××工程公司集体合
明确企业营者生产者责义务协调两者间利益关系充分调动两者积极性促进保证企业营目标实现督促营者发展生产时努力改善职工物质文化生活商定签订2001年度集体合
第条 承包指标
() 济技术指标
1 全年实现利润总额1050万元1987年理期目标840万元增长25
2 完成施工产值15000万元
3 实现竣工面积40万方米
4 全员劳动生产率13200元
5 工程质量达合格品率100优质工程率15
6 安全生产事频率控制7‰杜绝重伤亡火灾交通事
7 职工年均收入实现2000元
(二) 职工办福利事业
1 完成2号住宅4300方米保证9月末前竣工年末前开工5000方米
2 陆续市居住1987年底前入厂确实罐离退休职工发放液化气罐
3 召开第七届职工运动会
4 职工集中住宅区设液化气服务点方便职工
5 生产忙季节通轮换休息职工月休息天
6 年9号10号11号楼煤气道开通223户职工烧煤气
7 改善施工现场职工生活条件80现场标准分达六十
8 10型现场设立时淋浴间
9 成立五工区级兼职职工生活服务队工会负责组织工作行政负责提供必服务条件线生产工解决实际需求生活困难
第二条 责
() 理责
1 坚持四项基原坚持企业社会义方坚持生产力标准贯彻执行国家方针政策遵守国家法律法规企业物质文明精神文明负全面领导责
2 深化企业改革完善营机制推进技术进步现代化理增加企业活力推进企业升级
3 认真贯彻三条例增加民意识支持工会组织职工代表行审议企业重决策监督行政领导维护职工合法权益等方面权力实现理决策民化科学化建立层次渠道民协商话制度公司工区季度理职工代表话次包工队月话次职工代表提案方案意见建议认真研究处理做提建议着落采纳否答复实施见效奖励
4 采取效措施层层落实合指标确保合实现
(二) 工会责
1 围绕实现合指标企业生产营中心积极参协商话民理民监督参协调企业部种利益关系维护企业总利益时表达维护职工群众具体利益民权利吸引动员组织职工实现集体合
2 组织开展三优三创建三厂竞赛抢关键立功竞赛三长竞赛班组升级赛等层次形式竞赛活动配合行政搞班组建设促进理目标实现
3 开展工企业家合理化建议等活动集中群众智慧理献计献策
4 开展四教育提高职工素质增强职工翁责感理舟济担风险
5 检查合实施情况时沟通信息提出意见建议解决合实施中出现问题
第三条 奖罚
() 全面完成合指标奖励理3000元
(二) 超额完成利润指标超额值2‰提取超额资金减少等扣发
(三) 竣工面积增加5奖励150元减少等扣发
(四) 全员劳动生产率增加2奖励50元减少等扣发
(五) 工程质量优质工程率提高1奖励100元减少等扣发
(六) 安全生产出现起重伤亡事扣发500元火灾交通事扣发300元
(七) 职工收入增加1奖励100元减少等扣发
(八) 职工生活减少项扣减300元
(九) 理领导职工支持理行营权努力工作（劳动）全面完成合济指标完成单位承包合指标时理奖励职工30元
(十) 工会席视合第二条第二款规定责实现情况理奖罚
第四条 考核办法
() 职工代表会授权工会生产营生活福利工作委员会会合关科室部门负责考核
(二) 合期满理工会委员会联席会议汇报合完成情况职工代表会报告认定奖罚
(三) 合实行季度考核年终兑现
第五条 资金源营集团资金职工竞赛奖支付职工资金工资基金中支付
第六条 合实行资金抵押理副职交抵押金3000元
第七条 合执行中遇重争议问题政工协商解决级机关工会裁决
第八条 合职工代表会审议通签字生效年底兑现失效
第九条 合式七份正二份理工会席份副五份委书记份报行政机关级工会市工会法律顾问处备案份存档份
理（签字）：
工会席（签字）：
年 月 日
