| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

一般管理人员、工勤人员年度汇总表

c***9

贡献于2015-01-17

字数:137

般理员工勤员年度考核汇总表
序号
姓名
第季度考核分
第二季度考核分
第三季度考核分
第四季度考核分
年度考核分(全年均)























































































































部门:               考核期间:二〇〇  年度    
部门领导审核:     院领导审核:     院长审核:
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

一般管理人员年度绩效评价标准

一般管理人员年度绩效评价标准 评价目标 评价标准 得分 工作态度20分 责任心 消极被动不负责任。 有时责任心强,但多数情况下缺乏责任心。 有一定的责任心并敢于对自己的工作负责,知错就改。 责任心强,能清楚地知道自己的责任,并勇于负责。 对任何事情都有强烈的责任心且积极付诸行动。 得分 分值5 0 1 2-3 4 5 积极性 无论怎样督促也不上进,工作挑

a***f 15年前 上传17119   0

工程管理人员年度总结

各位领导、各位代表,大家好!   借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的同志们表示忠心的感谢,现就一年来的工作总结如下,请评议!   一年来,我按照科长和厂领导的安排,坚守生产一线,有针对的制定了工作计划,在工作中不断完善,并坚持不懈的做到了每天接班详细了解系统运行方式、负荷分配、车间风压、设备备用、检修工作安排和值班人员等情况,做好当班事故预想和各种异常情况的处理准备,保持清醒的头脑,迅速

陈***旭 5年前 上传880   0

设计人员年度汇总表

姓 名 得 分 自评得分 (10%) 专业组长评分(35%) 主管所领导评分(35%) 所长评分 (20%) 核定总分

9***9 10年前 上传28994   0

一般管理人员能力考核表

一般管理人员能力考核表 分 评价内容 满 1 2 调 决 类 分 次 次 整 定   1 领导部属时,是否自己率先示范 10         领 2 遭遇困难时,是否能沉着果断地指导部属 5         导 3 与部属有不同见解时是否能公平且冷静地对待部属 5         能 4 领导的部门是否充满活泼、朝气

蓝***1 11年前 上传9120   0

一般管理人员双向组合实施方案

一般管理人员双向组合实施方案  为了深化人事制度改革,优化管理人员结构,提高管理人员素质,根据我厂三项制度改革的总体要求,在实行中层干部竟聘上岗的基础上,全面推行一般管理岗位双向选择组合,具体实施方案如下:  一、组合原则  1、公开、平等、竞争的原则。实行岗位职数公开、岗位职责公开、聘用条件公开、岗位待遇公开,以利应聘者选择和职工群众监督。  2、工作需要与本人意愿相结合的原则

虎***7 12年前 上传566   0

关于表彰年度优秀公务员(工勤人员)的决定

关于表彰年度优秀公务员(工勤人员)的决定  各处(室)、委、中心:  xxx年,市政府办公室系统全体职工在市委、市政府的正确领导下,认真学习贯彻党的xx大精神,践行“三个代表”,紧紧围绕市政府的中心工作,积极发挥参谋助手作用。工作中与时俱进,大胆开拓,立足本职,求真务实。在参与政务,办好事务,搞好服务,保证政令畅通等方面取得了较好的成绩。通过个人总结,群众测评,经办公室党组会议审定,评出

碧***田 8年前 上传545   0

XXXX公司管理人员年度考评

XXXX公司管理人员年度考评表 被考评岗位:人力资源部经理 职员姓名: 岗位定员:     所在部门: 管辖人员: 分 考评内容 满 初 复 最 类 分 评 评 终   1 出勤正常,能加班加点

呼***噜 14年前 上传4194   0

机关工勤人员工作总结

机关工勤人员工作总结  xxxx年xxx后勤工作在xxxx党委的领导下,在机关各处室的大力支持配合和全办同志的共同努力下,认真贯彻落实xxxxx后勤工作会议精神,紧紧围绕xxx中心工作,认真履行后勤管理、服务和保障职能,较好地完成了xxx党委和x领导交办的各项任务,现将今年以来主要工作汇报如下:  一、 后勤保障工作。  (一)、做好年度xxxxx会议和各类专业会议、培训和其他系统内

g***8 11年前 上传477   0

一般生产经营单位主要负责人和安全管理人员 题库 (5)

一般生产经营单位主要负责人和安全管理人员 题库

小***库 4年前 上传1058   0

一般生产经营单位主要负责人和安全管理人员 题库

一般生产经营单位主要负责人和安全管理人员 题库

小***库 4年前 上传1221   0

一般生产经营单位主要负责人和安全管理人员 题库 (3)

一般生产经营单位主要负责人和安全管理人员 题库

小***库 4年前 上传1218   0

一般生产经营单位主要负责人和安全管理人员 题库 (1)

一般生产经营单位主要负责人和安全管理人员 题库

小***库 4年前 上传1022   0

P17一般经营管理人员考评表格说明

一般经营管理人员考评表格说明 一般经营管理人员绩效考评表格主要有三种,一种为工作实绩考评表,一种为综合素质考评表,第三种为工作绩效改进分析表(后面说明)。在此仅说明前两种表格的使用方法。 表格填写要求 一 表头填写 表头为员工基本资料,包括被评人姓名、所属部门、岗位、评定结果。被评人依次填写清楚。 二 实绩评定表填写 主要分为工作要项、完成方式、工作量、工作效果、工作效率五项。

c***7 14年前 上传12166   0

一般生产经营单位主要负责人和安全管理人员 题库 (4)

