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默沙东制药员工手册

s***6

贡献于2009-05-08

字数:17223

 前 言


欢 迎 您 加 入 杭 州 默 沙 东 制 药 限 公 司
手 册 您 定 名 员 工 手 册 ( 简 称 手 册 ) 显 易 见 手 册 篇 冗 长 宣 言 然 包 含 着 位 员 工 必 少 应 该 建 立 信 念 手 册 然 包 罗 万 象 法 典 然 极 简 明 阐 述 属 家 享 责 权 力 义 务 尊 严

信 奉 默 克 文 化 默 克 家 庭 成 员 受 等 制 度 检 验 行 态 度 赖 存 环 境 肩 负 工 作 期 中 升 华 改 善

愿 意 信 守 规 愉 快 合 作 中 迎 接 充 满 意 义 挑 战 会 说:
单 问 默 沙 东 做 什 更 关 心 默 沙 东 呈 献 什 置 身 团 队 里 默 沙 东 努 力 应 努 力 默 沙 东 方 方 默 沙 东 成 功 成 功

公 司 简 介

杭 州 默 沙 东 制 药 限 公 司 美 国 默 克 公 司 杭 州 华 东 制 药 集 团 合 资 营 公 司 默 沙 东 国 首 家 合 资 企 业 利 现 代 化 先 进 技 术 中 国 生 产 包 装 销 售 默 克 公 司 研 究 医 药 产 品 发 展 默 克 产 品 应 技 术 公 司 产 品 消 费 者 提 供 产 品 关 信 息 建 议

公 司 设 生 产 部 工 程 部 质 检 部 财 务 部 力 资 源 部 行 政 部 医 学 部 市 场 部 销 售 部 政 策 事 务 部 疫 苗 部 等 部 门

新 厂 房 位 杭 州 市 莫 干 山 路 祥 符 桥 占 12367 方 米 设 施 均 默 沙 东 制 定 国 际 标 准 引 进 国 外 先 进 设 备 理 技 术 生 产 默 沙 东 部 分 专 利 产 品

行 政 理 办 公 室 位 杭 州 市 环 城 西 路 20 号 6 楼 办 公 面 积 约 600 方 米 公 司 北 京 海 广 州 武 汉 沈 阳 南 京 重 庆 等 均 设 置 区 办 事 处 直 接 辖 华 北华 东 华 南 市 场 销 售 业 务

世 界 期 盼 默 沙 东 创 造 完 美 默 沙 东 口 号 杭 州 默 沙 东 全 体 员 工 生 活 道 路 目 标 努 力 实 现 承 诺



默 沙 东 命 社 会 提 供 具 创 意 迎 合 需 求 优 质 产 品 服 务 达 满 足 顾 客 需 改 善 生 活 素 质 目 标 雇 员 提 供 意 义 工 作 予 良 晋 升 机 会 投 资 者 予 优 厚 回 报


价 值 观
) 会 竭 顾 客 提 供 满 意 产 品
服 务 改 善 类 动 物 健 康 工 作 已
二) 坚 持 高 道 德 标 准 权 顾 客
员 工 负 责 全 球 服 务
社 会 负 责 履 行 责 时 违 反 职 业
道 德 标 准 社 会 阶 层 顾 客 供 应 商
政 府 众 接 触 时 必 须 显 示 出 崇 高
标 准
三) 达 致 科 学 高 成 目 标 致 力 研
究 保 障 类 动 物 健 康 改 善 生 活 素 质
断 努 力 发 掘 顾 客 迫 切 需 全 力 投 入
资 源 满 足 顾 客 需 求
四) 期 取 应 回 报 更 重 视 造 福
类 健 康 中 获 满 足 感 维 持 稳
定 财 政 状 况 引 进 投 资 作 高 科 技 研 究
研 究 成 果 提 供 医 学 界 病
五) 认 否 满 足 顾 客 需 取 决 员 工
知 识 水 想 力 技 术 力 应 变 力
团 体 精 神 会 目 标 努 力 懈


合 道 德 商 业 行
公 司 行 员 工 执 行 工 作 中 行 分 割 默 沙 东 员 工 责 恪 守 商 业 道 德 遵 守 反 映 公 司 行 员 工 行 高 标 准 关 法 律 道 德 原
唯 样 商 业 道 德 行 默 沙 东 公 司 传 统 相 致 唯 样 行 保 证 公 司 努 力 获 成 功 正 公 司 绝 会 降 低 行 标 准 正 产 品 讲 究 诚 信 里 开 展 业 务 工 作 表 现 诚 信 默 沙 东 奉 行 标 准 该 标 准 忽 视 决 成 正 行 口 公 司 利 益 口 正 行 辩 解 绝 没 种 正 行 够 促 进 公 司 利 益

时 候 情 况 均 方 官 员 州 官 员 美 国 联 邦 政 府 官 员 国 家 政 府 官 员 支 付 非 法 款 项 达 影 响 默 沙 东 业 务 相 关 决 策 行 动 目 动 公 司 资 金 财 产 直 接 间 接 付 钱 政 府 官 员 做 事 企 业 代 表 种 行 合 法 外 默 沙 东 政 策 背 道 驰 员 工 果 确 定 算 采 取 行 动 否 合 法 适 范 围 应 该 采 取 行 动 前 寻 求 道 德 办 公 室 法 律 事 务 部 指 导

公 司 帐 簿 记 录 必 须 准 确 反 映 出 公 司 交 易 情 况 便 审 计 理 级 理 负 责 文 件 完 整 性 保 证 资 金 规 定 途 公 司 附 属 机 构 均 未 批 未 记 录 资 金 财 产 公 司 附 属 机 构 帐 簿 记 录 中 虚 假 欺 骗 性 帐 目 必 须 严 格 遵 守 公 司 会 计 方 法 控 制 制 度 公 司 部 外 部 审 计 员 间 合 作 必 须 严 格 遵 守 公 司 会 计 方 法 控 制 制 度


默 沙 东 行 政 员 理 员 接 受 级 职 务 时 接 受 遵 守 公 司 关 商 业 道 德 行 政 策 责 时 接 受 种 责 断 属 灌 输 商 业 道 德 行 观 念 实 际 行 动 保 证 公 司 决 通 道 德 行 寻 求 商 业 利 益

公 司 已 设 立 免 费 拨 电 话 号 码 方 便 全 世 界 员 工 匿 名 举 报 非 法 行 道 德 行 公 司 鼓 励 员 工 旦 意 识 潜 盗 窃 行 欺 诈 行 非 法 行 道 德 行 拨 国 免 费 电 话 号 码 该 电 话 天 24 时 周 7 天 开 通 专 门 处 理 匿 名 投 诉 外 部 公 司 配 备 员 电 话 举 报 者 时 识 电 话 号 码 通 号 码 查 询 报 告 处 理 情 况 接 举 报 该 外 部 公 司 准 备 份 权 拒 绝 披 露 绝 密 报 告 便 默 沙 东 公 司 总 法 律 顾 问 办 公 室 审 核 进 步 处 理


利 益 突
公 司 董 事 高 层 员 般 雇 员 均 须 控 制 公 司 外 活 动 避 免 影 响 参 予 公 司 决 策 者 解 公 司 业 务 计 划 引 起 公 司 损 失 损 害

政 策 指 外 部 活 动 包 括 涉 董 事 高 层 员 般 雇 员 直 系 亲 属 ( 配 偶 父 母 兄 弟 姐 妹 子 女 联 姻 兄 弟 姐 妹 子 女 配 偶 ) 活 动

某 情 况 必 然 会 存 潜 利 益 突 情 况 包 括 ( 仅 限 ) 列 种 情 况

A 作 公 司 供 应 商 购 买 方 竞 争 手 企 业
组 织 代 理 商 机 构 者 代 理 间 存
着 列 关 系 :
1 述 某 企 业 中 持 直 接 终 利 益 股 权
者 意 种 证 券 列 情 况 外:
a 投 资 持 公 众 股 份 公 司 已 发 行 证 券 1

b 该 公 司 投 资 投 资 组 合 市 值
10
2 述 某 企 业 债
3 述 某 企 业 存 着 雇 佣 咨 询 关 系 担
该 企 业 领 导 职 务 该 企 业 业 务


