办公室人员考核表

列

等
级
□密 级
■机密级
□极机密

办公室员月考核表
姓名：黄颖
部门：理
职称：绘图
考核年月：04年7月
职日期：
项目
评定容
配分
评
复评


处
理

力
1理解力极强事判断极正确处理力极强动发现解决问题
2018


2理解力强事判断正确处理力较强执行职工作
1713


3理解判断力般处理事务错误较少需协助发现解决问题
126


4理解较迟钝复杂事务判断力够动发现解决问题
52


5迟钝理解判断力差处理事务常法完成
10



二协调性

1充分理解协调间工作利完成努力事关系融洽
2018


2爱护团体常动协助事关系较融洽
1713


3应求协助事关系般
126


4仅必协调工作合作配合度差事关系较
52


5精神散漫肯合作配合度极差事关系紧张
10


三

责

感
1工作劳怨竭完成务着公司利益重处处表率
1513


2热心工作动支持公司政策执行公私较分明
128


3身工作感兴趣动完善班处理私事私电话较少
75


4工作恒心带情绪工作缺乏斗志班常处理私事私电话
42


5态度傲慢常公司做合理求班时间私事私电话
10


四

积
极
性
1敬业热忱足楷模
1513


2热心工作动支持公司政策执行
128


3身工作感兴趣动完善
75


4工作恒心满现实缺乏斗志
42


5态度傲慢常公司作合理求
10


五

工
作
勤
惰
1浪费时间畏劳苦交付工作抢先完成
1513


2守时守规偷懒动勤奋工作
128


3少迟早退表现般
75


4逃避繁重工作守工作岗位常闲聊偶迟早退
42


5时常迟早退工作力时常擅离开工作岗位
10


六5s执行状况
1文件分类整齐明保类资料均目然窗明净非常洁净
1513


2工作环境整洁部分文件整理序值勤时认真清洁够积极动
125


3偶尔桌面凌乱需活页夹时找出值勤时马虎偶尔未进行清洁
42


4桌面脏乱文件放置序值勤时马虎常未进行清洁
10


加
分
迟加1分
请假加2分

累计加分 分
计


嘉奖加1分
功加3分
功加9分
累计加分 分
总

分

扣
分
迟1次扣05分
病假1天扣1分
事假1天扣15分
累计加分 分
警告扣1分
扣3分
扣9分
累计加分 分
复评评语：
评评语：
理 部

核 准

复 评

评

注：1评考核复评部门审核奖惩部分事单位填写
2月进行次考核次月5日前完成交理部存档
390分优秀80~89分良70~79分般70分合格
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