绩效理满意度调查问卷
调查问卷说明：
（１） 满意度调查问卷包括两部分容第部分绩效理基信息调查10问题第二部分绩效理满意度调查50问题
（２） 匿名填写份调查表
（３） 调查问卷密级A级信息严格受保密放心作答
（４） 超50题目作回答时问卷作效处理
（５） 请实际情况作答否影响调查结果
姓名： （填） 职位：
部门： （填） 性 ：
入职年限： 年龄：
学历程度：
题号
答案编号
题号
答案编号
1
A
B
C
D
E
26
A
B
C
D
E
2
A
B
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27
A
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3
A
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C
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21
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46
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22
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E
47
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D
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48
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49
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A
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D
E
50
A
B
C
D
E
第部分：绩效理基信息调查
（10问题请实际情况回答）
1． 年中司进行少次绩效考核？理解公司
绩效考核周期长时间？
2．请写出年次绩效考核成绩然应写出次绩效薪酬间差值少？时计算出绩效薪酬占薪酬总额百分少？
3．全部工作时间中计划进沟通考核时间概少时？占月（季度）工作总时间例少？考核接受考核占少时时间？占月（季度）工作总时间例少？
4．年中优秀绩效获众奖励？加薪晋职培训高额奖金
5．年中非常糟糕绩效受严厉处罚？降薪降职警告扣罚奖金
6．公司绩效理方面正式制度？分写出制度（文件）名称制定部门制定时间约字数容
7．公司进行绩效理高责谁？责部门（机构）谁？少专职员？少兼职员？果考核者接受正式培训培训时间少？
8．绩效考核周期需专门绩效理工作做特工作？填表开会等请写出表格会议名称
9．年中果绩效考核事件投诉请写出事件处理结果
10．请列举二次绩效沟通中司优缺点评语列举三条
第二部分：绩效理满意度调查
（50问题请选择中答案）
1． 目前公司绩效理系统科学性评价
（A）非常科学合理 （B）较科学合理
（C）确定 （D）够科学合理
（E）非常科学合理
果选择DE请写明简理感受
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2． 公司目前绩效理系统员工激励性评价
（A）非常强激励 （B）较强激励
（C）确定 （D）激励性够
（E）非常差
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
3． 目前公司绩效理系统公正性公性评价
（A）非常公正公 （B）较公正公
（C）确定 （D）够公正公
（E）完全够公公正
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
4． 公司目前绩效理系统先进性评价
（A）具非常先进性远见性（B）定先进性远见性
（C）确定 （D）时
（E）非常时
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
5． 认公司目前绩效理制度直接代表着谁利益
（A）绝广员工利益 （B）部分员工利益
（C）确定 （D）少数利益
（E）利益
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
6． 觉公司目前绩效理系统
（A）非常简洁易明白 （B）较简洁
（C）确定 （D）繁复
（E）非常晦涩难懂
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
7． 认公司绩效理制度
（A）促进员工努力工作提升企业绩效激励制度（B）分配制度
（C）确定 （D）奖惩制度
（E）信员工种监控制度
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
8． 觉公司绩效理机制
（A）根说绝公公正公开
（B）基公公正公开
（C）确定 （D）公公正公开性方面做较差
（E）公公正公开性方面做非常差
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
9． 公司绩效理制度建设
（A）公司绩效理制度非常完善（B）数需制度
（C）确定 （D）规章制度较少
（E）没建立绩效方面理制度
果选择DE请写明简理感受
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10．公司绩效理制度建立修正
（A） 广泛调研分析基础进行非常谨慎科学
（B）高级理者验决策独完成
（C）确定 （D）定控制手段缺少科学性
（E）完全处失控状态
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
11．司进行绩效考核时感受
（A）非常愉快 （B）较开心
（C）确定 （D）失落
（E）心情非常糟糕
果选择DE请写明简理感受
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12．公司年绩效理方面开展工作法
（A）卓成效 （B）基
（C）确定 （D）较差
（E）非常差
果选择DE请写明简理感受
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13．员工绩效理方面事情提出意见建议时公司态度
（A） 非常欢迎积极采纳接受意见
（B）基会正面改善较动
（C）确定 （D）听听已没什改变
（E）非常敏感量压制
果选择DE请写明简理感受
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14．年中绩效工资计算发放
（A） 科学合理正式考核制度考核表格作
（B）简单考核制度表格
（C）确定 （D）没什制度感觉考核
（E）完全失控
果选择DE请写明简理感受
