公司聘合3篇
文目录
1 公司聘合
2 公司聘合范
3 公司聘合范
甲方(单位)名称：___________________
法定代表：_____________________________
乙方(受聘员)姓名：___________________
性：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份证号码：_________________________
家庭住址：_______________________________
邮政编码：_______________________________ 电话：___________________
根国家法律关政策甲乙双方等协商愿签订合：
聘合期限
列第________款确定：
()合固定期限聘合合期________年________月________日________年________月________日止中试期________年________月________日________年________月________日止
(二)合固定期限聘合合期________年________月________ 日起法定约定解(终止)合条件出现止中试期________年________月________日起________年________月________日止
(三)合完成定工作期限聘合合期___________日起___________日止(起止时间必须明确具体)
二工作性质考核指标
乙方意甲方工作需________岗位工作完成该岗位承担项工作务
考核指标月(季度年) ________________________________________
三劳动保护劳动条件
1甲方实行周工作40时天工作8时工作制度
2甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件工作
3甲方根乙方工作岗位实际情况国家关规定乙方提供必劳动保护品
4甲方根工作需组织乙方参加必业务知识培训
四劳动报酬
乙方聘期间基工资月________________元奖金见甲方奖金发放制度
五甲方权利义务
() 甲方权利
1国家关规定甲方规章制度乙方行理权考核权奖惩权
2合期间工作需甲方权调整乙方工作岗位
3具列情形甲方时通知乙方解劳动合受提前三十天通知限制：
(1)试期发现乙方符合聘条件
(2)乙方意完成工作务公司造成严重损失
(3)乙方严重违反甲方工作责制甲方规章制度
(4)乙方严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(5)乙方法追究刑事责
(6)乙方连续________月(季度年)考核确定称职
(7)胜现职工作接受安排
4具列情形甲方解聘合应提前三十天书面形式通知乙方：
(1)乙方患病非工负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(2)乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(3)聘合订立时客观情况发生重变化致原聘合法履行事协商变更聘合达成协议
(4)甲方濒破产处法定整顿期间者生产营状况发生严重困难确需裁减员
5乙方受聘期间违法违纪行甲方造成损失甲方权求乙方承担相应赔偿责
(二) 甲方义务
1遵守国家法律法规政策尊重职工翁位创造利职工发挥积极性创造性企业环境
2负责乙方进行政治思想职业道德专业技术企业理知识遵纪守法规章制度教育培训
3乙方具列情形符合合第五条第()款第(3)项甲方解劳动合：
(1)乙方患职业病工负伤确认丧失劳动力
(2)患病者负伤规定医疗期
(3)乙方女职工孕期产期哺乳期
(4)法律法规规定情形
六乙方权利义务
() 乙方权利
1合期间乙方享参企业民理获政治荣誉物质鼓励权利
2权享受国家企业规定劳动保护劳动保险福利遇
3疾病治疗需申请延长医疗期权利
4列情形乙方时通知甲方解聘合：
(1)试期
(2)甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫乙方工作
(3)甲方未聘合约定支付劳动报酬者提供工作条件
(二) 乙方义务
1必须时质量完成约定工作务工作指标接受甲方考核
2觉保护甲方形象利益实施损甲方形象利益言行
3必须甲方工作员名义开展业务服甲方统理
4乙方事单方提前解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方承担相应法律责
七劳动保险福利遇
甲乙双方法参加社会保险月缴纳社会保险费乙方缴纳部分甲方工资中代办扣缴
八违约责
1合签订双方必须严格执行遇违约时违约方应承担违约责支付方违约金________元方造成损失应根果责予赔偿
2乙方职期间甲方出资进行职业技术培训乙方属甲方偿引进乙方未满约定服务年限解合时甲方实际支付培训费偿引进费计收赔偿金标准服务年递减支付培训费引进费总额20
3违反解聘合济赔偿金济补偿金国家现行关规定执行双方终止劳动合时甲方次性付乙方
4抗力造成合履行承担违约责
九解劳动合程序
双方协商致认述程序公正合理
1提出书面通知
2填写员工离职通知书
