培訓簽到表(FM-0804-1.0) 培訓日期: 主講人: 記錄人: 培訓主要內容: 培訓人員簽到處: 備注: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
4***5 8年前 上传24906 0
《卓越的管理技能》之 基础管理培训 开场与团队建设 一、 分组（请按要求找到自己的组员） 二、 自我介绍 依次自我介绍，介绍程序及内容： G开场向小组成员问好鞠躬； G我的名字是－－我来自－－现任－－ G我的个人情况（生肖、籍贯、专业等） G我的特点（与自画像结合介绍） G我的个人爱好是－－ G我最想达到的生活目标是- - G结束致谢
神***卫 9年前 上传26706 0
目 录 第一章 培训体系设计的指导思想 第二章 培训需求调研 第三章 培训形式 第四章 培训内容和培训方式 第五章 培训计划 第六章 培训实施和管理 第七章 培训效果评估 第一章 培训体系设计的指导思想 一、体系设计的原则 1、体系设计的总体原则：有利于公司总体目标的实现，有利于竞争能力、获利能力及获利水平的提高。 2、体系设计的具体原则：有利于传
j***4 11年前 上传2374 0
ISO9001質量管理體系標准要素詳解 ISO9001:2000 Quality management systems —Requirements
a***u 13年前 上传28973 0
某公司礼仪培训方案 首先随着公司的成长以及一些业务上的不断成熟，所接触客户的层面也有所提高，作为我们公司的一分子，不管是内勤人员还是业务人员，当我们所面对的客户层次越来越高的时候，我们自身的素质和修养也一定要跟得上来，这样，在客户心理，才会有一个积极的公司形象。这也是我们这次培训的最终目的。 在这次培训课程结束的时候，大家会学到： Ø 在正式场合，如何使自己的穿着打扮、举止言谈更加得体；
都***邦 15年前 上传14837 0
员工培训需求调查表 部门：_____________填表日期：_____ 年_____ 月_____日 培 训 类 别 培 训 内 容 是否同意 参加人员 培 训 方 式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工参加 课堂 授课 在实践中演示 标 杆 座谈 提问 其他 公 共 教 育 1.公司发展史、组织结构、主要业务
j***n 10年前 上传12821 0
***公司员工培训需求调查表培训是企业经营管理中不可缺少的重要环节，为了配合企业战略发展需要以及更好的提升公司员工职业技能，公司将组织开展员工培训，请您根据实际情况填写调查问卷，感谢您的配合。姓名性别年龄填表日期 年 月 日部门职务入司时间 年 月 日您认为培训都自身发展的作用？□开拓视野 □提高技能 □端正态度 □增加知识□增强
文***享 4年前 上传1171 0
培训需求概况调查工具 1、您去年接受的培训有多少天？ 离职培训天数： 在职培训天数： 2、请详述去年您接受的培训情况： ———————————————————————————— ———————————————————————————— 3、您以往参加培训的原因是： 自己主动提出 （ ） 领导指派 （ ） 公司提出 （
L***e 13年前 上传22248 0
员工培训需求调查表 部门：_____________填表日期：_____ 年_____ 月_____日 培 训 类 别 培 训 内 容 是否同意 参加人员 培 训 方 式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工参加 课堂 授课 在实践中演示 标 杆 座谈 提问 其他 公 共 教 育 1.公司发展史、组织结构、主要业务
融***博 7年前 上传6177 0
培训需求调查表 本表仅作调查培训需求，调整今后培训计划的依据，为了你的长远发展和集体的利益，请根据你自身的情况，如实填写。谨此感谢你的配合。 一、 培训需求调查 姓名 年龄 部门 目前岗位： 在职年限 工作职责： 对培训的期望 培训项目 培训方式（内训、公开课）） 拟于何时参加培训 期望课时
q***1 11年前 上传8532 0
文件F1 部门培训需求计划表 部门： 所属部门人数： 岗位名称 所需培训内容(或课程名称) 培训时间 培训地点 培训形式 参加人数
l***n 10年前 上传13502 0
员工培训需求调查表 部门： 填表日期： 年 月 日 培 训类 别 培训内容 是否同意 参加人员 培训方式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工参加 课 堂授 课 在实践中演示 标 杆 座谈提 问 其他（请说明） 公共教育 1. 公司简介（
w***d 14年前 上传5010 0
