畸形公司文化导致安然毁灭

畸形公司文化导致安然毁灭

[美国华盛顿邮报1月27日文章]题：安然文化导致毁灭(作者 乔斯蒂芬斯)
文化：成功诱作假
　　安然公司副董长克利福德巴克斯特年5月悄悄辞职受番赞扬默然离时带走出售10年休斯敦家型贸易公司积聚起股票数百万美元
　　安然公司职务副董事长安然文化许方面样种表象现实相符安然公司部士称职务弹射座椅该公司层理者迫辞职前暂坐位置
　　安然失败者总中途出局获胜者会留指获做成交易数百万美元奖金巴克斯特前已三位高级理员月相继离开董事长肯尼思莱
　　安然公司赢者获切种文化缩影该公司现雇员说必须保持安然股价持续升压力诱高级理者投资会计程序方面更风险说结果虚报收入隐瞒越越债务造成前理玛格丽特切科尼话说座纸牌搭成房子
　　前安然公司石油天然气勘探部门负责福里斯特霍格伦说：驱动力种非形象业绩记录断升 文化二：轻视重结果
　　巴克斯特永远安然公司倒台前发生情况担心事情作证警方认25日巴克斯特走进奔驰汽车举起手枪准头部扣动扳机局宣布名43岁百万富翁已死亡警方认杀肯公布留张便条写客
　　安然公司炼场里理年岁增长忧愁担心司认太弱担心董事长候选予够已事业前途舛甚求联合路组织提供量捐款信中嗅出威胁味道
　　前安然公司雇员萨莉艾森说天受青睐明天失宠知道谁势谁失势希继续组织联系起肯做做切
　　全球变化仁公司彼富萨罗说直年秋天安然公司吹嘘压力锅文化年8月份该公司发表项安然公司深入分析
　　富萨罗报告说：安然公司果需什会取代报告引该公司项年度报告中句话—重结果
　　安然公司前高级负责说高级理员说升迁取决争夺公司战略励控制权高层斗争结果作名高级理者安然公司前首席执行官杰弗里斯基林盟友巴克斯特接连三升迁获极处


（完）

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