
优秀
100~90

90~80

80~70
较差
70~60

60
身体
外貌
20
健康程度10





气质10





知识

20
知识水5





实际验5





职业道德5





专业知识5






方面
40
社交力10





口头表达
力10





应变力8





创新力6





处理难题
力6





性格
方面
20
工作热情6





信心6





开放性4





态度4











综合
评语

标准
95~100
90~95
80~90
70~80
60~70
60
力资源部
意 见

部门理意见

董事长批示


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