编号：人力-表格-xxx 编制日期:2005.8.18 编制人:梁丹 表19-2 员工培训计划表（一） 部门 编号 序 号 培训类别 备 考
c***啊 12年前 上传1594 0
培训需求调查表 部门： 调查日期： 以下由部门填写 培训内容或计划： □迎新培训 □ 职业技能培训 □ 专业知识培训 □管理技巧培训 □沟通技巧培训 □时间/效率培训 □ 电脑培训 □安全卫生培训 □外语培训 □质量管理培训
h***a 8年前 上传3164 0
部 门 姓 名 职 务 学历和学位 毕业时间 专 业 执业资格 职称 评定时间 1、您目前所从事工作的具体描述及所需的专业知识：
文艺范书香满屋 4年前 上传893 0
培训需求调查表姓名 部门 工作与标准建议的培训重要性一、 领导与管理1、 通过管理与发展部署，提升整个部门的工作绩效2、 掌握激励、授权、目标管理与绩效评估等有效管理手段，激发部属潜能，完成部门及公司工作─部属培训与生涯规化、新人教导技巧—如何培养接班人—招募
全***风 12年前 上传606 0
培训需求调查表【注：对于您所填资料我们绝对保密】 * 提示：1、对于您所填写的任何资料我们都将绝对予以保密2、栏目中标有“*“的问题必须填写3、填写完毕并发送至动力机构，我们将针对您的需求给予回复和解答4、您在填写过程中如有任何疑问请立即致电：027-85756702 培训事业部培训师：高琼 陈斌窗体顶部一、企业概况* 企业名称:
红***8 8年前 上传656 0
部门用人需求表 部门 职位 需求人数 编制人数 现有人数 申请日期 要求到 日期 备注 申请理由： 工作描述： 任职资格 学历： 年龄： 性别： 爱好： 经历/技能： 管理部主管意见： 总经理意见： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
再***6 5年前 上传1278 0
人才需求表 职位名称： 直属上司： 直接下级： 下级人数： 工作职责： 1. _________________________________________________________________ 2. _________________________________________________________________ 3. __
n***f 12年前 上传2285 0
人才需求表职位名称：直属上司：直接下级：下级人数：工作职责：1. _________________________________________________________________ 2. _______________________________________________________________
a***1 10年前 上传544 0
北京山谷蓝. 泰科曼公司 员工需求表 Staff Requirement Form 部门Dept: _________________ 日期Date:________________ 岗位Position:_________________ 职务Title:________________ *原因reason 补缺Repla
s***4 7年前 上传12284 0
营销公司年度工作项目表 月份 主要工作活动 1日－10日 11日－20日 20日－30日 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 月份客户状况表 分公司（
刘***6 11年前 上传27287 0
員工個人培訓記錄(FM-0801-1.0) 員工姓名: 所屬部門: 記錄編號: 經過的培訓: 相關培訓的考核情況: 本文档由香当网(htt
c***a 15年前 上传22496 0
培训管理制度 日期：18/10/1997 编号：P&P-004 制定：人力资源部 批准：总经理 目的（PURPOSE）: 为规范酒店培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办法： 政策与程序（POLICY&PROCEDURES）: 1、 人力资源部负责安排、管理统一的培训项目及参与并参与督导各部门的内部培训。各部门应把每月培训计划及培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案，以
五***将 12年前 上传19159 0
峻凌電子（東莞）有限公司 7月1日生产技术人員培訓測試題 姓名： 工號： 得分： 1、 填空題：（每題4分） 1、移動機器設備后，要確認機器高度，軌道到地面高度定義為（ ）釐米 2、機器軌道與機器軌道間距為（ ）毫米 3、水平移的每格刻度表示為（ ）毫米 4、寮步厰內印刷機DEK及自
3***3 12年前 上传11221 0