| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

要素市场经济学

w***k

贡献于2009-01-08

字数:21734

素市场济学
征兵济学
    越南战争结束征兵制久宣告结束取代种全部志愿兵形式未年关志愿兵役制失败类标题充斥报刊参议员众议员致呼吁恢复征兵制理解正讨什前审视实施两世纪军事征募制度开端
    该制度首先形成美国独立战争期间马萨诸塞州弗吉尼亚洲1777年实行征募制1778年2月6日国会建议殖民仿效法国派出军队时便需开始全面征兵1812年战争中显然康涅狄格州马萨诸塞州胁迫放弃征兵议题征兵制1814年成法律时两州立法机构时准备保护属民免受联邦政府征兵扰
    1862年4月南部邦联开始统征募1863年北方认应通入伍法案该法案通导致流血暴力事件事实1863年警察民兵纽约市街道反征兵暴动民众进行二天战斗
    然美国战期间进行征兵征募允许雇佣代入伍便征兵方法强制终准备奔赴战场决定灵活例位发现征募入伍律师选择支付笔补偿费代支付价格低留继续工作挣收入数额会安排中获济利益鉴工挣律师样收入找种代难事双方意价格交易代者获益理解相言战中作战员没少高薪行业
    鉴济贡献致薪水表明济学家术语表述效资源配置产生服务具价值方面工作战斗暂离开题资源配置问题进行更充分讨劳动力机器济产出潜贡献充分实现时候非效率便存
    定义非效率效率配置变化导致产出增加意味着会富裕起济中变化均特定成承担成处境便会更糟理说产出增加允许承担变化成充分补偿前提假设某种制度机制存通种机制补偿性边际支付实施
    现回美国军队建设方法历史问题第次世界战中征募形式成种纯粹彩票抽奖允许征入伍军雇佣代美国战直鲜战争总计11448330应征入伍根说样济学分析适突中
    未注意成常非志愿性征募方法相关简化说明分析军队作种行雇佣解雇工作理固定年预算中部分分配支付代员工机器军队低意愿征入伍者接受工资率获士兵时军队理获取关营运真实成正确信息劳动力成(征兵制)降低价格军队理更少机器更员告结束
    什呢?决策根列线索做出:定力价格军队必须考虑增加机器帮助员特定工作中取代性果增加台额外机器允许没机器情况做两做工作理层必须审视相价格便理性决定否应租机器(购买)
    果周耗费100美元台额外机器租金25美元机器会果工价格降低周20美元节省劳动力成租机器济说值征入伍军事实支付价格远低劳动力市场现行价格者低志愿入伍价格知道种征募导致军队中出现高优机率正面举避免社会耗费国防水必需成更资源
    增加成典型征兵制中仅两年服役期限事实相似处说起完全厂家雇佣工(支付足够工资)方式获志愿者组成军队职位补缺时间超两年事实鉴军队必须毫合糊支付征兵条件高工资相言理层正付出更努力确保职位补缺时间实质更长
    职位补缺涉确切真实成名土兵入伍服役时新兵必须加训练训练涉诸机器时间等资源名征入伍军两年服役期满时必须花费更成训练填补职位
    征兵制相关相较高职位补缺成外征募导致征入伍非效率配置民世界中少会受高等教育洗碗工户外清洁工业雇分配增进生产率岗位说厂家产出贡献岗位实行征兵制军队非征入伍军相价格获博士半文盲
    商业中军队理层说效率征入伍者动力许存信号非民世界中样明显里素质工薪水差清清楚楚雇佣位博士公司必须支付名末受教育工更薪水家商业公司博士投入发挥效力岗位方式获取公司支付薪水回报
    述成济征入伍者承受种机会成该成完全独立征入伍考支付征入伍者社会真实成作位民时挣收入位雇付某10000美元通常假设该雇正获少等价值服务否安排便会终止果样征入伍等放弃年约相10000美元价值民生产性服务获总数少许军事性服务数额军队支付譬说1500美元入伍真实年度成
    然支实行征兵制军队仅支付(通税金)征入伍者真实机会成部分谁支付余部分呢?显然征入伍者承受致民收入服役收入间差额相等隐性税负担均程度遭受损失鉴民岗位工作(非征入伍者选失业军中)非军需品服务产出更低费更昂贵
    征兵制隐藏税性质然什新鲜东西两百年前杰明·弗兰克林审查法院关美国商业水手强征服役合法性时作评写道:果根推测种情形常发生压力胁迫某商业服务中月获3镑15先令收入水手征服役月25先令代价保卫贸易月身获取50先令果服务中获取10万美元便社会忠诚部分怜家庭中月抢劫25万英镑年抢劫300万英镑时强迫捍卫贸易生命危险
    隐性税分配审视揭示惯常征兵制度富裕者极利贫困者极利较高收入征兵象获豁免实际种高递减税收入百分言收入水愈高支付税率愈低抽签制度学生研究生豁免仅仅放递减效果
    贫穷者少数民族商中例继续中学教育?甚抽签制度富裕者拥号召资源:律师医生心理医师帮助避免征兵1969年283000征入伍中仅28500受高等教育数字仅占征入伍总数10美国高等教育适龄男性口总数中40正接受学教育学延期服役结果减弱未医治征兵税递减效应
    美国公民告知全部实行志愿兵役制军队昂贵抱怨完全偏离点国家中青年否征兵社会军队进行支付种说寻找足够数量志愿兵说法真实1978年3月表明:求入伍者中仅90批准入伍竞味着军队实力降1973年底军队录2000名超出预算数字士兵新兵短缺剩余数重新录弥补果说什问题话某特殊岗位例医疗预备役方面会存国会决定支付观价格吸引希数量质量预备役员医务员亏空时消掉
    审视关质量数时国会说实施完全志愿兵役制军队已失败时意思完整1964年实行征兵制时新兵中68高中毕业生1979年数字升701964年17新兵类低智力组校征入伍1979年该率降120
