深圳市外商投资企业劳动合书
甲方(工单位)名称____性质____
址____电话____
法代表____
乙方(工)姓名____性____年龄____
籍贯____现住址____
乙方属性(□√号)
原固定工 □
合制工 □
时工 □
商品粮农村粮____身份证号码____
深劳合03号 单位劳书 号
深圳市劳动局制
甲方生产(工作)需工关规定考核意招聘雇____公司员工双方根广东省济特区劳动条例深圳济特区外商投资企业劳动理暂行规定意签订合达成协议条款
工作务工种
乙方意甲方生产(工作)需____岗位承担____工作务____工种生产情况变化甲方权调整乙方岗位工种乙方认难适应甲方调整岗位工种申请离职
二合期试(熟练)期
合期九__年__月__日起__年__月__日止中试(熟练)期九__年__月__日__年__月__日试(熟练)期满甲方应时乙方进行考核合格者定级定薪合格延期辞退(延期超三月)期考核视合格履行合合期届满双方意续订合
三劳动时间报酬保险福利政治遇
1劳动时间周实行____日工作制日____时制月预计加班____时
月加班时间超48时必须双方意强制
2劳动报酬
(1)规定甲方结汇职工工资部分甲方政府现行关规定办法单位实际根乙方岗位责技术水工作(业务)性质暂定日工资____元×255天月工资____元普级加薪年月工资增__元____元等实行计件工资制月工资计件单价结算具体办法合双方约订栏中约定甲方停工连续____天月累计____天天发乙方____元作基生活费甲方月少发放次工资月____日发薪日超规定日期第六日起日拖欠工资1赔偿乙方损失
(2)奖金应单位济效益乙方劳动贡献定般月____元____元年终奖金年视效益定
(3)加班工资法定日节____公休假日时____事夜间(22时次日6时)工作班发____元作夜餐津贴
3劳动保险福利遇①甲方必须规定办理乙方退休养老保险业保险工伤保险规定缴纳保险金(时工社会保险月付____元先甲方支付月工资中扣时工享受业保险遇未实行工伤保险前甲方没乙方办理工伤保险时乙方合期间工伤残亡国家市府现行规定办法执行②乙方合期患疾病合期满治疗期甲方应根工龄累计投保工龄发定例工资____年________年____年________年____年________年____医药费报销____月发乙方____元包干需住院治疗应公司批准住院医药费应实报实销③乙方已婚女工产假期间甲方发100月工资生活补贴全勤奖④合期乙方服务满年甲方应根关规定年安排探亲假次____天夫妻生活父母异满四年安排探亲假次____天时工甲方工作满年续签合安排探亲假探亲假满年年探亲假____天批准探亲期间均发月工资种补贴(影响年终奖)路费规定报销实行包干制⑤法定节日遇乙方婚丧假期甲方必须乙方规定休假天数视薪假期超天数批准作事假处理否旷工处理
4政治遇乙方合期间权参加员工会选举员工代表会参加政治活动技术文化学评选先进晋级提拔申请参加工会团组织影响生产(工作)情况甲方应允许乙方参加述组织活动
四劳动条件
1甲方必须乙方提供生产厂生产工具属乙方专工具应妥善保丢失应年限折旧赔偿2甲方必须根国家关规定乙方岗位工作需发劳动保护品____丢失补保健食品(费)____3甲方应乙方提供住房房租水电费乙方付房租商品化标准收取甲方应乙方住房补贴月____元乙方行解决住房甲方应乙方住房补贴月____元4膳食甲方办食堂饭菜成收费办食堂外搭膳需理费甲方支付甲方乙方膳食补贴月____元
五劳动纪律
乙方合期必须遵守纪律1时班迟早退2严格遵守操作规程保证安全生产3爱护单位财产损坏贪污盗窃单位财物4班工作时间做私事关书报5保质保量(合理)完成班月务投机取巧6听指挥服调配骂吵闹影响正常工作秩序7事请示报告擅张
六合解责
1列情形解劳动合①双方致意②符合合条述第3第5项规定③乙方试期满符合录条件愿意供职④乙方患病(含职业病)非工负伤治疗复工调整工作岗位事正常工作⑤甲方濒破产处法定重整(整顿)期间需裁减员⑥甲方生产营技术条件发生变化市(特区)劳动局确认法调剂富余员
2列情形合期行解①甲方宣告破产②乙方名开劳动教养判处徒刑
3乙方合期列情况甲方辞退①严重违犯劳动纪律影响生产工作秩序②违反操作规程损坏设备工具浪费原材料源造成济损失③服务态度恶劣损害消费者利益影响甲方声誉④贪污盗窃赌博营私舞弊等违法行尚需追究刑事责⑤理取闹架斗殴严重影响社会秩序犯严重错误
