| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

02主流程

j***3

贡献于2009-01-06

字数:731

1. 目
公司信息化建设提供程序准确保信息化建设项目效实施
2. 适范围
适公司信息化建设项目全程
3. 理程序
流 程
职 责
工 作 求
相关文件/记录
开 始




需求收集








F信息技术部









F公司部门年迟10月规划发展部信息技术部申报信息化建设项目






F信息系统规划工作规范
F信息化建设计划项目登记汇总表
初审






行性报告



F规划发展部




F信息技术部


F应部门进行项目行性调研信息技术部协作


F信息技术部11月前负责汇总报规划发展部


F信息化建设项目申报表

1
项目审定



F规划发展部

F规划发展部公司固定资产投资项目求组织项目审定公司总理审批

F固定资产投资计划
1


项目实施


F总务部
F信息技术部

F总务部确定采购项目进入采购流程

F项目标书
F应软件开发理工作规范



F外包项目中标单位负责
F研项目信息技术部组织部门实施
F软件工程文档资料

试运行









通否




F信息技术部
F信息技术部组织执行


F系统试运行记录
项目验收



通否




F总务部


F总务部组织信息技术部规划发展部财务部户部门参加

F项目验收报告
F设备验收记录

竣工资料档



22
系统运行



F信息技术部


F信息技术部系统运行室


F信息技术部技术室组织系统运行室执行
F执行系统运行规范相关规定
F信息技术部系统运行室单位


F运行记录


F信息系统运行工作规范
结 束
2
运行记录档

F信息技术部系统运行室
F执行系统运行规范相关规定
F运行记录

4 相关文件
4.1 软件开发理工作规范
4.1 应系统规划工作规范
4.1 应系统运行理工作规范
5 质量记录
5.1信息化建设计划项目登记汇总表
5.2信息化建设项目申报表
5.3项目计划务书
5 4项目实施计划表
5.5项目标书
5.6软件工程文档资料
5.7系统试运行记录
5.8项目验收报告
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

(02)工会管理工作主流程

 1.0目的 为维护企业员工的合法权益,确保工会在同级党委和上级工会领导下,紧紧围绕企业安全生产中心工作,履行工会维护、参与、建设、教育四项职能,更好地发挥工会群众组织和桥梁纽带作用。 2.0适用范围 适用于新疆航空公司工会各项工作的管理与实施。 3.0管理程序 流 程 职 责 工 作 要 求 相关文件/记录 开 始 收集信息

x***8 7年前 上传6331   0

(02)工会管理工作主流程

 1.0目的 为维护企业员工的合法权益,确保工会在同级党委和上级工会领导下,紧紧围绕企业安全生产中心工作,履行工会维护、参与、建设、教育四项职能,更好地发挥工会群众组织和桥梁纽带作用。 2.0适用范围 适用于新疆航空公司工会各项工作的管理与实施。 3.0管理程序 流 程 职 责 工 作 要 求 相关文件/记录 开 始 收集信息

施***平 11年前 上传1472   0

团委工作管理主流程

1.0目的 为了充分发挥企业青年生力军和突击队的作用,确保团委在同级党委和上级团委的领导下,紧紧围绕企业安全生产中心工作,更好的发挥共青团组织桥梁纽带作用。 2.0适用范围 适用于新疆航空公司共青团各项工作的管理与实施。 3.0工作流程 开 始 制定工作计划 审 核

当***3 13年前 上传3176   0

07团委工作管理主流程

1.0目的 为了充分发挥企业青年生力军和突击队的作用,确保团委在同级党委和上级团委的领导下,紧紧围绕企业安全生产中心工作,更好的发挥共青团组织桥梁纽带作用。 2.0适用范围 适用于新疆航空公司共青团各项工作的管理与实施。 3.0工作流程 开 始 制定工作计划 审 核

b***g 9年前 上传2364   0

02-02劳动工资管理

1.0 目的 为新疆航空公司劳动工资管理提供准则 2.0 适用范围 公司所有员工均属于此实施范围。 3.0 职责 3.1 根据上级有关工资政策,结合公司的经营情况,制定公司的岗位、绩效工资管理制度,员工各种津贴制度,报公司领导审批并组织贯彻实施。 3.2 根据生产发展和工作的需要,并按照规定程序提出修改以上制度的建议,报公司领导审批。 4.0 工作内

柳***浪 14年前 上传6622   0

高会讲义02

第四章 企业绩效评价  考情分析  本章主要考核的内容包括绩效计划的制订、关键绩效指标法、经济增加值法和平衡计分卡等内容。考试分值一般在5分左右。本章是2018年重新改写的一章,考核的具体内容是经济增加值的计算和平衡计分卡的特点。    知识体系      【知识点】绩效评价的含义  (一)绩效评价与绩效管理的概念★  绩效评价是指企业运用系统的工具方法,对一定时期内企业营运

大***7 4年前 上传764   0

02经理助理

浙江康恩贝制药股份有限公司 职务说明书 职务名称:经理助理 职务级别 : 职务编号: 工作部门:财务部 上级主管:财务部经理 撰写日期:2001.9.18 撰写人:陈小林 部门审核: 人力资源部批准:

秋***e 12年前 上传26879   0

02表格

 财务部: 根据文件精神,经审核以下人员调整工资: 姓名 单位 原岗系 现岗系 原辅系 现辅系 原绩效 现绩效 执行时间                                            

z***7 8年前 上传9097   0

02开工报告

开 工 报 告工程名称及编号统一信息平台八期建设项目建设地点(地段)三墩移动机房 环北移动机房建 设 单 位中国移动浙江有限公司施 工 单 位上海日出科技有限公司浙江兰德纵横网络技术有限公司上海星移软件有限公司北京量子伟业时代信息技术有限公司北京华胜天成科技股份有限公司监理或随工开 工 日 期2012年7月2日计划完工日

