教学规章制度
第章 总
维护训练中心工作秩序保证训练中心教学质量提高教练教学水
根中华民国教育法制定制度
第条 适范围：清华学A理模式职业理训练中心员工
第二条 训练中心教学理委员会领导控制实行中心负责制
第三条 中心教研部教学部教务部招生办信息部行政办公室事部财务部八部门组成
第四条 中心组织机构图组织相关部门做职界定制订工作流程程序协调部门运作检查部门工作
第五条 级领导岗位图属做岗位描述定期述职逐级指挥原做职负责
第六条 部门根部门情况制订相应理规报中心批准执行
第二章 教练理规定
第七条 中心级教练应遵守项规章制度
1 提高身素质加强教学锻炼
2 岗位描述求质量时完成训练务接受监督检查
3 根教学求认真备课编写教案保证授课利进行
4 意改变授课时间点严格遵守作息时间旷课
5 课时间做工作关事
6 学员负责认真批复作业帮助学员学
第八条 未允许拷贝中心资料保守中心秘密
第九条 散布损中心形象言
7 根身岗位实际情况听取学员意见报提出合理化建议
第三章 教练绩效考核制度
第十条 效进行力资料开发促进教学水提高利中心级理员教练绩效进行客观评价特制定制度
8 绩效考核目通教练评估职务变更岗位调动培训 等事决定提供
9 考核基准包括：岗位描述工作目标务计划中心项规章 制度学员培训效果
10 绩效考核构成：
分三部分：
综合结果考评
基力考评
考评
考核标准参教练考评表（见附表）
11 绩效考核素采4等级记分含义：
4 良 明显超出岗位求
3 较 总体满足岗位求
2 尚 岗位求稍差距
1 差 达岗位求
总评结果采5分制
A 卓著
B 良
C 达求
D 改进
E 胜
12 绩效考核季度次
第四章 教学奖惩制度
第十条 奖惩原
奖 奖惩分明 公开等 制奖惩
13 奖励原：业绩突出教员实施奖励制度
奖励方式：奖金岗位调整
奖励标准：定
奖励选评：根业绩考核
第十二条 惩罚原： 事实根国家法规中心规章制度采取行济处罚相结合原违规员工予恰惩罚
惩罚目： 保证中心培训工作正常进行时刻提醒员工行举止 做 令必行
惩罚种类：罚款调换岗位
第五章 员理规定
第十三条 员系指教学部教研部属级教练外事非直接教 学务员
第十四条 遵守中心项规章制度部门理规定
第十五条 岗位描述求质量时完成职工作级交时性务接受监督检查
第十六条 觉维护中心利益发挥团队合作精神
第六章 福利制度
第十七条 保险
1．中心正式职工中心予保险
2．劳动法规定中心负责失业保险养老保险医疗保险需费根劳动法规定
14 薪年假
1．享受条件：中心连续工作满年者
2．假期：年年7天年增加天超20天
3．年旷工超2天病事假超20天者年享受休假遇
4．享受年假遇员工国家规定享受节假日
5．年享受年假跨年度累计
6．员工休假需提前15天提出 申请部门工作情况安排
第七章 请假制度
第十八条 请假程序批准权限：
1．请假必须填写请假审批表
2．班者须提前天直接级请假确急事请假者耽误工作情况电话请假事补办手续
3．批准权限：
（1）员工请假1天部门审批教研部员请假2—3天报教研部审批员 行政办公室审批员请假超三天需报中心审批
（2）部门负责请假报中心审批
4．探亲假婚假产假假期严格中心规定办理返时间计入假期
15 病假遇：
1．病请假者必须出具医院证明医院证明权签批请假单
2．病需长期请假者假期长超劳动法规定医疗期
3．请长病假30天劳动法规定医疗期发保障工资医疗期满班者停发保障工资
4．异员工请病假原 许回家休养特殊情况报请中心批准回家养病视情况报销返旅差费
16 事假遇：
请假1天扣基日工资事假3天（含3天）日扣日工资200事假长超7天
17 婚假遇：
1．中华民国婚姻法规定享受婚假
2．结婚双方达国家规定结婚年龄者男满25岁女满23周岁国家规定享受3天薪婚假
3．婚假期间发放基工资
18 产假遇：
1．中心员工工龄 年享受产假遇
2．正常情况享受产假90天
3．满18月婴女性员工天工作时间予1时哺乳时间
4．产假哺乳期间发放基生活费
5．产假予报销差旅费
19 丧假遇：
1．员工配偶子女父母亲兄弟姐妹幸世享受3天薪丧假
2．家市中心批准酌情1—3天路假
3．假期发放基工资
第八章 附
第十九条 规定行政办公室制订中心审批核准执行修改时
第二十条 规定解释权行政办公室
第二十条 规定颁布日起执行
第二十二条 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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第章 总
