人事管理人员的职责

事理员职责
1负责公司招聘工作协调办理员工招聘入职离职等手续
2负责事部门会议资料日常交流等日语翻译工作
3负责公司日方员签证办理延期等手续
4执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施
5完成领导交付工作
事理员职责2
1负责招聘工作(邀约面试进面谈等)
2现招聘渠道维护发展新渠道
3校园招聘会支持
4入职离职异动办理
5招聘数统计(周报月报年报)
6完成级交代工作
事理员职责3
1 协助部门理制订商场年度员招聘计划培训家文化计划
2 负责商场招聘渠道选择维护招聘面试安排部分岗位初试协助部门理开发完善商场面试测评题库开发工作时协助商部做商户招聘工作助力商户营
3 办理新员工入职手续试期员工考核进行踪
4 负责商场员工转正异动离职手续办理协助部门理进行离职面谈理
5根商场行政理工作求执行年度行政工作计划：会务理车辆理差旅理资产理档案合规等提升理效降低行政理费
事理员职责4
1负责员工入职离职手续办理包括劳动合签订宿舍申请邮箱开通等
2负责事档案理完善保员工档案时更新维护员工事信息系统
3负责Ehr系统数维护
4整理统计员工日常考勤资料负责员工假单加班信息收集审核月时填写月度报表中事数
5完成级交事服务事务性工作
事理员职责5
进招聘工作邀约应聘者场面试
办员工入离职晋升考勤等事理工作
协助部门理工作月统计员工绩效业绩
统筹办公费物质负责采购办公费计算
行政办公理策划福利活动员工生活
事理员职责6
1) 根公司招聘需求情况通种渠道搜寻甄挑选合适候选
2) 规范求程序面试评估候选
3) 协调候选面试需时协调遇渡事宜进行项事调查等
4) 候选保持良沟通时获取准确效信息
事理员职责7
1员工招聘渠道信息公布简历筛选面试预约安排等相关工作
2职员工转岗转编晋升等相关手续审核办理
3公司员工福利商业保险工伤等事宜统咨询审核办理工作
4培训工作执行推动
5领导安排工作
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