薪酬满意度调查问卷
调查问卷说明
(1) 调查问卷 50 问题 问题采单项选择方式 简明扼易回答
(2) 匿名填写份调查表
(3) 调查问卷保密级 A 级 信息严格受保密 放心做答
(4) 超 50 题目做回答时 问卷做效处理
(5) 请实际情况作答 否影响调查结果
姓名 ( 填 ) 部门 ( 填 )
职位 入职年限 年龄
性 学历程度
题号
答案编号
题号
答案编号
A
B
C
D
E
26
A
B
C
D
E
2
A
B
C
D
E
27
A
B
C
D
E
3
A
B
C
D
E
28
A
B
C
D
E
4
A
B
C
D
E
29
A
B
C
D
E
5
A
B
C
D
E
30
A
B
C
D
E
6
A
B
C
D
E
31
A
B
C
D
E
7
A
B
C
D
E
32
A
B
C
D
E
8
A
B
C
D
E
33
A
B
C
D
E
9
A
B
C
D
E
34
A
B
C
D
E
10
A
B
C
D
E
35
A
B
C
D
E
11
A
B
C
D
E
36
A
B
C
D
E
12
A
B
C
D
E
37
A
B
C
D
E
13
A
B
C
D
E
38
A
B
C
D
E
14
A
B
C
D
E
39
A
B
C
D
E
15
A
B
C
D
E
40
A
B
C
D
E
16
A
B
C
D
E
41
A
B
C
D
E
17
A
B
C
D
E
42
A
B
C
D
E
18
A
B
C
D
E
43
A
B
C
D
E
19
A
B
C
D
E
44
A
B
C
D
E
20
A
B
C
D
E
45
A
B
C
D
E
21
A
B
C
D
E
46
A
B
C
D
E
22
A
B
C
D
E
47
A
B
C
D
E
23
A
B
C
D
E
48
A
B
C
D
E
24
A
B
C
D
E
49
A
B
C
D
E
25
A
B
C
D
E
50
A
B
C
D
E
1 努力付出工资回报二者公性感受
(A) 完全公
(B) 基公
(C) 确定
(D) 公
(E) 非常公
果选择 D E 请写明简理感受
2 资历工资收入
(A) 非常满意
(B) 较满意
(C) 确定
(D) 满意
(E) 非常满意
果选择 D E 请写明简理感受
3领工资时感受
(A) 较愉快
(B) 较开心
(C) 确定
(D) 失落
(E) 心情非常糟糕
果选择 D E 请写明简理感受
4 努力工作工资中明显回报
(A) 定 (B) (C) 确定 (D) 没
(E) 完全没
果选择 D E 请写明简理感受
5 职位相 工资
(A) 非常高
(B) 较高
(C) 确定
(D) 较低
(E) 非常低
果选择 D E 请写明简理感受
6 觉目前工资价值体现
(A) 肯定
(B) 应该
(C) 确定
(D)
(E) 绝
果选择 D E 请写明简理感受
7 目前公司薪酬制度科学性评价
(A) 非常科学合理
(B) 较科学合理
(C) 确定
(D) 够科学合理
(E) 非常科学合理
果选择 D E 请写明简理感受
8 目前公司薪酬制度吸引性评价
(A) 非常吸引
(B) 较吸引
(C) 确定
(D) 够吸引
(E) 没吸引力
果选择 D E 请写明简理感受
9 目前公司薪酬制度员工激励性评价
(A) 非常强激励
(B) 较强激励
(C) 确定
(D) 激励性够
(E) 非常差
果选择 D E 请写明简理感受
10 目前公司薪酬制度公正性公性评价
(A) 非常公正公
(B) 较公正公
(C) 确定
(D) 够公正公
(E) 完全够公正公
果选择 D E 请写明简理感受
11 目前公司薪酬制度合法性评价
(A) 绝符合法律法规
(B) 基符合法律法规
(C) 确定
(D) 方符合法律法规
(E) 完全符合法律法规
果选择 D E 请写明简理感受
