| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

人力资源_人事专员职位说明书

千***屋

贡献于2013-08-23

字数:386

力资源_事专员职位说明书
  岗位描述:
  1专业员职位级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
  2推行公司类规章制度实施
  3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
  4理劳动合办理工退工手续
  5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
  6负责理力资源相关文件档案
  职资格:
  1力资源相关专业专学历
  2两年力资源工作验
  3熟悉力资源理项实务操作流程熟悉国家项劳动事法规政策实际操作运
  4具良职业道德踏实稳重工作细心责心强较强沟通协调力团队协作精神
  5熟练相关办公软件具备基网络知识
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

人力资源_人事总监职位说明书

人力资源_人事总监职位说明书  岗位描述:  1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;  2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;  3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制

q***1 11年前 上传367   0

《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(职位分析)——人事专员职位说明书

人事专员职位说明书岗位描述岗位名称人事专员所属部门人力资源部职等直接上级人力资源部经理本部门编制直辖人数业务相关部门工作地点本部办公室岗位说明书编号制作日期2005-11-2批准日期批准人工作概要1、 工厂用工申请的受理、登记、呈报;2、 内部招聘工作的组织实施,包括信息发布,考试安排

o***y 12年前 上传353   0

职位说明书――人力资源管理职位

职位说明书――人力资源管理职位 1.人力资源经理 职位名称 人力资源经理 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 人力资源总监 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 工作内容:

吃***吃 10年前 上传22399   0

人事专员职务说明书

 岗位名称 人事管理专员 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 1人 直接上级 人力资源部经理 工资等级 直接下级 无 日期 所辖人员 无 岗位分析人 吕和昊 本职:负责劳动保护、劳动关系变动、人事档案的管理和人事文件的整理、归档、保存工作 职责工作内容及权限 职责一 职责表述:负责劳动保护的落实 工作内容 劳保制

s***3 9年前 上传1968   0

2018年人力资源_人事主管职位说明书

人力资源_人事主管职位说明书  岗位描述:  1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;  2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;  3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;  4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;  5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;  

震***御 6年前 上传355   0

2017年物流专员_助理职位说明书

物流专员_助理职位说明书  岗位描述:  1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;  2、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作,确保数据的一致性;  3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作;  4、负责发放货物的跟踪落实,及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题;  5、各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作;  6、完成上级交给

龙***儿 6年前 上传527   0

职位说明书:物流规划专员

 物流规划专员职位名称物流规划专员职位代码所属部门物流中心职 系职等职级直属上级物流经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:规划、设计物流方案,达成及时按质按量供应产品开发过程中所需物料。工作内容: %建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程; %对公司物流、供应链运作模式及物流

h***0 9年前 上传613   0

供应链经理_主管_专员职位说明书

供应链经理_主管_专员职位说明书  岗位描述:  1、对公司整个供应链的运作负责;  2、设计并改善公司物流、供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储、配送等管理工作流程,实施监控和管理;  3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本;  4、物料计划及库存管理,相关订单的签订、实施及跟踪;  5、推动、落实公司物流信息系统的建立,

王***红 11年前 上传745   0

职位说明书-统计分析专员

职位说明书-统计分析专员 职位名称 统计分析专员 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织、监督、指导完成各类统计报表,并提交上级领导。 工作内容: %建立统计报表体系; %汇总统计分析所需信息,整理、分析统计资料; %建立相关的统计分析模型; %组织公

青***香 9年前 上传17921   0

157职位说明书-税务专员

税务专员 职位名称 税务专员 职位代码 所属部门 财务部 职 系 职等职级 直属上级 财务部成本控制主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 办理公司与税务相关的各种业务,确保企业税务目标的实现。 工作内容: %协助财务主管组织拟订企业整体税务计划; %协助推进实施企业的税务计划,确保企业税务目标的实现; %根

c***h 10年前 上传12911   0

151职位说明书-投资分析专员

投资分析专员 职位名称 投资分析专员 职位代码 所属部门 财务部 职 系 职等职级 直属上级 投资主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 对投资项目实施评估、测算、分析工作,确定投资项目的成本、收益和风险,为管理层的投资决策提供依据。 工作内容: %在上级的领导下,具体承揽开发部门项目并设计方案,组织实施项目计划,定期汇

a***8 14年前 上传26867   0

品牌建设专员职位说明书

1、 根据公司广宣规划需要,负责对报纸、杂志等平面媒介、电视、网络等传播媒介、路牌等户外广告进行调研和分析,建立、健全广宣媒介传播的信息库;

D***3 5年前 上传969   0

薪资福利专员_助理职位说明书

薪资福利专员_助理职位说明书  岗位描述:  1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;  2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;  3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;  4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;  5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相

命***择 11年前 上传538   0

公司来料检验专员职位说明书

基本信息 职位名称 来料检验专员 职位编号 所属部门 质量管理部 直接上级 质量管理部经理职位概述 在质量管理部经理的领导下,负责公司所购原料、物资的检验任职资格 学 历 大专以上 专 业 制造专业、质量管理及其相关专业 工作经验 1年以上相关工作经验

