合争议方双方项目监理部书面提交调解争议申请
合争议发生
执行仲裁委员会
裁决法院判决
仲裁委员会申请仲裁直接法院起诉
双方意
合争议解决
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合争议调解基程序
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建设单位审批 监理工程师审核 总监理工程师签认 承包单位向项目监理部提交 《工程变更费用报审表》 不同意 同意 承包单位实施工程变更 项目监理部发出会签的 《工程变更单》 建设单位予以签认 必要时 必要时 建设单位审查签认 总监理工程师审查签认 承包单位提出工程变更 设计单位签发 设计变更文件 建设单位或设计单位提出工程变更 本文档由香当网(https://
狗***坏 9年前 上传31144 0
项目监理部依据 合同约定妥善处理 总监理工程师 签发相应文件 与双方协商处理意见 监理工程师评估违约方给对方造成的费用增加或工期延误 项目监理部调查、分析、确认违约性质,并用《工作联系单》通知违约方 受损失一方向项目监理部提出申诉报告 违约事件发生 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传 违约处理基本程序
a***f 7年前 上传17534 0
总监理工程师签发《费用索赔审批表》 与承包单位、建设单位协商 不同意 项目监理部审核与评估 索赔事件结束,承包单位提交 《费用索赔申请表》 承包单位随时提交索赔事件的详细报告 承包单位向项目监理部提交书面费用索赔意向 费用索赔事件发生 项目监理部收集资料 详细记录过程 不一致 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传 费用索赔管理基本
J***g 14年前 上传5747 0
非承包单位原因引起的暂停 承包单位原因引起的暂停 消除工程暂停的原因 消除工程暂停的原因 具备复工条件时,承包单位填报《工程复工报审表》及必要的附件 具备复工条件时,总监理工程师 应要求承包单位及时填写 《工程复工报审表》,并予以签批,指令承包单位继续施工 承包单位继续施工 总监理工程师审批 承包单位暂停部分施工 并妥善保护已完成工程 总监理工程师签发《工程暂停令》 发
t***1 11年前 上传13732 0
总监理工程师签发《工程延期审批表》 与承包单位、建设单位协商 承包单位提交 工期索赔意向报告 承包单位随时提交 延期事件的详细报告 项目监理部收集资料 详细记录过程 延期事件结束,承包单位提交《工程延期申请表》 监理工程师审核与评估 延期事件发生 不同意 不一致 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传 工程延期管理基本程序
l***h 11年前 上传22181 0
1. 设计单位、监理机构、承包人、发包人单独或共同提出工程变更建议书 3.按原计划施工 2.监理机构审核建议书 不同意 同意 4.发包人审批 不同意 同意
w***g 13年前 上传11395 0
1. 目的 为调解劳动争议提供程序准则,以确保举证、调解公道、公平。 2. 适用范围 适用于公司劳动争议工作范围。F 3. 管理程序 流 程 职 责 工 作 要 求 相关文件/记录 开 始 接受当事人书面申请 调查核实 N 是否属实
u***l 9年前 上传14200 0
1. 目的 为调解劳动争议提供程序准则,以确保举证、调解公道、公平。 2. 适用范围 适用于公司劳动争议工作范围。F 3. 管理程序 流 程 职 责 工 作 要 求 相关文件/记录 开 始 接受当事人书面申请 调查核实 N 是否属实
s***g 13年前 上传25876 0
劳动争议发生后,当事人需要通过调解方式解决劳动争议,向所在单位的劳动争议调解委员会明确提出调解申请,调解委员会在接到当事人的申请后受理。
虾***只 5年前 上传1513 1
结束监理合同的程序 承包合同已终止 监理单位与建设单位商谈合同结束事宜 签署协议终止监理委托合同 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
y***u 11年前 上传25712 0
1.索赔事件发生 2.承包人向监理机构提交索赔意向通知 3.监理机构核查索赔项目记录和资料 4.承包人提交中期/最终索赔申请报告 5.监理机构审核索赔申请报告
p***5 11年前 上传7966 0
签订监理合同 建设单位选择监理单位 监理单位与建设单位拟定合同细节 监理单位编制工程监理大纲 建设单位提供工程的有关资料 正式签订监理委托合同 或先签订监理委托协议 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
j***n 15年前 上传3086 0
投标项目合同管理流程图: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
1***2 15年前 上传7052 0