乙方持甲方种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产遗失损坏应予赔偿
3交接工作
4支付违约金赔偿金
5甲方出具终止解劳动合证明
6办理户口档案社会保险转移
乙方提出书面通知日起第三十日双方劳动合关系解乙方原未时程序办妥手续办理时间延造成损失乙方负
种延误系甲方原甲方应乙方办理手续赔偿乙方损失
十合未事宜法律法规规章政策执行
甲方(盖章)：________________
代表：________________________
________年________月________日乙方(签名)：________________
________年________月________日
公司聘合范
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甲方(聘单位)：
乙方(受聘)：
甲乙双方根国家市关法规规定愿等协商致原签订
(1)乙方患病负伤规定医疗期(符合实施意见第三条第5款规定者外)
(2)女职工孕期产期哺乳期(符合实施意见第三条第5款规定者外)
(3)法律法规规定情形
8 列情形乙方通知聘单位解聘合
(1)试期
(2)甲方未聘合约定支付工作报酬者提供工作条件
9 乙方求解聘合应提前三十天书面形式通知甲方
第七条 违反解聘合济补偿
1聘合事协商致甲方解聘合(包括见期)甲方应根乙方单位工作年限满年发相月工资济补偿超十二月
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作甲方解聘合甲方应单位工作年限工作时间满年发相月工资济补偿金超十二月
3聘合订立时客观情况发生重变化致已签订合法履行事
协商变更合达成协议甲方解聘合甲方受聘员单位工作年限工作时间满年发相月工资济补偿金
4甲方单位撤销甲方应撤销前乙方单位工作年限支付济补偿金工作时间满年发相月工资济补偿金(济补偿金工资计算数乙方解聘合年月均工资)
5聘合履行期间乙方求解聘合应满聘合规定期限支付月基工资作违约金甲方
6 乙方单位未聘合约定支付工作报酬通知甲方解聘合甲方应合约定结算解聘合时支付欠发工作报酬
第八条 事项
1甲乙双方实施聘合发生事争议法律规定先申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
2合式叁份甲方二份乙方份甲乙双方签生效
公司聘合范
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编号：
甲方： 乙方：
工作范围：
乙方甲方授权负责___________________________工程项目施工理
二 工作期限：
甲方建筑单位签订建筑装饰工程合期限准
三 工作求：
建筑装饰工程工程合格率工程优秀率甲方建筑单位签订合准重伤亡事零
四 工作形式：
1 甲方授权乙方甲方建筑单位签订合乙方负责该项目工程全部施工生产理事宜乙方权建筑装饰单位提款改变资金乙方权代表甲方购材料
2 乙方工资计算发放：
i 乙方实行效益工资：效益工资＝总造价×___％－材料款－税金－工工资保险－支出费－应乙方支付费
ii 工资发放时间建筑单位签订合履行结束
五 风险抵押金：
乙方律现金形式次性交存甲方___________元作保证金合终止时发生违约事项金次性退
六 甲乙双方权利责义务：
1 甲方权利责义务：
1) 乙方传达贯彻国家政策法律法规区委区政府决定引导规范施工队走法制化规范化轨道保证营者合法权益支持乙方法甲方授权范围营权
2) 规定交齐帐票甲方乙方开发货票
3) 设工程监督员参加乙方项目工程施工生产决策常深入施工现场检查工程进度质量
4) 督促检查乙方执行甲方项规章制度情况关制度规定收取设备租赁费占资金利息等（支出费计算）工程结束返甲方损坏价赔偿
5) 甲方部门积极乙方施工生产服务乙方甲方员推拖卡行乙方权予抵制总理报告
2 乙方权利责义务：
1) 乙方法甲方授权范围营权禁止甲方名义外赊购材料
材料供应实行定点材料供应制度：
i 乙方行选择材料供应商甲方材料供应商签订材料供应合
ii 供应合容：
a 合双方公司材料供应商
b 乙方权代表甲方购材料乙方赊欠购材料属行
c 工程结束时材料供应商出具已债权债务证明
2) 乙方开发票时交帐票必须定点材料供应商出具发票负责财务部权拒开
3) 拖欠工工资保险特殊情况工工资保险时结清工程决算时乙方必须提供工签声明表（表中体现欠工工资保险医疗费等金额声明欠款项乙方承担工签乙方签）
4) 工程决算乙方必须持供应商材料款结清证明工工资相关保险结清证明方办理决算手续
5) 法章履行建筑装饰安装项审批手续员持证岗建立健全单项工程技术档案交甲方份存档
6) 项目施工队施工生产行政理全方面负责保证工程质量进度接受甲方工程质量监督检查
7) 认真执行甲方项规章制度动甲方汇报工作情况
8) 工程款项发生时甲方汇报接受甲方财务监督
9) 设备妥善保定期保养规定缴纳租金（记入支出费）损坏设备价赔偿
10) 组织施工现场严格执行安全生产操作规配备必安全防护品落实安全生产技术组织措施旦出现伤亡事必须时关法律法规规定报
11) 认真落实综合治理措施抓两文明建设避免种违法现象发生
12) 建筑单位求变更合事项必须时报甲方批准变更合方生效
