考核信息记录表 序号 时间 事件 原因 处理结果 被考核人签名
l***6 13年前 上传16590 0
考核记录表考核人： 考核时间：姓名项目分数排名备注
张***兵 9年前 上传578 0
月度工作异常信息反馈表 填报单位： 填报时间：2003年 月 日 序号 对方单位 反馈内容 注：反馈内容应包括时间、地点、当事人、事由、造成的影响或损失、建议等。 填报人： 复核： 审核：
空***拳 9年前 上传8772 0
考核结果异议申诉表 填表时间： 2003年 月 日 申诉人姓名 所属单位 部门 岗位 申诉内容
c***n 14年前 上传14275 0
考 核 作 业 人 员 记 录 表 考 核 项 目 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 良 可 劣 1．品质
m***8 7年前 上传4506 0
考核作业人员记录表 考核项目 日期: 日期: 日期: 日期: 日期: 日期: 日期: 优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 良 可 劣 1、品质 2
a***o 8年前 上传29318 0
员工考核记录表 姓名部门职位考核时间被考核者季度工作小结：突出成绩和存在的主要问题：绩效改进计划：被考核者对考核过程的意见或建议：考核者签字： 被考核者签字：项目中层考核记录表
文***享 8个月前 上传238 0
专项咨询项目 初始信息记录表 公司名称 地 址 邮编 电 话 传真 网址/Email 联系人1 职务 联系方式 联系人2 职务 联系方式 联系人3 职务 联系方式 公司性质/规模 主营业务 项目来源 情况 接洽 情况 客户需求 后续工作 安排/人员
j***7 15年前 上传9829 0
附表十一 美的空调事业部 培训考核记录表 培训课程 讲师 考核内容 考核地点 部门 姓 名 培 训 项 目 培 训 时 间 考核结果 考核结果 考核结果 开始日 结束日
d***2 7年前 上传17267 0
附表十一 美的空调事业部 培训考核记录表 培训课程 讲师 考核内容 考核地点 部门 姓 名 培 训 项 目 培 训 时 间 考核结果 考核结果 考核结果 开始日 结束日
z***涛 13年前 上传1351 0
考 核 作 业 人 员 记 录 表考 核 项 目日期：日期：日期：日期：日期：日期：日期：优良可劣优良可劣优良可劣优良可劣优良可劣优良可劣优良可劣1．品质
s***8 11年前 上传524 0
月度工作异常信息反馈表 填报单位： 填报时间：2003年 月 日 序号 对方单位 反馈内容 注：反馈内容应包括时间、地点、当事人、事由、造成的影响或损失、建议等。 填报人： 复核： 审核：
h***y 15年前 上传14486 0
考核结果异议申诉表 填表时间： 2003年 月 日 申诉人姓名 所属单位 部门 岗位 申诉内容
p***b 12年前 上传25311 0
XX公司平时考核记录表 科 组 班 年度编号姓名上半年度下半年度年度考绩1月2月3月4月5月6月小计7月8月9月10月11月12月小计
阳***寓 9年前 上传527 0
关于对信息中心第二版信息管理系统运行数据痕迹被覆盖的通报 信息中心： 信息系统管理应严格按照国家和省有关信息系统建设的标准规范业务系统和数据库建设，制定明确的信息系统管理制度，加强对信息系统的安全性、精确性、完整性、有效性的控制，规范管理，减少和消除人为因素，确保操作严密有效，信息真实完整，保障数据安全。 经核实存在以下问题:发现信息中心第二版信息管理系统更改后没有数据痕迹记录，如再
s***y 9年前 上传7213 0
1.0总则 1.1目的：为促进管理、提升绩效，保证绩效考核工作统一、规范的进行，结合公司实际情况，制定本规定。 1.2定义：是指为了达到特定的目的，运用相关的指标，比照一定的标准，采取规定的方法对工作业绩和工作态度作出判断和评价的管理过程。 1.3管理部门：考核指导工作小组负责公司各中心/部门、分支机构绩效考核工作的统筹管理和工作指导。 1.4适用范围：本规定适用于公司全体员工。 2.
x***o 15年前 上传10617 0
本人承诺：以下资料真实无误，如查实有伪，公司可立即开除或不予录用。因此造成的后果和损失由本人负担。 承诺人签名： _____ 年____月 ____日 职位申请表 应聘岗位： 填表日期： 姓名 性别 出生年月 学历 籍贯 民族 身 高 专业
n***n 9年前 上传1617 0
信息及资源服务质量记录 编号： 序号： 服务部门： 服务日期： 服务类型： 策划附表： 服务要求： 填表人： 日期： 服务记录： 填表人： 日期： 备注： 填表人： 日期：
y***6 12年前 上传5669 0
2003年深圳土地拍卖招标挂牌交易成交信息表 交易截止 日期 地块编号 用途 年限 位置 土地面积 建筑面积 总地价 地面地价 楼面地价 地面地价 竞得人 备注 (m2) (m2) （万元） （元/m2） (元/m2) （元/亩） 6/1/2003 K407-0005 住宅 70年（截止2066-12-20） 蛇口工业区仙景山庄 5,156
y***y 14年前 上传26127 0
1）仪器设备使用记录是否能满足试验再现性和溯源要求；2）表格内容是否包括以下内容：开机时间、关机时间、样品编号（或试剂、标准物质）、开机（关机）状态、环境因素（如果需要）、使用人等。
z***u 4年前 上传1077 0
(该表用于非绩效考核时的绩效面谈)部门/处时 间 年 月 日被考核人姓名： 职位：直接上级姓名： 职位：业绩讨论要点： 能力讨论要点：给予员工的发展建议：本文档由香当网(https://www
b***l 8年前 上传625 0
项目经理安全生产责任制考核记录表工程名称： 姓 名： 考核日期： 年 月 日序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律、法规与规章制度未贯
北漂的远方 1年前 上传284 0
项目安全员安全生产责任制考核记录工程名称： 姓 名： 考核日期： 年 月 日序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1业务知识经考试业务知识不合格
北漂的远方 1年前 上传809 0
平时成绩记录表 部 组 班 年度编号姓 名上 半 年 度下 半 年 度年 度考 绩1月2月3月4月5月6月小 计
h***5 9年前 上传406 0
_____财年第__季度绩效考核复谈工作记录 部门/处 时 间 年 月 日 隔级上级 姓名： 职位： 参与人姓名、职位： 被考核人 姓名： 职位： 双方是否就绩效考核结果和原因达成一致？ 如果存在分歧，主要分歧点： 双方达成一致的地方： 部门处理意见和建
y***d 11年前 上传20618 0