| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

4黑龙江辰能集团公司投资收益管理制度

子***命

贡献于2013-03-05

字数:1015

黑龙江辰集团公司投资收益理制度

第条 加强集团公司投资收益理规范投资企业利润分配行特制定理制度
第二条 制度指投资企业指集团公司全资子公司控股子公司参股公司投资收益理指集团公司投资者身份决定参述投资企业利润分配终分配决策收缴利润进行相关帐务处理
第三条 投资收益理应遵循列原
1.合法性原:集团公司应公司法黑龙江辰集团章程行投资企业投资收益权
2.规范性原:利润分配方案制定应符合投资企业决策程序二集团公司通外派董事行股东投资收益权三集团公司外派董事参投资企业利润分配决策中应遵循集团公司决策意保证集团公司合法权益
3.集团利益化原:投资企业投资收益理应实现集团利益化目标集团公司总体发展战略致
第四条 集团公司投资企业投资收益理办法集团公司投资企业持股例确定:
1.全资子公司利润全额交该子公司需追加投资集团公司决定
2.控股子公司利润分配预案子公司提出子公司综合部门集团公司营理部会财务审计部讨形成决策意报集团公司总理意外派董事股东会行表决权
3.参股公司利润分配方案预案参股公司提出参股公司董事会股东会通集团公司外派董事应方案通前预案提交集团公司集团公司营理部会财务审计部讨形成决策意报集团公司总理意外派董事股东会行表决权外派董事应动解股东意图报告集团公司总理集团公司决策意动关股东协商力争限度维护集团公司投资收益
第五条 集团公司投资企业投资收益理职责分工:
1.集团公司投资企业利润分配方案终决策权集团公司总理2.全资子公司控股子公司参股公司利润分配程理营理部财务审计部配合
3.控股子公司参股公司董事会股东会表决年利润分配方案前投资企业应提前15天集团公司报送分配预案集团公司分配预案出具意见外派董事集团公司意见子公司董事会股东会行表决权
第六条 制度营理部负责解释
第七条 理制度集团公司董事会通签发日起正式生效实施



文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

3黑龙江辰能集团公司投资管理制度

黑龙江辰能集团公司投资管理制度 一、总则 第一条 按照建立现代企业制度的要求,为保证股东利益,促进投资决策的科学化和民主化,根据《黑龙江辰能集团章程》制定本制度。 第二条 投资管理旨在通过规范集团公司的投资行为,建立有效的投资风险防范机制,强化对投资活动的管理,将投资决策建立在科学的基础之上,努力实现投资结构最优化和综合效益最大化。 第三条 投资管理是指集团公司对本部及全资子公司、控股子

念***念 7年前 上传10909   0

6黑龙江辰能集团公司重大决策制度

黑龙江辰能集团公司重大决策制度 第一条 本制度所称重大决策的范围是:集团公司本部、事业部的重大决策及以股东身份对子公司、参股公司行使的重大决策权。 (一)集团公司本部的重大决策主要内容为:金额超过1000万元人民币(含1000万元)的投资及担保。须经集团公司董事会批准。 (二)对事业部行使重大决策权的主要内容包括以下三方面: 事业部的重大投融资决策。事业部所有的境外投资及合作项目、单

兴***女 9年前 上传11212   0

2黑龙江辰能集团公司母子公司管理制度

黑龙江辰能集团公司母子公司管理制度 一、总则 为确立母子公司的出资关系,建立资本联结纽带,规范母子公司的权利、义务关系,充分发挥集团的整体优势,根据《中华人民共和国公司法》、国家体改委《关于企业集团建立母子公司体制的指导意见》(体改生[1998]27号)、《黑龙江辰能集团章程》,并结合公司实际情况,特制定本管理制度。 本制度所指集团公司为黑龙江辰能集团公司,为辰能集团的母公司,集团公司本部

百***龙 14年前 上传30082   0

5黑龙江辰能集团公司运营监控管理制度

黑龙江辰能集团公司运营监控管理制度 第一条 为了使集团公司本部能够动态地了解和掌握各全资子公司、控股子公司(两者以下简称子公司)、参股公司、事业部的经济运行状况,及时发现存在问题,提出对各子公司、参股公司、事业部经济运行的对策和建议,特制定本管理制度。 第二条 运行监控应遵循制度化、规范化和科学化的基本原则。 第三条 集团公司本部运营监控包括经济运行分析、报审报告管理和审计监督三个方面

j***k 13年前 上传15998   0

黑龙江金辰汽车销售服务有限公司

黑龙江金辰汽车销售服务有限公司黑龙江金辰汽车销售服务有限公司是浙江美人豹汽车销售有限公司在黑龙江设立的第一家专营跑车的经销商。公司全权代理中国第一跑“美人豹”的销售和服务。公司旨在打造精良的服务品牌,倡导超前、自我;张扬个性、时尚;主张自由、自在;凭借良好的服务意识、齐全配套的售后维修设施 和一支集销售、服务、车友俱乐部为一体的专业化队伍,让“中国第一跑”的龙江主人尽享现代、时尚