    济情形充足供咎价格低事实军未获竞争力工资水准1972年军工资率确具竞争力然1980年落军队填补力配额时显困难重重令感惊奇里根政府确做出某努力军队工资支付尺度提高更加具竞争力水准
    军队削减劳动力成途径便招募已受训练民员填补中级职位年龄30~50岁间雇佣事军队中技术性理类工作保留民身份目前根说军队中中高级员军队部迫保留训练士兵填补重技术性理类职位什劳动力市场雇佣民呢?保留民身份事技术性理类工作职位占者非事前线工作真必须成士兵?
    效果说征兵军队员进行剥削种形式代市场出清工资率支付征兵制度政府选择低市场出清工资率水准支付求特定祖国服役社会角度军队成相军队员文付支付市场工资率半支付完全市场工资水准军队成全部社会机会成——相作民挣收入军队社会机会成取决谁军队支付征兵制度效征入伍者课税支全部志愿兵役制军队便宜支征募军队更昂贵
职业性体育竞技济学
    1981年垒球赛季较短什?次罢工赛季中50天运动员球队老板法达成协议显然争中焦点谓代理问题回事?哦涉运动员目前服务球队签订特定合期限结束时限制垒球行业中寻求更雇佣机会
    直1981年垒球运动员球队间流动受严格限制限制建立运动员合中保留条款基础该条款予球队独占运动员服务权利直球队出卖交换释放止作条款结果许运动员职业垒球联合会老板提出反托拉斯诉讼例垒球运动员柯尔特·福拉德70年代提出样诉讼案1972年转送高法院判决时福拉德败诉便法官哈里·A·布莱克芒恩承认:保留条款歪门邪道
    作罢工结果垒球运动员消保留条款害效果方面相成功橄榄球运动员1982年秋季举行罢工然未垒球运动员样成功目前种运动员单方面约束特运动员合球队体制工作已调整修正保留条款似然相效
    想弄明白什保留条款已垒球篮球橄榄球方面延年首先审视没保留条款劳动力市场—招募园艺工劳动力市场数园艺工索取认目前通行行业服务价格果索取价格低价格某潜额外客户会终发现时发现面许新需服务请求果愿额外时间投入园艺工作列进程中组合中做出决定:(1)降低服务质量便工作需时间减少出时间更客户服务(2)拒绝增加工作(3)提高服务价格便特定顾客(前潜客户)会获服务感兴趣显然第种选择第三种选择相价格质量变化等质量价格变化产生样济效果
    方面位没工作希吸引更客户园丁降低价格提高服务质量说园艺工中间竞争便收入极化肯定说园艺工会样做
    现假定某特定园艺工享工作技艺出色声誉果已排满日程位潜客户开出正常价格基础某激励获取服务种足够激励说服该园丁做列事项中某项:更强度工作工作更长时日减少节假日剔位先前已接受客户
    通常激励形式提供更高工资然激励总货币表示情况通运样策略意欲获园丁服务会中间相互竞争非家庭会花费精力解周围园丁低价格提供服务会样做
    刚已描述竞争园艺市场工作状况园丁改变出售服务价格数量质量家庭改变提供价格(工资)欲求服务数量质量理说园丁获工资恰等服务价值(边际产品价值支付)告结束园丁服务购买者少支付服务机会成(必须支付园丁边际产品价值)告结束
    果全国家庭聚集起决定起草份园艺工作保留条款会发生什?该条款会求位园丁位家庭工作(情况更现实办法批家庭工作)该园丁方工作非附保留条款合持决定(该合持)想出售交换合
    需注意先前描述竞争市场关键方面已消:园丁寻找利工作机会进行业务竞争该家庭首先提出变动极明显种约束阻止园丁寻找收化雇佣机会会境况竞争条件状况更差
    果家庭聚集起形成种具明确协议卡特尔会中间竞争获园丁合园艺市场竞争会两方面受抑制:园艺服务出售者中间服务购买者中间园丁境况肯定会前更差
    举例子中纯假设正垒球世界中延续年现实两联盟球队中间达成协议产生极特运动员合条款包括收买出球队保留球员协议签立合俱乐部持运动员年度服务单方面选择权旦该运动员签署合接受球队间达成协议唯方针企图服务特定球队获达高工资竞争中众球队中获帮助运动员选择较简单:接受球队提供薪水垒球——少美国两联合会中球队球
    保留条款允许垒球队约束垒球运动员职业市场运作种垄断素进入垒球雇佣行业垒球队众口致说保留条款该项运动中必少允许球队中公配置优秀运动员推断说没保留条款较富裕俱乐部会竞价挖走赛会边倒感索然味观众会停止买票球
    乍起似理意识行业做出类似陈述时点便失真实效性实际富公司会竞购工生产竞技倒边果样做潜报偿足够高话公司垒球俱乐部总钱投资工运动员显然(富裕)球队存建立支具竞争力强队报偿会高足便俱乐部钱(出售额外股份)样做
    运动员价值取决门票收入仅仅强队门票销售额会呢?少愿意强富球队参场赛中屠宰式获全胜强队应确保强队竞争产生悬念激动产生高额门票收入
    谢尔曼反托拉斯法案特禁止约束贸易行高法院1922年裁定垒球队免受类联邦立法制约裁决1953年1972年赞确认保留条款种约束球队争夺运动员企图作结果运动员挣钱少条款时挣钱
    保留条款运动员影响力相长时间里国家联盟美国联盟间相互争夺运动员协议增强样种安排会暗示第三家联盟开出更高薪水方式两家挖走运动员潜性然没第三家美国联盟够成立签订合运动员会永久性排斥国家联盟美国联盟外明显会足够运动员愿意风险然会联盟出现
    试图反抗垒球队老板垄断势力垒球运动员工会建立工会终运动员获更高薪水改善养老金计划企图成功终成功运动员合中删保留条款