12 目前公司薪酬制度先进性评价
(A) 非常先进远见性
(B) 定先进性远见性
(C) 确定
(D) 落现实
(E) 非常时
果选择 D E 请写明简理感受
13 认目前公司薪酬制度直接代表着谁利益
(A) 绝广员工利益
(B) 部分员工利益
(C) 确定
(D) 少数利益
(E) 利益
果选择 D E 请写明简理感受
14 认薪酬职位
(A) 非常相称
(B) 基相称
(C) 确定
(D) 相称
(E) 非常相称
果选择 D E 请写明简理感受
15 觉目前公司薪酬计算方式
(A) 非常简洁易明白
(B) 较简洁
(C) 确定
(D) 繁复
(E) 非常晦涩难懂
果选择 D E 请写明简理感受
16 觉目前公司薪酬支付方式
(A) 非常先进
(B) 较先进
(C) 确定
(D) 落
(E) 非常落
果选择 D E 请写明简理感受
17 觉目前公司薪酬保密性
(A) 非常强保密性
(B) 较强保密性
(C) 确定
(D) 够保密
(E) 非常公开化
果选择 D E 请写明简理感受
18 年 获涨幅工资
(A) 非常合理令满意
(B) 较合理较满意
(C) 确定
(D) 合理太满意
(E) 非常合理令满
果选择 D E 请写明简理感受
19 觉目前企业发展员工工资增长关系
(A) 利润增长时员工定会工资增长
(B) 利润增长时员工会工资增长
(C) 确定
(D) 利润增长时员工会工资增长
(E) 利润增长时员工绝工资增长 果选择 D E 请写明简理感受
20 认公司薪酬制度倡导分配机制
(A) 绝勤奋优秀员工倾斜
(B) 劳分配
(C) 确定
(D) 吃锅饭搞均义
(E) 捞 少 捞 少 果选择 D E 请写明简理感受
21 公司济性福利法
(A) 种济性福利 额度合适
(B) 种济性福利 额度低
(C) 确定
(D) 基没什济性福利
(E) 完全没什济性福利
果选择 D E 请写明简理感受
22 年公司非济性福利建设方面法
(A) 卓成效
(B) 基
(C) 确定
(D) 较差
(E) 非常差
果选择 D E 请写明简理感受
23 公司传统节假日纪念日特费发放
(A) 绝
(B) 时候
(C) 确定
(D) 基没
(E) 完全没
果选择 D E 请写明简理感受
24 公司公福利政策建设法
(A) 做非常 极激励鼓舞着员工
(B) 福利项目 够完善合理 (C) 确定
(D) 做较差 太令满意
(E) 完全没什公福利
果选择 D E 请写明简理感受
25 员工薪酬方面事情提出意见建议时 公司态度
(A) 非常欢迎 积极采纳接受意见
(B) 基会正面改善 较动
(C) 确定
(D) 昕昕已 没什改变
(E) 非常敏感 量压制
果选择 D E 请写明简理感受
26 半年中 觉公司薪酬付出利润积累方面
(A) 控制非常 找二者衡点
(B) 控制较
(C) 确定
(D) 较差 二者失衡
(E) 明显失衡
果选择 D E 请写明简理感受
27 年中 绩效工资发放
(A) 科学合理正式考核制度考核表格作
(B) 简单考核制度表格
(C) 确定
(D) 没什制度 感觉考核
(E) 完全失控
果选择 D E 请写明简理感受
28年度公司薪酬总额预算
(A) 非常精确
(B) 较准确
(C) 确定
(D) 太准确
(E) 完全准确
果选择 D E 请写明简理感受
29年度公司薪酬总额控制
(A) 控制非常
(B) 较
(C) 确定
(D) 太
(E) 非常糟糕
果选择 D E 请写明简理感受
30 年度 公司薪酬制度方面意见征询工作
(A) 开展非常
(B) 较
(C) 确定
(D) 太
(E) 非常差
果选择 D E 请写明简理感受
31 觉公司部分员工辞职
(A) 薪酬合理直接导致
(B) 薪酬定关系
(C) 确定
(D) 薪酬没什关系
(E) 绝薪酬问题关
