办公室员工工作考核表1

千 年 翠 钻
办公室员工工作考核表
姓名 部门：财务部 岗位： 日期：2004 年 月 日
评价素
评价期间工作成绩评价点
评价尺度

优
良
中
般

1工作态度
A． 遵守工作制度工作放第位努力工作
B． 虚心听取工作意见骄傲恃放旷
C． 忠职守严守岗位
D． 失勇承担责推卸责
5
4
2
1

5
4
2
1

5
4
2
1

5
4
2
1

2业务工作
A． 正确理解工作指示方针制订适实施计划
B． 积极动工作紧密联系关心线工作
C． 时关部门进行必工作联系
D． 工作中始终保持协作态度利推动工作
5
4
2
1

5
4
2
1

5
4
2
1

5
4
2
1

3理监督
A． 事关系方面事没满怨言翁精神事心协力努力工作
B 善动工作鼓励事间协作精神
C． 谨慎细致工作粗心乱妨碍事工作
D． 妥善处理工作中失败时追加工作务
5
4
2
1

5
4
2
1

5
4
2
1

5
4
2
1

4工作效率
A． 常注意保持提高工作积极性
B． 动努力改善工作提高效率
C． 积极训练提高技素质
D． 工作速度快处理半途废造成遗症
8
6
3
1

8
6
3
1

8
6
3
1

8
6
3
1

5工作效果
A． 正确认识工作意义努力取成绩
B． 工作方法正确时间费合理效
C． 工作成绩达预期目标计划求
D． 时总结汇报工作成果工作创造条件
8
6
3
1

8
6
3
1

8
6
3
1

8
6
3
1

1． 通项评分该员工综合分：__________分
优：124分良：97—123分中：49—96分般：20—48
总理批示：
______年______月______日
 
 
 



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