职 位
力资源理
编 号
页 码
第 页2页
隶 属
部 门
发展部
版（次）
2003版（第1稿）
岗 位
概 述
负责组织员招聘培训考核等力资源工作起草完善力资源相关理制度
岗
位
职
责
1 负责公司力资源理工作
2 负责起草完善公司事薪酬培训等相关理制度
3 负责公司员工考勤理编制出勤报表
4 负责编制公司员工薪酬计划负责定期时准确完成工资奖金津贴造表负责编报工资奖金津贴统计报表
5 负责公司员工劳动合签订续签解手续
6 负责新进员工招聘甄选录培训工作
7 负责员工入职离职晋升调职奖惩等事变动具体手续办理负责办理相关薪酬标准薪酬变动工资结算等事宜
8 负责理员工事档案负责办理种工手续
9 负责接收复印呈递档类事文书
10 负责编报劳保福利品发放表定期编报统计报表
11 负责公司员工办理类保险手续定期编报统计报表
12 负责组织职员工培训建立培训档案
13 负责组织公司员工定期体检
14 负责处理员工工伤事宜
15 负责筹划组织员工休假联欢娱乐活动
16 期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
隶 属
部 门
发展部
版（次）
2003版（第1稿）
页 码
第 页2页
职 位
力资源理
编 号
聘
条
件
学历外语
学历掌握基础英语
专业知识职称
力资源理相关专业背景
中级职称
工 作
历
事力资源理工作 年
思
想
道
德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守顾全局
职
业
素
质
具较强计划组织领导力
具备良沟通组织协调力
良团队合作精神
良分析判断力
具备解决突发事件力
效落实项方针政策
够独立解决较复杂事理问题
熟练办公软件
身体
素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
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版（次）
2003版（第1稿）
岗 位
概 述
负责组织员招聘培训考核等力资源工作起草完善力资源相关理制度
岗
位
职
责
1 负责公司力资源理工作
2 负责起草完善公司事薪酬培训等相关理制度
3 负责公司员工考勤理编制出勤报表
4 负责编制公司员工薪酬计划负责定期时准确完成工资奖金津贴造表负责编报工资奖金津贴统计报表
5 负责公司员工劳动合签订续签解手续
6 负责新进员工招聘甄选录培训工作
7 负责员工入职离职晋升调职奖惩等事变动具体手续办理负责办理相关薪酬标准薪酬变动工资结算等事宜
8 负责理员工事档案负责办理种工手续
9 负责接收复印呈递档类事文书
10 负责编报劳保福利品发放表定期编报统计报表
11 负责公司员工办理类保险手续定期编报统计报表
12 负责组织职员工培训建立培训档案
13 负责组织公司员工定期体检
14 负责处理员工工伤事宜
15 负责筹划组织员工休假联欢娱乐活动
16 期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
隶 属
部 门
发展部
版（次）
2003版（第1稿）
页 码
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职 位
力资源理
编 号
聘
条
件
学历外语
学历掌握基础英语
专业知识职称
力资源理相关专业背景
中级职称
工 作
历
事力资源理工作 年
思
想
道
德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守顾全局
职
业
素
质
具较强计划组织领导力
具备良沟通组织协调力
良团队合作精神
良分析判断力
具备解决突发事件力
效落实项方针政策
够独立解决较复杂事理问题
熟练办公软件
身体
素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
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