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15．年度公司绩效理方面意见征询工作
（A） 开展非常
（B） 较
（C）确定 （D）太
（E）非常差
果选择DE请写明简理感受
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16．觉公司部分员工辞职
（A）绝绩效理关 （B）绩效理没什关系
（C）确定 （D）绩效理定关系
（E）绩效理合理直接导致
果选择DE请写明简理感受
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17．觉公司线生产员工业绩绩效薪酬
（A）感满意 （B）基满意
（C）确定 （D）太满意
（E）非常满意
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
18．觉公司般理员业绩绩效薪酬
（A）感满意 （B）基满意
（C）确定 （D）太满意
（E）非常满意
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
19．觉公司技术员业绩绩效薪酬
（A）感满意 （B）基满意
（C）确定 （D）太满意
（E）非常满意
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
20．觉公司高级理员业绩绩效薪酬
（A）感满意 （B）基满意
（C）确定 （D）太满意
（E）非常满意
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
21．绩效考核中合理定理公司申诉时公司态度
（A）肯定核实情况决定处理
（B）种理敷衍
（C）确定 （D）反反复复努力申诉程度
（E）绝会处理
果选择DE请写明简理感受
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22．关绩效理表述接观点
（A）公司制定明确工作目标惟努力完成
（B）公司制定明确工作目标非常轻松完成
（C）公司制定明确工作目标执行没关系
（D）太清楚没工作目标
（E）完全没目标
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
23．年中业绩获发展机会
（A）非常机会 （B）较机会
（C）确定 （D）较少
（E）完全没
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
24．公司绩效理制度执行
（A）非常严格 （B）较严格
（C）确定 （D）执行较差
（E）理制度形虚设完全没遵守
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
25．年中公司绩效理态度
（A）非常支持赞 （B）基支持
（C）确定 （D）太赞
（E）完全反
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
26．感受闻线生产员工绩效理评价
（A）非常 （B）较
（C）确定 （D）较差
（E）非常差
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
27．感受闻般理员绩效理评价
（A）非常 （B）较
（C）确定 （D）较差
（E）非常差
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
28．感受闻技术员绩效理评价
（A）非常 （B）较
（C）确定 （D）较差
（E）非常差
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
29．感受闻高级理员绩效理评价
（A）非常 （B）较
（C）确定 （D）较差
（E）非常差
果选择DE请写明简理感受
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30．否相信公司目前绩效理系统助改进员工生产力
（A）完全相信 （B）基相信
（C）确定 （D）太相信
（E）完全相信
果选择DE请写明简理感受
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31．达成更工作绩效司
（A）常动进行沟通交流（B）偶尔会进行
（C）确定 （D）少
（E）完全没
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
32．年中绩效成绩
（A）非常认 （B）基认
（C）确定 （D）认
（E）完全认
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
33．年中觉工作绩效公司绩效理制度关系
（A）绩效理制度极促进工作绩效
（B）绩效理制度工作绩效定帮助
（C）确定
（D）绩效理制度工作绩效没什关系
（E）绩效理制度工作绩效毫关系
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
34．认理者员工进行绩效评价时
（A）非常客观公正建立量数信息基础
（B）较客观公正定数信息
（C）确定
（D）较观印象感觉进行评价
（E）非常观实际状况知甚少
果选择DE请写明简理感受
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35．作绩效评价员进行绩效评价前
（A）受良培训掌握考核精神技巧
（B）受定培训表现般
（C）确定
（D）没接受培训表现较差
（E）完全没接受正式培训表现非常差
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
36．绩效考核容形成程
（A）理员员工事先商量确定
（B）员工行提出理者确认
（C）确定 （D）理者员工拟订
（E）员工行拟订
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
37．绩效考核成绩公司应情况
（A）员工成长发展进行全方位结合
（B）薪酬晋升淘汰培训等方面进行结合
（C）确定
（D）薪酬晋升结合起
（E）完全分配薪酬
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
38．绩效成绩反馈公司理员做法
（A）次进行反馈 （B）时进行反馈
（C）确定 （D）基反馈
（E）完全反馈
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
39．绩效理系统影响认员工工作目标组织目标致
（A）完全致 （B）基致
（C）确定 （D）致
（E）完全致
果选择DE请写明简理感受
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40．绩效理系统影响认员工成长力发挥
（A）非常益员工成长力发挥
（B）较正面帮助
（C）确定 （D）定负面影响
