十典HR理理受终生
1彼原理
组织种职位等级阶层排列组成隶属中某等级彼原理美国学者劳伦斯·彼组织中员晋升相关现象研究出结：种组织中雇员总趋晋升称职位彼原理时称爬原理种现象现实生活中处：名称职教授提升学校长法胜优秀运动员提升体育官员作组织言旦相部分员推称职级会造成组织浮事效率低导致庸者出头发展停滞求改变单纯根贡献决定晋升企业员工晋升机制某某岗位干出色推断定够胜更高级职务名职工晋升法发挥岗位仅奖励反法发挥企业带损失
2酒污水定律
酒污水定律指匙酒倒进桶污水桶污水果匙污水倒进桶酒桶污水组织里存难弄物存目似事情搞糟糟糕果箱里烂苹果果时处理会迅速传染果箱里苹果弄烂烂苹果怕处惊破坏力正直干进入混乱部门会吞没德者快高效部门变成盘散沙组织系统脆弱建立相互理解妥协容忍基础容易侵害毒化破坏者力非重原破坏总建设容易工巧匠花费时日精心制作陶瓷器头驴子秒钟毁坏掉果组织里样头驴子拥工巧匠会少样工作成果果组织里样头驴子应该马清掉果力样做应该拴起
3木桶定律
水桶定律讲水桶装少水完全取决短块木板说组织面问题构成组织部分优劣齐劣势部分决定整组织水水桶定律酒污水定律者讨组织中破坏力量短木板组织中部分部分差成烂苹果扔掉强弱相言法消问题容忍种弱点什程度果严重成阻碍工作瓶颈动作
4马太效应
新约·马太福音中样事：国王远行前交3仆锭银子吩咐道：做生意等回时见国王回时第仆说：交锭银子已赚10锭国王奖励10座城邑第二仆报告：锭银子已赚5锭国王奖励 5座城邑第三仆报告说：1锭银子直包手帕里怕丢失直没出国王命令第三仆1锭银子赏第仆说：少连夺益善马太效应反应社会中存普遍现象赢家通吃企业营发展言马太效应告诉想某领域保持优势必须领域迅速做成某领域领头羊时便投资回报率相更轻易获弱行更收益没实力迅速某领域做停寻找新发展领域保证获较回报
5零游戏原理
零游戏指项游戏中游戏者输赢方赢正方输游戏总成绩永远零零游戏原理广受关注社会方方面面发现零游戏类似局面胜利者光荣面隐藏着失败者辛酸苦涩 20世纪类历两次世界战济高速增长科技进步全球体化日益严重环境污染零游戏观念正逐渐双赢观念取代开始认识利已定建立损基础通效合作皆欢喜结局出现零游戏走双赢求方面真诚合作精神勇气合作中聪明总想占便宜遵守游戏规否双赢局面出现终吃亏合作者
6华盛顿合作规律
华盛顿合作规律说敷衍事两互相推诿三永成事日少点类似三尚事合作力简单相加复杂微妙种合作中假定力110合作结果时10时甚1静止物更方异量相互推动时然事半功倍相互抵触时事成传统理理中合作研究直观反映目前数理制度行致力减少力谓消耗非利组织提高效换言妨说理目做更避免耗
7手表定理
手表定理指表时知道现点钟时拥两表时法确定两手表告诉更准确时间反会表失准确时间信心手表定理企业营理方面种非常直观启发组织理时采两种方法时设置两目标甚两时指挥否企业适手表定理指层含义时选择两种价值观否行陷混乱
8值定律
值定律直观表述：值做事情值做定律简单重性时时忽视遗忘值定律反映种心理果事份认值做事情会保持冷嘲热讽敷衍事态度仅成功率低成功觉成感说应种供选择奋斗目标价值观中挑选种然奋斗选择爱爱选择激发斗志心安理企业组织说分析员工性格特性合理分配工作成欲较强职工单独牵头完成具定风险难度工作完成时予时肯定赞扬附欲较强职工更参加某团体*工作权力欲较强职工担力相适应时加强员工企业目标认感员工感觉做工作值样激发职工热情
9蘑菇理
蘑菇理许组织初出茅庐者种理方法初学者置阴暗角落（受重视部门杂跑腿工作）浇头粪（端批评指责代受）生灭（必指导提携）相信样段蘑菇历定什坏事尤切刚刚开始时候天蘑菇够消切实际幻想更加接现实问题更加实际组织般新进员视仁起薪工作会差优秀刚开始时候简单事情做起蘑菇历成长中年轻说象蚕茧羽化前必须历步高效率走生命段中汲取验成熟起树立良值信赖形象刚入社会年轻必须面课题
10奥卡姆剃刀定律
12世纪英国奥卡姆威廉张唯名承认确实存东西认空洞物普遍性概念累赘应情剃张必勿增实体常说奥卡姆剃刀剃刀感威胁认异端邪说威廉受迫害然未损害刀锋利相反数百年岁月奥卡姆剃刀已历史磨越越快早已超载原狭窄领域具广泛丰富深刻意义奥卡姆剃刀定律企业理中进步演化简单复杂定律：事情变复杂简单事情变简单复杂定律求处理事情时握事情实质握流解决根问题尤应然事情复杂化样事情处理
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1彼原理