4 述 某 企 业 接 受 提 供 金 钱 礼 物 具
较 高 价 值 物 品 适 度 招 活
动 尤 业 务 判 断 力 受 影 响 损 害
情 况

B非 正 常 需 购 买 销 售 租 赁 公 司 购
买 销 售 租 赁 材 料 设 备 供 应 物 产 品
动 产

确 保 符 合 政 策 求 特 制 定 列 理 措 施 必 措 施 :
公 司 董 事 高 层 员 雇 员 员 工 职 务 关 系 引 起 实 际 潜 利 益 突 公 司 带 损 失 损 害 涉 实 际 潜 利 益 突 外 部 活 动 证 明 年 均 须 备 案 次


采 购
采 购 行 必 须 遵 守 高 道 德 标 准 支 持 默 沙 东 总 体 命 目 标 目 必 须 充 分 考 虑 质 量 价 格 供 货 情 况 公 司 购 买 材 料 货 物 服 务 承 付 款 必 须 公 司 规 定 程 序 进 行 没 公 司 授 权 员 参 予 意 情 况 潜 已 确 定 供 应 商 进 行 正 式 联 系 商 讨

说 明 :
1 行 话 通 招 标 进 行 采 购
2 根 质 量 服 务 价 格 供 货 力 进 行 采 购
3 合 中 法 律 财 务 税 务 保 险 事 项 进 行 适 公 司 部 审 核
4 接 受 供 应 商 潜 供 应 商 提 供 礼 物 答 谢 物 者 刻 意 招 活 动 物 品 外 : 视 广 告 品 钢 笔 铅 笔 日 历 廉 价 类 似 物 品 ( 点 仅 适 采 购 员 适 默 沙 东 员 工 )


赞 助 – 药 部 疫 苗 部

学 术 会 议
公 司 赞 助 关 医 药 / 卫 生 相 关 教 育 会 议 学 术 议 程 必 须 赞 助 参 类 会 议 首 焦 点 原

会 议 议 程 应 具 医 学 权 威 机 构 相 等 组 织 办 类 似 性 质 会 议 高 标 准 会 议 学 术 性 质 应 会 者 关 般 说 数 情 况 会 议 涉 社 交 活 动 学 术 性 议 题 必 须 占 导 位
果 公 司 应 邀 支 持 机 构 ( 医 疗 协 会 ) 办 项 目 时 述 求 样 适 公 司 赞 助 学 术 会 议 时 求 必 须 达 :
会 议 必 须 学 术 性 关 公 司 产 品 医 疗 领

B.会 议 组 织 者 发 会 议 议 程 / 赞 助 邀 请 信 /
确 认 函 必 须 明 确 列 事 项 :
① 会 议 名 称 目
② 会 议 点 日 期
③ 会 议 期 间 公 司 举 办 种 活 动
介 绍 公 司 产 品 分 发 宣 传 材 料 展 示 公
司 标 志 产 品 等
④ 分 配 公 司 举 办 活 动 时 间
⑤ 赞 助 费 金 额 付 款 方 式 说 明
C. 关 医 院 代 表 市 场 部 事 应 参 加 该 会 议
进 行 会 议 组 织 者 预 先 批 准 类 活 动
D.会 参 加 会 议 医 院 代 表 市 场 部 事 应 提 交
份 简 报 告 容 包 括 举 办 活 动 做 出 总 结
收 会 议 反 馈 评 等
E.报 销 该 赞 助 费 相 关 费 时 提 交 会 议 议 程 /
赞 助 邀 请 信 公 司 医 院 代 表 市 场 部 事 简
报 告 收 款 单 位 医 疗 机 构 取 正 式 收

讲 者 参 加 者 赞 助
A 讲 者 讲 者 选 择 赞 助 应 建 立 讲 者 资
格 谨 慎 评 审 讲 者 演 讲 容 学 术 价 值 该 演 讲 容 会 者 说 否 适 宜 等 基 础 做 出 决 定 讲 者 中 华 民 国 境 差 旅 费 应 区 销 售 理 建 议 市 场 部 总 监 相 关 产 品 理 相 关 授 权 者 批 准
讲 者 参 加 全 球 药 市 场 部 (Worldwide HumanHealth
Marketing (HHM)) 举 办 国 际 会 议 差 旅 应 获 发
出 邀 请 该 医 疗 领 域 WHH - S V P V P 批 准
讲 者 中 华 民 国 境 外 差 旅 费
赞 助 应 预 先 征 PaulLi RobertSalt 批 准

B. 参 加 者 公 司 谨 慎 评 审 会 议 提 供 信 息
学 术 价 值 参 加 者 适 合 性 决 定 否 赞 助 参 加 医 疗 / 药 物 济 教 育 会 议 差 旅 费 参 加 者 中 华 民 国 境 差 旅 费 赞 助 应 区 销 售 理 推 荐 市 场 部 总 监 相 关 产 品 理 相 关 授 权 者 批 准
参 中 华 民 国 境 外 差
旅 费 赞 助 应 预 先 征 求 PaulLiRobertSalt 批 准

报 销 该 赞 助 费 相 关 费 时 应 提 供 单 :
① 会 议 组 织 者 发 讲 者 参 加 者 邀 请 函
② 参 加 医 疗 教 育 项 目 飞 机 票 火 车 票 住 宿
费 注 册 费 杂 费 收
③ 发 言 参 确 认 收 赞 助 费 确 认 书
C. 配 偶 ( 伴) 出 差 应 邀 赞 助 参
加 医 疗 教 育 项 目 者 配 偶 伴 差 旅 费 均
公 司 报 销 范 围


职保密规定
公司专属保密信息数包括限生产技术发展策略计划市场推广策略新产品注册情况财务状况项事财务政策关公司商业资料书面录音录口头形式存均公司保密信息权属公司

员工工作中获保密信息负保密义务非获公司书面授权员工方式公司保密信息披露公司外第三者包括限竞争手报章电台电视台团体代表员工违反保密义务构成严重违反劳动纪律劳动合公司权立开予补偿员工违反保密义务公司造成损失 公司权求赔偿保留追究法律责权利

员工公司终止雇佣关系时应保密信息关资料交公司私保留转移公司外第三者鉴公司予员工薪金中已考虑员工离职负保密义务已予相应补偿员工应雇佣关系终止十年继续履行保密义务员工违反条规定公司造成损失公司保留索赔追究法律责权利

员工款规定疑问应级公司力资源部门查询直完全清楚误理解规定含义


员工文明守

热 爱 公 司 努 力 学 努 力 工 作 讲 究 质 量
讲 究 质 量 讲 究 效 率 遵 纪 守 法 服 理
文 明 礼 貌 团 结 互 助 公 司 发 展 竭 智 力
二 严 格 遵 守 公 司 规 章 制 度 准 时 班 请 假 需 事
先 办 理 手 续 班 时 应 坚 守 岗 位 专 心 致 志
完 成 分 担 生 产 工 作 务
三 树 立 质 量 取 胜 思 想 服 科 学 理
严 格 执 行 项 质 量 制 度 工 艺 纪 律 确 保 产
品 质 量 提 高 济 效 益
四 努 力 学 文 化 技 术 业 务 知 识 技 认 真
参 加 类 业 务 培 训 断 提 高 身 修 养 素 质
钻 研 技 术 钻 研 业 务 坚 持 高 效 严 谨 工
作 作 风
五 讲 究 文 明 礼 貌 注 意 仪 容 整 洁 尊 重 级 团
结 事 维 护 社 会 公 德 维 护 公 司 工 作 生

六 严 格 遵 守 安 全 规 程 保 密 规 定 正 确 保
养 种 设 备 工 具 规 定 程 序 进 行 操 作 节
约 种 原 材 料 源 遵 守 公 司 项 保 密

七 高 质 量 高 标 准 客 户 服 务 觉 维 护 公
司 信 誉 形 象
八 觉 维 护 厂 区 办 公 室 卫 生 创 造 整 洁 舒 适
工 作 环 境