（E）严重影响员工成长力发挥
果选择DE请写明简理感受
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41．现绩效理制度员工士气关系
（A）绩效理制度极促进提升员工士气
（B）绩效理制度员工士气提升定正面影响
（C）确定
（D）绩效理制度员工士气定负面影响
（E）绩效理制度极影响降低员工士气
果选择DE请写明简理感受
______________________________________________________________________________________________________________________________________________
42．现绩效理制度部沟通影响
（A）绩效理制度极促进提升部沟通质量
（B）绩效理制度部沟通质量提升定正面影响
（C）确定
（D）绩效理制度部沟通质量定负面影响
（E）绩效理制度极降低部沟通质量
果选择DE请写明简理感受
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43．通定期绩效评价员工理者记性交流沟通
（A）员工次清楚理者里知道长处短处
（B）获改进工作信息
（C）确定
（D）出考核需例行谈话
（E）完全没价值
果选择DE请写明简理感受
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44．通绩效理感觉
（A）工作重企业目标重
（B）清楚职责
（C）确定
（D）没什收获
（E）完全没价值
果选择DE请写明简理感受
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45．次绩效考核理者意见
（A）完全吻合 （B）基吻合
（C）确定 （D）相差较
（E）相差非常
果选择DE请写明简理感受
______________________________________________________________________________________________________________________________________________
46．觉公司绩效理系统实施年顾客感受
（A）非常 （B）较
（C）确定 （D）较差
（E）非常差
果选择DE请写明简理感受
______________________________________________________________________________________________________________________________________________
47．觉公司绩效理系统实施年公司财务指标会变
（A）非常 （B）较
（C）确定 （D）较差
（E）非常差
果选择DE请写明简理感受
______________________________________________________________________________________________________________________________________________
48．觉公司绩效理系统实施年部理会变
（A）非常 （B）较
（C）确定 （D）较差
（E）非常差
果选择DE请写明简理感受
______________________________________________________________________________________________________________________________________________
49．觉公司绩效理系统实施年员工素质会变
（A）非常 （B）较
（C）确定 （D）较差
（E）非常差
果选择DE请写明简理感受
______________________________________________________________________________________________________________________________________________
50．觉公司绩效理系统公司战略实施
（A）非常帮助作 （B）定正面支持作
（C）确定 （D）定负面影响
（E）非常负面影响
果选择DE请写明简理感受
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非常谢谢完成份调查问卷
知否未调查问卷中列出观点需表达果请写出
希想法观点想令关注问题：
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调查问卷说明：
（１） 满意度调查问卷包括两部分容第部分绩效理基信息调查10问题第二部分绩效理满意度调查50问题
（２） 匿名填写份调查表
（３） 调查问卷密级A级信息严格受保密放心作答
（４） 超50题目作回答时问卷作效处理
（５） 请实际情况作答否影响调查结果
姓名： （填） 职位：
部门： （填） 性 ：
入职年限： 年龄：
学历程度：
题号
答案编号
题号
答案编号
1
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第部分：绩效理基信息调查
（10问题请实际情况回答）
1． 年中司进行少次绩效考核？理解公司
绩效考核周期长时间？
2．请写出年次绩效考核成绩然应写出次绩效薪酬间差值少？时计算出绩效薪酬占薪酬总额百分少？
3．全部工作时间中计划进沟通考核时间概少时？占月（季度）工作总时间例少？考核接受考核占少时时间？占月（季度）工作总时间例少？
4．年中优秀绩效获众奖励？加薪晋职培训高额奖金
5．年中非常糟糕绩效受严厉处罚？降薪降职警告扣罚奖金
6．公司绩效理方面正式制度？分写出制度（文件）名称制定部门制定时间约字数容
7．公司进行绩效理高责谁？责部门（机构）谁？少专职员？少兼职员？果考核者接受正式培训培训时间少？
8．绩效考核周期需专门绩效理工作做特工作？填表开会等请写出表格会议名称
9．年中果绩效考核事件投诉请写出事件处理结果
10．请列举二次绩效沟通中司优缺点评语列举三条
第二部分：绩效理满意度调查
（50问题请选择中答案）
1． 目前公司绩效理系统科学性评价
（A）非常科学合理 （B）较科学合理
（C）确定 （D）够科学合理
（E）非常科学合理
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
2． 公司目前绩效理系统员工激励性评价
（A）非常强激励 （B）较强激励
（C）确定 （D）激励性够
（E）非常差
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
3． 目前公司绩效理系统公正性公性评价
（A）非常公正公 （B）较公正公
（C）确定 （D）够公正公
（E）完全够公公正
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