果选择 D E 请写明简理感受
32 觉公司分配机制
(A) 根说绝公公正公开
(B) 基算公公正公开
(C) 确定
(D) 趴公公正公开性方面 做较差
(E) 公公正公开性方面 做非常差
果选择 D E 请写明简理感受
35 觉公司技术员薪酬
(A) 感满意
(B) 基满意
(C) 确定
(D) 太满意
(E) 非常满意
果选择 D E 请写明简理感受
36 觉公司高级理员薪酬
(A) 感满意
(B) 基满意
(C) 确定
(D) 太满意
(E) 非常满意
果选择 D E 请写明简理感受
37 认公司员工工资层级差
(A) 定层级差 非常合理
(B) 定层级差 较合理
(C) 确定
(D) 层级差 ( ) 太合理
(E) 层级差非常 ( ) 非常合理
果选择 D E 请写明简理感受
38 般消费水相 员工基工资
(A) 设置非常合理
(B) 设置基合理
(C) 确定
(D) 较低 太合理
(E) 太低非常合理
果选择 D E 请写明简理感受
39 规定时间 公司薪酬支付准确性时性
(A) 非常准确时
(B) 基准确时
(C) 确定
(D) 够准确时
(E) 常拖欠
果选择 D E 请写明简理感受
40 加班工资计算方法法律法规相
(A) 绝符合法律法规
(B) 基符合法律法规
(C) 确定
(D) 方符合法律法规
(E) 完全符合法律法规
果选择 D E 请写明简理感受
41 员工基工资津贴福利确定程
(A) 绝遵明确规章制度执行
(B) 基遵规章制度执行
(C) 确定
t ·
·· '
(D) 基没规矩
(E) 非常混乱
果选择 D E 请写明简理感受
42 公司薪酬方面理制度
(A) 非常完善
(B) 数需制度
(C) 确定
(D) 规章制度较少
(E) 没建立薪酬方面理制度
果选择 D E 请写明简理感受
43 公司薪假期设置
(A) 种假期 灵活休假
(B) 种薪假期 休假方式较呆板
(C) 确定
(D) 少数薪假期
(E) 完全没薪假期
果选择 D E 请写明简理感受
44 目前公司全部岗位岗位工资
(A) 通科学合理工作分析制定
(B) 通粗略调查分析制定
(C) 确定
(D) 理者验制定
(E) 完全没
果选择 D E 请写明简理感受
45 定理公司申请加薪 公司态度
(A) 肯定核实情况决定否加薪
(B) 种理敷衍
(C) 确定
(D) 反反复复努力申请程度
(E) 绝会加薪
果选择 D E 请写明简理感受
46 关薪酬工作关系 接观点
(A) 通工作 感生活充实获合理薪酬回报
(B) 工作基目挣份工资
(C) 干什工作次 钱赚
(D) 少钱 干少活
(E) 没钱什谈
果选择 D E 请写明简理感受
47 关薪酬生活关系 接实际情况
(A) 薪酬高 生活非常富裕
(B) 目前薪酬维持基生活外 定节余
(C) 太确定二者间什关系
(D) 目前薪酬维持基生活开支
(E) 目前薪酬太低 非常贫苦
果选择 D E 请写明简理感受
48 1 年中获培训福利机会
(A) 非常机会
(B) 较样机会
(C) 确定
(D) 较少
(E) 完全没
果选择 D E 请写明简理感受
49 公司薪酬理制度执行
(A) 非常严格
(B) 较严格
(C) 确定
(D) 执行较差
(E) 理制度形虚设 完全没遵守 果选择 D E 请写明简理感受
50 公司国家强制性保险福利低工资方面做法
(A) 高国家法律法规求执行 员工增加福利
(B) 国家法律法规求低限度执行
(C) 确定
(D) 部分国家法律法规求执行 部分没
(E) 完全没法律法规求执行
果选择 D E 请写明简理感受
非常谢谢完成份调查问卷 知否未调查问卷中列出观点需表
达果 请写出
希想法观点想令关注问题
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
