谈构建企业文化

c***1

贡献于2015-07-17

字数:555

谈构建企业文化
第篇：谈构建企业文化
文章标题：谈构建企业文化构建企业文化祖三宗
构建企业文化容丰富企业容流体讲流动血液会皮肤略带点红色样体容相种相企业文化祖三宗企业文化祖三宗词元方回文学家评选唐宋律诗时编书
瀛奎律髓中标榜江西诗派倡祖三宗说杜甫祖黄庭坚陈师道陈义三宗谓祖古讲：祖者始开头意思带纲味道宗尊敬意史记·孔子世家说：孔子布衣传十余世学者宗尚书·禹贡说：江汉宗海中宗尊敬祖三宗词说企业格文化祖企业制度文化精神文化物质文化三宗
谓企业格文化文化种文化体现价值尊严道德品质目员工企业中位作相统事生产营劳动翁态度社会生活中发挥积极作相统具情感意识具毅力控制力相统
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档，方便阅读与编辑

文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

相关文档

谈构建企业文化构建企业文化的一祖三宗—企业文化

谈构建企业文化构建企业文化的一祖三宗—企业文化构建企业文化，内容很丰富。不同的企业有不同的内容，但从主流、主体上讲，如流动的血液会使所有的皮肤都略带一点红色一样，主体的内容还是相同的。这种相同，就是企业文化的“一祖三宗”。企业文化的“一祖三宗”是借来的一个词。元朝一个叫方回的文学家，在评选唐宋以来的律诗时，编了一本书叫《瀛奎律髓》，其中标榜江西诗派，并倡“一祖三

l***4 11年前上传513 0

构建全新的企业文化

构建全新的企业文化企业文化不是蹦蹦跳跳的娱乐活动，企业文化是一种价值观念，属于社会意识范畴。管理社会依靠法律管理，但法律也有失效的时候，当法律失效时，靠什么维持社会秩序靠社会道德。管理企业主要靠管理制度，但再好的管理制度也会有失效的时候，当管理制度失效时靠什么管理企业靠企业文化。社会法律是与社会道德相对应的，企业管理

7***6 12年前上传728 0

浅谈校园足球文化的构建

校园足球文化构建对我国校园足球的长期良好发展有着重要影响，它既是校园文化的重要组成部分，同时又具有浓厚的校园蕴涵。我国目前有必要切实加强校园足球文化的建设，因为校园足球不仅有助于增强学生对足球运动的认识，而且可以大幅度提高学生们的身体素质，为他们今后毕业走向社会打下坚实的身体基础。

🏂 5年前上传2600 0

如何构建企业文化（精选多篇）

如何构建企业文化(精选多篇)第一篇：如何构建企业文化如何构建企业文化三、企业文化建设中的需要关注的问题1)基本的道德观念，诚信不可缺，没有基本的诚信，讲再多的文化也没人信。2)文化的建设是长期的，长期的东西要有制度来保证，制度面前，人人平等，象在日本的某些企业，每周一次的训话，上面部长讲，下面老板也在毕恭毕敬地听，领导人的以身作则，是推动文化建设最有效的方法。3)文化的传

0***A 10年前上传645 0

企业文化构建的探讨

企业文化构建的探讨一是对企业文化构建的认识还不够深刻。一些企业至今还没有着手进行企业文化构建，采取观望、等待的态度。这些企业总是提出这样的问题：企业文化有用吗？能给企业带来效益吗？我们没有进行什么企业文化构建，不也很好吗？对企业文化构建认识不足，直接导致了一些企业思想观念和管理的落后，甚至出现一些企业在市场竞争中的不择手段，扰乱了我国的社会主义市场经济秩序。二是企业文化构建缺少应变能

黑***莓 15年前上传17046 0

构建全新的企业文化（精选多篇）

构建全新的企业文化(精选多篇)第一篇：构建全新的企业文化文章标题：构建全新的企业文化企业文化不是蹦蹦跳跳的娱乐活动，企业文化是一种价值观念，属于社会意识范畴。管理社会依靠法律管理，但法律也有失效的时候，当法律失效时，靠什么维持社会秩序靠社会道德。管理企业主要靠管理制度，但再好的管理制度也会有失效的时候，当管理制度失效时靠什么管理企业靠企业文化。社会法律是与社会道德相对应的，企

z***w 9年前上传442 0

企业文化构建应因时而异

企业文化构建应因时而异企业文化建设应是一种基于员工自身需要的文化自觉和行动自觉，意味着平等、尊重、付出、回馈等各种关系的和谐。企业文化建设主要是企业决策层、管理层坚持以人为本，以尊重人的生存权利和满足人的发展需求为前提，通过有形化渠道或策略，构建“为了人、关心人、培育人、重视人、尊重人、理解人、依靠人、凝聚人”的人文氛围，最终实现企业发展成果共享最大化和企业价值最大化。