组织种职位等级阶层排列组成隶属中某等级彼原理美国学者劳伦斯·彼组织中员晋升相关现象研究出结：种组织中雇员总趋晋升称职位彼原理时称爬原理种现象现实生活中处：名称职教授提升学校长法胜优秀运动员提升体育官员作组织言旦相部分员推称职级会造成组织浮事效率低导致庸者出头发展停滞求改变单纯根贡献决定晋升企业员工晋升机制某某岗位干出色推断定够胜更高级职务名职工晋升法发挥岗位仅奖励反法发挥企业带损失
2酒污水定律
酒污水定律指匙酒倒进桶污水桶污水果匙污水倒进桶酒桶污水组织里存难弄物存目似事情搞糟糟糕果箱里烂苹果果时处理会迅速传染果箱里苹果弄烂烂苹果怕处惊破坏力正直干进入混乱部门会吞没德者快高效部门变成盘散沙组织系统脆弱建立相互理解妥协容忍基础容易侵害毒化破坏者力非重原破坏总建设容易工巧匠花费时日精心制作陶瓷器头驴子秒钟毁坏掉果组织里样头驴子拥工巧匠会少样工作成果果组织里样头驴子应该马清掉果力样做应该拴起
3木桶定律
水桶定律讲水桶装少水完全取决短块木板说组织面问题构成组织部分优劣齐劣势部分决定整组织水水桶定律酒污水定律者讨组织中破坏力量短木板组织中部分部分差成烂苹果扔掉强弱相言法消问题容忍种弱点什程度果严重成阻碍工作瓶颈动作
4马太效应
新约·马太福音中样事：国王远行前交3仆锭银子吩咐道：做生意等回时见国王回时第仆说：交锭银子已赚10锭国王奖励10座城邑第二仆报告：锭银子已赚5锭国王奖励 5座城邑第三仆报告说：1锭银子直包手帕里怕丢失直没出国王命令第三仆1锭银子赏第仆说：少连夺益善马太效应反应社会中存普遍现象赢家通吃企业营发展言马太效应告诉想某领域保持优势必须领域迅速做成某领域领头羊时便投资回报率相更轻易获弱行更收益没实力迅速某领域做停寻找新发展领域保证获较回报
5零游戏原理
零游戏指项游戏中游戏者输赢方赢正方输游戏总成绩永远零零游戏原理广受关注社会方方面面发现零游戏类似局面胜利者光荣面隐藏着失败者辛酸苦涩 20世纪类历两次世界战济高速增长科技进步全球体化日益严重环境污染零游戏观念正逐渐双赢观念取代开始认识利已定建立损基础通效合作皆欢喜结局出现零游戏走双赢求方面真诚合作精神勇气合作中聪明总想占便宜遵守游戏规否双赢局面出现终吃亏合作者
6华盛顿合作规律
华盛顿合作规律说敷衍事两互相推诿三永成事日少点类似三尚事合作力简单相加复杂微妙种合作中假定力110合作结果时10时甚1静止物更方异量相互推动时然事半功倍相互抵触时事成传统理理中合作研究直观反映目前数理制度行致力减少力谓消耗非利组织提高效换言妨说理目做更避免耗
7手表定理
手表定理指表时知道现点钟时拥两表时法确定两手表告诉更准确时间反会表失准确时间信心手表定理企业营理方面种非常直观启发组织理时采两种方法时设置两目标甚两时指挥否企业适手表定理指层含义时选择两种价值观否行陷混乱
8值定律
值定律直观表述：值做事情值做定律简单重性时时忽视遗忘值定律反映种心理果事份认值做事情会保持冷嘲热讽敷衍事态度仅成功率低成功觉成感说应种供选择奋斗目标价值观中挑选种然奋斗选择爱爱选择激发斗志心安理企业组织说分析员工性格特性合理分配工作成欲较强职工单独牵头完成具定风险难度工作完成时予时肯定赞扬附欲较强职工更参加某团体*工作权力欲较强职工担力相适应时加强员工企业目标认感员工感觉做工作值样激发职工热情
9蘑菇理
蘑菇理许组织初出茅庐者种理方法初学者置阴暗角落（受重视部门杂跑腿工作）浇头粪（端批评指责代受）生灭（必指导提携）相信样段蘑菇历定什坏事尤切刚刚开始时候天蘑菇够消切实际幻想更加接现实问题更加实际组织般新进员视仁起薪工作会差优秀刚开始时候简单事情做起蘑菇历成长中年轻说象蚕茧羽化前必须历步高效率走生命段中汲取验成熟起树立良值信赖形象刚入社会年轻必须面课题
10奥卡姆剃刀定律
12世纪英国奥卡姆威廉张唯名承认确实存东西认空洞物普遍性概念累赘应情剃张必勿增实体常说奥卡姆剃刀剃刀感威胁认异端邪说威廉受迫害然未损害刀锋利相反数百年岁月奥卡姆剃刀已历史磨越越快早已超载原狭窄领域具广泛丰富深刻意义奥卡姆剃刀定律企业理中进步演化简单复杂定律：事情变复杂简单事情变简单复杂定律求处理事情时握事情实质握流解决根问题尤应然事情复杂化样事情处理
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