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明确企业营者生产者责义务协调两者间利益关系充分调动两者积极性促进保证企业营目标实现督促营者发展生产时努力改善职工物质文化生活商定签订2001年度集体合
第条 承包指标
() 济技术指标
1 全年实现利润总额1050万元1987年理期目标840万元增长25
2 完成施工产值15000万元
3 实现竣工面积40万方米
4 全员劳动生产率13200元
5 工程质量达合格品率100优质工程率15
6 安全生产事频率控制7‰杜绝重伤亡火灾交通事
7 职工年均收入实现2000元
(二) 职工办福利事业
1 完成2号住宅4300方米保证9月末前竣工年末前开工5000方米
2 陆续市居住1987年底前入厂确实罐离退休职工发放液化气罐
3 召开第七届职工运动会
4 职工集中住宅区设液化气服务点方便职工
5 生产忙季节通轮换休息职工月休息天
6 年9号10号11号楼煤气道开通223户职工烧煤气
7 改善施工现场职工生活条件80现场标准分达六十
8 10型现场设立时淋浴间
9 成立五工区级兼职职工生活服务队工会负责组织工作行政负责提供必服务条件线生产工解决实际需求生活困难
第二条 责
() 理责
1 坚持四项基原坚持企业社会义方坚持生产力标准贯彻执行国家方针政策遵守国家法律法规企业物质文明精神文明负全面领导责
2 深化企业改革完善营机制推进技术进步现代化理增加企业活力推进企业升级
3 认真贯彻三条例增加民意识支持工会组织职工代表行审议企业重决策监督行政领导维护职工合法权益等方面权力实现理决策民化科学化建立层次渠道民协商话制度公司工区季度理职工代表话次包工队月话次职工代表提案方案意见建议认真研究处理做提建议着落采纳否答复实施见效奖励
4 采取效措施层层落实合指标确保合实现
(二) 工会责
1 围绕实现合指标企业生产营中心积极参协商话民理民监督参协调企业部种利益关系维护企业总利益时表达维护职工群众具体利益民权利吸引动员组织职工实现集体合
2 组织开展三优三创建三厂竞赛抢关键立功竞赛三长竞赛班组升级赛等层次形式竞赛活动配合行政搞班组建设促进理目标实现
3 开展工企业家合理化建议等活动集中群众智慧理献计献策
4 开展四教育提高职工素质增强职工翁责感理舟济担风险
5 检查合实施情况时沟通信息提出意见建议解决合实施中出现问题
第三条 奖罚
() 全面完成合指标奖励理3000元
(二) 超额完成利润指标超额值2‰提取超额资金减少等扣发
(三) 竣工面积增加5奖励150元减少等扣发
(四) 全员劳动生产率增加2奖励50元减少等扣发
(五) 工程质量优质工程率提高1奖励100元减少等扣发
(六) 安全生产出现起重伤亡事扣发500元火灾交通事扣发300元
(七) 职工收入增加1奖励100元减少等扣发
(八) 职工生活减少项扣减300元
(九) 理领导职工支持理行营权努力工作（劳动）全面完成合济指标完成单位承包合指标时理奖励职工30元
(十) 工会席视合第二条第二款规定责实现情况理奖罚
第四条 考核办法
() 职工代表会授权工会生产营生活福利工作委员会会合关科室部门负责考核
(二) 合期满理工会委员会联席会议汇报合完成情况职工代表会报告认定奖罚
(三) 合实行季度考核年终兑现
第五条 资金源营集团资金职工竞赛奖支付职工资金工资基金中支付
第六条 合实行资金抵押理副职交抵押金3000元
第七条 合执行中遇重争议问题政工协商解决级机关工会裁决
第八条 合职工代表会审议通签字生效年底兑现失效
第九条 合式七份正二份理工会席份副五份委书记份报行政机关级工会市工会法律顾问处备案份存档份
理（签字）：
工会席（签字）：
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