劳动争议调解与仲裁 参与劳动争议调处是法律赋予工会的职责,也是工会法律工作的重要内容,同时也是体现工会代表和维护职能的重要方面。自1987年国家恢复劳动争议处理制度,特别是1993年7月《企业劳动争议处理条例》的颁布实施,标志着劳动争议调处开始步入法制轨道。成都市总工会抓住有利时机,加大了工会参与劳动争议的力度,突出重点,从组织建设入手,立足“调解为主、基层为主、预防为主”的方针,构筑起协
文***盲 11年前 上传679 0
劳动争议调解书××人民法院劳动争议调解书起诉人:被诉人:上列双方当事人,因××争议一案,经本院调解,双方自愿达成如下协议:……。(正文)本调解书与判决书具有同等的法律效力。 审判庭 审判员
x***1 10年前 上传657 0
劳动争议调解书 ××人民法院 劳动争议调解书 起诉人: 被诉人: 上列双方当事人,因××争议一案,经本院调解,双方自愿达成如下协议: ……。(正文) 本调解书与判决书具有同等的法律效力。 审判庭 审判员
z***g 12年前 上传17398 0
1.0 目的: 清楚了解合同的全部内容,使合同的要求得到全面落实。 2.0 适用范围: 所有进出口合同。 3.0 职责与权限: 3. 1 业务员负责使用公司电脑系统草拟合同,填写成本预算表. 如果是来料加工业务和需要使用配额的, 同时填写合同评审表。并对有关的合同的各项条款进行初步审核。 3. 2部门经理负责对出口合同内容, 条款, 换汇成本等进行审核后审批。 3. 3合同额在
5***7 11年前 上传8946 0
合同审批工作程序 1、 目的:使合同文本完整、规范,确保第一时间正确解决问题。 2、 范围: 2.1工程类合同审批。 2.2设计类合同审批。 2.3材料设备类合同审批。 2.4各类合同的归档。 3、 职责:在第一时间上传下达,加强各流转部门的信息传递,督促各审批部门加速审批。 4、 程序: 4.1检查合同资料是否完整: 4.1.1四份乙
酸***客 12年前 上传19303 0
基本供货合同 基于甲方(本合同采购方)拟从乙方采购乙方提供的货物。基于于甲方依据乙方(本合同供货方)提交的各项资料经审查认定乙方具有向甲方供货的资格,而且乙方同意向甲方提供符合甲方要求的货物;甲乙双方本着互惠互利、共同发展原则,在平等自愿的基础上,为建立起长期友好的合作关系,特签订本合同。第一条 基本合同1.1合同效力:本合同为双方关于乙方向甲方供货业务的长期基本合同,对双方商定
x***9 12年前 上传705 0
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e***x 7年前 上传2859 0
广西嘉程科技有限公司 劳 动 合 同 _ __(甲方)招(聘)用 (乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广西劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。 一、合同期限 甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限: 有固定期限:从 年 月 日起到
s***g 14年前 上传23267 0
单位合同业务流程图合同调查合同谈判合同文本拟定合同审核合同签署合同履行合同归档合同纠纷归口部门负责组织涉及业务承办的部门联合进行调查根据市场的实际情况选择恰当的洽谈方式,超过一定数额的采购项目和建设项目要在内部监督检查部门的监督下,严格按照招标程序进行公开招标需要根据协商谈判结果,拟定合同文本。合同文本应当准确表达双方谈判的真实意思建立会审制度:对影响重大或
豆***2 4年前 上传2693 0
流程名称 劳动合同管理流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 控制部门 人力资源总监行为实施环节 相关员工 部门负责人分管领导 人力资源部管理行为
文艺范书香满屋 3个月前 上传129 0
劳动合同争议应如何处理 处理劳动合同争议除应遵循劳动争议处理的一般规定外,还应注意以下几个问题: 处理劳动合同争议的主要依据应是劳动合同。 因为劳动合同依法订立即具有法律约束力,双方必须执行,它是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,一般来讲比较具体,而且法律上没有规定或没有明确规定的内容,只要双方当事人协商一致,都可写入合同,所以处理劳动合同争议应主要依据劳
小***用 9年前 上传530 0
FIDIC合同DAB争议解决方式的法律适用问题争端仲裁委员会(DisputeAdjudicationBoard,简称DAB)在FIDIC国际工程合同中首次提出,目的是为了避免耗时费钱的国际仲裁和诉讼,公正合理地解决争议,已在国内外大型工程建设中广泛应用,取得了巨大成功。对DAB争议解决方式加以研究,有助于改革我国目前的建筑纠纷解决机制,促进对外承包工程事业的发展。在国际工程合同中,选择适
6***j 11年前 上传530 0