目 标 卡 年 期单位姓名职称目标名称选择目标理由进度自我判定完成程度完成状态对业绩的贡献未完成原因上级的判
足***足 9年前 上传562 0
高一（ ）班学习目标展示卡乐观 勤奋 孜孜不倦 永不言败姓名学习榜样求学信条得意之处我的大学未来理想职业我在本学期的奋斗目标期中成绩年级/班级排名赶超对象期末成绩期待值年级/班级排名赶超对象科目语文数学英语物理化学生物政治历史地理期末分数期待值赶超对象
說妳行妳就行 1年前 上传346 0
高二（ ）班学习目标展示卡自信 好问 心无旁骛 瞄准目标姓名学习榜样学习动机过人之处我的大学未来理想职业我在本学期的奋斗目标期中成绩年级/班级排名赶超对象期末成绩期待值年级/班级排名赶超对象科目语文数学英语物理化学生物政治历史地理期末分数期待值赶超对象
說妳行妳就行 2年前 上传399 0
高三（ ）班学习目标展示卡向上 戒骄 坚持不懈 实现理想姓名学习榜样努力方向自身优势我的大学未来理想职业我在本学期的奋斗目标期中成绩年级/班级排名赶超对象期末成绩期待值年级/班级排名赶超对象科目语文数学英语物理化学生物政治历史地理期末分数期待值赶超对象
說妳行妳就行 1年前 上传576 0
如何摆脱卡奴，完成学业目标 小李，女，23岁，06年大专毕业，现供职于**某银行客户服务中心，月收入税前2800元，每季度共有奖金2000元，第四季度为年度奖金10000元。新房2009年5月交房，现租房居住，租金每月300元，个人未交公积金，无养老，仅参加基础医疗保险,无任何商业保险,暂时无存款。打算长期定居**,07年由父母协助其购置房产，出首付12万元，贷款27万元，期限30年，等额本金方式还款，每月月供由自己本人还款，已还款6个月。父母暂时不需要供养，家乡家中有哥哥与父母同住，另外由于过渡消费，现在信用卡欠款两万元，自己希望早日将信用卡欠款还清，并将信用卡注销。 有男友，但财务分开处理，新婚之前男友负责购车和部分房贷提前还款，这里可以不做讨论。 每月支出 月租 300元
1***2 6年前 上传13399 0
单位(或个别)目标管理卡单位职位直接主管目标执行人 XX公司目标管理卡目标重要性%工作计划预定进度（月）%工作条件自我跟踪检查考评78910111212345XX
雪***飞 8年前 上传624 0
以平衡计分卡分解公司战略目标 作者:赵一虹_上海人才 来源:中国管理传播网 日期:2002-12-08 点击:633 在五年前，F公司在国内油漆行业油漆销售一直领先，当时公司非常重视对销售人员销售指标考核，但对其他人员考核主要参考公司整体销售和利润完成情况和主观考核，在当时，以销售业绩指标考核的结果非常好，销售额在全国同行业首屈一指。但是在两年前，销售指标完成情况越来
j***6 9年前 上传2505 0
在信用卡发卡营销的方法及建议 在信用卡发卡过程中，，我们经常会发现很多农村网点的优质客户对信用卡存在一定的误解和功能上的不了解。误解主要有以下几点。
合***险 6年前 上传6567 0
国际卡领用合约（个人卡） _________银行（以下简称甲方）与_________信用卡申领人（以下简称乙方），就乙方向甲方申请领用_________国际卡（以下简称国际卡）达成如下合约。 一、为保证甲、乙双方合法经济权益，甲方应为乙方提供合法的用卡环境，乙方自觉遵守并督促其附属卡持卡人遵守《_________国际信用卡章程》（以下简称国际卡章程），履行本合约。 二、乙方同意
z***1 10年前 上传507 0
目标管理，从谁的目标着手在这篇首发于1970年《哈佛商业评论》的经典文章中，心理学家莱文森从现实的角度对人的深层心理动机进行了探索，对目标管理及类似绩效评估工具通常的执行方法提出了尖锐的批评。 目标管理法在实际执行过程中存在的主要问题是：1. 无论岗位描述有多么详细，从根本上来说它是静态的。然而，工作任务越复杂，员工的灵活性必然越大，那么任何对工作内容的固定陈述就越不能与该员工的实际行为一致
y***h 11年前 上传697 0
本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
w***n 8年前 上传23039 0
本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
易***欢 12年前 上传515 0
请假卡 请假卡 年度 编号 单位： 部 科（室） 组 班职别 姓名假别事 由请假起讫日期签 名 请 假 人签 名 代 理 人请假日数核 章董批事长示事病婚丧公伤公 舍监班长组长科长 (主任)人主事管厂 (副) 长总经（副）理 自 起 月 日 时 共 天 至 止 自 起 月 日 时 共 天 至 止 自 起 月 日
无***山 12年前 上传661 0
银行卡领用合约（个人卡） _________银行_________分（支）行（以下简称甲方）与_________卡（以下简称_________卡）申领人_________（以下简称乙方）就乙方向甲方申领使用_________卡有关事宜签订如下合约： 一、乙方与附属卡持卡人承认人民币_________信用卡章程，履行本合约。乙方自愿支付并为附属卡持卡人承担使用_________卡的各种
l***7 12年前 上传543 0