公司员工双方基责


公 司 责 执 行 中 华 民 国 省 市 方 法 律 法 令 关 政 策 前 提 合 理 组 织 员 工 工 作 时 提 出 工 作 务 根 员 工 专 长 熟 练 程 度 恰 安 排 工 作 积 极 改 善 工 作 条 件 员 工 安 全 舒 适 卫 生 条 件 进 行 工 作 关 心 员 工 文 化 教 育 加 强 员 工 业 务 技 术 培 训 时 付 员 工 应 报 酬 努 力 办 公 司 福 利
二 员 工 责 遵 守 中 华 民 国 省 市 方 法 律 法 令 政 策 遵 守 公 司 劳 动 纪 律 项 规 章 制 度 服 公 司 分 配 调 动 努 力 完 成 职 工 作 完 成 业 务 定 额 质 量 指 标 学 文 化 学 技 术 学 理 努 力 掌 握 职 工 作 需 文 化 知 识 业 务 技 术 技 爱 护 正 确 种 设 备 工 具 保 守 公 司 秘 密






第章 基雇政策雇条件


1l 基 雇 政 策
公 司 录 员 工 根 应 聘 者 工 作 验 技 术 熟 练 程 度 力 性 格 学 历 背 景 配 合 公 司 发 展 需 择 优 录 录 取 员 工 必 须 职 时 公 司 签 署 劳 动 合 时 收 签 署 公 司 发 正 式 聘 书 该 聘 书 包 含 公 司 聘 全 面 条 款 条 件
充 分 发 挥 部 现 员 工 潜 力 公 司 制 定 部 招 聘 制 度 公 司 根 员 工 工 作 验 工 作 力 表 现 特 长 部 员 工 提 供 优 先 填 补 职 位 空 缺 机 会 部 门 调 职 晋 升 公 司 理 层 决 策 执 行 员 工 应 服 公 司 工 作 调 整 安 排 公 司 员 工 提 供 整 洁 卫 生 安 全 硬 件 工 作 环 境 时 努 力 员 工 创 造 种 公 司 发 展 理 想 事 业 环 境 培 养 员 工 参 意 识 翁 意 识

12 试 期
试 期 长 超 六 月 期 限 长 短 员 工 工 作 表 现 确 定 试 期 双 方 均 权 申 请 解 劳 动 合 试 期 公 司 会 您 工作 力 表 现 作 出 评 核 试 期 结 束 时 您 工 作 表 现 达 公 司 求 水 觉 遵 守 公 司 项 纪 律 规 章 制 度 确 实 档 案 转 公 司 指 定 交 流 中 心 劳 动 局 您 收 公 司 发 出 雇 确 认 书 成 公 司 正 式 雇 员

13 体 检
保 障 员 工 健 康 公 司 义 务 公 司 会 指 派 员 工 事 生 理 胜 工 作 希 员 工 事 危 害 健 康 工 作 雇 开 始 前 员 工 必 须 公 司 指 定 医 院 进 行 体 格 检 查 公 司 指 定 医 生 提 供 体 检 报 告 作 录 条 件 公 司 保 留 求 员 工 时 间 接 受 体 格 检 查 权 利

14 劳动合 解
列 情 况 总 理 权 解 雇 员 工 :
果 生 产 技 术 条 件 营 业 情 况 改 变 该 员
工 成 冗 员
员 工 患 非 职 业 性 疾 病 非 工 负 伤 病 假
结 束 时 恢 复 原 工 作 事 公 司 安 排
工 作
(3) 公 司 营 解 散 终 止
(4) 员 工 表 现 完 全 令 满 意
列 情 况 公 司 时 员 工 解 劳 动 合 :
(1) 试 期 发 现 员 工 工 作 表 现 未 达 公 司 求
(2) 犯 法 容 忍 行 ( 定 义 见 手 册 述 )
根 规 定 解 雇 员 工 享 公 司 解 雇 费

员 工 公 司 双 方 合 理 前 提 均 权 解 劳 动 合 成 正 式 雇 员 方 欲 解 合 需 提 前 月 方 书 面 通 知 付 方 月 代 通 知 金 假 期 代 通 知 提 前 离 开 公 司 非 获 公 司 意

15 工 作 时 间
公 司 实 行 五 天 工 作 制 天 工 作 八 时 午 餐 时 间 四 十 五 分 钟
具 体 工 作 时 间 安 排 :
工 厂 员 工 工 作 时 间 午 8:30 午 17:15 止
办 公 室 员 工 工 作 时 间 午 8:4 5 午 1 7 : 3 0 止
总 理 授 权 理 员 根 公 司 营 生 产 务 需 决 定 重 新 安 排 调 整 工 作 时 间 实 施 班 制

工 厂 员 工 应 生 产 部 工 厂 总 监 指 示 轮 流 餐 保 障 工 厂 关 键 设 备 机 器 正 常 运 转 生 产 部 工 厂 总 监 根 生 产 需 指 示 工 厂 员 工 提 早 班 班 继 续 加 班 确 保 生 产 程 中 关 键 设 备 机 器 连 续 运 转 公 司 员 工 超 时 工 作 补 偿

销 售 员 原 周 工 作 四 十 时 弹 性 工 作 时 间 基 础 工 作 时 间 安 排 满 足 市 场 销 售 求

公 司 求 位 员 工 觉 遵 守 工 作 时 间 安 排 守 时 日 出 勤 率 助 公 司 更 效 计 划 安 排 生 产 考 核 员 工 工 作 表 现 员 工 晋 升 素 缺 席 员 工 受 纪 律 处 分 法 出 勤 时 员 工 必 须 二 十 四 时 前 通 知 部 门 取 事 先 批 准 否 未 批 准 缺 席 受 纪 律 处 分

员 工 工 作 时 间 离 开 工 厂 公 司 办 公 室 非 部 门 批 准 遇 特 殊 情 形 ( 严 重 紧 急 情 况 ) 执 行 市 场 客 户 服 务 务 销 售 员 列

16 加 班
1 加 班 前 须 提 出 申 请 获 级 力 资 源 部 审 批
2 加 班 须 级 签 批
3 月 加 班 累 计 超 出 2 4 时 加 班 申 请 须 获
二 级 批 准
4 员 出 差 期 间 天 加 班 时 数 超 8 时
出 差 目 商 务 会 议 ( 推 广 专 家 会 议 等 联
谊 活 动 外 ) 视 作 加 班 培 训 部 会 议 出
差 返 途 中 时 间 视 作 加 班
5 加 班 跨 越 午 餐 晚 餐 时 间 员 工 确 餐 请 减
实 际 餐 时 间
6 行 政 程 序 均 公 司 新 规 定 办 理

17 薪 金 发 薪 安 排
月 薪 金 月 第 二 十 五 天 通 员 工 银 行 帐 户 支 付 员 工 特 殊 情 况 员 工 力 资 源 部 提 出 书 面 求 员 工 直 系 家 庭 成 员 领 取 薪 金
付 员 工 薪 金 公 司 根 员 丁 工 作 类 技 验 责 表 现 决 定
公 司 实 行 工 资 保 密 制 度 违 反 者 属 违 纪 行 遭 受 解 雇 处 理

18 员 工 委 派 员 工 工 作 岗 位 调 动
公 司 生 产 营 需 委 派 员 工 事 公 司 岗 位 工 作 公 司 某 工 作 岗 位 工 作 量 足 公 司 员 工 委 派 需 员 工 工 作 岗 位 事 指 定 工 作 公 司 两 工 作 岗 位 中 较 高 工 资 率 员 工 发 薪 员 工 欲 申 请 调 动 工 作 岗 位 必 须 部 门 直 接 协 商 力 资 源 部 审 核 总 理 审 批 方 执 行 某 工 作 岗 位 工 作 量 改 变 员 工 工 作 技 重 新 评 定 公 司 权 改 变 原 确 定 员 工 工 作 岗 位 员 工 工 作 岗 位 作 变 动 公 司 提 前 星 期 书 面 通 知 员 工


19 工 作 评 估
工 作 年 度 中 守 结 前 根 员 工 工 作 目 标 进 行 正 式 非 正 式 工 作 评 估 工 作 检 讨 年 终 评 估 标 准 等 级 实 施
出 色 (T P) 工 作 负 责 项 目 工 作 目 标 整 体
已 超 越 该 职 位 求 公 司 作
出 明 显 重 贡 献
优 良 (E E) 绝 部 分 工 作 负 责 项 目 工 作
目 标 超 越 该 职 位 求
满 意 (M E) 工 作 负 责 项 目 工 作 目 标
已 达 该 职 位 求
必 需 改 善 部 分 工 作 负 责 项 目 工 作 工 作 表 现 (RI) 目 标 达 该 职 位 求必 须 立 改 善