    少直1982年职业性橄榄球完全职业垒球翻版国家橄榄球联盟1919年起直唯联盟直1960年美国橄榄球联盟出现止着美国橄榄球联盟出现运动员薪水迅速成倍提高
    国家橄榄球联盟统治时球队招募运动员效心欲保留允许高额薪水挖墙脚竞争国家橄榄球联盟球队老板间串通气协议阻止运动员收入达化没现存竞争联盟竞价挖走运动员
    国家橄榄球联盟招募制度开始1936年该制度禁止联盟中运动员招募球队外职业球队进行洽谈般说联盟中差球队允许首先进行招募选择概赛季中予次更机会
    十年前华盛顿北美印第安队招募明星卫——吉姆·(雅楚)史密斯俄勒冈学记录深刻印象作新手印第安队出色完成开始营垒幸季场赛中史密斯突遭严重颈部损伤结束体育生涯1976年9月美国法官成廉·B·布莱恩特史密斯判决276000美元赔偿金非身体损伤遭受济损失
    史密斯争说联盟招募制度限制印第安队价格争议权结果该谈判完全边倒阻止获份旦遭受残疾损伤时予济保障合法官解国家橄榄球联盟年度学选手招募时评说:种协议彻头彻尾毫掩饰拒绝典型害形式构成抵制集团长期谴责公然违抗反托拉斯法手段布莱恩特进步补充说招募程序绝想象具限制性东西指出国家橄榄球联盟迎合法院采取某变化例三支球队允许挑选运动员然竞价争夺运动员服务然会改善运动员议价位
    1966年六年竞争美国橄榄球联盟国家橄榄球联盟意进行合国会批准作众议院法案附件变动合已影响运动员然条款注明干完合年选择期运动员球队签约果样做话第二支球队心须原先球队交付赔偿费显然消第二支球队招募积极性
    运动员试图通橄榄球掮客安排交易然迄止涉运动员说类谈判尚未非常利结局预防争夺运动员需求出现形式美国橄榄球联盟国家橄榄球联盟已明显运动员薪水低竞争条件薪水
    职业体育竞技中类型保留条款效限制球队老板种受约束意义争夺优秀运动员力招募制度中保留条款果运动员薪水削减非限制性竞争劳动力市场中获薪水更低水准招募制度中保留条款会球队老板抵制获取购买运动员服务垄断(种类型垄断称作独家购买)情况出现法院继续允许联盟职业球队老板抵制违犯反托拉斯法类情况持续
非法移民济学
    年约40万许合法移民美国年少外100万非法移民证移民者更简单说法非法移民者国家基目:寻求更工作
    1981年1982年年约100万非法移民移民局官员阻止中绝数美国接壤墨西哥边境带逮捕干次事实位执着墨西哥天逮捕5次
    居住美国非法移民总数估计500万1200万间某城市尚应摊公份额数非法移民说洛杉矶圣亚哥迈阿密样追捕非法移民遣送回原国家耗费资源数量已迅速增加事实根美国众议院关题听证会记录美国逮捕非法移民数字似已移民化局工作员数字直接成正毫疑问非法移民似成美国难题总样
    直19世纪80年代禁止罪犯妓女疯子痴呆者移民止美国移民入境没限制1888年10月19日通法案求违法进入美国移民驱赶出境直1917年移民法公布关移民现行法律第系统安排正式生效法律包括识字求东方某苛刻限制1924年移民法中东半球国家移民强制实行更严格限制西半球移民限制1965年年东半球移民数定12万限西半球移民限17万
    历史直20世纪美国根采取开放政策开放政策实施历史时期美国保持持续成长繁荣现问题果漫长岁月里确成长生活水持续改善相联系什公政策寻求改变限制移民?回答问题必须首先审视移民美国原移民劳动力产生效应美国常中获益似认中获利益
    什移民?般说出济方面原什年德国瑞典意利苏格兰爱尔兰墨西哥中国想美国许社会政治原压倒切动力济方面动力:想获更高生活水准
    出纯济原迁移决策建立潜收益基础立足迁移涉种成明显(相重)迁移成交通成便入境搜寻工作职位成果该移民已久未工作成会高成城市国家建立起新家园拆已建立起家园成仅仅济方面心理方面——失老朋友试图结交新朋友亲戚离等等
    迁移成开始时引发移民者心目中隐隐显高国家工作获较高收入潜性收益预见工资差异(确必须审视)必须立引致般说次性移民成相较
    相肯定严格移民法律前济原移民决策基础移民美国净数额达者数目减离者数目余额美国战结束第次世界战开始着商业活动幅度波动商业萧条时期净移民数低繁荣时期净移民数升
    济学中说事物相然中重美国相繁荣国境况相美国说越况愈越具移民更动力墨西哥便恰例子根环境基金会估测墨西哥口然增长率年35世界口增长快国家样速率墨西哥口数字约20年翻倍口增长中少半混入美国非法移民吸收概墨西哥国剩口处墨西哥国家济研究院声称墨西哥国失业军正年80万数字膨胀美国工作吸引力未疑会变更巨
    段时间1942年1964年允许墨西哥根季节性农业工计划进入美国50年代计划顶峰时期40万墨西哥美国农场合法工作然旦种合法计划结束非法移民数字增加根某研究员说法—墨西哥进入美国运动许济状况悬殊形成世界范围反应前兆诺贝尔济学奖瓦西里·里昂惕夫说成:正升中实际法抗拒国际性迁移潮
    现审视美国什希制止非法移民进入国家基点剥夺美国工业机会点什总正确?理解某美国排外国工欲必须分析类移民劳动力市场影响
    熟悉国际贸易收益分析学生谈关劳动力贸易收益时会识出突出相似性情况墨西哥工开始越黑奥格兰德寻找工作时扩展美国国劳动力供定劳动力稳定需求曲线工资必然降定墨西哥越边境前存供曲线知道较低工资率水某美国会拒绝接受工作确实墨西哥工取代
    种事情会发生:盯住较低工资率美国雇会雇佣数量工会前更高商品劳务产量终结果说爱达荷州土豆生产增加加利福尼亚州莴笋丰收弗罗里达州鳄犁产量升关键墨西哥越边界更劳动力工作特定劳动力市场中前更少国工墨西哥实际未美国公民工作机会剥夺走美国劳动力市场某领域面较低工资率中间部分(美国工)决定离开市场