w***y 8年前上传28399 0

也谈企业文化

也谈企业文化企业文化是企业经营行为中最具个性的部分，不同规模的企业有不同的企业文化；不同行业的企业有不同的企业文化；甚至，同行业、同规模的企业也会拥有不同的企业文化，其实，企业文化就是企业的“软环境”！　　企业文化的“种子”应该是从企业成立那天起就天然地存在，其成长和发展需要高水平的管理者来培养、引导，需要强调的是作为管理者，一定要花大力气来培养和引导企业文化，就算管理者不去引导和培养，企

b***u 10年前上传567 0

企业文化谈

企业文化谈第一篇：企业文化大家谈企业文化大家谈——论营销人员之来去在药品行业内有一句知名的格言：“即使我的企业一夜之间全都没有了，但我把人留住了，那么几年之后，我还将是这个行业内的翘楚！”其实这段话讲的就是在残酷激烈的市场竞争当中，企业与企业之间的竞争不是产品，也不是价格，最根本的竞争是在于人才资源的竞争与管理。那么，最为直接的竞争可能来自于销售人才，体现于销售人才。销售人才

z***2 10年前上传500 0

谈学校活动构建的三大要素

在新课标学习的讨论和实施中，有一个问题很值得重视，就是观念和实践的统一。很多的时候，我们往往是两张皮的。理念是在嘴巴上的，实践却还是原来的样子。

平***7 2年前上传372 0

构建和谐德育浅谈

构建和谐德育浅谈内容摘要：学校即社会。学校立足的生活是复杂的，但教育不是复杂生活的摹本。不能让功利化的社会催生了学校的真正职能，不能让德育出现“真空”，学校是繁荣了，但教育的前途未卜。我们要为学生创造一个和谐的学习环境，让学生健康发展。关键词：和谐、德育、尊重个性、全面发展科学发展观的最终目标是人的全面发展。为此，教育面临前所末有的机遇和挑战，如何进行教育改革，全

m***g 11年前上传442 0

浅谈青年民警成才方略的构建

浅谈青年民警成才方略的构建刑侦支队刘鑫多年来，队伍老龄化一直是困扰长航公安发展的瓶颈问题。体改后，随着一批批从警校或其他高校毕业的青年人的加入，为长航公安机关注入了新鲜血液，队伍梯队建设及民警年龄结构日趋合理，保障了长航公安队伍的可持续发展。青年民警大多受过正规高等教育，文化素质较高，理解能力较强，

z***r 11年前上传10513 0

谈IT企业如何构建高效运行的PMO

谈IT企业如何构建高效运行的PMO　　摘要：　　随着项目管理理念日益深入人心，很多企业已开始建立类似项目管理部、PMO等部门，但在实际运作中由于PMO的定位、公司组织结构、PMO人员自身素质等方面的原因，PMO作用发挥得不尽人意。经过系统培训的PMP常常为企业没有良好的项目管理环境而苦恼，PMO人员也常常为自己的职业发展而感到忧虑。为了避免项目经理单兵作战，迫切需要建立高效运营与管理的P

s***n 10年前上传554 0

浅谈企业文化建设—企业文化

浅谈企业文化建设—企业文化企业文化是一个企业在长期经营中所形成的一种理念，是一个企业的精神主宰。它不是提出一套口号，比如企业精神、经营理念、经营方针等等，然后贴在办公室、车间或者作为对外宣传的工具。企业文化不是单方面强调企业文化的对外辐射、宣传作用，认为企业文化建设就是出版自己的刊物，然后对外发放，告诉外界我这里的文化活动很活跃、管理很规范——而不管是否真的达到这样的高度，先吹了

烟***烟 12年前上传857 0

浅谈企业文化与安全管理—企业文化

浅谈企业文化与安全管理—企业文化安全是人类最重要和最基本的需求，一切生活、生产活动都源于生命的存在。随着现代化大生产的增加，事故的发生更具有突发性、灾难性和社会性，保护人类自身是21世纪最重要的课题。实现安全的最根本的途径是安全管理。安全管理是企业生产经营活动的保障，在企业管理中处于重要位置。安全管理贯穿于企业生产经营的各个领域，是一项很重要又比较容易忽视的工作，安全问题现在越来

k***l 10年前上传569 0

谈旅行社企业文化的建设—企业文化

谈旅行社企业文化的建设—企业文化　[摘要] 旅行社是整个旅游业中最具活力与能动性的一个行业，各社之间竞争十分激烈，而旅行社之间的竞争归根到底必将是企业文化之间的竞争，旅行社要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须大力提升自身的企业文化，增强竞争的筹码。本文从多个角度提出了如何建设和提高旅行社企业文化的方式，从而使旅行社在竞争中立于不败之地。　　[关键词] 旅行社企业文化企业