合同编号：__________信用卡担保合约（个人卡）甲方：____________________乙方：____________________ 签订日期：____年____月____日信用卡担保合约（个人卡）___银行___分（支）行（以下简称甲方）和保证人___为___信用卡申领人___（以下简称乙方）就乙方向甲方申领___币信用卡（
w***5 4年前 上传409 0
国际信用卡（商务卡）领用合约 _________银行（以下简称甲方）与_________信用卡（商务卡）申领单位（以下简称乙方），就乙方向甲方申请领用_________国际信用卡（商务卡）（以下简称国际商务卡）达成如下合约： 一、为保证甲、乙双方合法经济权益，甲方应为乙方提供合法的用卡环境，乙方自觉遵守并督促其持卡人遵守《_________国际信用卡章程》（以下简称国际卡章程），履行
1***9 11年前 上传390 0
信用卡担保合约（个人卡） _________银行_________分（支）行（以下简称甲方）和保证人_________为_________信用卡申领人_________（以下简称乙方）就乙方向甲方申领_________币信用卡（以下简称_________卡）提供担保签订如下合约： 一、保证人承认《_________人民币信用卡章程》和《_________人民币信用卡领用合约》（个人卡
j***n 11年前 上传770 0
信用卡担保合约（单位卡） _________银行_________分（支）行（以下简称甲方）和保证人_________为_________信用卡申领人_________（以下简称乙方）就乙方向甲方申领_________币信用卡（以下简称_________卡）提供担保签订如下合约： 一、保证人（单位卡保证人必须为单位）承认《_________人民币信用卡章程》和《_________人民
任***飞 12年前 上传767 0
银行卡领用合约（单位卡） _________银行_________分（支）行（以下简称甲方）与_________卡（以下简称_________卡）申领单位_________（以下简称乙方）就乙方向甲方申领使用_________卡有关事宜签订如下合约： 一、乙方自觉遵守并督促其持卡人遵守人民币_________信用卡章程，履行本合约。乙方自愿支付并为其持卡人承担使用_________卡
m***8 9年前 上传569 0
教学目标：1、使学生了解书法的开展史概况和特点，及书法的分类和形式的总体情况，培养学生书法修养。2、欣赏代表作品，获得如何对书法作品的知识，并能作简单的书法练习。3、对中国传统文化的进一步了解。教学重点与难点：1、教学重点：了解中国书法的根底知识，掌握其根本特点，进行大量的书法练习。2、教学难点：如何感受、认识书法作品中的线条美、结构美、气韵美。教具准备：毛笔，钢笔，书写纸等，资料
鬼***笑 3个月前 上传117 0
教学目标教学目标首先通过创设问题情境，让学生从生活实际中摄取研究比的材料，根据已有经验来进行同类量的比较，然后再过渡到不同类量的比较，在比较丰富的经验基础上提炼概念，对不同的结果进行评价，新课结束后再行设计不同层次的练习，让不同层次的学生都得到不同层次的发展，创设日常生活中比较常见问题的情境。其次加强数学与实际生活联系培养学生应用数学的意识；开放课堂扩大学生自主探索的空间；加强新旧知
王***五 10年前 上传650 0
岗位质量职责能力要求质量部经理1、 完成总经理下达的各项任务；2、 宣传贯彻公司的质量方针和具体组织实现公司及本部门质量目标；3、 负责全公司质量体系运行及考核工作；4、 负责质量部人力资源配置及考核工作；5、 负责质量问题的责任部门判定，组织召开质量例会，并监督实施； 6、 负责审核本部门技术性文件和管理性文件。7、 负责审核质量部月工作计划并监督完
我***o 8年前 上传535 0
教学目标： 一、通过欣赏中国民歌，使学生懂得民歌是人民群众在千百年来的劳动、生活中口头创作的，是人民集体智慧的结晶，具有鲜明的特色和永恒的生命力。 二、通过教学，使学生了解和继承中国传统音乐的优秀遗产，增强他们对祖国的热爱之情。 教学重点： 中国民歌的基本风格和特征。 教学过程： 一、导入新课： 同学们，你们成长的每个过程都和民歌有关。在襁褓中，你们的心灵就受
9***3 9年前 上传7043 0
公司各部门： 质量目标的确定要分解到各部门，请各部门参照下表制定出本部门的质量目标，于4月16日完成发送到中试公共信箱。 公司目标 部门名称 部门分目标 为完成目标采取的措施 评价方法 产品合格率95%以上 科研项目开发一次成功率100% 顾客满意度85%以上 质管部 确保所有文件受控有效；…………… 定期检查文件使用情况及时收回作
t***g 11年前 上传28967 0
目标管理：有目标，还要有工作追踪 中国的经理，一切行动听指挥的执行力是比较强的，工作的计划性还可以，最差的是什么呢？一个是沟通能力，再一个就是工作检查和追踪能力。在欧美，最强的是沟通能力、工作检查和追踪能力。 德鲁克大师的目标管理在全球普及甚广，但实施中却有很多企业走形变样，其中一个痼疾就是工作追踪很差，如果没有工作追踪，目标管理也就只剩下了美丽的目标这个外壳。上次我们讨论了如何制定一
不***爱 12年前 上传30823 0