| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

总务部——表格

d***p

贡献于2012-12-26

字数:255


执岗日志

年 月 日
岗位名称

执岗时间
时— 时
警卫目标情况:





警卫设施情况:





警械警具情况:







签字

签字
警卫队长:



签字:
备注:








紧急开锁记录表

申请

房间号


开锁原:









监开
保员:
服务员:
部门负责
申请:
备注



消防检查整改通知书

字第 号

部:
消防专干 先生 月 日 时 分检查发现安全隐患必须迅速采取效措施限 年 月 日前整改完毕整改情况时通知保安部



保安部盖章
九 年 月 日

隐患情况应采取措施





整改
结果



责:
年 月 日
负责
情况



负责:
年 月 日



文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

人力资源表格——总务部经理职位说明书

总务部经理职位说明书工作内容:1、组织下属人员对公司煤气、电力、供水、空调、电话通讯设施进行日常维护和管理。2、组织下属员工或与有关单位联系,对公司固定资产进行维修或改造。3、组织制订公司绿花及环境保护规划,经总经理审批后监督实施。4、负责公司车辆的维护保养和日常管理。5、组织下属员工做好公司安全保卫及防火防灾工作的管理。6、组织编制公司总务后勤经费支出年度预算,并控

至***赖 8年前 上传422   0

世界五百强表格——总务部门业务能力分析表

总务部门业务能力分析表项 目评 分 内 容指 导职员录用是否有计划性5 4 3 2 1人员是否适材适所5 4 3 2 1文件的管理是否万全5 4 3 2 1就业规则是否适当5 4 3 2 1各种制度是否妥当5 4 3

小***三 11年前 上传541   0

人力资源表格——总务部门业务能力分析表

总务部门业务能力分析表总务部门业务能力分析表项    目评 分 内 容指 导职员录用是否有计划性5 4 3 2 1 人员是否适材适所5 4 3 2 1 文件的管理是否万全5 4 3 2 1 就业规则是否适当5 4 3 2 1 各种制度是否妥善当5 4 3 2 1 各类活动的实施5 4 3 2 1 职员

m***o 11年前 上传770   0

总务部主管

岗位描述 总务主管 岗位名称: 总务主管 直接上级: 办公室主任 直接下级: 文印员、总务管理员 本职工作: 总务管理 直接责任: 1. 熟悉掌握国家关于土地使用、房屋修建与租赁、治安、消防等方面的法律、法规。 2. 制订集团公司总务管理规定,报批并执行。 3. 熟悉掌握办公设备、设施保养、维修的预算方法。 4. 向办公室主任报告总务部的真实情况,必要时代表

自***机 11年前 上传18965   0

总务部经理职责

负责公司各项事务管理事宜;办理国内采购、处理文书、布置办公场所、提供生财器具与办公用品,并处理下属其他部门的工作,以促使公司业务有效而经济地实施。

天***猩 2年前 上传595   0

总务部内审记录

内 审 检 查 表 JL-08-006 NO. 审核员: 受审部门 总务部 时间 2003年 06月 15 日 依据 审核内容、方法 记录 评价 4.4.1机构和职责 1.总务部在环境环境管理体系中所负有的职责? 有

j***o 14年前 上传9675   0

商场总务部工作总结

商场总务部工作总结 回顾2012年,总务部的工作是收获的一年,是困难的一年,也是快乐的一年。在批发中心领导的正确指导下,在各个部门的大力支持配合下,通过总务部全体新老员工的努力,圆满完成了各项计划性工作和领导指定的各种临时性工作,确保了商场各项机电设施设备的正常运转,保证了商场水、电、气的正常使用,为了总结经验、查找工作中的不足,推动明年工作再上一个新的台阶,更好地完成各项工作,现做以下几方面

清***女 10年前 上传9568   0

总务部工作总结

总务部工作总结   在2011年的工作中,总务部作为公司后勤服务保障部门,在公司总经理的领导下,在分管副总的具体指导下,在部室经理直接率领下,转变思想观念,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,按照公司年初的统一部署,围绕安全建设生产这条主线。以“五种思想”“七种精神”为指导;以“四**念”“五条工作原则”为准绳;以新的“三大任务”为目标,开展了各项实际工作,为公司的发展做出了应有的贡献。现

h***伟 12年前 上传12750   0

行政总务部职责内容

行政总务部职责内容1. 全面落实公司和部门的各项管理制度的发行及实施监督;2. 负责编辑制作部门内各种文案、报告;3. 依据部门工作计划实施人员招聘;4. 负责前台日常工作;5. 负责部门工作计划中与自身业务相关工作的推动与落实;6. 协助部门企业文化建设方案的策划、落实与监督执行;7. 负责协助管理集体宿舍;8. 完成上级领导交办的其他工作。行政总务部职责内容21、每月统计

h***8 2年前 上传692   0

总务部门业务能力分析

 总务部门业务能力分析表 项 目 评 分 内 容 指 导 职员录用是否有计划性 5 4 3 2 1 人员是否适材适所 5 4 3 2 1 文件的管理是否万全 5 4 3 2 1 就业规则是否适当 5 4 3 2 1 各种制度是否妥当 5 4 3

b***7 7年前 上传20596   0

考核类表格——行政中心总务部经理考核表

行政中心总务部经理考核表姓名职务考核时间 本部门业务考核0.7其他部门考核 0.3本部门工作完成情况 0——0.1渠道中心0——0.05本部门人员的管理、考核、奖惩0——0.1办公用品的采购、保管、及发放0——0.025财务中心0——0.05公司员工日常行为规范的检查及考勤统计 管理工

