入职培训程序

m***q

贡献于2009-01-08

字数:574

山谷蓝泰科曼公司
事制度：入职培训程序
制订：力资源部制订日期：
批准：执行日期：

1．目
认公司发展营目标解公司规章制度相关规定明确身工作职责强化规范理意识
2．范围
公司新录员工
3．形式
事部统协调部门派专培训
4．容
41 培训流程图（附件1）
42培训容
事部部门统协调确定培训容
４21 事部负责培训容
1) 历史背景
2) 公司简介组织结构
3) 事行政制度
4) 部门工作职责员介绍
422 财务部负责培训容
1) 公司财务费报销理规定流程
2) 财务部报销表格填写说明
423 市场部负责培训容
1) 产品介绍
424 员工部门负责培训
1) 工作职责
2) 岗前相关知识培训
43 培训实施
431 事部门部门协调培训讲师发出培训通知单(附表1)
432 培训讲师实施培训
44 培训记录
441 培训结束请填写培训记录表(附表2)
442培训记录表交事部核实统保
5．相关文件
F1 培训通知单
F2 培训纪录表

新员工入职培训流程图（附件1）

（执行）相关文件

入职培训通知单事部 F1

协调培训讲师确定培训时间事部部门

实施培训部门培训

核实培训结果填写培训记录表培训讲师培训象 F2

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