考 核 项 目
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良
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1.品质
2.产量
3.合作
4.专心情形
5.安全惯
6.清洁惯
7.性
8.技术水
考 核员
意 见
建议接受
种训练
考 核
级
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考核作业人员记录表 考核项目 日期: 日期: 日期: 日期: 日期: 日期: 日期: 优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 良 可 劣 1、品质 2
a***o 8年前 上传29326 0
考 核 作 业 人 员 记 录 表考 核 项 目日期:日期:日期:日期:日期:日期:日期:优良可劣优良可劣优良可劣优良可劣优良可劣优良可劣优良可劣1.品质
s***8 11年前 上传528 0
培训主题 培训对象及人数 培训部门或召集人 主讲人 记录整理人 培训时间 地 点 学 时
文艺范书香满屋 3年前 上传902 0
作 业 时 间 研 究 记 录 表 编号 生效日期 工作名称 测量期间 年 月 日至 年 月 日 测量员
雨***雾 15年前 上传17612 0
考核记录表考核人: 考核时间:姓名项目分数排名备注
张***兵 9年前 上传581 0
考核信息记录表 序号 时间 事件 原因 处理结果 被考核人签名
l***6 13年前 上传16599 0
员工考核记录表 姓名部门职位考核时间被考核者季度工作小结:突出成绩和存在的主要问题:绩效改进计划:被考核者对考核过程的意见或建议:考核者签字: 被考核者签字:项目中层考核记录表
文***享 8个月前 上传245 0
附件3压力容器作业人员考核大纲(征求意见稿)第一条 为了规范压力容器作业人员的考核工作,根据《特种设备作业人员监督管理办法》《特种设备作业人员考核规则》,制定本大纲。第二条 本大纲适用于《特种设备作业人员资格认定分类与项目》规定的压力容器作业人员的考核。第三条 压力容器作业人员分为快开门式压力容器操作人员、移动式压力容器充装人员和氧舱维护保养人员。第四条 快开门式压力容器操作人
小***库 4年前 上传907 0
附件5电梯作业人员考核大纲(征求意见稿)第一条 为了规范电梯作业人员的考核工作,根据《特种设备作业人员监督管理办法》《特种设备作业人员考核规则》,制定本大纲。第二条 本大纲适用于《特种设备作业人员资格认定分类与项目》规定的电梯作业人员的考核。第三条 电梯作业人员是指从事电梯修理和维护保养作业的人员。第四条 电梯作业人员应当符合以下基本条件:(一)年龄18周岁以上(含18周岁)
小***库 4年前 上传480 0
叉车组作业人员考核办法 为了加强叉运人员的管理,确保车辆安全运行和叉运任务的按时完成,保证完成队里交给的各项工作任务,特制定本办法: 一、按时上下班,不迟到早退,如发现一次扣10分; 二、有事需写请假条,如不写请假条按旷工论处; 三、做好车辆的交接工作,如外观、轮胎、机件,有故障立即向本班班长反映,并及时进行处理,是谁的责任谁承担,不推诿扯皮; 四、每个员工要做好一日三检,并规定
x***l 11年前 上传10825 0
人员保证记录表 职 别 姓 名 保 证 人 记 录 为 人 保 证 记 录 公 司 公 司 公务员保 同 事 保 其他保证人 1 2 3
回***笑 12年前 上传20921 0
姓 名 职务或岗位 工作部门 离职原因
文艺范书香满屋 3个月前 上传143 0
人员保证记录表职 别姓 名保 证 人 记 录为 人 保 证 记 录公 司公 司公务员保同 事 保其他保证人123
k***6 10年前 上传517 0
人员培训记录 编号:CBEA/QF6.2-04 序号: 姓名 性别 出生 年月 职称 职务 (工种) 原有文化程度 现有文化程度 技术 等级 参加工作年月 岗位工作年月 培 训 记 录 培训时间 培训方式 培训内容 考试/考核结果 发证记录 备注
t***7 9年前 上传3965 0
附表十一 美的空调事业部 培训考核记录表 培训课程 讲师 考核内容 考核地点 部门 姓 名 培 训 项 目 培 训 时 间 考核结果 考核结果 考核结果 开始日 结束日
d***2 7年前 上传17278 0
考核信息记录表 序号 时间 事件 原因 处理结果 被考核人签名
l***e 15年前 上传6928 0
附表十一 美的空调事业部 培训考核记录表 培训课程 讲师 考核内容 考核地点 部门 姓 名 培 训 项 目 培 训 时 间 考核结果 考核结果 考核结果 开始日 结束日
z***涛 13年前 上传1364 0
特种作业人员理论考核试题(A) (金属焊接切割作业) 单位: 姓名: 成绩 一 , 填空题(10分)每题2分 1,按照焊接过程中金属所处的状态不同,可以把焊接方法分为( )三类。 2,弧焊电源的种类有( ).( )和( )。 3,“ZXG—400”型
6***g 12年前 上传13543 0
经理人员能力考核表分 类评 价 内 容满分1次2次3次4次工 作态 度1经营计划的立案、实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否有以负责人的眼光注意到全体54是否重视经营理念55是否有敏锐的利益感觉
冰***瑰 12年前 上传601 0
管理人员半年工作业绩(KPI)考核表(生产经营类) 填表时间: 年 月 日 姓名 岗 位 部门 考核期间 半年业绩指标完成情况 KPI 指标名称
f***0 9年前 上传14480 0
投 递 作 业 分 配 记 录 表 年 月 日姓 名时刻 姓 名时刻 姓 名时刻
硬***币 10年前 上传449 0
作 业 时 间 研 究 记 录 单 日期 工作说明: 工作编号 零件名称: 零件编号图号 机器名称: 材 料 操作人员: 操作者经验 操作单元 机速 进料 记录 1 2 3 4 5 6 合计 平均 评比 标准 1. 时间
j***B 7年前 上传16067 0
人员保证记录表职 别姓 名保 证 人 记 录为 人 保 证 记 录公 司公 司公务员保同 事 保其他保证人123
W***a 11年前 上传591 0
人员保证记录表职 别姓 名保 证 人 记 录为 人 保 证 记 录公 司公 司公务员保同 事 保其他保证人123
f***d 9年前 上传573 0
人员保证记录表 职 别姓 名保 证 人 记 录为 人 保 证 记 录公 司公 司公务员保同 事 保其他保证人123
u***e 10年前 上传415 0