满 意 (NA) 工 作 负 责 项 目 工 作 目 标
部 分 完 全 未 达 该 职 位 求
建 议 评 估 新 员 工 位 工 作 时 间 截 工 作 评
(NR) 估 前 少 六 月 理 层 建 议 工 作
进 行 评 估

领 导 行 评 估
High ( 高 ) 员 工 工 作 中 持 续 高 效 表 现 出 领 导 行
惯 团 队 精 神
Medium (中) 员 工 工 作 中 常 效 表 现 出 领 导 行
惯 团 队 精 神
Low (低) 员 工 工 作 中 常 效 表 现 出 领
导 行 惯 团 队 精 神
员 工 领 导 行 评 估 必 须 获 [ 中 ] 级 获 整 体 评 估 [ E E ] [ T P ] 员 工 工 作 岗 位 年 度 中 发 生 调 动 工 作 表 现 前 现 司 评 估 评 定 需 改 进 满 意 员 工 会 书 面 通 知 求 指 定 时 间 改 善 工 作 表 现 指 定 时 间 表 现 未 达 满 意 水 该 员 工 令 满 意 表 现 解 雇

110 退 休
男 性 员 工 满 六 十 周 岁 女 性 员 工 满 五 十 五 周 岁 批
准 退 休 达 退 休 年 龄 时 员 工 申 请 留 公 司 视 员 工 健 康 状 况 决 定 否 继 续 留


111 专 利 发 明
(1) 专 利 权 发 明 奖 励
根 中 华 民 国 专 利 法 中 华 民
国 专 利 法 实 施 条 例 员 工 列 情 况 发 明
创 造 技 术 革 新 :
(I) 公 司 服 务 期 间
业 余 时 间 该 员 工 利 公 司 资 金 设 备
设 施 零 件 原 料 保 密 技 术 情 况 材 料
该 发 明 创 造 技 术 革 新 该 员 工 公 司 工
作 公 司 委 派 该 员 工 务 关 情 况
该 员 公 司 工 作 公 司 委 派 该 员 务 关
情 况 该 员 工 辞 退 退 休 工 作 调 动

应 属 公 司 专 利 公 司 权 申 请 关 专 利 员 工 应 时 公 司 公 开 等 发 明 创 造 技 术 革 新 采 取 切 必 步 骤 包 括 签 署 文 件 等 发 明 创 造 技 术 革 新 产 权 权 属 公 司 创 造 发 展 等 发 明 创 造 技 术 革 新 员 工 应 公 司 适 国 营 企 业 职 工 关 条 例 惯 例 直 接 予 奖 励 数 额 商 业 利 该 发 明 创 造 技 术 革 新 价 值 相 称

员 工 权 非 工 作 时 间 参 考 公 司 设 施 设 备 零 件 原 料 保 密 技 术 情 况 材 料 作 出 发 明 取 专 利 保 留 权









第二章 员工福利


2l 优 秀 员 工 奖
公 司 员 工 组 员 工 取 工 作 职 责 外 特 殊 贡 献 成 功 完 成 专 项 工 作 予 奖 项 员 工 级 部 门 项 目 负 责 理 层 提 名 审 批 颁 发 民 币 8 3 0 元 非 现 金 奖 品 果 组 奖 品 总 值 起 出 述 金 额 须 总 理 批 准 详 情 区 域 力 资 源 代 表 查 询

22 长 期 服 务 奖
公 司 服 务 期 较 稳 定 正 式 员 工 作 出 鼓 励 认 予 增 加 年 休 假 日 奖 励 非 理 级 M O 6 员 工 工 作 满 五 年 服 务 满 年 增 中 天 年 休 假 增 加 十 五 天 止 理 级 M O 4 M O 5 员 工 工 作 满 十 年 服 务 满 年 样 增 加 天 年 休 假 增 加 二 十 天 止

23 法 定 假 日
员 工 年 权 享 十 十 天 法 定 假 日 :
——— 元 旦 ( 天 )
——— 春 节 ( 三 天 ) 农 历 年 初 初 二 初 三
——— 妇 女 节 ( 妇 女 放 假 半 天 ) 五 劳 动 节 ( 三 天 )
——— 五 四 青 年 节 ( 半 天 ) ——— 国 庆 节 ( 三 天 )

公 出 差 会 议 延 误 妇 女 节 青 年 节 天 休 假 员 工 获 补 休 现 金 补 偿 外 公 司 六 月 八 日 公 司 成 立 日 十 二 月 二 十 五 日 圣 诞 节 放 假 天

24 节 日 提 前 班 安 排
公 司 实 施 体 现 衡 生 活 目 标 员 工 家 亲 友 起 庆 祝 列 节 日 :
(1) 中 秋 节
(2) 圣 诞 安 夜 ( 十 二 月 二 十 四 日 )
(3) 元 旦 前 夕 ( 十 二 月 三 十 日 )
(4) 夕
特 允 准 员 工 述 节 日 天 提 前 二 半 时 班 工 作 需 必 须 天 完 成 完 成 班

25 年 假
员 工 试 期 满 享 带 薪 年 假 年 假 期 限 职 位 决 定 般 员 工 年 享 十 天 年 假 理 级 员 工 年 享 十 五 天 年 假 服 务 未 满 年 例 分 配 年 假 年 假 年 三 月 三 十 日 前 效 累 积 分 散 年 假 须 时 填 写 员 工 休 假 申 请 集 中 年 假 应 年 年 初 部 门 根 生 产 需 统 协 调 编 排 填 写 员 工 休 假 安 排 计 划 部 门 批 准 报 力 资 源 部 审 核 存 档 员 工 应 根 计 划 安 排 提 前 周 填 写 员 工 休 假 申 请 部 门 理 批 准 力 资 源 部 审 核 方 生 效

婚 假
员 工 成 公 司 正 式 雇 员 初 次 合 法 婚 姻 公 司
予 员 工 薪 婚 假 晚 婚 员 工 ( 国 家 规 定 男 性 2 5
周 岁 女 性 2 3 周 岁 ) 获 十 五 天 薪 婚 假 ( 包 括 周 末 法 定 假 期 ) 非 晚 婚 员 工 获 三 天 薪 婚 假
员 工 须 获 发 结 婚 证 书 六 月 休 完 婚 假 逾 期 作
废 休 婚 假 需 提 前 周 填 写 员 工 休 假 申 请 附 结
婚 证 书 复 印 件 部 门 批 准 交 力 资 源 部 审 核
存 档 方 生 效

27 产 假
正 式 女 性 员 工 享 9 0 天 薪 产 假 ( 产 前 1 5 天 产 7 5 天 ) 医 生 证 明 员 工 需 延 长 产 假 获 9 0 天 产 假 享 三 分 二 产 假 工 资 员 工 需 怀 孕 首 三 月 通 知 部 门 力 资 源 部 雇 开 始 前 已 怀 孕 公 司 隐 瞒 女 性 员 工 解 雇 员 工 应 预 产 期 前 十 周 公 司 力 资 源 部 提 出 产 假 申 请 填 写 员 工 休 假 申 请

28 陪 产 假
已 婚 男 性 员 工 试 期 满 享 薪 陪 产 假 陪 产 假 天 数 政 府 规 定 明 文 规 定 律 予 三 天 假 期 陪 产 假 须 日 历 连 续 计 算 包 括 周 末 法 定 假 期 员 工 需 提 前 填 写 员 工 休 假 申 请 附 子 女 出 生 证 明 复 印 件 批 准 交 力 资 源 部 审 核 方 生 效 陪 产 假 须 婴 出 生 月 休 完

29 外 派 员 工 探 亲 假
公 司 调 派 驻 外 城 市 工 作 员 工 享 受 探 亲 假 回 交 通 费 报 销 配 偶 子 女 路 费 报 销 等 具 体 求 程 序 区 域 力 资 源 代 表 查 询

210 事 假
员 工 提 供 充 分 理 申 请 薪 事 假 年 3 天 假 期 连 员 工 私 紧 急 情 况 法 控 制 素 申 请 薪 事 假 事 假 需 事 先 填 写 员 工 休 假 申 请 提 供 充 分 理 部 门 理 批 准 报 力 资 源 部 审 核 存 档