调查问卷说明
(1) 调查问卷 50 问题 问题采单项选择方式 简明扼易回答
(2) 匿名填写份调查表
(3) 调查问卷保密级 A 级 信息严格受保密 放心做答
(4) 超 50 题目做回答时 问卷做效处理
(5) 请实际情况作答 否影响调查结果
姓名 ( 填 ) 部门 ( 填 )
职位 入职年限 年龄
性 学历程度
题号
答案编号
题号
答案编号
A
B
C
D
E
26
A
B
C
D
E
2
A
B
C
D
E
27
A
B
C
D
E
3
A
B
C
D
E
28
A
B
C
D
E
4
A
B
C
D
E
29
A
B
C
D
E
5
A
B
C
D
E
30
A
B
C
D
E
6
A
B
C
D
E
31
A
B
C
D
E
7
A
B
C
D
E
32
A
B
C
D
E
8
A
B
C
D
E
33
A
B
C
D
E
9
A
B
C
D
E
34
A
B
C
D
E
10
A
B
C
D
E
35
A
B
C
D
E
11
A
B
C
D
E
36
A
B
C
D
E
12
A
B
C
D
E
37
A
B
C
D
E
13
A
B
C
D
E
38
A
B
C
D
E
14
A
B
C
D
E
39
A
B
C
D
E
15
A
B
C
D
E
40
A
B
C
D
E
16
A
B
C
D
E
41
A
B
C
D
E
17
A
B
C
D
E
42
A
B
C
D
E
18
A
B
C
D
E
43
A
B
C
D
E
19
A
B
C
D
E
44
A
B
C
D
E
20
A
B
C
D
E
45
A
B
C
D
E
21
A
B
C
D
E
46
A
B
C
D
E
22
A
B
C
D
E
47
A
B
C
D
E
23
A
B
C
D
E
48
A
B
C
D
E
24
A
B
C
D
E
49
A
B
C
D
E
25
A
B
C
D
E
50
A
B
C
D
E
1 努力付出工资回报二者公性感受
(A) 完全公
(B) 基公
(C) 确定
(D) 公
(E) 非常公
果选择 D E 请写明简理感受
2 资历工资收入
(A) 非常满意
(B) 较满意
(C) 确定
(D) 满意
(E) 非常满意
果选择 D E 请写明简理感受
3领工资时感受
(A) 较愉快
(B) 较开心
(C) 确定
(D) 失落
(E) 心情非常糟糕
果选择 D E 请写明简理感受
4 努力工作工资中明显回报
(A) 定 (B) (C) 确定 (D) 没
(E) 完全没
果选择 D E 请写明简理感受
5 职位相 工资
(A) 非常高
(B) 较高
(C) 确定
(D) 较低
(E) 非常低
果选择 D E 请写明简理感受
6 觉目前工资价值体现
(A) 肯定
(B) 应该
(C) 确定
(D)
(E) 绝
果选择 D E 请写明简理感受
7 目前公司薪酬制度科学性评价
(A) 非常科学合理
(B) 较科学合理
(C) 确定
(D) 够科学合理
(E) 非常科学合理
果选择 D E 请写明简理感受
8 目前公司薪酬制度吸引性评价
(A) 非常吸引
(B) 较吸引
(C) 确定
(D) 够吸引
(E) 没吸引力
果选择 D E 请写明简理感受
9 目前公司薪酬制度员工激励性评价
(A) 非常强激励
(B) 较强激励
(C) 确定
(D) 激励性够
(E) 非常差
果选择 D E 请写明简理感受
10 目前公司薪酬制度公正性公性评价
(A) 非常公正公
(B) 较公正公
(C) 确定
(D) 够公正公
(E) 完全够公正公
果选择 D E 请写明简理感受
11 目前公司薪酬制度合法性评价
(A) 绝符合法律法规
(B) 基符合法律法规
(C) 确定
(D) 方符合法律法规
(E) 完全符合法律法规
果选择 D E 请写明简理感受
