象文化尊重友——型
象文化中国企业里表现样特征：企业工作环境友领导者形象犹位导师企业理重心强调企业成功意味着力资源获充分重视开发报告类企业文化代表提供10家企业万科青啤长虹海信远东雅戈尔红塔格兰仕三九波司登
条理性河流
万科综合评分高创始王石着企业威社会尊敬度王石说万科文化魅力崇拜复加公司始终倡导种理想义价值观社会责时万科推出培养专业理阶层鼓励优秀企业长期服务提倡健康丰盛生培养正确职业操守样充满义精神企业文纲领
认万科重资源核心竞争力王石提出观念时业界然众房产公司土资金更重王石条理性河流里谷会里汇聚万科早致力成学型组织成职业理家公司竭力造阳光亮体制尊重优秀创造谐富激情工作生万科成功首素
重视员工工作外角色
雅戈尔家服装企业创造员工视作亲亲文化：公司先投资5000万建造雅戈尔新村员工安居乐业尤改善外员工居住生活条件犯错误干部员工时公司严厉批评悄悄调职位悟员工创造省提高公司氛围远东倡导进远东全家远东谐部关系重视员工工作工作外角色：劳动者角色家庭角色公众角色社会角色真正员工视部顾客公司位员工家属寄远东报感受握远东手永远朋友企业理念
市场占率心占率
格兰仕市场拼杀力业瞠目格兰仕始终支坚持持久战核心团队数万基层员工工资直高类企业均水反映精神全体员工种属感种属感延伸销商格兰仕直视销商企业直系成员总会站角度考虑问题建立起存关系1994年格兰仕遭遇洪灾正全国销商相助企业闯劫董事长梁庆德观点：市场占率背心占率企业决胜关键品牌技术感情没感情没资源全力赴拼搏格兰仕天格兰仕第资提公司存亡根位全力推进国际化整合格兰仕仕：气+士气
狼文化强者险——活力型
狼群中着强烈危机感生性敏捷具备攻击性重视团队作战持恒狼性精神种强者精神报告认狼文化特征企业里充满活力着富创造性工作环境领导者革新者敢险形象出现企业重行业领先位置企业成功获取独特产品服务华国美格力娃哈哈李宁亚迪复星吉利中国企业狼文化典型代表
进攻性快速扩张
华十年奋斗取骄业绩堪中国企业史独二例子华俨然群善拼命狼公司种强烈扩张欲旦找突破口惜代价斩获群狼胜举杯相庆败拼死相救研发队伍超万营销员更次出征立军令状破釜沉舟达目誓罢休华天国际市场然算足够强保证强手云国际舞台横久华断强调危机意识总放攻击者位置正种狼性华国际化险途攀登
样国美种争先险发挥淋漓致快黄光裕做事特点想法马做发现马改——日前闪电中见斑正种敢先敢险文化成国美天中国家电连锁老位
铁腕式理强
董明珠率领格力电器销售收入市场占率等方面直稳居行业第董明珠做认事情认没错许说错手样形容厉害：董姐走路长出草面国美封杀舆质疑董明珠铁腕操刀抛开家电连锁卖场通绑定销商建渠道格力模式形成强力渠道控制力根实际情况采取灵活价格政策淡季贴息返利年终返利免费保修6年售服务闪烁着格力掌门板终端睿智远虑
狼文化企业里领导者强势代表娃哈哈重决策全宗庆决定导执行公司部没副总理理机会快速反应时决策没强势领导做成事情样理风格导致外界爱恨分明娃哈哈法国达突次总爆发
成王败寇激情创新
马锂电池项目摧垮包括东芝松索尼等巨头电池业日军团选择香港H股市力排众议入秦川汽车实现电动汽车梦亚迪掌门王传福表现舍谁狼性开创吉利取天成功素然胆决策创新
造轿车李书福梦想认准放弃没部门许情况征850亩着造摩托车幌子筹建汽车工业园次次奔走呼号终客面包车生产权信念：想东西定想方设法否空想动站真理边坚持实践
鹰文化目标绩效——市场型
具鹰文化企业氛围结果导型组织领导推动者出奇制胜竞争者形象出现企业强调胜出凝聚员工企业成功意味着高市场份额拥市场领先位类公司联想伊利TCL安光明春兰喜郎天鹅雨润思念等公司代表
鹰般扑捕目标
联想文化典型目标导柳传志时期强力执行极支持客户中心目标导出奇制胜创新实现企业绩效市场份额高增长杨元庆柳传志手中接联想未旗帜然联想文化断调整理风格始终建筑绩效导基础然做目标奔目标扑捕动作获取跳够着高目标联想根东西没丢——处世界身永满足断进取
样鹰精神——追踪目标形成伊利企业风格伊利部直代代相传着关狮子羚羊赛跑寓言：羚羊跑慢会吃掉狮子跑慢没吃优胜劣汰然法总裁潘刚率领伊利动承担开拓市场培养引导消费者普牛奶营养知识行业排头责年实施二三线市场沉战略织网战略两年量基础性工作伊利消费者中品牌价值提升
绩效彰显事