4乙方列情况甲解合①合期限未满符合合第六条第3项列情形②患职业病工负伤未治愈恢复健康③患疾病非工负伤规定医疗期④女工孕期产假哺乳期⑤前香港澳门台湾区国外探亲规定假期
5甲方列形乙方辞职①调整工种事专业口发挥技术特长
②格受甲方负责侮辱③甲方连续两月支付工资④甲方履行劳动合者违反国家政策法规侵害工合法权益⑤国家关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣效保护措施严重损害工身体健康⑥甲方意费考入中等专业学校学⑦关部门批准香港澳门台湾区国外定居
6方解劳动合否续订劳动合必须提前月通知方关程序办理解续订合手续
7方违反合规定解合方造成济损失方权根责造成果追究方直接济责赔偿培训费补偿方____月工资
8乙方符合列情形甲方应发补助费①合期满终止劳动合②合第六条第款第四五六项第五款规定解劳动合(拖欠工资应补发欠工资利息)补助费标准乙方甲方服务工龄计算满年计发解劳动合年月均工资满半年足年年工龄计发满半年计发半月均工资(注时工转合制工时工工龄连续计算单位累计工龄享受生活补助费否享受述补助谋工作乙方返回原籍应交回时工劳动手册暂住证甲方出具证明领回劳动保险金实际需发遣散路费)
9合第六条第1款第④项解劳动合甲方发乙方____月均实发工资医疗补助费
七双方认需约定事项
1________________________________
2________________________________
3________________________________
4________________________________
5________________________________
八合未事宜合条款劳动法规政策规定出入特区现行劳动法规政策执行
九合签订日起劳动部门鉴证生效涂改签效
甲方签字盖章
法定代表签字
乙方签字
委托代表签字
合签订时间__年__月__日
鉴证员签名
鉴证机关盖章__年__月__日
注(1)常年性生产岗位劳动合期限般少三年试期三六月
(2)合期满双方意续订合重新办理合签订鉴证手续
(3)合式二份甲乙双方执份
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甲方(工单位)名称____性质____
址____电话____
法代表____
乙方(工)姓名____性____年龄____
籍贯____现住址____
乙方属性(□√号)
原固定工 □
合制工 □
时工 □
商品粮农村粮____身份证号码____
深劳合03号 单位劳书 号
深圳市劳动局制
甲方生产(工作)需工关规定考核意招聘雇____公司员工双方根广东省济特区劳动条例深圳济特区外商投资企业劳动理暂行规定意签订合达成协议条款
工作务工种
乙方意甲方生产(工作)需____岗位承担____工作务____工种生产情况变化甲方权调整乙方岗位工种乙方认难适应甲方调整岗位工种申请离职
二合期试(熟练)期
合期九__年__月__日起__年__月__日止中试(熟练)期九__年__月__日__年__月__日试(熟练)期满甲方应时乙方进行考核合格者定级定薪合格延期辞退(延期超三月)期考核视合格履行合合期届满双方意续订合
三劳动时间报酬保险福利政治遇
1劳动时间周实行____日工作制日____时制月预计加班____时
月加班时间超48时必须双方意强制
2劳动报酬
(1)规定甲方结汇职工工资部分甲方政府现行关规定办法单位实际根乙方岗位责技术水工作(业务)性质暂定日工资____元×255天月工资____元普级加薪年月工资增__元____元等实行计件工资制月工资计件单价结算具体办法合双方约订栏中约定甲方停工连续____天月累计____天天发乙方____元作基生活费甲方月少发放次工资月____日发薪日超规定日期第六日起日拖欠工资1赔偿乙方损失
(2)奖金应单位济效益乙方劳动贡献定般月____元____元年终奖金年视效益定
(3)加班工资法定日节____公休假日时____事夜间(22时次日6时)工作班发____元作夜餐津贴
