| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

公司招聘简历表

8***2

贡献于2013-02-25

字数:285

简历表
应聘职位
填表时间:
基信息栏
姓 名



年龄

相片
学 历

专 业

毕业院校

毕业时间

技术职称

手机电话

籍 贯

身份证号:

详细通讯址邮编:
二工作历(前)
起止时间
单位名称
担职务









三评价

五教育培训背景(高低)
起止时间
读学校
专业
学历学位证书












七希遇(月薪)_______________
承诺述(应聘者)填容全部属实隐瞒虚假承担引发切法律果

填表: ___________________
填表日期:___________________
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

护士简历表格

护士简历表格  护士简历表格一:  姓  名:  性  别:  女  民  族:  汉族  出生年月:  1989年7月27日  证件号码:  婚姻状况:  未婚  身  高:  165cm  体  重:  55kg  户  籍:  山东日照  现所在地:  日照东港  毕业学校:  山东中医药大学  学  历:  专科  专业名称:

y***5 4年前 上传710   0

简历表自我鉴定

简历表自我鉴定  1  本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。  学习刻苦认真,成绩优秀,名列前茅。品学兼优,连续三年获得学院奖学金。  曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等,在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中,大大提高了自己的办事和处事能力。此外,还积极参加

都***慈 9年前 上传546   0

个人简历表格(空白)

个人简历表格(空白) 以下是个人简历表格的范文 姓名 出生年月 贴上本人照片 性别 毕业院校 民族 工作单位 籍贯 政治面貌 专业 联系电话 手机: 家庭电话: 学位 E—mail 联系地址 家庭地址 工作经历 创业设想 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

建***志 9年前 上传646   0

赴日研修生简历表

赴日研修生简历表身份证号码:                   年  月  日姓名日文                        氏           名〈照片〉汉字                           姓           名 出生月日年

天***猩 1个月前 上传155   0

空白的简历表格样式表

空白的简历表格样式表基本信息   个人相片 姓  名:   性  别:       (贴照片处)     民  族:   出生年月:   身  高:   体  重:   户  籍:   现所在地:   毕业学校:   学  历:   专业名称:   毕业年份:   工作年限:   职  称:     求职意向   职位性质:   职位类别:   职位名称:   工作地区:   待遇要求:  

d***0 11年前 上传742   0

令人眼睛一亮的简历表

令人眼睛一亮的简历表你辛辛苦苦写的一份简历,可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好,它会给你造成麻烦:它可能暴露你的短处,而且基本目的都是供人淘汰之用。然而,当你必须做出履历表时,实在没有别的选择。所幸,仍有一些方法,可以帮助你“隐恶扬善”,使你被淘汰的机率降至最低。关键:在于包装(决不是“扭曲事实”)。   (1) 清楚陈述成就: 别平铺直叙你过去的工作内容,一定要

t***i 9年前 上传450   0

公司招聘流程

————————公司招 聘 流 程1.0 招聘目的为明确招聘目的,界定招聘工作的相关定义,规范人力资源部及各部门的招聘管理工作提供制度保证,特制定本招聘流程。2.0 招聘原则 招聘工作本着合法性、真实性、全面性、适用性、内外兼顾的原则公正、公开的进行。3.0 招聘四阶段3.1 招募阶段   3.1.1 人员招聘申请阶段:

t***o 12年前 上传932   0

公司招聘流程

使公司员工招聘管理规范化、程序化、制度化,保证公司合理的人才结构和人才储备,实现人力资源的优化配置。

云***7 2年前 上传447   0

公司招聘简章

**市**劳务派遣有限公司     **市**劳务派遣有限公司成立于2010年,是国内专业从事人力资源外包的专业机构,以劳务派遣为核心,集劳务外包、岗位外包、代理招聘、劳动事务代理、人才市场、人事外包、人力资源管理咨询等服务于一体的专业人力资源服务机构。并在西安、**、**、**、**、**、**等地设立办事处。                    四年来,智力劳务先后获得“放心人才

深***务 9年前 上传7722   0

公司招聘简章

公司招聘简章  上海市xxx中心招聘财务人员简章  xxx中心是全额拨款的事业单位。其主要职能是:...略。根据工作需要,拟向社会公开招聘财务人员1名,具体要求如下:  任职条件:具有较强的组织观念和工作责任心,年龄30周岁以下,大学本科以上学历,会计学专业毕业,具有会计人员的从业资格,熟练掌握计算机操作技能。  应聘须提供的材料:个人基本情况,学历、学位证书,身份证,其他证明个

s***n 9年前 上传772   0

公司招聘工作管理规定

公司招聘工作管理规定  第一章总则  第一条为加强公司员工队伍建设,提高员工的基本素质,促进招聘工作的规范化、程序化,以适应公司业务发展需要,特制定本规定。  第二条综合办公室为公司招聘归口管理部门,各部门的招聘工作由综合办公室与部门共同组织实施。  第二章招聘工作原则与纪律  第三条招聘工作原则  一、客观公正:公司将对每位符合基本规定的应聘者进行客观、公正的考察,任何

胡***寿 11年前 上传662   0

公司外部招聘流程

 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

g***j 7年前 上传24957   0

公司招聘工作总结

公司招聘工作总结  公司招聘工作总结  一、公司概况  公司是以经营家具、建材为主的大型连锁超市,员工的流动率较高,加上公司业务的不断拓展,使公司对人员的需求量较大。  二、招聘计划  根据公司目前的发展状况,并经门店店长批准,公司决定在8月20日前招聘如下人员:管理人员60人(其中储备干部40人)、专业技术人员30人、骨干人员5人、基层员工20人。  对于管理人员,主要