TCL企业宗旨顾客创造价值员工创造机会社会创造效益中顾客创造价值重点实际市场需求放第位业绩导里显非常实公司开会业绩单位代表会动坐前面业绩单位代表会动坐排公司鼓励部创业企业家精神李东生吴仕宏杨伟强万明坚……路走磕磕碰碰总免失败背团队TCL成长树起强劲支柱产业
中国安国早建立绩效导文化竞争激励淘汰机制保险企业安部竞争贯穿营理环节部门间竞争团体间竞争市场占率规范理改革创新队伍建设竞赛年会期举行员工体会压力时获巨成功
羚羊文化温敏捷——稳健型
羚羊品性温中见敏捷快速反应绝失稳健类文化代表性企业海尔中兴苏宁美汇源燕啤等企业追求稳健发展特征类企业工作环境规范企业规凝聚员工企业强调运营效性加稳定性企业成功服务良运行低成
避实虚温火
谈中国企业八种文化
通信业华中兴通讯20年发展中直低调潜行年开始显山露水中兴已知觉认羚羊品性——温敏捷快速反应失稳健中兴目标求做长跑手中兴已拨增长动力集中国际市场控范围险走步步中兴营事缺乏传奇色彩正种温火造企业持续成长受行业低谷考验抓住机遇巩固提高全球市场位影响
出奇执行
海尔步伴着创新突破追求卓越实现创新中强调合行王道非诡道走稳招走险招家电企业注重抓生产促销售时海尔砸冰箱提出质量口号家电企业渠道王力发展批发网络时海尔提出真诚永远建立全国服务体系某家电企业试图行业垄断时海尔走元化路子海外发展海尔选择创品牌非加工制造
稳健发展海尔文化中执行力强作保障高层决策走样落实基层执行工作效率迅速反应马行动日事日毕日清日高国际成功率低流程造海尔3万名员工200亿销售收入规模基础助咨询公司力量进行市场链容全面流程造取应效果西方理界流行句话：战略实施战略制定少数短期事战略执行数长期事海尔中层干部体素质强张瑞敏核心海尔文化基础形成强组织
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象文化尊重友——型
象文化中国企业里表现样特征：企业工作环境友领导者形象犹位导师企业理重心强调企业成功意味着力资源获充分重视开发报告类企业文化代表提供10家企业万科青啤长虹海信远东雅戈尔红塔格兰仕三九波司登
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市场占率心占率
格兰仕市场拼杀力业瞠目格兰仕始终支坚持持久战核心团队数万基层员工工资直高类企业均水反映精神全体员工种属感种属感延伸销商格兰仕直视销商企业直系成员总会站角度考虑问题建立起存关系1994年格兰仕遭遇洪灾正全国销商相助企业闯劫董事长梁庆德观点：市场占率背心占率企业决胜关键品牌技术感情没感情没资源全力赴拼搏格兰仕天格兰仕第资提公司存亡根位全力推进国际化整合格兰仕仕：气+士气
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羚羊文化温敏捷——稳健型
羚羊品性温中见敏捷快速反应绝失稳健类文化代表性企业海尔中兴苏宁美汇源燕啤等企业追求稳健发展特征类企业工作环境规范企业规凝聚员工企业强调运营效性加稳定性企业成功服务良运行低成
避实虚温火
谈中国企业八种文化
通信业华中兴通讯20年发展中直低调潜行年开始显山露水中兴已知觉认羚羊品性——温敏捷快速反应失稳健中兴目标求做长跑手中兴已拨增长动力集中国际市场控范围险走步步中兴营事缺乏传奇色彩正种温火造企业持续成长受行业低谷考验抓住机遇巩固提高全球市场位影响
出奇执行
海尔步伴着创新突破追求卓越实现创新中强调合行王道非诡道走稳招走险招家电企业注重抓生产促销售时海尔砸冰箱提出质量口号家电企业渠道王力发展批发网络时海尔提出真诚永远建立全国服务体系某家电企业试图行业垄断时海尔走元化路子海外发展海尔选择创品牌非加工制造
稳健发展海尔文化中执行力强作保障高层决策走样落实基层执行工作效率迅速反应马行动日事日毕日清日高国际成功率低流程造海尔3万名员工200亿销售收入规模基础助咨询公司力量进行市场链容全面流程造取应效果西方理界流行句话：战略实施战略制定少数短期事战略执行数长期事海尔中层干部体素质强张瑞敏核心海尔文化基础形成强组织
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