病 假
员 工 年 享 三 十 天 薪 病 假 病 假 年 效 累 积 未 休 病 假 形 式 补 偿 员 工 病 假 需 时 填 写 员 工 休 假 申 请 附 公 司 认 医 生 医 院 发 出 诊 断 证 明 二 十 四 时 呈 交 部 门 批 准 报 力 资 源 部 审 核 存 档 病 假 超 3 0 天 扣 天 基 工 资

212 丧 假
A员 工 配 偶 直 系 亲 属 岳 父 母 公 婆 死 亡 予 七
工 作 天 假 期
B员 工 兄 弟 姐 妹 祖 父 母 外 祖 父 母 死 亡 予 三
工 作 天 假 期 受 影 响 员 工 应 立 通 知 部 门
力 资 源 部 填 写 员 工 休 假 申 请 办 理 正 常 请 假
手 续


213 进 修 津 贴
正 式 员 工 连 续 工 作 满 九 月 工 作 评 估 取 良 ( Meet Expectations) 者 申 请 进 修 津 贴 选 修 科 目 必 须 符 合 公 司 员 工 制 订 发 展 计 划 直 接 公 司 发 展 产 生 效 益 需 技 知 识 技 术 相 符 津 贴 金 额 年 高 超 出 民 币 4 5 0 0 元 员 工 必 须 入学 前 先 提 出 申 请 获 理 层 批 准 取 合 格 证 书 发 票 公 司 申 请 报 销 硕 士 科 专 科 等 文 类 课 程 须 理 层 特 批 准 假 员 工 获 报 销 12 月 离 开 公 司 必 须 退 全 部 金 额 申 请 报 销 程 序 区 域 力 资 源 代 表 查 询


214 身 意 外 保 险
公 司 已 员 工 办 理 身 意 外 伤 害 保 险 员 工 时 间 发 生 意 外 受 伤 员 工 必 须 亲 通 亲 戚 朋 友 事 立 通 知 力 资 源 部 具 体 容 请 详 见 MSD 员 工 商 业 医 疗 报 销 手 册 中 身 意 外 伤 害 保 险 条 款



215 门 诊 医 疗 计 划
员 工 享 门 诊 医 疗 保 险 员 工 生 病 必 须 区 县 级 公 立 综 合 性 医 院 诊 保 险 期 限 中 国 境 ( 包 括 香 港 澳 门 台 湾 区) 员 工 意 外 伤 害 者 疾 病 支 出 门 诊 医 疗 费 (包 括 药 品 费 治 疗 费 检 查 费 材 料 费 ) 保 险 公 司 90赔 付 具 体 容 请 详 见 MSD 员 工 商 业 医 疗 报 销 手 册 中 医 疗 保 险 条 款


216 住 院 医 疗 保 险
公 司 员 工 (非 时 员 工) 享 住 院 医 疗 保 险 员 工 生 病 必 须 区 县 级 公 立 综 合 性 医 院 诊 中 国 境 ( 包 括 香 港 澳 门 台 湾 区) 员 工 意 外 伤 害 者 疾 病 支 出 住 院 医 疗 费 (包 括 药 品 费 治 疗 费 检 查 费 材 料 费 住 院 床 位 费 ) 保 险 公 司 100赔 付 具 体 容 请 详 见 MSD 员 工 商 业 医 疗 报 销 手 册 中 医 疗 保 险 条 款


217 家 属 医 疗 保 险
公 司 员 工 (非 时 员 工) 工 作 直 系 亲 属 指 工 作 配 偶 ( 政 府 机 构 认 定 失 业 状 态 ) 读 子 女 ( 满 十 八 周 岁 前 ) 申 请 参 加 公 司 医 疗 福 利 计 划 子 女 次 门 诊 住 院 医 疗 费 保 险 公 司 50赔 付 配 偶 门 诊 住 院 分 90 100 报 销 具 体 容 请 详 见 MSD 员 工 商 业 医 疗 报 销 手 册 中 医 疗 保 险 条 款


218 高 温 / 低 温 补 贴
公 司 国 家 规 定 予 员 工 高 温 / 低 温 补 贴


219 独 生 子 女 补 贴
独 生 子 女 出 生 起 十 四 年 父 亲 母 亲 公 司 工 作 期 间 年 获 民 币 三 十 元 补 贴 ( 父 母 均 公 司 服 务 者 获 民 币 六 十 元)


220 服 装 津 贴
员 工 年 度 服 务 满 年 享 服 装 津 贴 RMB1000 津 贴 年 十 二 月 连 月 工 资 发 放 员 工 试 期 满
方 享 服 装 津 贴


221 保 育 费 津 贴
员 工 子 女 托 起 求 学 止 ( 指 学 ) 享 保 育
津 贴 员 工 效 发 票 力 资 源 部 审 核 报 销 保
育 费 月 超 RMB100


222 新 婚 贺 礼
公 司 正 式 员 工 新 婚 享 受 价 值 民 币 伍 佰 圆 新 婚 贺 礼 员 工 结 婚 登 记 注 册 三 月 持 结 婚 登 记 证 力 资 源 部 提 出 书 面 申 请 总 理 部 门 批 准 效 发 票 报 销 民 币 伍 佰 圆 整 员 工 口 头 通 知 公 司 结 婚 享 项 福 利


223 新 生 贺 礼
公 司 正 式 员 工 第 胎 新 生 出 世 享 受 价 值 民 币 叁 佰 圆 贺 礼 员 工 新 生 出 世 三 月 持 婴 出 生 证 力 资 源 部 提 出 书 面 申 请 总 理 部 门 批 准 效 发 票 报 销 民 币 叁 佰 圆 整 员 工 口 头 通 知 新 生 出 世 享 项 福 利


224 国 家 福 利 计 划
员 工 均 享 全 部 国 家 法 定 福 利 计 划 公 司 已 关 法 规 参 加 国 家 法 定 社 会 统 筹/保 险 计 划 包 括 养 老 保 险住 房 公 积 金 失 业 统 筹 等 等







第三章 规章制度


31 事 记 录
公 司 保 存 关 名 员 工 住 址 婚 姻 状 况 孩 子 出 生 资 料 新 记 录 述 资 料 变 更 应 立 通 知 公 司 力 资 源 部
员 工 档 案 应 呈 公 司 备 案

32 公 司 证 件 卡
需 公 司 名 员 工 制 作 公 司 证 件 卡 员 工 班 时 间 应 携 带 该 证 件 卡 员 工 应 觉 公 司 授 权 出 示 该 证 件 卡 供 检 查
公 司 证 件 卡 遗 失 持 卡 应 立 部 门 力 资 源 部 报 告 应 申 请 新 证 件 卡 申 请 新 卡 需 费 申 请 支 付
公 司 证 件 卡 公 司 财 产 情 况 雇 关 系 终 止 证 件 卡 应 公 司

33 雇
公 司 禁 止 员 工 事 机 构 兼 职 全 职 工 作 事 公 司 业 务 关 业 务 活 动 公 司 应 员 工 唯 雇 雇 员 应 努 力 公 司 服 务
名 员 工 责 遵 循 总 理 公 司 理 员 指 示 遵 守 劳 动 纪 律 遵 守 公 司 规 努 力 工 作 完 成 公 司 生 产 计 划

34 工 作 计 划
部 门 应 负 责 拟 定 工 作 计 划 员 工 必 须 根 部 门 制 定 工 作 计 划 轮 班 值 勤 工 作 部 门 指 示 规 时 间 工 作 拒 绝 接 指 示 工 作 受 纪 律 处 分

35 缺 席
缺 席 必 须 合 理 理 应 提 供 公 司 满 意 证 明
员 工 法 时 班 应 提 前 二 十 四 时 通 知 部 门 力 资 源 部 员 工 未 作 出 事 先 通 知 需 迟 缺 席 必 须 缺 席 天 早 电 话 部 门 报 告 缺 席 事 宜 员 工 亲 通 知 公 司 应 委 托 家 朋 友 立 通 知 公 司 未 电 话 连 续 三 工 作 日 缺 席 视 通 知 愿 终 止 雇 关 系 屡 次 缺 席 迟 成 终 止 雇 原
非 部 门 授 权 紧 急 情 况 员 工 工 作 时 间 离 开 工 厂 公 司 办 公 范 围