3劳动保险福利遇①甲方必须规定办理乙方退休养老保险业保险工伤保险规定缴纳保险金(时工社会保险月付____元先甲方支付月工资中扣时工享受业保险遇未实行工伤保险前甲方没乙方办理工伤保险时乙方合期间工伤残亡国家市府现行规定办法执行②乙方合期患疾病合期满治疗期甲方应根工龄累计投保工龄发定例工资____年________年____年________年____年________年____医药费报销____月发乙方____元包干需住院治疗应公司批准住院医药费应实报实销③乙方已婚女工产假期间甲方发100月工资生活补贴全勤奖④合期乙方服务满年甲方应根关规定年安排探亲假次____天夫妻生活父母异满四年安排探亲假次____天时工甲方工作满年续签合安排探亲假探亲假满年年探亲假____天批准探亲期间均发月工资种补贴(影响年终奖)路费规定报销实行包干制⑤法定节日遇乙方婚丧假期甲方必须乙方规定休假天数视薪假期超天数批准作事假处理否旷工处理
4政治遇乙方合期间权参加员工会选举员工代表会参加政治活动技术文化学评选先进晋级提拔申请参加工会团组织影响生产(工作)情况甲方应允许乙方参加述组织活动
四劳动条件
1甲方必须乙方提供生产厂生产工具属乙方专工具应妥善保丢失应年限折旧赔偿2甲方必须根国家关规定乙方岗位工作需发劳动保护品____丢失补保健食品(费)____3甲方应乙方提供住房房租水电费乙方付房租商品化标准收取甲方应乙方住房补贴月____元乙方行解决住房甲方应乙方住房补贴月____元4膳食甲方办食堂饭菜成收费办食堂外搭膳需理费甲方支付甲方乙方膳食补贴月____元
五劳动纪律
乙方合期必须遵守纪律1时班迟早退2严格遵守操作规程保证安全生产3爱护单位财产损坏贪污盗窃单位财物4班工作时间做私事关书报5保质保量(合理)完成班月务投机取巧6听指挥服调配骂吵闹影响正常工作秩序7事请示报告擅张
六合解责
1列情形解劳动合①双方致意②符合合条述第3第5项规定③乙方试期满符合录条件愿意供职④乙方患病(含职业病)非工负伤治疗复工调整工作岗位事正常工作⑤甲方濒破产处法定重整(整顿)期间需裁减员⑥甲方生产营技术条件发生变化市(特区)劳动局确认法调剂富余员
2列情形合期行解①甲方宣告破产②乙方名开劳动教养判处徒刑
3乙方合期列情况甲方辞退①严重违犯劳动纪律影响生产工作秩序②违反操作规程损坏设备工具浪费原材料源造成济损失③服务态度恶劣损害消费者利益影响甲方声誉④贪污盗窃赌博营私舞弊等违法行尚需追究刑事责⑤理取闹架斗殴严重影响社会秩序犯严重错误
4乙方列情况甲解合①合期限未满符合合第六条第3项列情形②患职业病工负伤未治愈恢复健康③患疾病非工负伤规定医疗期④女工孕期产假哺乳期⑤前香港澳门台湾区国外探亲规定假期
5甲方列形乙方辞职①调整工种事专业口发挥技术特长
②格受甲方负责侮辱③甲方连续两月支付工资④甲方履行劳动合者违反国家政策法规侵害工合法权益⑤国家关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣效保护措施严重损害工身体健康⑥甲方意费考入中等专业学校学⑦关部门批准香港澳门台湾区国外定居
6方解劳动合否续订劳动合必须提前月通知方关程序办理解续订合手续
7方违反合规定解合方造成济损失方权根责造成果追究方直接济责赔偿培训费补偿方____月工资
8乙方符合列情形甲方应发补助费①合期满终止劳动合②合第六条第款第四五六项第五款规定解劳动合(拖欠工资应补发欠工资利息)补助费标准乙方甲方服务工龄计算满年计发解劳动合年月均工资满半年足年年工龄计发满半年计发半月均工资(注时工转合制工时工工龄连续计算单位累计工龄享受生活补助费否享受述补助谋工作乙方返回原籍应交回时工劳动手册暂住证甲方出具证明领回劳动保险金实际需发遣散路费)
9合第六条第1款第④项解劳动合甲方发乙方____月均实发工资医疗补助费
七双方认需约定事项
1________________________________
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八合未事宜合条款劳动法规政策规定出入特区现行劳动法规政策执行
九合签订日起劳动部门鉴证生效涂改签效
甲方签字盖章
法定代表签字
乙方签字
委托代表签字
合签订时间__年__月__日
鉴证员签名
鉴证机关盖章__年__月__日
注(1)常年性生产岗位劳动合期限般少三年试期三六月
(2)合期满双方意续订合重新办理合签订鉴证手续
(3)合式二份甲乙双方执份
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