    作整体国家许中获益某特定群体会受损者说塞扎·查维斯位前联合农场工然允许更合法非法外国进入美国意义前墨西哥
    者考虑非法移民者愿意低美国工工资率价位工作移民倾缺乏技劳动力中早先成员劳动力市场中退出寻求美国福利庇护提高国家福利成然问题许夸张失业绿墨西哥边境方埃尔帕索德克萨斯州部某县似确实特高旦离开边境区失业率似受非法移民流入影响少衡量方式加影响证进步显示没非法移民社会服务公服务体系提出什需求显然服务成联邦收入税社会保障贡献货币数量超
    反非法移民斗争然激烈美国工感工作职位危累卵薪水危机四伏非法移民升潮流否够行效应付?许会非法移民难劝阻常工作前景逃离果美国首次抓住次判处半年监禁500美元罚款轻罪第二次抓会处两年监禁1000美元罚款实际抓住非法移民逼返回出生国家然简单工作相昂贵联邦政府非法入境者押送回国通常送回墨西哥前洛杉叽县支付夜食宿费102美元埃尔帕索德克萨斯州目前年花费1000万美元非法入境者遣返前监狱居留
    政治说关移民政策两观点群体工会反移民商业企业赞移民阻止雇低价时生产率更高非法移民工中获益确数非法移民雇声称更工说更高边际产品概更高边际产品法获国家福利产生工作迫切需现实换言没全面政策法阻止雇雇佣非法移民者
    非法移民者运送美国进行保护获利动机已扶持起巨行业着墨西哥—加利福尼亚州边界走私蛇头索取50500美元等价格非法移民带入美国境果交笔额外钱获伪造文件包括旧房租收公设施账单外非法移民获伪造工作许证
    指墨西哥政府封闭边境现实着该国口迅速增长墨西哥成劳动力密集国家美国口未迅速增长美国资密集国家墨西哥美国资劳动力结合起方式获利益双方起生产出双方独立生产时更商品服务作简单国际贸易问题
    墨西哥边界北出口劳务美国支付工资运送回墨西哥终工资形式支付美元墨西哥花费美国制造商品告结束现正做美国制造商品换取墨西哥提供劳务
    非法移民问题便停留般说迁移国家获更高生活水准潜墨西哥发展中国家美国邻必然带非法进入美国种企图某种程度非法移民成功美国作工滞留美国劳动力供增加(供曲线右移)定劳动力需求稳定(没需求曲线等移动)均衡工资率必然会降劳动力需求数量增加非法移民未造成美国失业特定低技工作范畴削减相工资率难理解什工会偏进美国劳动力市场非法移民实行更严格控制
苹果济学
    关伯尔布南科执电车事(第六章)中审视定价低直接难题章中探讨低市场出清价定价果次考察纽约市房租制果
    样做前妨先简略描述某市场长期短期中针供需求变化进行调整方式范例中说短期指段建造新住房单位说短时间期限意味着供完全弹性什?住房较高价格鼓励拥家园住住出租部分全部保留供某短期供弹性需求变动反映出第二次世界战中纽约出现样寻找公寓数突然增加会导致价格显著涨获住某增加
    长期结果调动新均衡力量种均衡某市场机制运转必需公寓价格显著涨吸引企业家金钱投资建造新住房中换句话说企业家资投入途相较投资住房存量收益率已增加结果住房供增加引起住房价格移动直终达均衡状态注意隐含意义短期供相住房长期供市场条件相弹性长期均衡种增加单位住房投资收益率恰投资具等风险种类似济活动收益率相等状态
    现回关纽约事1943年作种时性战时措施联邦政府强制推行租金制战争结束时联邦政府计划纽约州特纽约市继续该市法律某特定种类公寓保持固定价格水房客搬走时允许房租15涨说直接结果房东倾敲道切断供热种手段促成种搬迁鉴获公寓数目相数量寻找公寓种绕限制手段便发展
    明显称作钥匙押金收费住租房者索取笔较数额钱仅仅获公寓住房钥匙者相观笔费雇佣房东子公寓住房重新油漆情况房东会根种族宗教养狗孩子什东西入住房客加歧视外果房东维护公寓住房维修养护费真实成降
    策略表明房东房客寻找种避开低价实际开发事实已存均衡价格途径说公寓住房真实价值降者房客事实支付额外价格现实中供需求曲线变动出现
    房租制明显果法律普遍逃避通试图强迫房东维护公寓法律广泛逃避法律避免更高价格分租设计广泛逃避达样种程度1960年普查显示:25租房者支付高房租制规定法定房租租金应注意包括贿赂质量降支付超越指定价格租金观察出样情形市场确会找均衡
    房租制租房者房东两方面产生显著果显然房东收入方面遭受损失房客公寓住房质量降方面遭受损失然非事结尾说1975年达642000公寓住房受房租制外650000公寓住房受种称房租稳定化复杂形式法规辖第二次世界战整历史时期没公寓建设属房租制者值房东维修保养公寓住房年久失修腐朽终年公寓住房收取税金超房东收取房租公寓住房遗弃
    1970年33000单元遗弃1974年10000单元遗弃布朗克斯区曼哈顿岛东端方整排遗弃公寓空流浪者穴居拆散纽约市长期性果直住房存量衰退中低收房客(豁免房租制豪华公寓持续断建造出)获住房数量降更严重果:纽约税收基础直房产业鉴基础侵蚀纽约市财政收入降
    结果知座城市直排徊破产边缘根财政专家说承诺市政府保证年债务重新融资苹果(纽约市)称然花费收入
    项生产活动求生产素生产素少持续获正常收益回报率样长时间住房服务供产品服务供毫二致求生产素房租制限制房东市场出清价格索取房租力
    某种程度房租制效导致目前获住房服务质量降会引起住房服务未供减少获正常收益串投资者投资建造公寓住房房租制短期效应长期效应两种效应寻求租起住房许具负面影响
低工资济学
