公司理顾问聘合
甲方（聘方）：
乙方（受聘方）：
甲乙双方根中华民国公司法中华民国劳动法等相关法律法规规定等愿协商致基础意签订合遵守列条款：
第条：合期限工作容
1合效期： 年 月 日 年 月 日止合期满聘关系然解
2聘合期满前 月双方协调意续订聘合方认续订合应合期满前 月通知方
3根甲方工作需聘乙方事 岗位工作甲乙双方协商意变更工作岗位
第二条：岗位职责
1负责公司理业务咨询（包括力资源市场营销战略咨询业务流程）
2负责公司营业绩提升
3负责营销团队理（业务部门导师队伍）
4负责公司企业文化建设
5负责公司营销方案策划
6负责公司员培训
7参公司重会议活动
8参公司项营销活动进行现场指导
第三条：工作条件劳动关系
1工作时间：
（1）该岗位属公司编外岗位收公司考勤制度约束工作期间岗时公司前台考勤处登记
（2）乙方实行定时工作制根实际工作需确定班时间
（3）月保证少工作时间 天足 天扣底薪700元
2劳动报酬：底薪+提成
（1）乙方基保底工资 元月
（2）提成：营业额45万公司营业额1总提营业额 公司营业额15总提营业额 万公司营业额15总提
（3）月公司正常发薪日核发月工资
第四条：工作纪律奖赏
1乙方应遵守国家法律法规甲方规定项规章制度劳动纪律
2乙方违反工作职责甲方规章制度劳动纪律单位关规定予处罚外应赔偿甲方造成损失
3乙方违法违规营受相关部门处罚应全额赔偿甲方造成损失
4乙方原造成公司外承担赔偿责甲方权根乙方错程度乙方追偿
5认真履行公司签订保密协议严格遵守敬业限制条款
第五条：聘合变更终止解
1聘合法签订合双方必须全面履行合规定义务方擅变更合确定变更时双方应协商致原签订合程序变更合
2聘合期满者双方约定合终止条件出现时聘合行终止聘合期满前月前双方协商意续订聘合
3 聘合双方事协商致聘合解
4乙方违反第四条规定工作纪律存造成公司重损失情形时甲方单方解合
5乙方求甲方解聘合应提前 天书面形式通知
甲方
第六条：事项
1甲乙双方实施聘合发生争议国家相关劳动法律规定解决
2合式两份甲乙双方执份甲乙双方签字盖章生效
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
法定代表：（签字） 身份证：
年 月 日 年 月 日
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甲乙双方根中华民国公司法中华民国劳动法等相关法律法规规定等愿协商致基础意签订合遵守列条款：
第条：合期限工作容
1合效期： 年 月 日 年 月 日止合期满聘关系然解
2聘合期满前 月双方协调意续订聘合方认续订合应合期满前 月通知方
3根甲方工作需聘乙方事 岗位工作甲乙双方协商意变更工作岗位
第二条：岗位职责
1负责公司理业务咨询（包括力资源市场营销战略咨询业务流程）
2负责公司营业绩提升
3负责营销团队理（业务部门导师队伍）
4负责公司企业文化建设
5负责公司营销方案策划
6负责公司员培训
7参公司重会议活动
8参公司项营销活动进行现场指导
第三条：工作条件劳动关系
1工作时间：
（1）该岗位属公司编外岗位收公司考勤制度约束工作期间岗时公司前台考勤处登记
（2）乙方实行定时工作制根实际工作需确定班时间
（3）月保证少工作时间 天足 天扣底薪700元
2劳动报酬：底薪+提成
（1）乙方基保底工资 元月
（2）提成：营业额45万公司营业额1总提营业额 公司营业额15总提营业额 万公司营业额15总提
（3）月公司正常发薪日核发月工资
第四条：工作纪律奖赏
1乙方应遵守国家法律法规甲方规定项规章制度劳动纪律
2乙方违反工作职责甲方规章制度劳动纪律单位关规定予处罚外应赔偿甲方造成损失
3乙方违法违规营受相关部门处罚应全额赔偿甲方造成损失
4乙方原造成公司外承担赔偿责甲方权根乙方错程度乙方追偿
5认真履行公司签订保密协议严格遵守敬业限制条款
第五条：聘合变更终止解
1聘合法签订合双方必须全面履行合规定义务方擅变更合确定变更时双方应协商致原签订合程序变更合
2聘合期满者双方约定合终止条件出现时聘合行终止聘合期满前月前双方协商意续订聘合
3 聘合双方事协商致聘合解
4乙方违反第四条规定工作纪律存造成公司重损失情形时甲方单方解合
5乙方求甲方解聘合应提前 天书面形式通知
甲方
第六条：事项
1甲乙双方实施聘合发生争议国家相关劳动法律规定解决
2合式两份甲乙双方执份甲乙双方签字盖章生效
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
法定代表：（签字） 身份证：
年 月 日 年 月 日
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