七 违约责
违约方方造成济损失应违约方赔偿方双方责责范围承担乙方施工程中违约甲方扣取保证金责令乙方整顿停工直解合
八 争议解决
1) 甲乙双方着友原进行协商解决
2) 直接辽阳市文圣区民法院进行诉讼
九 该合签订具法律效力受法律保护单方擅变更解合公正生效
十合未事宜双方协商解决
十合级文件抵触时级文件执行
十二事项
合式两份甲乙双方份甲方建筑装饰单位合甲方保存乙方留复印件备查阅
甲 方：
乙 方：
乙方联系方式：
年 月 日
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1 公司聘合
2 公司聘合范
3 公司聘合范
甲方(单位)名称：___________________
法定代表：_____________________________
乙方(受聘员)姓名：___________________
性：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份证号码：_________________________
家庭住址：_______________________________
邮政编码：_______________________________ 电话：___________________
根国家法律关政策甲乙双方等协商愿签订合：
聘合期限
列第________款确定：
()合固定期限聘合合期________年________月________日________年________月________日止中试期________年________月________日________年________月________日止
(二)合固定期限聘合合期________年________月________ 日起法定约定解(终止)合条件出现止中试期________年________月________日起________年________月________日止
(三)合完成定工作期限聘合合期___________日起___________日止(起止时间必须明确具体)
二工作性质考核指标
乙方意甲方工作需________岗位工作完成该岗位承担项工作务
考核指标月(季度年) ________________________________________
三劳动保护劳动条件
1甲方实行周工作40时天工作8时工作制度
2甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件工作
3甲方根乙方工作岗位实际情况国家关规定乙方提供必劳动保护品
4甲方根工作需组织乙方参加必业务知识培训
四劳动报酬
乙方聘期间基工资月________________元奖金见甲方奖金发放制度
五甲方权利义务
() 甲方权利
1国家关规定甲方规章制度乙方行理权考核权奖惩权
2合期间工作需甲方权调整乙方工作岗位
3具列情形甲方时通知乙方解劳动合受提前三十天通知限制：
(1)试期发现乙方符合聘条件
(2)乙方意完成工作务公司造成严重损失
(3)乙方严重违反甲方工作责制甲方规章制度
(4)乙方严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(5)乙方法追究刑事责
(6)乙方连续________月(季度年)考核确定称职
(7)胜现职工作接受安排
4具列情形甲方解聘合应提前三十天书面形式通知乙方：
(1)乙方患病非工负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(2)乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(3)聘合订立时客观情况发生重变化致原聘合法履行事协商变更聘合达成协议
(4)甲方濒破产处法定整顿期间者生产营状况发生严重困难确需裁减员
5乙方受聘期间违法违纪行甲方造成损失甲方权求乙方承担相应赔偿责
(二) 甲方义务
1遵守国家法律法规政策尊重职工翁位创造利职工发挥积极性创造性企业环境
2负责乙方进行政治思想职业道德专业技术企业理知识遵纪守法规章制度教育培训
3乙方具列情形符合合第五条第()款第(3)项甲方解劳动合：
(1)乙方患职业病工负伤确认丧失劳动力
(2)患病者负伤规定医疗期
(3)乙方女职工孕期产期哺乳期
(4)法律法规规定情形
六乙方权利义务
() 乙方权利
1合期间乙方享参企业民理获政治荣誉物质鼓励权利
2权享受国家企业规定劳动保护劳动保险福利遇
3疾病治疗需申请延长医疗期权利
4列情形乙方时通知甲方解聘合：
(1)试期
(2)甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫乙方工作
(3)甲方未聘合约定支付劳动报酬者提供工作条件
(二) 乙方义务
1必须时质量完成约定工作务工作指标接受甲方考核
2觉保护甲方形象利益实施损甲方形象利益言行
3必须甲方工作员名义开展业务服甲方统理
4乙方事单方提前解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方承担相应法律责
七劳动保险福利遇
甲乙双方法参加社会保险月缴纳社会保险费乙方缴纳部分甲方工资中代办扣缴