4． 公司目前绩效理系统先进性评价
（A）具非常先进性远见性（B）定先进性远见性
（C）确定 （D）时
（E）非常时
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
5． 认公司目前绩效理制度直接代表着谁利益
（A）绝广员工利益 （B）部分员工利益
（C）确定 （D）少数利益
（E）利益
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
6． 觉公司目前绩效理系统
（A）非常简洁易明白 （B）较简洁
（C）确定 （D）繁复
（E）非常晦涩难懂
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
7． 认公司绩效理制度
（A）促进员工努力工作提升企业绩效激励制度（B）分配制度
（C）确定 （D）奖惩制度
（E）信员工种监控制度
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
8． 觉公司绩效理机制
（A）根说绝公公正公开
（B）基公公正公开
（C）确定 （D）公公正公开性方面做较差
（E）公公正公开性方面做非常差
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
9． 公司绩效理制度建设
（A）公司绩效理制度非常完善（B）数需制度
（C）确定 （D）规章制度较少
（E）没建立绩效方面理制度
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
10．公司绩效理制度建立修正
（A） 广泛调研分析基础进行非常谨慎科学
（B）高级理者验决策独完成
（C）确定 （D）定控制手段缺少科学性
（E）完全处失控状态
果选择DE请写明简理感受
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11．司进行绩效考核时感受
（A）非常愉快 （B）较开心
（C）确定 （D）失落
（E）心情非常糟糕
果选择DE请写明简理感受
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12．公司年绩效理方面开展工作法
（A）卓成效 （B）基
（C）确定 （D）较差
（E）非常差
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
13．员工绩效理方面事情提出意见建议时公司态度
（A） 非常欢迎积极采纳接受意见
（B）基会正面改善较动
（C）确定 （D）听听已没什改变
（E）非常敏感量压制
果选择DE请写明简理感受
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
14．年中绩效工资计算发放
（A） 科学合理正式考核制度考核表格作
（B）简单考核制度表格
（C）确定 （D）没什制度感觉考核
（E）完全失控
果选择DE请写明简理感受
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15．年度公司绩效理方面意见征询工作
（A） 开展非常
（B） 较
（C）确定 （D）太
（E）非常差
果选择DE请写明简理感受
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16．觉公司部分员工辞职
（A）绝绩效理关 （B）绩效理没什关系
（C）确定 （D）绩效理定关系
（E）绩效理合理直接导致
果选择DE请写明简理感受
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17．觉公司线生产员工业绩绩效薪酬
（A）感满意 （B）基满意
（C）确定 （D）太满意
（E）非常满意
果选择DE请写明简理感受
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18．觉公司般理员业绩绩效薪酬
（A）感满意 （B）基满意
（C）确定 （D）太满意
（E）非常满意
果选择DE请写明简理感受
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19．觉公司技术员业绩绩效薪酬
（A）感满意 （B）基满意
（C）确定 （D）太满意
（E）非常满意
果选择DE请写明简理感受
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20．觉公司高级理员业绩绩效薪酬
（A）感满意 （B）基满意
（C）确定 （D）太满意
（E）非常满意
果选择DE请写明简理感受
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21．绩效考核中合理定理公司申诉时公司态度
（A）肯定核实情况决定处理
（B）种理敷衍
（C）确定 （D）反反复复努力申诉程度
（E）绝会处理
果选择DE请写明简理感受
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22．关绩效理表述接观点
（A）公司制定明确工作目标惟努力完成
（B）公司制定明确工作目标非常轻松完成
（C）公司制定明确工作目标执行没关系
（D）太清楚没工作目标
（E）完全没目标
果选择DE请写明简理感受
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23．年中业绩获发展机会
（A）非常机会 （B）较机会
（C）确定 （D）较少
（E）完全没
果选择DE请写明简理感受
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24．公司绩效理制度执行
（A）非常严格 （B）较严格
（C）确定 （D）执行较差
（E）理制度形虚设完全没遵守
果选择DE请写明简理感受
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25．年中公司绩效理态度
（A）非常支持赞 （B）基支持
（C）确定 （D）太赞
（E）完全反
果选择DE请写明简理感受
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26．感受闻线生产员工绩效理评价
（A）非常 （B）较
（C）确定 （D）较差
（E）非常差
果选择DE请写明简理感受
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27．感受闻般理员绩效理评价
（A）非常 （B）较
（C）确定 （D）较差
（E）非常差
果选择DE请写明简理感受
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28．感受闻技术员绩效理评价
（A）非常 （B）较
（C）确定 （D）较差
（E）非常差
果选择DE请写明简理感受