12 目前公司薪酬制度先进性评价
(A) 非常先进远见性
(B) 定先进性远见性
(C) 确定
(D) 落现实
(E) 非常时
果选择 D E 请写明简理感受
13 认目前公司薪酬制度直接代表着谁利益
(A) 绝广员工利益
(B) 部分员工利益
(C) 确定
(D) 少数利益
(E) 利益
果选择 D E 请写明简理感受
14 认薪酬职位
(A) 非常相称
(B) 基相称
(C) 确定
(D) 相称
(E) 非常相称
果选择 D E 请写明简理感受
15 觉目前公司薪酬计算方式
(A) 非常简洁易明白
(B) 较简洁
(C) 确定
(D) 繁复
(E) 非常晦涩难懂
果选择 D E 请写明简理感受
16 觉目前公司薪酬支付方式
(A) 非常先进
(B) 较先进
(C) 确定
(D) 落
(E) 非常落
果选择 D E 请写明简理感受
17 觉目前公司薪酬保密性
(A) 非常强保密性
(B) 较强保密性
(C) 确定
(D) 够保密
(E) 非常公开化
果选择 D E 请写明简理感受
18 年 获涨幅工资
(A) 非常合理令满意
(B) 较合理较满意
(C) 确定
(D) 合理太满意
(E) 非常合理令满
果选择 D E 请写明简理感受
19 觉目前企业发展员工工资增长关系
(A) 利润增长时员工定会工资增长
(B) 利润增长时员工会工资增长
(C) 确定
(D) 利润增长时员工会工资增长
(E) 利润增长时员工绝工资增长 果选择 D E 请写明简理感受
20 认公司薪酬制度倡导分配机制
(A) 绝勤奋优秀员工倾斜
(B) 劳分配
(C) 确定
(D) 吃锅饭搞均义
(E) 捞 少 捞 少 果选择 D E 请写明简理感受
21 公司济性福利法
(A) 种济性福利 额度合适
(B) 种济性福利 额度低
(C) 确定
(D) 基没什济性福利
(E) 完全没什济性福利
果选择 D E 请写明简理感受
22 年公司非济性福利建设方面法
(A) 卓成效
(B) 基
(C) 确定
(D) 较差
(E) 非常差
果选择 D E 请写明简理感受
23 公司传统节假日纪念日特费发放
(A) 绝
(B) 时候
(C) 确定
(D) 基没
(E) 完全没
果选择 D E 请写明简理感受
24 公司公福利政策建设法
(A) 做非常 极激励鼓舞着员工
(B) 福利项目 够完善合理 (C) 确定
(D) 做较差 太令满意
(E) 完全没什公福利
果选择 D E 请写明简理感受
25 员工薪酬方面事情提出意见建议时 公司态度
(A) 非常欢迎 积极采纳接受意见
(B) 基会正面改善 较动
(C) 确定
(D) 昕昕已 没什改变
(E) 非常敏感 量压制
果选择 D E 请写明简理感受
26 半年中 觉公司薪酬付出利润积累方面
(A) 控制非常 找二者衡点
(B) 控制较
(C) 确定
(D) 较差 二者失衡
(E) 明显失衡
果选择 D E 请写明简理感受
27 年中 绩效工资发放
(A) 科学合理正式考核制度考核表格作
(B) 简单考核制度表格
(C) 确定
(D) 没什制度 感觉考核
(E) 完全失控
果选择 D E 请写明简理感受
28年度公司薪酬总额预算
(A) 非常精确
(B) 较准确
(C) 确定
(D) 太准确
(E) 完全准确
果选择 D E 请写明简理感受
29年度公司薪酬总额控制
(A) 控制非常
(B) 较
(C) 确定
(D) 太
(E) 非常糟糕
果选择 D E 请写明简理感受
30 年度 公司薪酬制度方面意见征询工作
(A) 开展非常
(B) 较
(C) 确定
(D) 太
(E) 非常差
果选择 D E 请写明简理感受
31 觉公司部分员工辞职
(A) 薪酬合理直接导致
(B) 薪酬定关系
(C) 确定
(D) 薪酬没什关系
(E) 绝薪酬问题关
