××新技术研究聘职工劳动合书
根中华民国营企业劳动理规定——新技术研究职工实行聘制采公开招聘择优录取方针新技术研究（简称甲方） 志（简称乙方）协商意签订劳动合
合期限：
１ 合期限 年 年 月 日起 年 月 日止中试期三月
２ 试期方均权提出终止合甲方提出终止合须付乙方半月均实工资做辞退补偿金
二工作务：
１ 乙方意根甲方工作需担证券岗位工作
２ 乙方必须甲方关岗位工作务责制求完成规定工作务
３ 甲方权根工作需乙方力表现安排调整乙方工作乙方必须服甲方理遵守甲方项规章制度
三工作条件：
１ 甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术安全生产项规章制度教育培训
２ 甲方负责乙方提供符合国家安全卫生工作条件否乙方权求改善工作条件终止合
四工作时间：
１ 乙方周工作超六天日工作超八时
２ 乙方国家关规定享受元旦春节等薪假日
３ 乙方年累计旷工两周视动离职合动解
五劳动报酬：
甲方规定工资标准考核办法确定乙方劳动月现金民币乙方支付工资
六劳动合终止变更续订解：
１ 劳动合期满前方续订合应提前月（３０天）通知方期合终止执行双方意续订合应办理续订合手续
２ 合期乙方愿继续甲方工作权甲方提出辞职须提前月甲方递交辞职申请书甲方应准予辞职甲方培训职工辞职时应赔偿甲方培训费擅离职者应甲方核算规定赔偿甲方济损失
３ 甲方生产营情况发生变化乙方严重违反合条款甲方规章制度甲方权辞退乙方
４ 甲方原提出终止合合期满续订合甲方应规定标准发乙方补偿金乙方提出辞职受开处分享受补偿金甲方严重违反劳动合侵犯乙方合法权益乙方辞职时甲方须规定支付补偿金
５ 甲方转产调整生产务政策调整情况变化双方协商意变更合关容办理合变更手续
６ 乙方甲方开触犯刑律劳动教养判刑劳动合行解
七合未事宜属国家规定关规定执行属国家没规定甲乙双方时协商解决
八合式二份甲乙双方执份甲方部门劳动部门工会组织监督执行
九合解释权甲方
甲方公章 乙方公章
签订日期 年 月 日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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根中华民国营企业劳动理规定——新技术研究职工实行聘制采公开招聘择优录取方针新技术研究（简称甲方） 志（简称乙方）协商意签订劳动合
合期限：
１ 合期限 年 年 月 日起 年 月 日止中试期三月
２ 试期方均权提出终止合甲方提出终止合须付乙方半月均实工资做辞退补偿金
二工作务：
１ 乙方意根甲方工作需担证券岗位工作
２ 乙方必须甲方关岗位工作务责制求完成规定工作务
３ 甲方权根工作需乙方力表现安排调整乙方工作乙方必须服甲方理遵守甲方项规章制度
三工作条件：
１ 甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术安全生产项规章制度教育培训
２ 甲方负责乙方提供符合国家安全卫生工作条件否乙方权求改善工作条件终止合
四工作时间：
１ 乙方周工作超六天日工作超八时
２ 乙方国家关规定享受元旦春节等薪假日
３ 乙方年累计旷工两周视动离职合动解
五劳动报酬：
甲方规定工资标准考核办法确定乙方劳动月现金民币乙方支付工资
六劳动合终止变更续订解：
１ 劳动合期满前方续订合应提前月（３０天）通知方期合终止执行双方意续订合应办理续订合手续
２ 合期乙方愿继续甲方工作权甲方提出辞职须提前月甲方递交辞职申请书甲方应准予辞职甲方培训职工辞职时应赔偿甲方培训费擅离职者应甲方核算规定赔偿甲方济损失
３ 甲方生产营情况发生变化乙方严重违反合条款甲方规章制度甲方权辞退乙方
４ 甲方原提出终止合合期满续订合甲方应规定标准发乙方补偿金乙方提出辞职受开处分享受补偿金甲方严重违反劳动合侵犯乙方合法权益乙方辞职时甲方须规定支付补偿金
５ 甲方转产调整生产务政策调整情况变化双方协商意变更合关容办理合变更手续
６ 乙方甲方开触犯刑律劳动教养判刑劳动合行解
七合未事宜属国家规定关规定执行属国家没规定甲乙双方时协商解决
八合式二份甲乙双方执份甲方部门劳动部门工会组织监督执行
九合解释权甲方
甲方公章 乙方公章
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