    限制劳动力市场会均衡工资率点需求劳动力数量等供劳动力数量根说劳动力市场分析出售产品供需求分析相低工资法规分析类似某特定产品市场价格限制作分析
    果审视产业群体间业会发现特定产业劳动力中某特定群体似断历着寻常较高失业率例少年劳动力尤黑少年年历高劳动力中亚群体二三倍失业率明白什群体历失业率必须审视历史低工资法规效应
    世纪交纠正贫穷劳动妇女剥削认恶劣工作条件挥汗雨辛苦劳作工支付低微报酬低工资法规应运生1913年7州已强制推行适妇女未成年强制性低工资率
    罗斯福总统新政时期联邦低工资核定国家工业恢复法案部分然国家工业恢复法案1937年高法院宣布违宪法案低工资违犯宪法然年通公劳动标推法案该法案确定涉州州间商业活动产业低工资25美分法案已整联邦低工资法案奠定基础时起低工资逐渐增加目前水
    分析种低工资法规效应必须首先回答问题:没限制情况决定工工资率底什?根说总体雇雇佣工直某点点新增工创造边际产量价值恰等雇工资表增加部分换句话说边际点工支付正雇说代表价值工资率意提高时雇佣某边际工便显利图假定总需求变政府法规指定低工资强制推行较高工资率意味着某雇雇佣起边际工总产量贡献市场价值低低工资
    失工作雇佣工者低工资水找工作没工资收入必须该济中某未受低工资法规限制部门找工作引导部门雇吸收额外工部门工资率根需降消行业覆盖边际工作机会形式目低工资恰伤害想帮助部分
    确低工资美分变化许会整业情况产生影响然考虑1956年低工资时75美分跃1美元增长13时发生事情年劳工部长份报告中总结说:研究部分低工资行业中出现明显业衰退
    群体工构成边际性工?然缺乏验培训教育数量少群体换句话说少年劳动力少年劳动者通常某济中生产率低群体确低报酬岗位工作方式少年劳动力提高生产率提高未潜收入数证实预测受低工资影响群体1956年低工资增长13时非白种少年劳动力失业率13升241965年阿瑟·伯恩斯做研究出结说:低工资涨半年期间少年劳动力失业率男性成失业率间率直高前半年数字
    低工资涨效应许较少知增加类型工需求需代工者更具体说更高技更高工资已加入工会工假设入会工非入会工间特定数量代便者通常技较低尤中间许会受低工资法规影响
    足够低价位雇会发现雇佣更低技工取代少数较高技较高工资入会工利图然未入会低技工相价格涨时雇发觉雇佣取代更加昂贵入会工非常利疑低工资涨强支持者工会代表着工会影响较州特北方州国会议员
    低工资法影响赖否强制执行果没毫效果低工资分析价格控制分析样法律明确规定涉劳动类型负责条款分析低工资法效果较容易总意味着低工资效
    智胜低工资法途径种低收入工接受实物福利情况说低费午餐者职业橄榄球赛免费入场券会实物福利代货币工资增加例果低工资法规迫货币工资涨雇提高午餐价格者收取职业足球入场券费弥补新低工资原先低工资间差额
    进步企业雇员求退福利建立公司商店求雇员居住公司拥房屋里公司商店出售产品公司拥住房新价格现超市场价值相支付较低工资果低工资法规强加雇身便手段实际工资旧保持低法定低限
    种避免低工资损失方法雇佣亲戚情况雇亲戚特亲受低工资法律限者会受劳工部严密监视种避免低工资方法作理解邻食品店饭店够成功区较假定更效率企业进行竞争线索退休夫妇营干洗店显然极效较干洗连锁店竞争概前者具避免低工资法规力(该企业者须工资率支付报酬)
    必须短期长期间认真加区分般说法短期曲线弹性趋长期曲线弹性期低工资短期中长期中效应解(评估助业全面影响)长期中会发生什
    低工资新研究表明:低工资法规削弱处收益分配低层劳动者济位作低工资结果明显收入分配似某匮乏者手中转移匮乏乏者手中具技低工资劳动者正未低工资率提高夺工作贫穷群体生产率低群体低工资率提高失业
    某种程度说低工资法规效强制实施减少部分业机会部分生产率低边际产品价值低法定低工资低工资法规相言未受训练技少年劳动力少数族成员极老弱劳动者说带失业
防止犯罪济学
    1981年纽约市发生1832起谋杀3862起强奸107495起抢劫207931起入室盗窃26755起袭击事件种数目较轻罪行
    纽约市年拨出笔超669亿美元费警察部门防止犯罪投入资源数量犯罪发生数量呈负相关性假设开始考察假纽约市拨出两倍数额款项发生犯罪案件否会减少?少少?简言防止犯罪花费金钱间关系?该市决定数额?
    开始回答问题前必须审视击犯罪济学中更细节首先非仅警察法律强制执行机构介入防止犯罪活动法院种类型惩罚改造机构介入进诸防盗警报门锁保险柜类装置设施样总体说美国1981年花费1470亿美元(约国民生产净值4)击犯罪
    法律强制实施具方面方面成必须配置获资源时予考虑该成划分三般领域第犯罪侦查(说麻醉品妓女类)逮捕嫌疑犯成第二涉监禁者审判定罪成该成法律执行官员法院够实施效率速度第三旦判决维持监狱配置监员济成第三领域问题(说种惩罚种类期限阻止犯罪方面效?)社会含义第28章中进行考察
    示发现逮捕罪犯资源数量犯罪减少相关资源优配置样目然警察局长方长宫面着两类难题方面()必须决定资劳动力间分配资金说更汽车设备实验室更警务员侦探技术员间做出选择方面()必须部门部种警察专业细分中配置资金说决定凶杀汽车盗窃予更严厉击
    某定规模法律实施预算范围警察局长必须决定生产赢优组合理想组合劳动力资投入方面增加美元会提供增加相数量法律实施效应果实验室设备增加美元产生出警官薪水样美元更阻止犯罪效应实验室会赢投资显然投入少数额进行衡量分割性问题生产中起伏改变基点