文艺范书香满屋 3个月前 上传419   0

管理类职位说明书——市场研究专员

 市场研究专员职位名称市场研究专员职位代码所属部门市场部职 系职等职级直属上级市场调研主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:在研究客观经济走势与深入全面的市场调研基础上提供专项报告,为公司的经营管理提供建议。工作内容: %及时跟踪和研究国家宏观经济政策的走向,对国家重大政策和法律法规的变动方向作

y***l 11年前 上传944   0

KTV人事专员岗位说明书

KTV人事专员岗位说明书  岗位名称:人事专员  工作概述:  1、具体执行行政、人力资源管理工作;  2、负责具体执行ktv的人力资源招聘与培训组织,办理员工入、离职与档案管理、文书档案资料管理、考勤管理工作。  工作职责与任务:  1、起草各类人力资源管理文件,对ktv的人力资源管理体系提出意见和建议;  2、负责识别公司一线岗位的任职条件和能力要求,储备公司所需

x***6 10年前 上传958   0

公司人事专员岗位说明书

公司人事专员岗位说明书  岗位名称:人事专员  岗位编号:  所属部门:行政人事部  岗位定员:1人  直接上级:行政人事经理  所辖人员:  直接下级:    教育背景  学历:  大学专科及以上学历:  专业:  人力资源、行政管理、劳动经济、心理学等相关管理专业  培训经历:  相关专业:培训及其他  经验与专业资格经验 

h***8 9年前 上传548   0

人事行政专员岗位说明书

协助人力资源部经理做好人力资源规划工作,同时对于招聘、薪酬、绩效、员工关系做好执行性工作;行政事务做好执行工作。

我***啊 3年前 上传480   0

总部人力资源职位说明书(9)

职位说明书基本信息职位名称:人力资源总监职位编号:职位层级:职位类别:支持类职位等级:所属部门:总部人力资源部直接上级:行政副总裁编制日期:2005.1.18 职位目的统筹负责公司的战略性人力资源管理工作,支持企业的长远发展岗位职责描述1、 按照公司总体战略要求及经营发展目标,制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划2、 根据公司文

k***k 9年前 上传431   0

人力资源经理的职位说明书

职位说明书 岗位名称 人力资源部长 所属部门 人力资源部 岗位编号 HR001 直接上级 总经理 直接下级 人事助理/文员 下级人数 2人 薪资等级 岗位层次 中层 编制日期 2004年10月 职责概述: 根据公司的发展目标,为公司提供人力资源支持与服务,提升公司人力资源价值,推动公司持续发展。 职责与工作内容 职责1 职责简述 根据公司经营

w***0 9年前 上传1958   0

人力资源管理职位说明书

职 位 人力资源管理 编 号 页 码 第 页,共2页 隶 属 部 门 发展部 版本(次) 2003版(第1稿) 岗 位 概 述 负责组织人员招聘、培训、考核等人力资源工作,起草并完善人力资源相关管理制度 岗 位 职 责 1. 负责处理人事的日常工作; 2. 负责起草并完善人事、薪酬、培训等相关管理制度; 3. 负责公司员工的考勤管理,编制出勤

m***t 14年前 上传24688   0

总部人力资源职位说明书(9)

职位说明书基本信息职位名称:人力资源总监职位编号:职位层级:职位类别:支持类职位等级:所属部门:总部人力资源部直接上级:行政副总裁编制日期:2005.1.18 职位目的统筹负责公司的战略性人力资源管理工作,支持企业的长远发展岗位职责描述1、 按照公司总体战略要求及经营发展目标,制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划2、 根据公司文

雪***0 11年前 上传421   0

人力资源表格——职位说明书

职位说明书  职 位 名 称   所 属 部 门   职责内容:    资格条件:   职 位 列 等    等至   等 担任人   职 称   职位说明书填写说明:(一)公司所有职位均须填写职位说明书。(二)职责内容完全相同职位,可以数职位同时适用一职位说明书。(三)职位说明书各项目之填写要点如:

c***8 8年前 上传388   0

人力资源管理职位说明书1

职 位 人力资源管理 编 号 页 码 第 页,共2页 隶 属 部 门 发展部 版本(次) 2003版(第1稿) 岗 位 概 述 负责组织人员招聘、培训、考核等人力资源工作,起草并完善人力资源相关管理制度 岗 位 职 责 1. 负责公司人力资源管理工作。 2. 负责起草并完善公司人事、薪酬、培训等相关管理制度; 3. 负责公司员工的考勤管理,编

伊***蝶 15年前 上传6344   0

人力资源部职位说明书

人力资源部职位说明书部门性质:总裁直接管理,部门经理负责制。组织结构: 本部门设置4个岗位,共4人。 人力资源部经理薪酬绩效专员助理 人事专员招聘培训专员管理权限:根据公司要求,行使行政和人事的管理工作,对行政和人事的管理权限,并承担行政监督和人事考核的义务。管理职能:在总经理的领导下,负责行政和人事的管理、监督、考核和培

文***享 3年前 上传554   0