果选择 D E 请写明简理感受
32 觉公司分配机制
(A) 根说绝公公正公开
(B) 基算公公正公开
(C) 确定
(D) 趴公公正公开性方面 做较差
(E) 公公正公开性方面 做非常差
果选择 D E 请写明简理感受
35 觉公司技术员薪酬
(A) 感满意
(B) 基满意
(C) 确定
(D) 太满意
(E) 非常满意
果选择 D E 请写明简理感受
36 觉公司高级理员薪酬
(A) 感满意
(B) 基满意
(C) 确定
(D) 太满意
(E) 非常满意
果选择 D E 请写明简理感受
37 认公司员工工资层级差
(A) 定层级差 非常合理
(B) 定层级差 较合理
(C) 确定
(D) 层级差 ( ) 太合理
(E) 层级差非常 ( ) 非常合理
果选择 D E 请写明简理感受
38 般消费水相 员工基工资
(A) 设置非常合理
(B) 设置基合理
(C) 确定
(D) 较低 太合理
(E) 太低非常合理
果选择 D E 请写明简理感受
39 规定时间 公司薪酬支付准确性时性
(A) 非常准确时
(B) 基准确时
(C) 确定
(D) 够准确时
(E) 常拖欠
果选择 D E 请写明简理感受
40 加班工资计算方法法律法规相
(A) 绝符合法律法规
(B) 基符合法律法规
(C) 确定
(D) 方符合法律法规
(E) 完全符合法律法规
果选择 D E 请写明简理感受
41 员工基工资津贴福利确定程
(A) 绝遵明确规章制度执行
(B) 基遵规章制度执行
(C) 确定
t ·
·· '
(D) 基没规矩
(E) 非常混乱
果选择 D E 请写明简理感受
42 公司薪酬方面理制度
(A) 非常完善
(B) 数需制度
(C) 确定
(D) 规章制度较少
(E) 没建立薪酬方面理制度
果选择 D E 请写明简理感受
43 公司薪假期设置
(A) 种假期 灵活休假
(B) 种薪假期 休假方式较呆板
(C) 确定
(D) 少数薪假期
(E) 完全没薪假期
果选择 D E 请写明简理感受
44 目前公司全部岗位岗位工资
(A) 通科学合理工作分析制定
(B) 通粗略调查分析制定
(C) 确定
(D) 理者验制定
(E) 完全没
果选择 D E 请写明简理感受
45 定理公司申请加薪 公司态度
(A) 肯定核实情况决定否加薪
(B) 种理敷衍
(C) 确定
(D) 反反复复努力申请程度
(E) 绝会加薪
果选择 D E 请写明简理感受
46 关薪酬工作关系 接观点
(A) 通工作 感生活充实获合理薪酬回报
(B) 工作基目挣份工资
(C) 干什工作次 钱赚
(D) 少钱 干少活
(E) 没钱什谈
果选择 D E 请写明简理感受
47 关薪酬生活关系 接实际情况
(A) 薪酬高 生活非常富裕
(B) 目前薪酬维持基生活外 定节余
(C) 太确定二者间什关系
(D) 目前薪酬维持基生活开支
(E) 目前薪酬太低 非常贫苦
果选择 D E 请写明简理感受
48 1 年中获培训福利机会
(A) 非常机会
(B) 较样机会
(C) 确定
(D) 较少
(E) 完全没
果选择 D E 请写明简理感受
49 公司薪酬理制度执行
(A) 非常严格
(B) 较严格
(C) 确定
(D) 执行较差
(E) 理制度形虚设 完全没遵守 果选择 D E 请写明简理感受
50 公司国家强制性保险福利低工资方面做法
(A) 高国家法律法规求执行 员工增加福利
(B) 国家法律法规求低限度执行
(C) 确定
(D) 部分国家法律法规求执行 部分没
(E) 完全没法律法规求执行
果选择 D E 请写明简理感受
非常谢谢完成份调查问卷 知否未调查问卷中列出观点需表
达果 请写出
希想法观点想令关注问题
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档