维护训练中心工作秩序保证训练中心教学质量提高教练教学水
根中华民国教育法制定制度
第条 适范围：清华学A理模式职业理训练中心员工
第二条 训练中心教学理委员会领导控制实行中心负责制
第三条 中心教研部教学部教务部招生办信息部行政办公室事部财务部八部门组成
第四条 中心组织机构图组织相关部门做职界定制订工作流程程序协调部门运作检查部门工作
第五条 级领导岗位图属做岗位描述定期述职逐级指挥原做职负责
第六条 部门根部门情况制订相应理规报中心批准执行
第二章 教练理规定
第七条 中心级教练应遵守项规章制度
1 提高身素质加强教学锻炼
2 岗位描述求质量时完成训练务接受监督检查
3 根教学求认真备课编写教案保证授课利进行
4 意改变授课时间点严格遵守作息时间旷课
5 课时间做工作关事
6 学员负责认真批复作业帮助学员学
第八条 未允许拷贝中心资料保守中心秘密
第九条 散布损中心形象言
7 根身岗位实际情况听取学员意见报提出合理化建议
第三章 教练绩效考核制度
第十条 效进行力资料开发促进教学水提高利中心级理员教练绩效进行客观评价特制定制度
8 绩效考核目通教练评估职务变更岗位调动培训 等事决定提供
9 考核基准包括：岗位描述工作目标务计划中心项规章 制度学员培训效果
10 绩效考核构成：
分三部分：
综合结果考评
基力考评
考评
考核标准参教练考评表（见附表）
11 绩效考核素采4等级记分含义：
4 良 明显超出岗位求
3 较 总体满足岗位求
2 尚 岗位求稍差距
1 差 达岗位求
总评结果采5分制
A 卓著
B 良
C 达求
D 改进
E 胜
12 绩效考核季度次
第四章 教学奖惩制度
第十条 奖惩原
奖 奖惩分明 公开等 制奖惩
13 奖励原：业绩突出教员实施奖励制度
奖励方式：奖金岗位调整
奖励标准：定
奖励选评：根业绩考核
第十二条 惩罚原： 事实根国家法规中心规章制度采取行济处罚相结合原违规员工予恰惩罚
惩罚目： 保证中心培训工作正常进行时刻提醒员工行举止 做 令必行
惩罚种类：罚款调换岗位
第五章 员理规定
第十三条 员系指教学部教研部属级教练外事非直接教 学务员
第十四条 遵守中心项规章制度部门理规定
第十五条 岗位描述求质量时完成职工作级交时性务接受监督检查
第十六条 觉维护中心利益发挥团队合作精神
第六章 福利制度
第十七条 保险
1．中心正式职工中心予保险
2．劳动法规定中心负责失业保险养老保险医疗保险需费根劳动法规定
14 薪年假
1．享受条件：中心连续工作满年者
2．假期：年年7天年增加天超20天
3．年旷工超2天病事假超20天者年享受休假遇
4．享受年假遇员工国家规定享受节假日
5．年享受年假跨年度累计
6．员工休假需提前15天提出 申请部门工作情况安排
第七章 请假制度
第十八条 请假程序批准权限：
1．请假必须填写请假审批表
2．班者须提前天直接级请假确急事请假者耽误工作情况电话请假事补办手续
3．批准权限：
（1）员工请假1天部门审批教研部员请假2—3天报教研部审批员 行政办公室审批员请假超三天需报中心审批
（2）部门负责请假报中心审批
4．探亲假婚假产假假期严格中心规定办理返时间计入假期
15 病假遇：
1．病请假者必须出具医院证明医院证明权签批请假单
2．病需长期请假者假期长超劳动法规定医疗期
3．请长病假30天劳动法规定医疗期发保障工资医疗期满班者停发保障工资
4．异员工请病假原 许回家休养特殊情况报请中心批准回家养病视情况报销返旅差费
16 事假遇：
请假1天扣基日工资事假3天（含3天）日扣日工资200事假长超7天
17 婚假遇：
1．中华民国婚姻法规定享受婚假
2．结婚双方达国家规定结婚年龄者男满25岁女满23周岁国家规定享受3天薪婚假
3．婚假期间发放基工资
18 产假遇：
1．中心员工工龄 年享受产假遇
2．正常情况享受产假90天
3．满18月婴女性员工天工作时间予1时哺乳时间
4．产假哺乳期间发放基生活费
5．产假予报销差旅费
19 丧假遇：
1．员工配偶子女父母亲兄弟姐妹幸世享受3天薪丧假
2．家市中心批准酌情1—3天路假
3．假期发放基工资
第八章 附
第十九条 规定行政办公室制订中心审批核准执行修改时
第二十条 规定解释权行政办公室
第二十条 规定颁布日起执行
第二十二条 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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