月***i 8年前上传526 0

谈如何加强青年的学习—企业文化

谈如何加强青年的学习—企业文化　　青年是社会主义现代化建设的主力军，也是党和国家的未来。他们有着强烈的进取心和求知欲，希望在社会实践中实现自己的理想和抱负。但是，由于在理论知识和社会实践方面的局限，他们往往缺乏明辨是非的能力。在改革开放日益深入、各种矛盾不断显现的今天，青年的成长需要在思想上、政治上、工作上给予引导和帮助。青年成长需要不断地提高，不断地学习。如何加强青年的学习呢？

曹***院 11年前上传501 0

浅谈企业文化建设

浅谈企业文化建设论文关键词：企业文化；经营管理理念；以人为本论文摘要：文章在企业文化概念中。介绍了企业文化的概念、模式及层次结构分析，发现了企业文化的本质——企业的价值观。随后，在企业文化现状中，分析了我国企业文化的现状和企业文化发展中存在的问题，指出我国企业文化建设存在误区的根本原因是没有理解透彻企业文化的本质。在企业文化建设中，指出企业文化建设应注重“以人为本”、有正确的经营

八***5 5年前上传1039 0

略谈企业文化的形成与建设

什么是企业文化？美国麻省理工学院教授爱德加.沙因（EDGAR.SCHEIN）认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系（包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等）。

5***3 6年前上传1902 0

企业文化焦点随谈

企业文化焦点随谈第一篇：企业文化焦点随谈企业文化焦点随谈曾几何时“企业文化”这一企业精灵悄然潜入我们的企业意念之中。于是乎，一夜之间各种学派、各个名流、各个专家学者、各大企业的老总们纷纷发表自己的见解，探讨企业文化究为何物。转眼间各种学说风起云涌，逐渐地充斥着、清洗着我们的头脑。细想开来，其实，企业文化并不是近年才有的新鲜事物，我们对它应该不陌生。中国早在五、六十年代，一

d***y 9年前上传378 0

名家谈企业文化

名家谈企业文化企业文化是什么？这个问题可以说是仁者见仁，智者见智，众说纷纭。目前来讲企业文化究竟如何定位和理解，这就应该根据企业实际情况，打造企业文化的平台，让企业文化尽快落地，而不是把企业文化悬在半空。作为企业文化工作者就必须深刻地理解企业文化，企业文化究竟是什么，到底是一种什么形态，企业文化到底需要做什么工作，企业文化应该怎样理解执行，企业文化会给企业带来什么。带着以上诸多问

观***1 9年前上传23599 0

企业文化大家谈

为制定适合企业实际的企业文化，用文化融合的理念实施企业管理，树立企业对外新形象。日前，江苏省**市局通过三种途径在全局开展了“企业文化大家谈”活动。　　一是领导垂范引导谈。针对职工对企业文化概念及内涵观念不一的现状，**市局领导注重加强职工对企业文化的认知程度的调查与了解，总结本单位传统性、基础性文化的基础上，着力加强了企业文化理论知识的教育培训，引导大家从企业精神、价值观念、经营战

竹***6 9年前上传8064 0

浅谈企业文化

企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态。

5***5 6年前上传14218 0

企业文化浅谈

企业文化浅谈第一篇：企业文化玻璃文化内容：1、世界到处都是说到做不到的穷人，我要成为富人！你希望你自己是什么样的人，你就会是什么样的人！世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人！只有不负责任的人！2、如果你要改变你的生活，你必须开始改变你的思想！当你了解并满足别人想要的，你一定会得到你想要的一切！要成为你自己存在的主宰，而不是被问题或事件折磨成无助的奴隶！3、大胆

z***0 9年前上传479 0

企业文化纵横谈

论文题目企业文化纵横谈摘要随着中国社会主义市场经济的发展，企业文化作为管理理论发展的新阶段对企业管理的思考立意更高，角度更新。而企业法律文化作为企业文化的重要组成部分，其对企业发展和竞争所起到的作用也越显突出。这就需要人们从根本上理解企业文化的概念、特性以及功能，强化法律意识，在法律范畴内有序参加竞争，并且能够正确的处理企业文化建设中遇到的问题，正确对待传统文化在

平***苏 3年前上传323 0