36 员 工 进 出 公 司
员 工 须 员 工 入 口 进 出 公 司

37 更 衣 箱 / 更 衣
公 司 提 供 厂 员 工 更 衣 箱 工 作 时 存 放 衣 服 私 财 物 班 存 放 制 服 更 衣 箱 私 财 物 遗 失 公 司 概 负 责 公 司 雇 员 工 分 配 更 衣 箱 保 安 部 门 员 公 司 授 权 员 时 间 检 查 更 衣 箱 该 检 查 应 雇 员 场 情 况 进 行
员 工 互 相 交 换 更 衣 箱 更 衣 箱 钥 匙 员 工 蓄 意 毁 坏 更 衣 箱 必 须 支 付 修 理 更 换 费 受 纪 律 处 分
严 禁 员 工 更 衣 室 赌 博 接 受 方 式 集 会
严 禁 更 衣 室 睡 觉 游 荡 员 工 责 保 持 更 衣 室 设 施 整 齐 清 洁

38 制 服 / 工 作 服
公 司 工 厂 员 工 提 供 制 服 员 工 责 保 存 制 服 保 持 制 服 清 洁 情 况 员 工 公 司 范 围 外 穿 着 制 服 制 服 带 出 公 司 范 围 非 员 工 批 准 洗 烫 制 服
员 工 心 损 毁 制 服 滥 制 服 发 生 费 员 工 承 担 制 服 穿 着 日 久 正 常 磨 损 宜 穿 着 应 告 知 便 更 换 新 制 服
雇 关 系 终 止 时 公 司 提 供 制 服 制 服 附 属 物 必 须 公 司 否 公 司 欠 薪 金 中 扣 关 费
办 公 室 员 工 应 穿 着 整 洁 体 适 合 工 作 性 质 服 装

39 雇 员 布 告 栏
公 司 公 司 范 围 显 著 位 置 设 立 刊 公 司 活 动 规 章 制 度 资 料 性 文 章 新 闻 通 知 布 告 栏 布 告 栏 传 播 资 料 重 媒 介 员 工 应 常 阅 读 贴 布 告 栏 通 知 应 首 先 总 理 办 公 室 区 理 授 权 员 审 批 方 贴 出

310 失 物 招 领
公 司 范 围 拾 钱 物 应 立 交 力 资 源 部 行 政 部 便 失 物 交 失

311 仪 表
员 工 仪 表 反 映 公 司 形 象 员 工 应 保 持 整 齐 方 服 饰 适 修 饰 注 意 点 :
( 1 ) 头 发 应 梳 理 妥 保 持 整 齐 ( 男 性 员 工 头 发 长 度 应 保
持 衬 衫 领 口 女 性 员 工 应 保 持 短 整 齐 发
型 )
(2) 制 服 服 装 必 须 清 洁 整
(3) 必 须 穿 危 险 性 鞋 子 穿 着 露 趾 凉 鞋
(4) 卫 生 应 包 括 定 期 洗 澡 清 洗 头 发 刷 牙 洗 手
指 甲 应 剪 妥 保 持 清 洁
(5) 化 妆 淡 雅 方 量 香 水
员 工 达 述 标 准 疑 问 困 难 请 时 部 门 商 讨

312 私 探 访 电 话
公 司 谢 绝 员 工 亲 戚 朋 友 时 间 公 司 探 访 员 工 公 司 电 话 公 司 营 业 设 备 员 工 工 作 时 间 般 允 许 私 电 话 非 遇 紧 急 事 件 部 门 事 前 批 准 方
公 司 私 电 话 必 须 长 话 短 说 免 影 响 工 作

313 抽 烟
抽 烟 容 易 引 起 火 警 危 害 健 康 办 公 室 车 间
严 禁 抽 烟

314 禁 止 滥 毒 品 酗 酒
公 司 政 策 全 力 员 工 提 供 安 全 清 洁 卫 生 工 作 环 境 员 工 营 公 司 业 务 期 间 公 司 范 围 销 售 购 买 拥 毒 品 工 作 时 间 饮 含 酒 精 饮 料 酗 酒 均 背 离 公 司 政 策 行
项 禁 令 尤 适 类 麻 醉 剂 镇 静 剂 兴 奋 剂 幻 觉 剂 述 种 药 物 销 售 拥 均 违 法 行 医 生 指 示 服 食 开 出 药 物 受 禁 令 约 束

315 公 司 保 安
理 部 门 事 先 书 面 批 准 员 工 方 非 工 作 时 间 进 入 公 司 生 产 营 场 客 工 作 非 工 作 时 间 进 入 工 厂 必 须 取 理 部 门 事 先 批 准 公 司 客 资 料 应 记 接 员 保 客 登 记 册
公 司 保 安 员 权 时 间 检 查 员 工 携 进 携 离 公 司 范 围 包 装 包 裹 纸 袋 物 品 衣 物 等

316 安 全 卫 生
公 司 员 工 提 供 符 合 中 国 安 全 卫 生 法 律 工 作 环 境 员 工 应 协 助 保 持 安 全 卫 生 标 准 遵 守 安 全 生 产 规 穿 戴 配 备 安 全 装 备 保 持 工 作 场 整 齐 清 洁 遵 守 中 国 政 府 颁 布 关 劳 动 安 全 关 法 规 确 保 安 全 文 明 生 产 准 穿 着 危 害 安 全 服 受 雇 工 作 期 间 时 间 发 现 安 全 情 况 做 法 员 工 责 立 加 纠 正 时 情 况 报 告 部 门

317 患 病 工 受 伤
员 工 工 作 时 感 觉 适 工 受 伤 应 立 报 告 部 门 工
受 伤 伤 势 轻 重 均 应 员 工 立 部 门 力 资 源 部 报 告 便 立 指 定 救 护 员 处 理 提 供 需 医 疗 协 助 受 伤 时 间 提 出 职 工 索 赔 时 重 资 料

318 火 警 紧 急 情 况
员 工 必 须 遵 守 基 安 全 规 采 取 充 分 预 防 火 警 措 施
员 工 责 熟 悉 火 警 警 钟 灭 火 设 备 妥 方 法 熟 悉 火 警 出 口

遇 火 警 应 采 取 步 骤 :
(1) 保 持 镇 定
(2) 立 拉 开 手 动 碎 玻 璃 系 统 火 警 警 钟 会
响 起
(3) 电 话 部 门 方 消 防 队 报 告 火 警 事
点 程 度
(4) 采 取 明 智 合 理 措 施 量 减 火 警 损 失
程 度

紧 急 情 况 :
(1) 保 持 镇 定
(2) 立 通 知 部 门 关 医 院
(3) 采 取 明 智 合 理 措 施 量 减 低 该 等 紧 急
事 件 影 响 果









第四章 纪律处分程序

41 纪 律
严 明 纪 律 公 司 正 常 运 作 发 展 保 证 公 司 员 工 必 须 严 格 遵 守 手 册 制 订 关 规 章 制 度 准 时 出 勤 勤 奋 工 作 服 指 示 公 司 标 准 严 格 求 损 害 公 司 利 益
员 工 工 作 表 现 欠 行 失 受 纪 律 处 分 实 际 予 处 分 违 章 情 况 决 定
列 举 会 导 致 纪 律 处 分 失 行 未 列 失 行 会 受 直 解 雇 纪 律 处 分

42 失 行
( 1 ) 公 司 范 围 守 秩 序 行
( 2) 公 司 范 围 吸 烟
( 3) 吐 痰
( 4) 工 作 时 间 没 穿 着 适 服 装 制 服
(5) 公 司 范 围 乱 丢 废 物 未 保 持 清 洁 工 作 环 境

(6) 理 发 脾 气
(7) 仪 表 雅 观
(8) 非 总 理 / 区 理 关 理 员 指 定 时 间
点 进 食 饮 饮 料 食 品 饮 料 带 未
公 司 许 工 作 场