阿***来 8年前 上传453   0

投资收益明细表

(1) 投资收益明细表 编制单位:**企业 年 月 日 单位:元 (年表) 项 目 行 上年实际 本年实际 一. 投资收入 1. 债券投资收入 2. 股票 投资收入 3. 其他投资收入 1 2 3 4 投资收入合计 5 二. 投资损失 1. 债券投资损失

q***q 13年前 上传19288   0

4号(北辰)店人员组织结构030408

天津市大中电器有限公司4号(光荣道)店人员组织结构图(61人) 店长(1名) 陈 伟 行政助理(1名): 财务副店长(1名) 财务(8名) 经 理: 收银员: 库房(2名) 经 理: 助 理: 防损(2名) 主 管:张国成 防损员:徐海明 配送(1名) 助

8***3 8年前 上传4694   0

如何计算项目的投资收益率

如何计算项目的投资收益率jeanne说:老师说:考试中经常会考计算项目的投资收益率,如何计算项目的投资收益率?钟鼓楼回答:我也是现学现卖,不对的地方,请大家指教。项目投资的主要决策指标有三个:净现值(NPV)、内部收益率(IRR)和盈利指数(PI)。 ▲净现值是将项目在计算期内各年的净现金流量(即现金流入减去现金流出),以行业投资的平均报酬率为贴现率折算所

z***n 12年前 上传735   0

XX集团公司员工“三能”建设实施管理办法(试行)

XX集团公司员工“三能”建设实施管理办法(试行)第一条为深入推进集团公司人事制度改革,严明党的政治纪律和政治规矩,从严管理员工队伍,激励形成员工能上能下、能进能出和收入能多能少的“三能”选人用人和薪酬匹配制度体系,培育建设自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行的高素质员工队伍,培育形成“比学赶超、实干争先”的企业文化。根据集团公司《员工招聘管理办法(试行)》《干部职工选拔任用管理办法》《绩效

逆着海风的雄鹰 1年前 上传490   0

集团公司安全管理制度

 第一条为规范集团生产安全事故应急预案管理工作,迅速有效处置生产安全事故,依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急条例》、《生产安全事故应急预案管理办法》等法律、法规,结合集团实际,制定本制度。

奋***行 1年前 上传260   0

集团公司管理制度

为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。

太古时光 2年前 上传428   0

2017年节能环保口号4篇

节能环保口号4篇本文目录1. 节能环保口号2. 节能环保标语口号集锦3. 有关节能环保的口号4. 节能环保宣传口号  1、健康环保,绿色出行。  2、美丽城市,低碳环保,齐心协力,山清水秀。  3、节能尽一份力,环保多一点心。  4、凝聚环保正能量,提升城市新形象。  5、环保装在心中,节约贵在行动。  6、节约低碳尽一份力,绿色环保多一点心。  

草***天 7年前 上传456   0

矿务集团公司2004年节能工作总结及2005年节能工作安排—团委工作总结

矿务集团公司2004年节能工作总结及2005年节能工作安排—团委工作总结 一、2004 年节能工作总结(一)主要指标根据新调整的煤炭工业能源消费管理规定统计,2004 年集团公司总能耗40.95 万吨标煤,环比下降2.79%;产值综合能耗0.62吨标准煤,环比下降32.61%;万元产值电耗1077.85 千瓦·时,环比下降29.90%;万吨原煤生产综合能耗132 吨标准煤,环比下

w***0 20年前 上传613   0

智取生辰纲教案

1.了解分析作品的叙事线索和杨志的思想性格。2.鉴赏本文在矛盾冲突中刻画人物性格的方法,分析环境描写的作用。

今***语 3年前 上传367   0

收支及成本等-08投资收益审计程序表

索引号: (审计机关名称) 投资收益审计程序表 被审计企业: 页次: 审 计 程 序 执行情况说明 工作底稿索引号 1.取得或编制投资收益明细表,复核其加计数是否准确,并与明细账、总账和报表有关项目进行核对。如果审定表由被审计企业提供,审计人员需对其进行审核。 2.结合短期投资、长期投资审计,检查投

A***9 10年前 上传9826   0

老师寿辰祝辞

老师寿辰祝辞  尊敬的x老师,各位老同学、老朋友:  xx的初春虽然透出阵阵凉意,但x老师的寿辰让我们欢聚一堂,让这里洋溢着春天般的温暖。受大家委托,请允许我代表老师的亲朋好友、昔日学生,代表我全家,祝我们共同尊敬和爱戴的寿星,健康永远、开心常在、生日快乐!并以学生的方式,向恩师深深地鞠一躬!  每个人一生都会年复一年地度过自己平凡而普通的生日,也要参加很多平凡而普通的生日宴会。但今