一般生产经营单位主要负责人和安全管理人员 题库

小***库 4年前 上传990   0

p15一般经营管理人员工作实绩评定表

一般经营管理人员工作实绩评定表 被 评 人 岗 位 所属部门 评价结果 工作要项 方式 工作量 工作效果 工作质量 要项一 独立 参与 大 中 小 优秀 良好 合格 较差 优秀 良好 合格 较差 1、 2、 3、

d***8 12年前 上传25567   0

P19一般经营管理人员绩效改进分析表

一般经营管理人员绩效改进分析表 姓 名 岗 位 所属部门 填表日期 绩 效 不 佳 项 绩效不佳原因 绩效改进措施 领 导 建 议 专业 技术 个人 兴趣 缺乏 资源 执行 权限 领导 支持 其他 教育 培训 配备 资源 调换 岗位 积累 经验 其他 1、

c***e 13年前 上传13409   0

一般生产经营单位主要负责人和安全管理人员 题库 (2)

一般生产经营单位主要负责人和安全管理人员 题库

小***库 4年前 上传1124   0

03管理人员

1.0工作目的 1.1为深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神,以适应社全主义市场经济和现代企业制度对企业经营管理人员的要求,进一步规范和完善企业管理人员的管理体制,建立与现代企业制度相适应的新体制和组织管理制度,根据中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用条例》、《深化干部人事制度改革纲要》、《关于党政领导干部考核工作暂行规定》和《中国南方航空集团公司经营管理人员选拔任用实施方案》(暂行)的精

v***1 8年前 上传20988   0

人事管理人员的职责

人事管理人员的职责1、负责公司招聘工作,协调办理员工招聘、入职、离职等手续;2、负责人事部门会议、资料、日常交流等日语翻译工作;3、负责公司日方人员的签证办理、延期等手续;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;5、完成领导交付的其他工作。人事管理人员的职责21、负责招聘工作(邀约、面试、跟进、面谈等);2、现有招聘渠道维护、发展新渠道;3、校园招聘会支持;

r***c 2年前 上传469   0

管理人员的人事(A)

管理人员的人事考绩表格(A)职称部课组姓名分类评 价 内 容满分1次2次调整决定领导能力1领导部属时,是否自己率先示范102遭遇困难时,是否能沈著果断地指导部属53是否公平且冷静地对待部属54小组是否充满活泼、朝气5

c***n 11年前 上传554   0

人事安全管理人员职责

人事安全管理人员职责1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2负责公司新进员工的培训、考核;3负责公司人事资料的收集、整理、保管;___对公司的各网站上已发布信息进行刷新;对有价值简历进行下载(储备)、并进行电话沟通。5接听应聘者电话咨询、做以解答,同时做好接打电话的统计记录。人事助理具备要素人事安全管理人员职责21、根据公司人力规划,制定年度/季度/月度招聘计

y***3 2年前 上传399   0

物业管理人员职责

物业管理人员职责1. 负责品质管理及相关文案编撰;2. 负责客户满意度工作的组织与实施;3. 负责项目前介、接管验收及交付等支持。物业管理人员职责21、维护园区安全及消防工作,保护园区内一切财产、客户财物、员工财产及其人身安全,采取适当的措施防止一切犯罪活动;2、管理园区保安、清洁、绿化、工程维护、水电等日常管理工作3、负责园区内的消防安全工作及政府部门的对接,文件转达与处理。4

g***3 2年前 上传551   0

工地管理人员自我评价

工地管理人员自我评价  本人大专毕业即进入广东电白第二建筑工程公司工作,先后担任番禺雅居乐工程、广州和平家园住宅楼工程施工员兼资料员工作,在工作中虚心向项目部的其他同事学习,掌握了工程施工的基本程序并能妥善处理施工中出现的各种问题。从参加工作至今,本人一直在施工现场但任各种管理职务,有较丰富的施工现场管理经验,对于施工现场的相关事项的处理、对各方面的协调能力也较强。工作认真踏实、责任心强,同

骂***有 12年前 上传694   0

工程管理人员个人总结

2008年已经过去,在公司领导、部门领导以及同事们的关心与帮助,自已的努力下,圆满的完成了各项工作目标,在业务素质和思想觉悟方面有了更进一步的提高,现在将本年度的工作做一总结:

s***1 6年前 上传13725   0

人力管理人员自我评价

人力管理人员自我评价  1.乐观向上,诚肯自信,有着良好的沟通,协调能力与谈判技巧;  2.认真,负责的工作态度,优良的团队合作精神和组织领导能力;  3.良好的计算机操作能力,熟练ms outlook,word,excel,powerpoint等办公软件;  4.能够适应各种压力下工作;  5.有多年企业工作的经验及主管经验,熟悉建立人事体系,人事制度及组建和培训一个专业的

z***2 12年前 上传404   0