    法精确衡量劳动力增加某资投入增加收益警长通常必须验直觉获资料中做出
判断究竟购买更车雇佣更男女警察制止犯罪方面做更注意决策着价格变化变化例智育薪水提高时衡许会偏更车设备取决定情况资够效代劳动力取代辆警车中配备两名警官更济效做法许汽车装防弹玻璃名警官单独巡逻
    警察局长第二务决定部门间细节划分配置资源时宣传许会影响种决策说年前西雅图市中心卖淫行增加太快商强烈抗议街头妓女阻碍破坏生意拥足够政治影响力促警察局长采取果断措施妓女进行侦查逮捕意味着更力设备组成取缔卖淫警察缉捕队固定预算约束资源凶杀抢劫犯罪类方面强拉时做点造成方面手短缺结果减少卖淫成便袭击抢劫案件短期增加尚清楚(少短期)刚提政治压力否导致感觉必领域警察强制执行集中
    说法律实施三般方面包含着社会成侦查逮捕方面审判结果研究指出定罪性防止犯罪中十分重素(果素)目前美国犯罪认定罪予惩罚概率极低纽约市估计犯重罪200例中仅少1入狱机会拙劣犯罪侦查法院拥挤难题更火浇油
    高度城市化环境中法院日程安排密集延续某案子审判甚拖月年久导致结果趋势增加控方嫌疑犯达成种审判前解决方案留交法院审判8090刑事诉讼案件出现类情形已案件提交法庭供审判警官士气影响显易见
    社会许改善程需资源方面投资足果更资源花费精简法院诉讼方面花费进行逮捕方面案件会更迅速提交法院审判目击证出庭会更容易方检察官会迫嫌疑犯作交易面快捷富效率审判某潜罪犯算抢劫银行抢劫路行时许会加思考法官沃伦·E·伯格尔宣布:事实确需法院进行次彻底改革
    便遗留高度争议性问题侦查认定罪新技术手段窃听电讯线路保护嫌疑犯权利法律进行变更等方式增加例允许执法者进入搜查须敲门提高嫌疑犯告知宪法规定权利求允许扣留嫌疑犯予较长时间单独禁闭等然类侵犯方面法律变更果极严重情况没必判断类变更会产生效果
    现返回原问题:纽约市政局判断超669亿美元预防犯罪预算笔恰数额?短期市政局面定规模总预算决定法律执行市政需求(说消防卫生公园街道图书馆等途)间分割资金正位警察局长许试图固定预算决定警官设备样组合够限度阻止犯罪市政厅试图选第种花费机构会产生数量公众服务预算组合
    果花费消防额外金钱未产生假设花费警察保护产生样效数额应配置法律执行部门判断机构提供服务价值棘手难题然难题非克服少原说样狱峡谷专题案例(第二十三章)中原油似值消费利益成组成粗略估算样适非标价商品服务济中公部门效率会着类计算进行细化提高
    法律执行中固定预算短期约束通州级立法机构求增加预防犯罪资金方式改变立法机构面市政局样难题城市预算方面说学校费公园发展等紧缩裤腰带方式获增加资金样问题高等教育花费美元否会社会产生样美元市政局财预防犯罪配置中更收益?衡量产生定州级支出非标价服务货币价值时会产生样困难问题
    纽约州确具数州中数市政厅具选择权:提高税收果选择样做配置问题会更加扩增加税收会减少全体公民中部分支配收入支付额外税金必然判断获增加公服务否值例某法律执行机构投入费增加产生犯罪率减少说否增加收取税金中享受商品样价值?果样认次选举中会投票坏蛋扔出
    描述指出济问题非市场式解决方案根市场式解决方案行然集中预防犯罪种类型政府决策级政府——方政府州政府联邦政府标准类似
    济中私市场部门公非市场部门决策间必须注意某差异者进行衡量问题更说消遣——公园部门产品挂标价牌?市场情况信号更加声更加清楚通市场条件私赢利性变化会发电报企业家告知什样政策公政策制定者接收决策反者支持者发出片混乱噪音立法者处非常完备信息运行试图取悦选民境
    某城市已试图市场机制改善犯罪预防年前加尼福利亚洲奥兰治市(洛杉矶)开始根减少少犯罪警察付酬激励计划适四类犯罪—入室盗窃抢劫强奸汽车盗窃计划首次生效时果该年头8月前年头8月相较类犯罪降3警察会百分提薪果犯罪率降6薪水便额外增加2
    结果令鼓舞侦探业余时间里制作录简介供特定路线巡逻警官整警察力量开始场鼓励居民住宅进行安全预警运动统计方面说结果更加印象深刻该计划实施7月述四种类犯罪率降1762类犯罪数字保持未变表明警察力量非仅仅努力犯罪领域转移领域
    某警察部门某城市资源配置问题说种方式许改变类配置前美国许州城市街殴留永久性脑损伤够提出诉讼施暴者果抓住会坐牢助受害者终犯监狱食宿支付税金
    果该州城市悬未决损害负责支付话受害者(受赡养者)起诉该州城市求予赔偿政府方面损害民众犯罪行负限补偿责然会改变目前预防犯罪方面努力间资源配置情况
    1982年6月8日称作犯罪受害权利法案动议加利福尼亚州通求定罪者受伤害进行补偿约35州已建立犯罪受害者进行补偿基金数情况种赔偿犯罪造成全部成果某州义务境发生犯罪支付全部成会样呢?会预防犯罪支出费影响?
    提出律师称作道德风险问题说果抢劫受害者完全市政局予赔偿说保护免遭抢劫动力会较类犯罪种避免道德风险方式便建立市政局偿付责扣制度例家庭抢劫案说市政局许超500美元损失负责赔偿果情况样家庭然会门锁养门狗夜晚外出时保持灯光
    犯罪付出代价预防犯罪者社会益做出关执法方式费支出决策时应进行权衡
    果预防犯罪作警察力量产出投入便力资资巡逻车电脑监视设备类组成果某法律执行机构赢利性行业进行营会某力机器组合方面花费美元产生相等边际产品防止犯罪资源类型犯罪时分析资源组合困难产出价值常常知说没客观说预防抢劫预防非法毒品交易更加社会需
 