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29．感受闻高级理员绩效理评价
（A）非常 （B）较
（C）确定 （D）较差
（E）非常差
果选择DE请写明简理感受
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30．否相信公司目前绩效理系统助改进员工生产力
（A）完全相信 （B）基相信
（C）确定 （D）太相信
（E）完全相信
果选择DE请写明简理感受
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31．达成更工作绩效司
（A）常动进行沟通交流（B）偶尔会进行
（C）确定 （D）少
（E）完全没
果选择DE请写明简理感受
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32．年中绩效成绩
（A）非常认 （B）基认
（C）确定 （D）认
（E）完全认
果选择DE请写明简理感受
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33．年中觉工作绩效公司绩效理制度关系
（A）绩效理制度极促进工作绩效
（B）绩效理制度工作绩效定帮助
（C）确定
（D）绩效理制度工作绩效没什关系
（E）绩效理制度工作绩效毫关系
果选择DE请写明简理感受
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34．认理者员工进行绩效评价时
（A）非常客观公正建立量数信息基础
（B）较客观公正定数信息
（C）确定
（D）较观印象感觉进行评价
（E）非常观实际状况知甚少
果选择DE请写明简理感受
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35．作绩效评价员进行绩效评价前
（A）受良培训掌握考核精神技巧
（B）受定培训表现般
（C）确定
（D）没接受培训表现较差
（E）完全没接受正式培训表现非常差
果选择DE请写明简理感受
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36．绩效考核容形成程
（A）理员员工事先商量确定
（B）员工行提出理者确认
（C）确定 （D）理者员工拟订
（E）员工行拟订
果选择DE请写明简理感受
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37．绩效考核成绩公司应情况
（A）员工成长发展进行全方位结合
（B）薪酬晋升淘汰培训等方面进行结合
（C）确定
（D）薪酬晋升结合起
（E）完全分配薪酬
果选择DE请写明简理感受
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38．绩效成绩反馈公司理员做法
（A）次进行反馈 （B）时进行反馈
（C）确定 （D）基反馈
（E）完全反馈
果选择DE请写明简理感受
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39．绩效理系统影响认员工工作目标组织目标致
（A）完全致 （B）基致
（C）确定 （D）致
（E）完全致
果选择DE请写明简理感受
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40．绩效理系统影响认员工成长力发挥
（A）非常益员工成长力发挥
（B）较正面帮助
（C）确定 （D）定负面影响
（E）严重影响员工成长力发挥
果选择DE请写明简理感受
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41．现绩效理制度员工士气关系
（A）绩效理制度极促进提升员工士气
（B）绩效理制度员工士气提升定正面影响
（C）确定
（D）绩效理制度员工士气定负面影响
（E）绩效理制度极影响降低员工士气
果选择DE请写明简理感受
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42．现绩效理制度部沟通影响
（A）绩效理制度极促进提升部沟通质量
（B）绩效理制度部沟通质量提升定正面影响
（C）确定
（D）绩效理制度部沟通质量定负面影响
（E）绩效理制度极降低部沟通质量
果选择DE请写明简理感受
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43．通定期绩效评价员工理者记性交流沟通
（A）员工次清楚理者里知道长处短处
（B）获改进工作信息
（C）确定
（D）出考核需例行谈话
（E）完全没价值
果选择DE请写明简理感受
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44．通绩效理感觉
（A）工作重企业目标重
（B）清楚职责
（C）确定
（D）没什收获
（E）完全没价值
果选择DE请写明简理感受
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45．次绩效考核理者意见
（A）完全吻合 （B）基吻合
（C）确定 （D）相差较
（E）相差非常
果选择DE请写明简理感受
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46．觉公司绩效理系统实施年顾客感受
（A）非常 （B）较
（C）确定 （D）较差
（E）非常差
果选择DE请写明简理感受
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47．觉公司绩效理系统实施年公司财务指标会变
（A）非常 （B）较
（C）确定 （D）较差
（E）非常差
果选择DE请写明简理感受
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48．觉公司绩效理系统实施年部理会变
（A）非常 （B）较
（C）确定 （D）较差
（E）非常差
果选择DE请写明简理感受
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49．觉公司绩效理系统实施年员工素质会变
（A）非常 （B）较
（C）确定 （D）较差
（E）非常差
果选择DE请写明简理感受
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50．觉公司绩效理系统公司战略实施
（A）非常帮助作 （B）定正面支持作
（C）确定 （D）定负面影响
（E）非常负面影响
果选择DE请写明简理感受
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非常谢谢完成份调查问卷
知否未调查问卷中列出观点需表达果请写出
希想法观点想令关注问题：
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