43 法 容 忍 行
(1) 未 批 准 缺 席 未 规 定 时 间 班 时 通
知 致 足 够 时 间 安 排 代 选
(2) 履 行 职 责 时 粗 心 意 疏 忽 职 守 未 胜 缺
乏 效 率 态 度 散 漫
(3) 工 作 时 间 结 束 前 未 适 授 权 擅 离 工 作 岗 位
(4) 通 知 工 作 计 划 安 排 未 计 划 安 排 工 作
合 理 理
(5) 作 出 行 动 忽 略 行 动 损 员 工
顾 客 安 全
( 6) 疏 忽 职 守 粗 心 意引 致 员 工 顾 客 身 伤 害
损 伤 引 致 公 司 公 司 供 应 商 顾 客
员 工 财 物 损 毁
(7) 未 批 准 驾 驶 操 作 公 司 车 辆 机 器 设 备
(8) 工 作 时 睡 觉
( 9 ) 意 破 坏 行 例 公 司 范 围 意 涂 写 损 坏
公 司 财 物
( 10 ) 迟 早 退
( 11 ) 擅 进 禁 区 动 公 司 财 产 记 录 未 适
书 面 许 公 司 财 物 ( 包 括 记 录 制 版 物 料
) 携 离 公 司 区 域
( 12 ) 挑 动 唆 供 应 商 顾 客 员 工 进 行 恶 意 伤

(13) 供 应 商 顾 客 员 工 作 出 礼 举 止
(14) 发 起 参 公 司 范 围 进 行 种 赌 博 博 彩
赌 博 性 质 游 戏
(15) 没 时 公 司 范 围 拾 物 品 缴 公
(16) 擅 公 司 布 告 栏 张 贴 材 料 擅 撕 毁 更 改
布 告 栏 材 料
(17) 工 作 时 间 妨 碍 雇 员 努 力 工 作
(18) 没 遵 守 安 全 法 没 时 部 门 报 告 身
受 伤 意 外 事
(19) 偷 窃 挪 属 公 司 公 司 供 应 商 顾 客
员 工 财 物
(20) 意 蓄 意 浪 费 毁 坏 属 公 司 公 司 供 应 商 顾
客 员 工 财 物
(21) 蓄 意 威 胁 挑 衅 煽 动 公 司 员 工 供 应 商 顾 客
卷 斗
(22) 蓄 意 违 反 安 全 规 遵 守 员 工 顾 客 安 全
关 指 示
(23) 蓄 意 欺 骗 公 司 达 利 益 包 括 销 售 员
虚 报 销 量 意 图 骗 取 销 售 奖 金 出 示 正 发 票 公
司 报 销 骗 取 假 期 诈 病 缺 勤 (包 括 限 出 示
虚 假 医 生 证 明 ) 开 始 受 雇 公 司 时 隐 瞒 传 染
病 健 康 问 题
(24) 违 反 私 隐 条 例 详 情 请 参 阅 项 政 策
( 25 ) 公 司 区 域 斗
(26) 赚 取 金 钱 作 违 法 行 串 通 供 应 商 顾 客
员 工 伪 造 公 司 记 录 文 件
(27) 行 贿 受 贿
(28) 未 总 理 授 权 理 员 批 准 接 受 公 司
物 资 服 务 承 包 商 供 应 商 公 司 顾 客 礼 物 (
处 金 钱 形 式 )
(29) 喝 醉 酒 服 毒 品 情 况 班 公 司 范 围
拥 接 受 服 买 卖 酒 精 / 毒 品
医 生 开 出 供 服 部 门 批 准 药 物

(30) 蓄 意 服 领 导 反 抗 命 令 者
(31) 土 实 体 机 构 包 括 报 章 电 台 电 视
台 传 媒 代 表 陈 述 披 露 关 公 司 公 司
财 政 情 况 资 料 关 公 司 商 业 秘 密 /
机 密 资 料 包 括 手 册 关 详 情 ( 公 司 总
理 批 准 者 外 )
(32) 工 作 时 间 外 刑 事 行 职 工 刑 事 受 审 判 罪
该 罪 行 否 工 作 关 公 司 保 留 终 止 聘
约 权 利 刑 事 审 讯 期 间 公 司 权 暂 停 该 职 工
薪 金 支 付 直 审 讯 结 束 止
(33) 擅 手 枪 炸 药 危 险 武 器 带 公 司 范 围
(34) 违 反 国 家 法 律 法 令
(35) 公 司 出 示 伪 造 文 件
(36) 公 司 范 围 作 出 道 德 行 报 亵 举 止
(37) 性 骚 扰 事
(38) 担 机 构 兼 职 全 职 职 位 事 公 司 职
业 外 业 务 活 动

44 行 失 警 告
员 工 犯 失 行 公 司 该 名 员 工 发 出 书 面 警 告 作 行 惩 戒

45 书 面 警 告
员 工 接 行 失 警 告 次 犯 错 公 司 该 员 工 发 出 书 面 警 告 说 明 员 工 继 续 犯 错 会 受 时 解 雇 权 获 取 解 雇 金

46 时 解 雇
员 工 犯 手 册 定 义 法 容 忍 行 该 名 员 工 时 解 雇 ( 公 司 保 留 终 决 定 权 ) 权 获 取 解 雇 金 ( 定 义 现 行 法 律 法 规 符 现 行 法 律 法 规 准 )






















第五章 沟通申诉

51 沟 通
(1) 员 工 会 议
公 司 年 举 行 次 全 体 员 工 会 议 ( 需 增 加 会 议 次 数 ) 会 议 旨 讨 公 司 营 目 标 政 策 程 序 产 品 存 问 题 销 售 目 标 活 动 行 政 事 宜
(2) 部 门 会 议
部 门 会 议 部 门 员 工 理 层 间 型 非 正 式 讨
目 讨 意 见 提 议 解 决 问 题 开 会 时
间 视 需 定
(3) 欢 迎 提 出 意 见
工 作 中 员 工 会 产 生 想 法 寻 找 种
处 理 事 情 较 佳 方 案 建 设 性 批 评 公 司 欢 迎 批 评
合 理 建 议 批 评 建 议 公 司 事 业 成 功 推 动
力 欢 迎 员 工 提 合 理 化 建 议
(4) 开 放 政 策
员 工 容 工 作 条 件 疑 议 通 合 理
途 径 理 层 反 映 公 司 理 层 门 始 终 位
员 工 敞 开 欢 迎 员 工 理 层 交 流 总 理
鼓 励 员 工 想 法 均 合 理 效 运 门 户
开 放 政 策 开 诚 布 公 解 决 存 问 题

52 申 诉
(l) 投 诉 容 :
· 员 工 工 作 出 现 疑 虑 解 决 问 题
· 员 工 工 作 评 估 持 异 议 职 务 安 排
· 员 工 公 司 理 满
(2) 申 诉 程 序 :
· 员 工 首 先 直 接 力 资 源 部 申 诉
· 解 决 问 题 应 书 面 转 呈 关 部 门 报
告 副 抄 送 总 理
· 部 门 解 决 问 题 总 理 应 决 定 处 理
问 题
53 理 层 期
理 层 期 员 工 认 真 勤 奋 积 极 履 行 应 职 责 工 作 中 遇 疑 难 问 题 应 时 关 事 沟 通 事 间 公v 员 工 间 应 建 立 起 畅 欲 言 沟 通 渠 道 虚 心 倾 听 意 见 批 评 成 种 风 尚

54 员 工 期 理 层 做 事 情
理 阶 层 员 工 期 员 工 理 阶 层 期 员 工 努 力 贡 献 定 会 公 司 承 认 员 工 应 努 力 尝 试 改 进 工 作 方 法 提 高 工 作 效 率 积 极 提 高 整 公 司 生 产 力 工 作 效 率 献 计 献
策 公 司 突 出 贡 献 出 色 表 现 员 工 提 供 具 吸 引 力 报 酬 力 求 员 工 提 供 良 工 作 环 境 工 作 满 足 感 事 业 成 感





















第六章 附


61 员 工 手 册 更 改 修 订
· 员 工 手 册 更 改 修 订 均 力 资 源 部 执 行
· 更 改 修 订 均 书 面 方 式 通 知 全 体 员 工
· 重 更 改 修 订 须 公 司 总 理 批 准
· 欢 迎 手 册 提 出 合 理 建 议 批 评
· 手 册 项 条 文 终 解 释 权 总 理 力 资 源 部 定


62 员 工 手 册 承 诺
· 请 位 员 工 详 细 阅 读 手 册 承 诺 执 行 手 册 项
规 章 规
· 疑 议 请 力 资 源 部 申 诉
· 员 工 签 署 劳 动 合 时 表 示 已 承 诺 手 册 全 部 条 款

