招聘事项表本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
g***2 11年前 上传489 0
招聘进程表本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
麦***华 9年前 上传602 0
招聘进度表招 聘 进 度 表部门科室使用的媒体职位空缺申请人的姓名与地址收到求职信感谢信拒绝信面试邀请函面试不录用录用通知书总 计本文档由香当网(https://ww
w***l 12年前 上传564 0
目 录1 -------需求人员详细情况纪录单2 -------人员增减申请书3 -------招聘进度表4 -------招聘渠道评估表5 -------求职人员登记表6 -------求职申请表7 -------面试通知8 -------面谈记录表9 -------面试计划表10 ------面试评估表11------面试评价表1
y***y 9年前 上传708 0
复试评价表姓名性别年龄应聘职位日期评价要素评 价 等 级用人部门意见（A）人力资源部人事组意见（B）总经理意见（C）序号项目分数1级（差）（30%）2级（一般）（60%）3级（好）（80%）4级（优秀）（100%）1级（差）（30%）2（一般）（6
c***n 10年前 上传939 0
招聘渠道评估表招聘渠道评估表部门科室职位空缺招聘渠道实付费用收到的申请信每封申请信的成本不合适的申请人每一名不合适的申请人成本合适的申请人每一名合适的申请人的成本
l***8 12年前 上传580 0
面试表 面试职位 姓名 年龄 面试编号 居住地 联系方式 时间 毕业学校 专 业 学历 期望月薪 专 长 工作经历 问 题 回 答 评价（分数） 1 5 4 3 2 1 理由 2 5 4 3
s***g 9年前 上传4926 0
XZ-RL/BD---12 XX公司招聘申请表 申请部门 负责人 申请日期 聘用人员基本条件 岗位 年龄 性别 学历 专业 职称 从事专业工作年限 希望到岗日期 需用人数 有无编制
中***M 15年前 上传22702 0
招聘计划表 招聘目的 因企业业务的扩大和内部人员的离职产生的职位空缺需求，现诚聘英才。 招聘人数 招聘职位 所属部门 招聘人数（单位：人） 性别 1. 2. 3. 合计（人） 招聘条件（岗位要求和岗位职责） 1. 2. 3. 招聘时间安排表 活动内容 时间 负责人 发布招聘信息 月 日~ 月
y***笨 8年前 上传8671 0
招聘情况月度报表 制表时间 本期计划招聘人员数 应聘人数 到岗人数 序号 岗 位 部 门 应聘人数 录用人数 录用人姓名 性别 备 注
R***9 7年前 上传4217 0
招聘渠道评估表招聘渠道评估表部门科室职位空缺招聘渠道实付费用收到的申请信每封申请信的成本不合适的申请人每一名不合适的申请人成本合适的申请人每一名合适的申请人的成本
黄***丽 8年前 上传429 0
招聘渠道评估表 招聘渠道评估表 部门 科室 职位空缺 招聘 渠道 实付 费用 收到的申请信 每封申请信的成本 不合适的 申请人 每一名不合适的申请人成本 合适的申请人 每一名合适的申请人的成本
z***8 15年前 上传18073 0
招聘情况月度报表制表时间 本期计划招聘人员数应聘人数到岗人数序号岗 位部 门应聘人数录用人数录用人姓名性别备 注
l***g 9年前 上传533 0
个人简历表应聘职位 填表时间：一、基本信息栏姓 名性 别年龄相片学 历专 业毕业院校毕业时间技术职称手机/电话籍 贯身份证号：详细通讯地址邮编：二、工作经历（由近至前）起止时间单位名称担
8***2 11年前 上传551 0
招聘人员测评表 (初试、复试)岗位： 主持人： 时间：2004年 月 日 姓 名测 评 内 容是否转入其他岗位面试（若转，请具体注明）是否通过面试备 注1234是否ABCDE
w***c 11年前 上传635 0
招聘情况月度报表制表时间 本期计划招聘人员数应聘人数到岗人数序号岗 位部 门应聘人数录用人数录用人姓名性别备 注
范***s 10年前 上传591 0
人事调动表员工姓名：原任部门： 调任部门： 职位： 职位： 工作内容： 工作内容： 工资级别： 工资级别： 调动生效日期： 年 月 日调动原因 交 接 手 续原部门工作移交内容1、 文件移交2、 物品实物移交3、 待办事项移交4、 人员移交5、 妥善安排接管人员
y***h 10年前 上传498 0
招聘渠道评估表Sources of recruitment assessment form招聘渠道评估表SOURCES OF RECRUITMENTASSESSMENT FORM部门Department:科室Section:职位空缺Vacancy:招聘渠道Source of recruitment实付费用Costincurred收到的申
c***g 10年前 上传574 0
招聘进程表Recruitment processing form招聘进程表RECRUITMENT部门Department:科室Section:使用的媒体Media used:职位空缺Vacancy:申请人的姓名与地址Name and address of applicant收到求职信Receipt of application感谢信Ac
y***6 11年前 上传395 0
新员工招聘面试比较表 甄试职位 应征人数 人 初选合格 人 面试日期 月 日至 月日 甄 试 结 果 姓 名 学 历 年 龄 工作经验 专业知识 态度仪表 语言能力 其 他 口试人员意见 相关 合计
k***3 9年前 上传27048 0
应聘人数 _____人 初试合格 _____人 面试合格 ______人复试合格 _____人 合格率 _____% 招聘计划完成率 _____%
文艺范书香满屋 3年前 上传608 0
招聘部门 招聘职位 岗位职责 招聘人数 年龄 专业及学历 任职资格 招聘时间 到岗时间 备注
文艺范书香满屋 3年前 上传1002 0
公司招聘工作报告表应聘人数 人初试人数 人面试合格 人复试合格（笔试） 人合格 人招聘完成率%费用预算 元实际支出 元节约/超支率%预定时间 天 实际时间 天提前/滞后 %计划招聘方式实际采用方式招聘过程评价各职位应聘情况报告编号甄试职位应聘人数
北漂的远方 1年前 上传213 0
销售代表招聘目录 1招聘的目的、原则………………………………………………………106 2销售代表招聘程序………………………………………………………107 3招聘广告（样板）………………………………………………………108 4招聘申请表………………………………………………………………109 5面试评估表………………………………………………………………110 6面试参考问题…………………
c***p 15年前 上传17635 0
招聘用人申请表 申请部门 部门经理（签字） 申请原因 □员工辞退 □员工离职 □业务增加 □新增业务 □新设部门 说明 需求计划 使用时间 职务名称与人数 上岗时间 临时使用（小于30天）□ 职务 1 人数 短期使用（小于90天）□ 2 长期使用（大于180天）□ 3 聘用标准 利用现有《岗位说明书》
q***p 7年前 上传12602 0