员工行为考核表

20**年 3 月行绩效评价表（员工）
姓名：马明明 部门：财务部 岗位：费会计 考核：滕省 考评日期： 20**年3月 26日
评价指标
分 值
程 度 描 述
分
工作责心
5
积极动出色完成工作时反馈工作进展程度工作行结果负责
4　
4
积极动完成工作工作行结果负责
3
级监督完成工作工作行结果负责
2
级监督完成工作工作行结果推诿责
1
级监督法完成工作责心
工作质量
5
明确岗位职责准确理解工作容需指导圆满完成工作
　4
4
明确岗位职责级指导圆满完成工作
3
明确岗位职责级指导够基完成工作
2
明确岗位职责处理事务常出错需监督指导工作推进缓慢错误
1
明确岗位职责章行事需断监督指导法推进新工作
工作配合协调性
5
积极动部门部门配合协调工作
4　
4
积极动部门配合协调工作部门配合协调需级指导完成
3
动部门配合协调工作部门配合协调需级指导修正完成
2
需级指导部门部门配合协调工作
1
级指导法部门部门配合协调工作
业务知识
5
熟练掌握业务知识专业技熟悉相关专业知识定期总结工作成果
　4
4
熟练掌握业务知识专业技
3
掌握业务知识专业技
2
需培训掌握业务知识专业技
1
培训法掌握业务知识专业技
学力
5
积极动学业务知识专业技相关专业知识迅速掌握新讯息分享学成果
　4
4
动学业务知识专业技相关专业知识迅速掌握新讯息
3
够学业务知识专业技
2
级督促进行业务知识专业技学
1
级督促业务知识专业技进行学
工作纪律
5
严格遵守工作劳动制度高效利工作时间
4　
4
遵守工作劳动制度效利工作时间
3
遵守工作劳动制度
2
遵守工作劳动制度迟早退现象
1
遵守工作劳动制度旷工
该员工行分：_ 24_分 考核签字：_滕省__ 日期：_20**_年_3月_26日


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