○○股份有限公司 合格特定人员一览表 NO 姓 名 管理代表 内稽人员 仪器校验 检验人员 设计人员 实验人员 特殊制程 法规人员 堆高机
回***顾 8年前 上传2800 0
合格特定人员一览表NO姓 名管理代表内稽人员仪器校验检验人员设计人员实验人员特殊制程法规人员 堆高机
天***猩 2个月前 上传107 0
○○股份有限公司 客户特定要求表 日期 核 准 审 核 作 成 版本 NO. 提示日期 提示单位 提示者 特 定 要 求 内 容 适用期间 或 数 量 本 公 司 执行单位 备 注 (本记录不得擅自涂改) FM0702A 本文档由香当网(https://www.xian
z***8 8年前 上传19845 0
进修人员鉴定表 记者从省卫生厅获悉，新疆和田地区皮山县第一批进修医护人员于近日抵达我省，首批接受培训的10名医护人员全部来自皮山县人民医院，他们将在合肥市第二人民医院进行为期2-6个月的进修学习。 省卫生厅方面表示，皮山县要加快卫生项目建设，要尽快建立健全以县人民医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础的农村卫生服务网络，为皮山县的医疗卫生事业跨越式发展奠定坚实的基础，切实保障好
计***心 10年前 上传546 0
聘约人员任用核定表年 月 日填姓 名性别出生日期学历专长描述部门职位工作职责拟支薪资批示
雪***间 11年前 上传391 0
企业聘用人员任用表姓名性别学历专长地区拟分派部门担任工作岗位工作期间聘任职位批示
l***1 11年前 上传546 0
聘约人员任用核定表 年 月 日填 姓 名 性别 出生日期 学历 专长描述 部门 职位 工作职责 拟支薪资 批示
l***1 7年前 上传5378 0
聘约人员任用核定表 年 月 日填 姓 名 性别 出生日期 学历 专长描述 部门 职位 工作职责 拟支薪资 批示
人***名 9年前 上传28463 0
聘约人员任用核定表年 月 日填姓 名性别出生日期学历专长描述部门职位工作职责拟支薪资批示
时***证 11年前 上传512 0
聘约人员任用核定表格年 月 日填姓 名性别出生日期学历专长描述部门职位工作职责拟支薪资批示
y***y 12年前 上传535 0
姓名 曾用名 性别 民族 出生年月 政治面貌 文化程度 身份证号码 籍贯 部门 工作岗位
文艺范书香满屋 3年前 上传1024 0
新进人员任用办法 第一条 依据 本办法依据本公司人事管理规则第七条规定订定。 第二条 人员的增补 各部门因工作需要，需增补人员时，以厂处为单位，提出“人员增补申请书”依可能离职率及工作需要，临时工由各部拟订需要人数及工作日数呈经理核准，女性现场操作人员由各部门定期(视可能变化订定期限)拟订需要人数呈经理核准；其他人员呈总经理核准。并于每月5日前将上月份人员增补
g***n 8年前 上传5167 0
新进人员任用办法 第一条 依据 本办法依据本公司人事管理规则第七条规定订定。 第二条 人员的增补 各部门因工作需要，需增补人员时，以厂处为单位，提出“人员增补申请书”依可能离职率及工作需要，临时工由各部拟订需要人数及工作日数呈经理核准，女性现场操作人员由各部门定期(视可能变化订定期限)拟订需要人数呈经理核准；其他人员呈总经理核准。并于每月5日前将上月份人员增补资料列表送总管理处总
z***o 10年前 上传456 0
新进人员任用细则 (一)员额申请：各部门如须增添人员，应将所需员额，条件以及需求期限，填具增用人 员通知单呈准后交人事单位依限尽速办理，并设法于半个月内完成为原则。 (二)征招：无论征招或介绍，必须先经人事单位面谈口试合格后，再移申请单位考试或 试用，需考试者，应通知人事单位会同办理。 (三)新进人员经人事单位口试或会同考试后应将合格者呈请雇用，经批准后方可通知到
五***风 8年前 上传13118 0
制度名 新进人员任用细则 电子文件编码 GLZD039 页码 2-1 第一条 员额申请 各部门如须增添人员，应将所需员额、条件以及需求期限，填具增用人员通 知单呈准后交人事单位依限尽速办理，并设法于半个月内完成为原则。 第二条 征招 无论征招或介绍，必须先经人事单位面谈口试合格后，再移申请单位考试或试用 ，需考试者，应通知人事单位会同办理。 第三条 考试
l***2 10年前 上传18103 0
名 稱：教育人員任用條例 ( 95年2月3日華總一義字第號修正) 第 一 章 總則第 1 條教育人員之任用，依本條例行之。本條例未規定者，適用其他有關法律之規定。第 2 條本條例所稱教育人員為各公立各級學校校長、教師、職員、運動教練，社會教育機構專業人員及各級主管教育行政機關所屬學術研究機構 (以下簡稱學術研究機構) 研究人員。 第 二
郭***林 5个月前 上传123 0
新进人员任用细则 (一)员额申请：各部门如须增添人员，应将所需员额，条件以及需求期限，填具增用人员通知单呈准后交人事单位依限尽速办理，并设法于半个月内完成为原则。 (二)征招：无论征招或介绍，必须先经人事单位面谈口试合格后，再移申请单位考试或试用，需考试者，应通知人事单位会同办理。 (三)新进人员经人事单位口试或会同考试后应将合格者呈请雇用，经批准后方可通知
李***夏 12年前 上传565 0
教师资格实习鉴定表 (一)实习生自我小结：(从实习中的收获、体会和存在的问题出发作出总结。) “十年树木，百年树人。”三年来，我以做一名高素质的优秀师范大学生为目标，全面严格要求自己，不断追求进步，不断完善自己，不断超越自己。 近两个月的实习，使我真正体会到做一位老师的乐趣，同时，它使我的教学理论变为教学实践，使虚拟教学变为真正的面对面的教学。近两个月的实习，现在回想起来，经历
3***2 12年前 上传498 0
新进员工资格鉴定表 编号：FR-04-03 A版 NO： 姓 名 性别 出生日期 评核日期 民 族 籍贯 婚 否 政治面貌 学 历 专业 毕业学校 何年毕业 部 门 试用职务 到职日期 家庭住址 特长爱好
一***9 13年前 上传28745 0
聘约人员任用核定表年 月 日填姓 名性别出生日期学历专长描述部门职位工作职责拟支薪资批示
q***b 10年前 上传403 0
聘约人员任用核定表年 月 日填姓 名性别出生日期学历专长描述部门职位工作职责拟支薪资批示
山***人 10年前 上传449 0
任用人员作业程序 经核定录用人员，由人事科依据甄选报名单发给“报到通知单”，请他于报到时携带下列资料： (一)保证书； (二)服务自愿书； (三)员工资料卡； (四)相片六张； (五)户籍誊本； (六)身份证复印件； (七)体检表； (八)扶养亲属申报表； (九)学历证件复印件。
晓***1 11年前 上传30594 0
编号：＿＿＿＿＿＿江苏省高校教师高级职务任职资格申报人员代表作同行专家鉴定表 学 校： 申报人姓名： 所 在 学科： 现任专业技术职务：
教***心 1年前 上传460 0
聘约人员任用核定表年 月 日填姓 名性别出生日期学历专长描述部门职位工作职责拟支薪资批示
c***g 10年前 上传384 0
聘约人员任用核定表年 月 日填姓 名性别出生日期学历专长描述部门职位工作职责拟支薪资批示
尹***容 12年前 上传634 0