1合期限届满续订新劳动合
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行排工作
4乙方严重违反劳动纪律者甲方规章制度乙方错甲方利益造成重损害
5客观情况发生重变化致原劳动合法履行甲乙双方协商意终止合
6劳动合约定条款:
(1)乙方应年月日前办理调出手续
(2)存档费方负担
(3)住房公积金年月日(封存转出)
甲方:
乙方:
年 月 日
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