0***1 9年前 上传510   0

某公司外部招聘流程

公司名称:****有限责任公司文件编号版本编号文件名称: 外部招聘流程页 码生效日期行为实施环节用人部门企管部应聘人员企管部经理管理行为用工申请流程用人部门面试,人力资源部提供相关支持面试人员筛选公司内部招聘程序

静***雅 7个月前 上传146   0

家纺公司招聘方案

**家纺有限公司招聘方案 关于**,学名: nYMPHAEA **的花语是纯洁  高高在上、不谙世事、纤尘不染。  静卧一泓秋水中的**,沉浸于自己的世界。  花与叶的美丽青颜,茎与藕的晦涩灰暗, 都沉沉地睡在湛蓝的湖。一半浮面上,一半沉湖心。 一、公司名称:**家纺有限公司 二、总部地点:上海  三、成立时间:2015年9月16日 四、经营范围:床上用品 五、招聘计划简

Z***1 8年前 上传5312   0

公司员工招聘流程

公司员工招聘流程  公司员工招聘流程  招聘流程                                              撰稿:白水泉 qq:1630030  流      程  工作内容  说   明  1旧职位空缺 或 设立新职位   2 空缺职位申报  用人部门向行政部人力资源管理员申报  3核实该用人部门定岗定编  人力资源管理员

e***9 10年前 上传926   0

公司内部招聘公告

公司内部招聘公告  公司内部招聘公告  编号:  公告日期:  结束日期:  在xx部门中有一全日制职位xxx职级为xxx可申请。此职位对/不对外部候选人开放。  薪金支付水平:  最低:     最高:  职责:  (参见所附职务说明书。)  所要求的技术或能力:  (候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑)  1.在现在/过去

寒***龙 10年前 上传587   0

公司内部招聘流程

 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

j***6 11年前 上传23807   0

装璜公司招聘简章

装璜公司招聘简章招聘简章江苏茂达装璜有限公司是专业从事室内外装修,设计、施工并具有建筑装饰装修工程专业承包二级资质、建筑幕墙工程设计与施工二级资质、金属门窗工程专业承包三级资质、建筑智能化工程专业承包三级资质、装饰协会会员单位称号的企业。公司成立近20以来,一直本着诚信做人,踏实做事的原则成功完成了一系列颇具影响的装饰工程,深得行业协会与广大客户的好评与信赖。为保证公司在激烈的市场竞

y***园 10年前 上传588   0

毕马威公司面试招聘资料——KPMG招聘流程

KPMG招聘流程:其招聘相对稍晚于其他三家。招聘分四个步骤:1.网上投简历;2.笔试;笔试分两部分。第一部分是数学推理,中文,35分钟,35道题。均是加减乘除运算,很简单但时间比较紧。第二部分就是四大基本都会考的verbal test(英文阅读),类似于判断,一共给了12段话,付了32个选择题,让你根据原文进行判断选择。3.第一轮面试;一面问一些很basic的问题

史***明 12年前 上传731   0

2013年公司招聘渠道分析及招聘方案

武汉×××设计工程有限公司2013年招聘方案一、招聘渠道的分析 鉴于公司对招聘人员的需求及应聘者层次的不同,故对招聘对象进行了化分,以最有效的招聘方式进行招聘。一般招聘渠道分为现场招聘、网络招聘、报刊招聘、猎头服务四种,现场招聘花费的人力较多,时间较长,但对招聘对象有了初步的了解筛选。由于现在网络的不段发展,大部分的应聘者都选择到网络上投递简历找工作,且大多数

p***h 11年前 上传808   0

宝洁公司中国地区招聘经理谈招聘

宝洁公司中国地区招聘经理谈招聘  宝洁对大学生的外语水平要求不高,只要通过测试即可。对大学生所学专业几乎没有任何限制,宝洁不盲目追求高学历,被录用的本科生往往占到了总数的70%到80%.公司对大学生的要求是:不能有受过处分的背景,并难以接受委培生、自费生。―――宝洁   ●张承光宝洁公司中国地区招聘经理   宝洁只用应届毕业生   新京报:请对宝洁做一个简单介绍。   张承光(以下简称张):

小***k 10年前 上传470   0

临床医学专业个人简历表格

临床医学专业个人简历表格姓 名:XXX 性 别: 女 照 片 婚姻状况:已婚 出生年月: 1979年10月 民 族:汉族 身 高: 160cm 学 历:本科 户 籍: 河北唐山 计算机能力:初级 技术职称: 内科医师 毕业学校:华北煤炭医学院 专 业:临床医学 现所在地区:河南鹤壁 语言能力: 英语(熟练) 普通话(熟练)

t***6 8年前 上传518   0

公司员工招聘及录用管理规定

一、 招聘原则1 、本公司各级职员的招聘、任用以思想、品德、学历、能力、经验、体质以及工作岗位需要的原则。2、公正、公平的原则

文艺范书香满屋 3年前 上传1259   0

公司员工招聘计划表

招聘部门 招聘职位 岗位职责 招聘人数 年龄 专业及学历 任职资格 招聘时间 到岗时间 备注

文艺范书香满屋 3年前 上传1001   0