员工离职处理规定
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第条 公司员工种原离职悉规定办理
第二条 员工离职区分:
1请辞职
2职务调动离职
3退休离职
4解雇离职
5原离职
第三条 请辞职者时工作成绩优良应单位高级加疏导挽留意坚办停薪留职发离职证件目希返公司效力
第四条 离职手续
1员工离职单位直属事单位索取员工离职通知单规定填 妥持单单列单位办理签证送事单位审核
2职员员离职时应事单位索移交清册3份移交册容规定详 加填入移交清册办妥移交手续1份存原单位1份离职保存1份离职通知单 工作时间卡交事单位呈转核定移交清册移送稽核室存查
第五条 移交手续
1工作移交:原职务保办理中账册文件(包括公司章技术资料图 样)等均应列入移交清册移交指定接员关 单位应已办未结案事项交 清楚(章技术资料图样等类应交保资料单位签收)
2事务移交:
(1)原领工作服交总务科(1年免)
(2)原领工具文具(消耗性免)交总务科关单位
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(3)项交物品必列入移交清册接收单位办离职单 签证
3移交期限5天办妥
第六条 离职员办理移交时应直属指定接接收未定接收时应时指定员先行接收保俟选确定转交派时暂行接收
第七条 员工列移交清册应直属详加审查合处应饬更正 离职员正式离职发现财物资料外公司应收款项亏欠未清应该单位 负责追索
第八条 离职手续办妥始准填发离职证明
第九条 规定呈奉总理核定实施修订时
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