c***u 9年前 上传496   0

女士八十寿辰主持辞

女士八十寿辰主持辞  1、主持人开场白  今天,是2011年×月×日(农历x月初x),在这风和日丽、动人心弦的美好时刻,我们相聚在喜庆浓郁的xx寿宴厅,共同热烈、隆重地庆贺xxx女士80大寿。首先,我代表×阿姨及全家,向参加寿宴的亲朋好友,表示真诚的欢迎和衷心的感谢。  2、寿星登场,寿椅上就坐  现在,请大家以热烈的掌声有请寿星闪亮登场。祝愿老人家增福增寿增富贵,添光添彩添吉祥

s***1 11年前 上传396   0

无数的星辰亮起

无数的星辰亮起  1. 圣诞夜了!无数的星辰亮起,在天空写下你的名字,当雪花飘落时,就能将我的思念与祝福传送给你.  2. 如果圣诞老人给我一个机会,我会对你说:圣诞快乐!一定要在快乐上加上一个期限,我希望是:一万年  3. 再这一年中最浪漫、最温馨的日子,让我们在一起好吗?  4. 心在飞扬,情在高昂。平安夜让我们一起,去聆听圣诞的钟声好吗?  5. 一个人时不寂寞,想你的

t***e 10年前 上传412   0

六十寿辰主持词

六十寿辰主持词  尊敬的各位亲友,各位来宾:  大家好!  今天,是2011年11月21日(农历己丑年十月初五),是赵老先生夫妇60大寿的喜庆日子,我们将在此举办一个隆重的庆典仪式。在此我首先代表赵吉荣先生全家向光临寿宴的嘉宾表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!你们从四面八方赶来令这里蓬荜生辉。恭祝到场的所有来宾,所有亲朋好友们万事顺心,财源广进,事业有成,合家欢乐!  曲谱南馨十月瑞

l***6 10年前 上传498   0

寿辰庆典

寿辰庆典——送给我慈爱的妈妈 尊敬的各位来宾,各位亲朋好友,大家中午好! x月的阳光泛着金浪,x月的金风流淌着欢乐的歌声,在公元x年x月x日星期x这个金色的日子里,所有亲朋好友欢聚一堂,为xx女士举行六十岁生日典礼。 我是主持人xx,今天我万分的荣幸接受老人及其全家重托为本次庆典担任主持。祝愿在场的亲朋好友一帆风顺,双喜临门,三阳开泰,四季发财,五福临门,六六大顺,七星高照,八方进宝

g***n 10年前 上传405   0

寿辰主持词

寿辰主持词  尊敬的各位来宾,各位亲友:  大家好!   今天是我姨姥六十六岁的寿辰,在这个充满详和、喜庆的日子里,我们亲朋好友欢聚一堂,来为满秀云老人庆贺六十六岁寿辰,请允许我代表他的全家对各位亲友的光临,表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!祝你们身体健康,阖家欢乐,天天开心,事事顺意!向为子女们操劳一生的老人表达深深的敬意和最诚挚的祝福!祝愿她老人家生日快乐!福如东海,寿比南山!

y***e 9年前 上传358   0

十二时辰养生秘法

十二时辰养生秘法     引 言   生活是一座天平,天平的一端是您的 生活习惯,另一端是您的健康。您对良 好的生活习惯遵循多少,就能得到健康 几何。只有遵循着健康的生活法则,才 能够始终如一地享受健康人生。 健康地活着是种责任!    《黄帝内经》曰:?°上古之人,其知道者,法于阴阳,和于术数,食饮有节,起居有常,不忘作劳,故能形而神俱,而尽终其天年,度百岁乃去?± 。

w***i 9年前 上传6156   0

企业用能管理制度

  **翔集团有限公司用能管理制度                  企业用能管理机构职责 我公司负责用能管理工作的是节能总办,全面负责日常能源管理的组织、监督、检查和协调工作,设立专职能管员,由专职能管员负责公司的节能管理。 各车间的能源管理负责人为车间主任,负责本车间的能源管理工作。我公司主要用能管理机构示意图如下:     节能总办         成本核算中心

8***6 11年前 上传10527   0

某集团公司招聘管理制度

人员招聘录用制度 一、              目 的 为规范员工招聘录用作业,吸引、招募、保留符合公司要求的人才,特制定本制度。 二、              适用范围 公司各部门及分公司。 三、              聘用原则 1.                   公开招聘、全面考查、择优录取; 2.                   能力与岗位要求匹配; 3

l***f 13年前 上传3416   0

集团公司薪资管理制度办法范本

集团公司薪资管理制度办法范本一、目的:为体现集团公司“任人唯贤、德才兼备;位以授能、爵以酬功;能者上、平者让、庸者下;公开、公平、公正”的纳贤机制及“事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人、信用留人”的留人机制,切实建立起一套“选人、育人、用人、留人”的人力资源管理体系,激发起各级干部员工勤奋工作和学习创新的热情,充分实现激励和约束相结合的目的,特制订本薪资制度。二、遵循原则:(一)公平

梦***人 4年前 上传970   0