赵***军 10年前 上传454   0

办公室常用表格模板——总务部门业务能力分析

总务部门业务能力分析表项 目评 分 内 容指 导职员录用是否有计划性5 4 3 2 1人员是否适材适所5 4 3 2 1文件的管理是否万全5 4 3 2 1就业规则是否适当5 4 3 2 1各种制度是否妥当5 4 3

k***y 9年前 上传461   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——总务部门业务能力分析

总务部门业务能力分析表项 目评 分 内 容指 导职员录用是否有计划性5 4 3 2 1人员是否适材适所5 4 3 2 1文件的管理是否万全5 4 3 2 1就业规则是否适当5 4 3 2 1各种制度是否妥当5 4 3

玉***王 10年前 上传388   0

总务部主管岗位描述

1.熟悉掌握国家关于土地使用、房屋修建与租赁、治安、消防等方面的法律、法规。2.制订集团公司总务管理规定,报批并执行。3.熟悉掌握办公设备、设施保养、维修的预算方法。

天***猩 2年前 上传478   0

行政总务部2013年工作计划

行政总务部2013年工作计划 根据部门2012年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政总务部计划从以下几个方面开展2012年度的工作,全面推行目标式管理。总务部在2013年里除做好日常管理工作外,重点做好以下几方面工作: 一、加大后勤服务及监督力度,并根据公司实际工作情况,对后勤服务有关规章制度修改并完善,使其更加符合公司工作实际的需要。 二、配合公司促建工作,加大行政管理力度,

大***8 11年前 上传10560   0

总务部副经理述职报告

各位领导、各位同志你们好: 我叫**,现年**岁,于2012年3月通过竞聘被公司任命为总务部副经理,主要职责是协助部门经理完成本部室的各项工作。一年来,在公司四**念、五条工作原则的指引下,在分管副总的正确领导下,在部门同事的配合支持下,我围绕总务部的工作特点和规律,努力提高自身素质,认真履行自己的职责,扎扎实实的开展了各项工作,较好的完成了工作任务,下面我将2012年的工作汇报如下,不妥之处

h***伟 11年前 上传11399   0

总务部各岗位工作指南

综合楼、香园楼的面客庭院进行督导检查,及人员的组织纪律、应知应会、卫生情况、仪表仪容检查

天***猩 2年前 上传558   0

总务部经理岗位描述

职工食堂主管、后勤组组长、环卫组组长、维护组组长、安保部主管

天***猩 2年前 上传628   0

总务部负责人述职报告

总务部负责人述职报告  尊敬的各位领导、同事,大家好! 我叫***,任公司总务部经理,光阴似箭,难忘的2011年已经过去,回想过去一年的工作,心存感激,有惊、有喜更有忧,喜的是我和所有的人一样,在过去的一年工作中历尽艰辛,践行职责,公司由基建矿井一跃建设成为150万吨/年的现代化园林式矿井,收获了许多喜悦与成功;忧的是随着公司的发展,怎样提高自身的管理水平,并带出一支精业务、讲安全、知荣辱、

h***伟 12年前 上传12254   0

总务部门业务能力分析表

总务部门业务能力分析表 项 目评 分 内 容指 导职员录用是否有计划性 5 4 3 2 1  人员是否适材适所 5 4 3 2 1  文件的管理是否万全 5 4 3 2 1  就业规则是否适当 5 4 3 2 1  各种制度是否妥当 5 4 3 2 1  各类活动的实施? 5 4 3 2 1  职员教育的

c***r 10年前 上传523   0

公司总务部门业务能力分析表

公司总务部门业务能力分析表项 目评 分 内 容指 导职员录用是否有计划性5 4 3 2 1人员是否适材适所5 4 3 2 1文件的管理是否万全5 4 3 2 1就业规则是否适当5 4 3 2 1各种制度是否妥当5 4 3 2 1各类活动的实施是否有效5 4 3 2 1职员教育的实施力度如何5

北漂的远方 2年前 上传315   0

小学2018——2019学年第一学期总务部门工作总结

紧张而有序的一个学期又过去了,回顾这一学期,按照本校本学期总务工作计划和本校实际情况,在学校领导和全体教职员工的支持与配合下,通过总务部门全体同志的共同努力,我们克服困难,有计划

自***路 2年前 上传344   0

行政中心总务部经理考核表

行政中心总务部经理考核表 姓名 职务 考核时间 本部门业务考核0.7 其他部门考核 0.3 本部门工作完成情况 0——0.1 渠道中心0——0.05 本部门人员的管理、考核、奖惩0——0.1 办公用品的采购、保管、及发放0——0.025 财务中心0——0.05 公司员工日常行为规范的检查及考勤统计 管理工

w***n 13年前 上传11136   0

总务部工作流程与注意事项目录表

总务部工作流程与注意事项目录表 部门:行政部 科室:总务部 编 号 文 号 名称内容 入档日期 备 注 1 L22021230001 固定资产管理流程 2 L22021230002 采购管理流程 3 L22021230

l***h 13年前 上传7467   0

中学2009年年终总务部门工作总结

中学2009年年终总务部门工作总结  汊口中学XX年年终总务部门工作总结  一、指导思想  本学期的总务后勤工作,紧紧围绕学校教学工作这一中心,坚持后勤工作为教育教学服务、为师生生活服务的宗旨,进一步提高内部管理,全面提高服务质量和服务水平,努力增强服务意识,力求使后勤服务落到实处。  二、常规管理工作  1)       为把工作真正落到实处,加强自我约束,接受师生监督,提

J***0 15年前 上传385   0