许***悄 9年前 上传587   0

02经理助理+

浙江康恩贝制药股份有限公司 职务说明书 职务名称:经理助理 职务级别 : 职务编号: 工作部门:财务部 上级主管:财务部经理 撰写日期:2001.9.18 撰写人:陈小林 部门审核: 人力资源部批准: 一.职务目标: 岗位设立

秦***章 7年前 上传9059   0

02现场作业细则

编 号 FNI02 共 2 页 第 1 页 现 场 作 业 细 则 作业分析通常包括操作分析、工作和简化、方法工程三种,其研究目的在于减少不必要的工作步骤,或使必要的操作用最迅速、最安全、最舒适的方法完成。动作分析可分为五大原则,二十七条项目: 第一条 关于人体运动的原则 (一) 使用双手从事生产性工作。 (二)

l***7 12年前 上传15149   0

02副主任+

浙江康恩贝制药股份有限公司 职务说明书 职务名称:总经理办公室副主任 职务级别: 职务编号: 工作部门:总经理办公室 上级主管:分管副总经理 撰写日期:2001.9.18 撰 写 人:张启平 部门审核: 人力资源部批准: 一.职务目标

宝***明 15年前 上传8056   0

表格汇总02

HSE目标、指标和管理方案规划表 年度: 目标: 总 负 责: 指标: 绩效参数: 编号:HSE105-B06 序号 采 取 措 施 负责人 月

陆***江 12年前 上传11659   0

15-02内审通知

内审通知 编号:FR-15-02 A版式 NO: 部门: 本公司定于 年 月 日组织内部质量审核,请各部门负责人做好相关准备,被审人及有关资料和记录及现场迎审准备。 审核内容及范围和时间请参考《年度内审计划》实施。 首次审核会

c***d 7年前 上传6849   0

02采购手册

营运标准采 购 手 册二零零四年内部资料 严禁外传 编号:目 录第一章 采购部的主要任务第二章 采购之职务说明第三章 成功的要素第四章 行销的根本要项第五章 商业策略〔COMMERCIAL POLICY〕第六章 顾客策略

郭***林 2年前 上传349   0

02注册经理

 公司 职务说明书 职务名称:注册经理 职务级别: 职务编号: 工作部门: 技术研究部 上级主管: 技术部经理 撰写日期: 撰写人:章江生 部门审核: 人力资源部批准:

h***1 12年前 上传4766   0

绩效评估表02

PERFORMANCE APPRALISAL 绩效评估(适用于主管及主管以上) 姓名 评估阶段 部门 职务 Name Review Dept Title 自我评估 Sel

柳***6 7年前 上传4155   0

02厂长邵胜荣

 浙江康恩贝制药股份有限公司 职务说明书 职务名称: 厂长 职务级别 : 职务编号: 工作部门:植物提取厂 上级主管:分管副总经理 撰写日期:2001年9月18日 撰写人:邵胜荣 部门审核: 人力资源部批准:

p***1 12年前 上传14180   0

03—02管理评审通知

管理评审通知 编号:FR-03-02 A版 NO: 评审时间 地点 评审内容 评 审 资 料 准 备 要 求 总经理 管理者 代表 质管部 技术部 生产部 财务部 供销部 办公室 参加人员

f***n 15年前 上传11548   0

02公文管理规定

编 号 FNC02 共 2 页  第 1 页  公 文 管 理 规 定 第一条 本公司公文,是传达贯彻上级指示精神、请示和答复问题,指导或商洽工作的重要工具。   第二条 本公司公文,实行统一管理。公文的管理,要做到规范

b***1 11年前 上传8564   0

7.5.1-J02-02智能化工程验收交接管理办法

深圳市万科物业管理作业指导文件编号VKWY-J02-02名称智能化工程验收交接管理方法版本D/0第 1页共1页编制侯仁忠更改侯仁忠审核吴 平批准张跃敏生效期2006年6月1日1、 目的标准智能化工程部工程工程的验收移交程序。2、 适用范围智能化工程部所承接的智能化工程。3、 定义无4、 职责部门/岗位职责城市负责人/城市技术负责人负责对甲

天***猩 4周前 上传82   0

02二厂厂长宋永标+

 浙江康恩贝制药股份有限公司 职务说明书 职务名称:厂长 职务级别: 职务编号: 工作部门:制剂二厂 上级主管:副总经理 撰写日期:2001/9/18 撰 写 人: 宋永标 部门审核: 人力资源部批准:

p***s 6年前 上传14374   0

02塔吊基础方案

一、编制依据1、本工程施工组织设计;2、**小学**校区工程岩土工程地质勘察报告;3、本工程设计图纸;4、《塔式起重机设计规范》 GB/T13752-1192;5、《地基基础设计规范》GB50007-2011;6、《塔式起重机混凝土基础工程技术规程》 JGJ/T187-2009;7、《混凝土结构荷载规范》 GB50009-2012;8、塔吊基础施工图;

官***妞 4年前 上传936   0

05—02设备验收单

设备验收单 编号:FR—05—02 A版 NO: 设施名称 出厂编号 型号(规格) 价格 生产厂家 进厂日期 主要技术参数: 随机附件及数量: 随机资料: 设施安装调试情况: 设施验收结论: 参加验收人员:

L***n 11年前 上传11157   0

02章跃军(副部长)+

浙江康恩贝制药股份有限公司 职务说明书 职务名称:副部长 职务级别: 职务编号: 工作部门:物控部 上级主管:部长 撰写日期:2001.9.21 撰 写 人:章跃军 部门审核: 人力资源部批准: 一.职务目标: 岗位设立目的,

1***d 14年前 上传30199   0