次 欢 迎 加 默 沙 东 团 队 希 手 册 成 员 工 公 司 工 作 指 南 员 工 利 开 展 工 作 公 司 衷 心 希 员 工 保 持 长 期 愉 快 合 作 关 系


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GE员工手册 (仅供参考)通用电气(中国 )有限公司二零零一年欢 迎 辞欢迎您加入通用电气(中国)有限公司的大家庭!本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境,从而使您尽快与公司融为一体。本手册让您了解通用电气公司的组织结构、管理哲学和公司价值等有关情况,帮助您理解就职于通用电气(中国)公司的各项条件及要求。本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种

z***7 11年前 上传642   0

长信员工手册

 长信数码信息文化发展有限公司 员 工 手 册 目 录 第一章 总 则 5 1.1制定目的与依据 5 1.2适用范围 5 1.3员工的权利 5 1.4 员工的义务 5 1.5员工须知 6 1.6 制度公布须知 7 第二章 员工基本守则 7 2.1仪表要求 7 2

赵***1 14年前 上传22640   0

工厂员工手册

阅读指南 各位亲爱的伙伴: 您好! 欢迎您加入富荣华眼镜制品(深圳)有限公司,为了帮助您更好地融入企业,顺利地开展工作,我们准备了这本《员工手册》。通过这本《员工手册》,您可以了解到公司的企业文化和经营理念。请您仔细阅读。经常重温本手册会有助于您深入了解公司的企业文化,在富荣华充分发挥自己的才能。 您的直属上级是您工作的主要指导人,他(她)将负责您的工作指引和工作安排。当您在工作上

晓***飞 9年前 上传28383   0

员工手册doc

 员 工 手 册 序 言 欢迎您加入广州xxxxx服饰有限公司 本公司是一家中外合资企业,中方是广州xx实业有限公司,外方是香港xx(集团)有限公司和香港xx制衣有限公司,经营范围主要是生产、销售休闲系列服饰和职业休闲女装等,产品销售地区为美国、欧洲、东南亚和中国大陆。 本公司之所以能在激烈的市场竞争中不断发展,具有良好的企业形象

l***3 15年前 上传5250   0

华为员工手册

华为员工手册是一份重要的文件,它详细规定了华为员工的行为准则、职责、权益以及公司的各项管理制度。以下是一些手册中可能包含的关键内容:一、适用范围与定义本手册适用于华为全体员工,包括正式员工、临时工、实习生等。手册中提到的“员工”均指华为聘用的全体从业人员。

落***0 1个月前 上传131   0

员工手册 (2)

员工手册 目 录: 董事长致词 总经理致词 经营理念: 企业精神: 第一章 公司简介 1. 企业介绍 2. 公司机构 第二章 聘用规定 1. 基本政策 l 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会; l 职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工,然后再向外招聘; l 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 2. 入职手续 l 应聘者通

w***i 12年前 上传12845   0

GE员工手册

员工手册通用电气(中国)有限公司二零零一年欢 迎 辞欢迎您加入通用电气(中国)有限公司的大家庭!本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境,从而使您尽快与公司融为一体。本手册让您了解通用电气公司的组织结构、管理哲学和公司价值等有关情况,帮助您理解就职于通用电气(中

s***f 9年前 上传728   0

员工手册 (4)

美的企业集团员工手册内容 (修订稿) 第一部分:公司概况及发展 1、 美的企业集团简介 2、 美的集团大事记 3、 “十五”发展蓝图 第二部分:企业文化理念 1、 美的商标寓意 2、 文化理念 第三部分:员工管理 1、 第一章 入职指引 2、 第二章 工作纪律 3、 第三章 职业发展 4、 第四章 员工关系 5、 第五章 劳动合同管理 6、 第六章 员工福利 7、

k***n 10年前 上传25666   0

GE员工手册

GE员工手册 (仅供参考)通用电气(中国 )有限公司二零零一年欢 迎 辞欢迎您加入通用电气(中国)有限公司的大家庭!本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境,从而使您尽快与公司融为一体。本手册让您了解通用电气公司的组织结构、管理哲学和公司价值等有关情况,帮助您理解就职于通用电气(中国)公司的各项条件及要求。本手册还可以使

快***6 10年前 上传739   0

员工手册

员工手册考勤与奖惩OfficePLUS给予员工的薪水以公平地反映员工个人的工作表现为基础。(注:本文档为OfficePLUS制作的模板文档,请根据自身实际情况修改具体内容)2015OfficePLUS考勤与奖惩2015-8-26员工行为指南考 勤一) 总则OfficePLUS实行每周5天40小时的定时工作制。工作时间是每日的上午9:0

s***8 11年前 上传722   0

华为员工手册

公司简介华为公司是一家专门从事系列程控交机及其配套产品生产、开发、销售的高新技术企业,崛起于改革开放前沿的深圳,积极投身于民族通信产业的大潮中,为使我国通信产业早日走向世界通舞台,贡献着自己的智慧、热忱与执着。公司自1998年成立以来,一直坚持“管理上学习日本,技术上瞄准美国,始终以世界一流的为目标,为民族通信工业作贡献”的经营方针,每年以近200%的速度迅猛发展,到今已拥有近元的固定资产

文***8 4年前 上传1094   0

TCL员工手册

T C L员工手册目 录一、致TCL全体员工 ………………………………………………………………………(1) 二、企业理念 …………………………………………………………………………………(3) 企业经营目标 ……………………………………………………………………………(3) 企业经营宗旨 …………………………………

林***1 12年前 上传625   0

员工手册

1. 为传承我司企业文化,维护自身品牌形象,规范公司运作,提高公司人员的工作效率,特制定该运营管理手册。

聊***己 5年前 上传1228   1

员工手册

员 工 手 册(2016-X-X第X版)XXXX有限公司前 言欢迎您成为本公司的一员。您的加盟使我们深感荣幸!这本《员工手册》将阐明您的责任、福利以及您必须遵守的公司规章制度。它将帮助您更快熟悉和适应工作环境,并胜任工作,成为一名优秀员工。这本《员工手册》依民主程序,凝聚着全体员工的智慧,是公司多年来经营理念的总结,也是全体员工遵循的工作指南。本公司提

文***品 3年前 上传770   0

员工手册 (3)

员工手册 目 录: 董事长致词 总经理致词 经营理念: 企业精神: 第一章 公司简介 1. 企业介绍 2. 公司机构 第二章 聘用规定 1. 基本政策 l 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会; l 职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工,然后再向外招聘; l 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 2. 入职手续 l 应聘者通

q***y 12年前 上传9582   0

××网通员工手册

总经理致辞 重庆网通人: 欢迎您加入我们共同的事业 --- 重庆网通信息港宽带网络有限公司这个大家庭。我深信这是您人生道路上的一个重要决定,我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。 重庆网通信息港宽带网络有限公司是应新经济发展的需要而诞生的。公司采用了世界上最先进的网络技术,突破了传统的电信体制,是技术创新推动体

j***y 10年前 上传7292   0

华为员工手册

员工入职登记表姓名性另I」贴照片处身份证号码出生口期联系电话政治而貌民族户口所在地参加工作家庭住址身高体重婚否任职部门职务职称入职时间待遇要求毕业院校学历专业外语及等级计算机能力□初级□中级□高级主要教育培训经历(高中起)时间学校名称专业证书情况主要工作经历工作时间工

小***3 4年前 上传1140   0

KFC员工手册

 员工手册制定日期:2002/12/1修订日期:2002/12/12(第一版)核准审核制定目录第一章:公司简介一、 企业的框架 五、企业的信念二、 企业的战略目标瑞 六、企业文化发展策略三、 企业的使命 七、企业的口号四、 企业的期望

z***u 1年前 上传431   0

员工手册

车间员工纪律1、 遵守公司各项规章制度,做守时守信诚实的员工。2、 员工进入车间前应先换鞋,着装更换好,使用洗手 液把手洗净后烘干,然后进入车间,违者罚款10元。3、 严禁与同事打架、斗殴、拉帮结派,损害公司形象等,违者以情节轻重处以罚款,或送机关处理,情节严重的公司有权予以辞退。4、 服从上级安排如岗位调动

d***3 12年前 上传591   0