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

农村土地流转及土地要素市场建设调研报告

农村土地流转及土地要素市场建设调研报告 调研组成员: 组  长: 县委副书记、省委下派新农村建设工作队总队长 副组长: 县政府办副主任、县政府研究室主任  成  员:  县政协人口资源环境委主任         调研乡镇:联珠镇、新安乡、****乡、雅邑乡 调研时间:2013年7月25日至29日 调研方式:深入农户座谈(问卷),与村组干部、农经员、国土员座谈,乡、村两级汇报 一、

d***1 10年前 上传8144   0

关于县级要素市场发展情况的调查与思考—调研报告

关于县级要素市场发展情况的调查与思考—调研报告 要素市场改革是今年省委、省政府部署的三大改革之一,也是今年全省各级办公室系统综合调研工作的重要内容。为了给省、市委当好参谋,利于省、市委决策,最近,我们组织力量就全县的金融、劳动力、科技、人才、土地、房产、信息等生产要素市场进行了一次调研。一、要素市场发展现状随着市场经济体制的逐步完善,市场在资源配置中的基础性作用日益增强,要素市场

l***8 11年前 上传557   0

会议的构成要素

会议的构成要素  会议的要素即会议的组成因素。  分为基本要素和其它要素两大类。  基本要素即所有会议必有的要素(目的、时间、会址、主持者、组织者、与会者、议题、议程)。  其他要素即可供选择的、并非为所有会议所共有的要素(名称、服务机构、秘书机构、经费、文件材料、专用设备工具、各种消耗性材料)。  会议的主要种类  按组织类型:可分为内部会议和外部会议,正式会议和非正式

s***4 9年前 上传1312   0

会计要素

  第3章  会计要素   一、单项选择题     1、会计对象的具体划分是(    )。        A.会计科目    B.会计原则     C.会计要素    D.会计账户     2、资产是企业拥有或控制的资源,该资源预期会给企业带来(    )。        A.经济利益    B.经济资源     C.经济效果    D.经济效益     3、所有者权益是企业所有

t***2 5年前 上传1682   0

高效团队的要素

高效团队的要素 支持性的环境  当管理层营造了一种支持性的环境时,团队合作就很有可能产生。营造这样一种环境包括倡导成员作为集体考虑问题,留下足够多的时间供大家会谈,以及对成员取得成绩的能力表示信心。这些支持性的做法帮助组织向团队合作迈出了必要的一步。因为这些步骤促进了更深一步的协调、信任和相容,管理者需要发展一种有利于创造这些条件的组织文化。   才能与角色分明  团队成员必须适当地胜任工作

m***y 14年前 上传6163   0

微观经济学作业猪肉市场问题

  论题:如果猪肉生产者以个体家庭为主,会产生猪肉价格怎样形式的波动?如何使猪肉价格趋于相对稳定?1、短期对策2、长期对策   一、猪肉价格的波动 如果猪肉生产者以个体家庭为主,即养殖模式为散养型。猪肉作为我国居民主要的家禽农产品,市场上对其的需求量巨大,没有规模化的养殖和供给,必然造成猪肉价格的上涨。 猪价的暴涨让养殖户看到了好行情,于是纷纷扩大规模,开始大量补栏。长期大量的养殖,必

d***u 9年前 上传8843   0

职位评价要素表

职位评价要素表评价要素一:文化知识水平评价要素定义等级分级标准标准分文化知识水平顺利履行工作职责所要求的最低学历要求。1具有高中文化程度。2具有中专文化程度。3具有大专文化程度。4具有本科文化程度。评价要素二:技术职称水平评价要素定义等级分级标准标准分技术职称水平为了胜任某一工作而

s***u 9年前 上传552   0

科技论文写作要素

科技论文写作要素科技论文写作要素作者:佚名文章来源:本站原创点击数: 44更新时间:2009-9-15优秀科技论文的五要素之一:创新性在科学与技术的发展处于转折、发现和革命的时期,像本世纪之初量子论诞生那种充满重大发现的年代;像四十年代未至五十年代初发明晶体管的年代,像五十年代发现D NA双螺旋结构从而开创分于生物学的激动人心的时期,创新是一种科学发现,它必将开创一个新的学科领域

得***笑 10年前 上传667   0

副职的要素

副职干部是单位高层领导的成员之一,是正职的助理,是受正职委托分管事务的负责人。副职既是领导者,又是被领导者;既是决策者,又是执行者;既唱主角,又当配角。怎样才能当好副职呢?下面笔者谈谈一些粗浅的看法。     一、甘于“寂寞”“淡泊以明志,宁静以致远”,副职的助手地位决定了其更应淡化名利,耐得住寂寞。做到胸怀宽广,“得之淡然,失之泰然”,看得开,看得透,拿得起,放得下,保持一颗平常心;坚持埋

m***a 5年前 上传1055   0

相关要素取表

 相关要素取表 地区 销售实绩 商店数 公用电话数 人口 A 549 34 21 349 B 631 47 18 453 C 521 58 15 264 D 312 30 7 185 E 449 42 12 19

e***d 7年前 上传25950   0

“流程”的6个要素

“流程”的6个要素 AMT 今日一图一词:“流程”的6个要素 2002年3月11日 关于“流程”的定义,我们在以前的“一图一词”中已经出现:AMT 今日一图一词:流程(2002年1月24日)。 本周,我们依次来介绍一下“流程”的6个要素;“流程”的6个特点;“业务流程重组”的4个关键词;“业务流程重组”的3个障碍;以及“流程管理”的1个定义。 AMT今日一图: “流程”的六

