| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

第十七节 标准、指导书划定

2***5

贡献于2014-11-18

字数:375

标准指导书划定权责表




附 表

标准指导书划定权责表

〇:决 裁

△:拟 案

□:会 签







新产品开发会议







标准审查会
标准事案组
技术部理
技术部专员

















































原 级
目标质量














1级
制品标准
类标准


〇〇













2级
电气设计标准
机械设计标准
绝缘设计标准
制造图面
改造领规变图
制造说明书
应说明书
料件标准
承认参改图
铭板
制品质量标准
制品标准





〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇















□ □


























































3级






验收标准
验收指导书
QC工程图
作业指导书
检查指导书
试验标准
试验指导书






□□





□□














〇〇



〇〇





暂标准(含2级标准)
操作指导书 生产设备(机器)
精度检查标准 检验设备(电工)
精神检查指导 测定工具(机工)











□ □










文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

标准、指导书划定权责表

标准、指导书划定权责表         附 表   标准、指导书划定权责表 〇:决 裁 △:拟 案 □:会 签 总 经 理 新产品开发会议 总工程师 标准审查会 标准事案小组 技术部经理 技术部专员 电设科长 机械科长 厂    长 质管科长 制造科长 电检科长 设备科长 原 级 目标质量 〇 □ △            

7***9 9年前 上传29987   0

人力资源表格——标准、指导书划定权责表

标准、指导书划定权责表 附 表 标准、指导书划定权责表〇:决 裁 △:拟 案 □:会 签总经 理新产品开发会议总工程师标准审查会标准事案小组技术部经理技部专员电设科长机械科长厂长质管科长制造科长电检科长设备科长原级目标质量〇□△   

h***a 9年前 上传481   0

世界五百强表格——标准、指导书划定权责表

标准、指导书划定权责表附 表标准、指导书划定权责表〇:决 裁△:拟 案□:会 签总经理新产品开发会议总工程师标准审查会标准事案小组技术部经理技术部专员电设科长机械科长厂长

r***h 12年前 上传315   0

人事管理_考核与奖惩_标准指导书划定权责表

标准、指导书划定权责表附 表标准、指导书划定权责表〇:决 裁△:拟 案□:会 签总经理新产品开发会议总工程师标准审查会标准事案小组技术部经理技术部专员电设科长机械科长厂长

卷***话 10年前 上传501   0

第十七节 人事资料记录表

 人事资料记录表 人事资料 卡编号 入厂 编号 姓名 建卡日期 更新日期 更新卡期 建卡日期 更新卡号 卡片归类 1 2 3

E***h 12年前 上传9405   0

第十七节 员工出差及费用申

 员工出差及费用申请单 出 差 人 职 别 代 理 人 职 别 签 认 姓 名 姓 名 出 差 地 点 出 差 时 间 自 年 月 日时起 共 日 至 年 月 日时讫

u***7 11年前 上传7936   0

第十七节 移交清册(一)

 移交清册(一) 服务单位 位 职称 姓 名 离职原因 离职日期 年 月 日 一、文件及实物移交 名 称 数 量 单 位 内 容 二、待办事

木***李 10年前 上传20200   0

第十七节 承诺书

承 诺 书 年 月 日 立承诺书人 因公经 股份有限公司派遣出国,谨保证; 、 \pnb0按期归国返回公司工作。 、 \pnb0返国后三年内决不自动离职,如有违背原依贵公司所订之办法负责赔偿,连带保证人原负担一切连带赔偿责任,并放去先诉办权。 此 致

z***j 14年前 上传10614   0

第十七节 个人外部训练申请表

个人外部训练申请表 姓 名 工 号 部 门 职 位 受训机构 受训课程 备 注 我个人希望参加上项机构所举办的训练,训练课程细目如下,所需经费希由公司负担,此项训练必须增加我未来的工作效率,其中课程训练时间,如有任何改变,我必得依照公司规则通知有关部门。受训练时间个人如触犯任何公司训练规则,愿意由公司扣除本人工资以抵缴公司代付的学费。

x***v 12年前 上传27487   0

世界五百强表格——第十七节 生产过程分析

第十七节 生产过程分析生产过程分析图 □制造 年 月 日□ 装配组件名称设计产量零件数量外包零件使用材料种数生产过程分析图 审核者

s***g 12年前 上传552   0

第七节,句群

【学习目标】  了解句群的定义、特点、组合方式,不同类型的句群的特点,熟悉多重句群的分析方法。

x***2 9个月前 上传196   0

草原划定工作方案

              小崇府发〔2013〕4号     崇德乡人民政府 关于下发《崇德乡基本草原划定工作 实施方案》的通知       草地资源是农牧民重要的生产资料和生活的主要来源,为了详细掌握我乡草地资源利用现状,确定草原保护建设重点,合理划分农牧业功能区,为畜牧业可持续发展提供科学依据。根据小金县畜牧兽医局《小金县基本草原划定工作实施方案》文件要求,结合我

然***2 5年前 上传928   0

灌装车间卫生标准作业指导书

1 目的 规范灌装车间卫生作业,确保车间卫生清洁。 2 适用范围 灌装车间。 3 职责 3.1 工段长负责安排卫生任务。 3.2 卫生员负责车间卫生的清扫、整洁。 3.3 工段长、现管负责对车间卫生的监督。 4 定义(无) 5 程序 5.1 作业准备 5.1.1 工段长根据卫生每天情况安排卫生员进行擦洗。 5.1.2 卫生员准备卫生用具:干净毛巾(碎布)、地板刷、拖把、水

j***u 13年前 上传7126   0

标准作业指导书-外来文件管理规定

为保证公司外来文件得到有效识别和转化并控制其分发,规范外来文件的管理,特制订此规定。

H***3 6年前 上传2368   0

第二十七节 「部属评价③」公

[部属评价③]公司产品技术能力检查表 ○每个人都应知道的事 第1次评价 第2次评价 □1.知道主力商品技术上的特征 □2.熟读主力商品的使用说明书 □3.具备主力商品在技术发展过程中的基本知识 □4.了解主力商品的竞争对手在技术上的差异 □5.具备公司综合技术

m***6 9年前 上传10217   0

第三十七节 技术单位的人事

技术单位的人事考绩表格(B) 姓 名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 ◎ 判定基准 A·特别优秀 B·优秀 C·普

g***r 9年前 上传21934   0

第七节 费用报销单

 费用报销单 职 工 福 利 委 员 会 费 用 报 销 单 费 用 说 明 请领日期 请 购 项 目 单 价 数 量 金 额

h***x 14年前 上传2091   0

第二十七节 部属生产部门

部属(生产部门)指导重点 科 年 月 日 姓 名 1.目前达成 2.商品知识 3.技术力知识 4.意见沟通 5.顾客应付 评价统计 A B C 问题重点 指导

s***8 11年前 上传20694   0

第七节 员工离职单

 员工离职单 工作单位 姓 名 工卡号码 宿舍编号 职 别 到职日期 离职日期 衣柜号码 离职原因 所属部门 主管意见 经理 交接物品 (1)工具 (3) (2)手册 人事室 (1)出入证 (2)职工手册

x***m 15年前 上传3960   0

第七节 工人请假卡

 工人请假卡 年度 工码 单位 职务 姓名 NO. 假 别 请 假 事 由 请假 日数 请假起 讫月日 代理人 盖 章 人事单位 登 记 附呈 证件 核 准 备 注

f***g 9年前 上传17214   0

第七节 人事通知单(一)

人事通知单(一) 兹 派 等 员 为 本 公 司 此 令, 并 核 定 薪 资 元 自 年

申***科 14年前 上传15997   0

新版标准日语中级上册第十二课讲义

第十二课讲义 会話の説明  1.いよいよ    副词,表示计划好或事先推测的事情即将发生,表达出说话人感觉时间正在迫近的心情。  (1)终于,到底    例:いよいよ夏休みが来た。      いよいよ完成しました。  (2)更,越发  例:いよいよ雨が激しくなった。  (3)没错,果  例:いよいよそれに違いない。  2.~ないと “と”假定形的否定式,不……就……    

文***享 4年前 上传508   0

新版标准日语中级上册第十课讲义

第十课讲义  会話の説明  1.~よう/~ように 为了……   「~よう」更正式一些比较随便的交谈用「~ように」,表示行为主体的希望、愿望,以及动作或行为的目的、努力达到的状态。   例:後ろの席の人にも聞こえるように大きな声で話した。     子供にも読めるよう名前に振り仮名をつけた。     子供が眠れるようにみな静かにしていた。   “~よう/~ように”与“~ために”的区别

文***享 4年前 上传463   0

新版标准日语中级上册第十三课讲义

第十三课讲义  会話の説明  1.何だい(男性用语)  (1)用声调表示对关系亲密的人的提问    例:なんだい?      煩わしい顔をしている。  (2)用降调包含责备对方的语气    例:なんだい、その言い方は  2.折(お)り入(い)って (铺垫)诚恳,特意;无论如何,务必    例:折り入ってお願いがあります。      折り入ってご相談したいですが、よろしいでし

文***享 3年前 上传458   0

新版标准日语中级上册第十六课讲义

第十六课讲义  会話の説明  1.ご~いただく/いただきます。    抬高实施动作的人的表达方式,表示说话人从动作实施者那里得到好处。    例:お忙しいのにご連絡いただき、まことに恐縮しております。      您这么忙,还特意来通知我,真是不敢当。      今日は遠いところをわざわざお集まりいただきありがとうございます。      今天请大家远道而来,我表示忠心的感谢。  

文***享 3年前 上传488   0