中***国 10年前 上传17147   0

行政人员评价要素

行政人员评价要素本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

m***n 9年前 上传591   0

行政人员评价要素

行政人员评价要素 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

安***居 15年前 上传19239   0

服务质量要素及细分

 文 件 名 服务质量要素及细分 电子文件编码 FWZL003 页 码 4-1 ●服务质量的要素 美国的服务专家Parasuraman,Zeithaml与Berry简称PZB等学者利用集深访问法,得出决定服务品质的要素,共有下列十种: (1)可靠性:包括绩效与可信性的一致。 ①公司第一次服务要及时、准确地完成; ②准确结账; ③保持好的记录; ④在指定时间内完

n***6 9年前 上传15111   0

最IN简历必备要素

最IN简历必备要素A 言简意赅Resume部分不能超过两页纸,最好控制在一页纸之内。        有英国科学家称,任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上,而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历,因为人生每一个阶段目标不同,个人展示的侧重点也有很大变化。        B 强化优势近来,海选都是通过网上筛选关键词来决定的,专业、GPA、名次、英语能力、自我评价,甚至是行

小***下 10年前 上传504   0

做个好秘书的要素

做个好秘书的要素  做个好秘书的要素:  作秘书、助理最重要的一点,我认为是在公司里,你一定要把自己的老板视为值得尊敬的“自己人”。“自己人”是什么意思?就是永远站在他这边,凡事以他的想法为主导。  秘书的无限可能  记得我刚到广告公司,是当创意部大主管的秘书。由于我的直属主管是个作风严厉、人缘很差的人,但我很清楚所谓“秘书”的角色,一定是要站在老板这一方的!所以,我仍然很忠心的

l***7 12年前 上传776   0

商务谈判的要素

商务谈判的要素  I “会听” 要尽量鼓励对方多说,向对方说:“yes”,“please go on”,并提问题请对方回答,使对方多谈他们的情况。II 巧提问题用开放式的问题来了解进口商的需求,使进口商自由畅谈。“can you tell me more about your campany?”“what do you think of our proposal?”对外商的回答,把重点和关键

b***1 9年前 上传582   0

公文写作的五个要素

公文,就是为公之文,是以文辅政的重要载体,在众多的文章类型中具有特殊的地位和作用。不管是党政机关、还是企事业单位,都要靠公文来传递信息、表达意志

平***7 2年前 上传754   0

清单报价工程成本要素的管理

清单报价工程成本要素的管理工程量清单(Bill of Quantities)简称B.Q单。以BQ单中标的工程,其施工过程同与传统的投标形式没有很大区别。但对工程成本要素的确认同以往传统投标工程确大相径庭。现就BQ单中标的工程成本要素如何管理,这里浅谈一下自己的见解。随着造价改革的深入,BQ单将是今后主要投标形式。这是适应建设市场运行机制和施工发承包活动的需要,同时也是与国际惯例接轨的必然

龙***王 12年前 上传422   0

白酒终端管理操作要素

白酒终端管理操作要素 1-1、终端建设   a、争取A级商超最好的陈列点。完善终端陈列,根据具体情况做五粮神产品详细的陈列规划。   b、终端理货   理货是衡量一个白酒品牌表现的一个依据,五粮神酒有君临天下的气概,因此,终端建设上应该狠抓终端理货环节,突显品牌终端神韵的表现。   1-2、实施步骤   a、随时检查五粮神的出样情况,并注意保持终端产品的整洁有序;   b、对需

n***r 7年前 上传12162   0

项目管理的核心要素

项目管理的核心要素  项目管理的核心要素,包括目标驱动,系统思维,风险意识,数据量化和以人为本。而这些要素也可以明显看到主要集中到思维和意识方面的内容。项目管理要做好很难,需要考察多方面的综合素质和能力,但是最重要的仍然是意识的转变,意识没有转变就无法真正的去驱动自我能力的提升。特别是从技术岗位走上管理路线的项目经理尤其重要。  项目管理核心的问题仍然是人的问题,从招人到识人,从用人到激

温***生 10年前 上传537   0

职位评价要素计点法

二、职位评价——要素计点法1. 选择合适的报酬要素一级要素二级要素一级要素二级要素知识与技能因素1 最低学历要求责任因素1 风险控制责任2 工作经验2 经济效益责任3 沟通能力3 指导监督责任4 熟练期4 协调责任5 专业知识技能5 工作结果的责任6工作复杂性6 法律上的责任7 创新与开拓能力努力程度

A***e 12年前 上传817   0

FLASH元件等要素规则与要求

一.Flash动画制作是富有创作个性极其繁复的工作,如何再有限的时间内制作出眩目而又生气的效果、如何运用简单的技巧和命令实现多样的丰富的效果,技巧的灵活运用时非常必要的。请根据flash动画制作的授课知识和实际操作经验,结合图层、元件等动画要素,谈一谈flash动画创作过程中的规律和要求。 答:“动作补间动画”是在两个关键帧中创建出来的。在一个关键帧上放置一个元件,然后在另一个关键帧改变这个元

兵***哥 14年前 上传15505   0

品牌传播的要素

品牌传播的要素   品牌传播的要素        现代的公司都管理着复杂的营销传播系统。公司与其中间商、消费者和各种公众进行沟通,中间商又与自己的消费者和各种公众进行沟通,消费者也与其他消费者和各种公众进行口头沟通。同时,各个群体提供的信息又会反馈给其他群体。     促销传播组合由五个主要工具组成: · 广告:由特定出资者付费所进行的构思、商品与服务的非人员的展示和促进流动。

y***7 9年前 上传18778   0

项目成功三要素

项目成功三要素  项目的良好运作有赖于三大要素:人员、流程和工具。人贡献创意和智慧,流程用于弥补人的不足,工具意在提高人和流程的效率。这三大要素在项目中的地位不尽相同:人是第一要素,而工具发挥的是配角的作用,为人和流程提供支持。  要确保项目取得成功,就必须在这三大要素之间取得平衡。  要素一:人  在任何项目中,人都占据最重要的位置。没有人的参与,项目就无法进行。  创造力

a***6 10年前 上传721   0