八违约责
1合签订双方必须严格执行遇违约时违约方应承担违约责支付方违约金________元方造成损失应根果责予赔偿
2乙方职期间甲方出资进行职业技术培训乙方属甲方偿引进乙方未满约定服务年限解合时甲方实际支付培训费偿引进费计收赔偿金标准服务年递减支付培训费引进费总额20
3违反解聘合济赔偿金济补偿金国家现行关规定执行双方终止劳动合时甲方次性付乙方
4抗力造成合履行承担违约责
九解劳动合程序
双方协商致认述程序公正合理
1提出书面通知
2填写员工离职通知书
乙方持甲方种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产遗失损坏应予赔偿
3交接工作
4支付违约金赔偿金
5甲方出具终止解劳动合证明
6办理户口档案社会保险转移
乙方提出书面通知日起第三十日双方劳动合关系解乙方原未时程序办妥手续办理时间延造成损失乙方负
种延误系甲方原甲方应乙方办理手续赔偿乙方损失
十合未事宜法律法规规章政策执行
甲方(盖章)：________________
代表：________________________
________年________月________日乙方(签名)：________________
________年________月________日
公司聘合范
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甲方(聘单位)：
乙方(受聘)：
甲乙双方根国家市关法规规定愿等协商致原签订
(1)乙方患病负伤规定医疗期(符合实施意见第三条第5款规定者外)
(2)女职工孕期产期哺乳期(符合实施意见第三条第5款规定者外)
(3)法律法规规定情形
8 列情形乙方通知聘单位解聘合
(1)试期
(2)甲方未聘合约定支付工作报酬者提供工作条件
9 乙方求解聘合应提前三十天书面形式通知甲方
第七条 违反解聘合济补偿
1聘合事协商致甲方解聘合(包括见期)甲方应根乙方单位工作年限满年发相月工资济补偿超十二月
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作甲方解聘合甲方应单位工作年限工作时间满年发相月工资济补偿金超十二月
3聘合订立时客观情况发生重变化致已签订合法履行事
协商变更合达成协议甲方解聘合甲方受聘员单位工作年限工作时间满年发相月工资济补偿金
4甲方单位撤销甲方应撤销前乙方单位工作年限支付济补偿金工作时间满年发相月工资济补偿金(济补偿金工资计算数乙方解聘合年月均工资)
5聘合履行期间乙方求解聘合应满聘合规定期限支付月基工资作违约金甲方
6 乙方单位未聘合约定支付工作报酬通知甲方解聘合甲方应合约定结算解聘合时支付欠发工作报酬
第八条 事项
1甲乙双方实施聘合发生事争议法律规定先申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
2合式叁份甲方二份乙方份甲乙双方签生效
公司聘合范
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编号：
甲方： 乙方：
工作范围：
乙方甲方授权负责___________________________工程项目施工理
二 工作期限：
甲方建筑单位签订建筑装饰工程合期限准
三 工作求：
建筑装饰工程工程合格率工程优秀率甲方建筑单位签订合准重伤亡事零
四 工作形式：
1 甲方授权乙方甲方建筑单位签订合乙方负责该项目工程全部施工生产理事宜乙方权建筑装饰单位提款改变资金乙方权代表甲方购材料
2 乙方工资计算发放：
i 乙方实行效益工资：效益工资＝总造价×___％－材料款－税金－工工资保险－支出费－应乙方支付费
ii 工资发放时间建筑单位签订合履行结束
五 风险抵押金：
乙方律现金形式次性交存甲方___________元作保证金合终止时发生违约事项金次性退
六 甲乙双方权利责义务：
1 甲方权利责义务：
1) 乙方传达贯彻国家政策法律法规区委区政府决定引导规范施工队走法制化规范化轨道保证营者合法权益支持乙方法甲方授权范围营权
2) 规定交齐帐票甲方乙方开发货票
3) 设工程监督员参加乙方项目工程施工生产决策常深入施工现场检查工程进度质量
4) 督促检查乙方执行甲方项规章制度情况关制度规定收取设备租赁费占资金利息等（支出费计算）工程结束返甲方损坏价赔偿
5) 甲方部门积极乙方施工生产服务乙方甲方员推拖卡行乙方权予抵制总理报告
2 乙方权利责义务：
1) 乙方法甲方授权范围营权禁止甲方名义外赊购材料
材料供应实行定点材料供应制度：
i 乙方行选择材料供应商甲方材料供应商签订材料供应合
ii 供应合容：
a 合双方公司材料供应商
b 乙方权代表甲方购材料乙方赊欠购材料属行
c 工程结束时材料供应商出具已债权债务证明
2) 乙方开发票时交帐票必须定点材料供应商出具发票负责财务部权拒开
3) 拖欠工工资保险特殊情况工工资保险时结清工程决算时乙方必须提供工签声明表（表中体现欠工工资保险医疗费等金额声明欠款项乙方承担工签乙方签）
4) 工程决算乙方必须持供应商材料款结清证明工工资相关保险结清证明方办理决算手续
5) 法章履行建筑装饰安装项审批手续员持证岗建立健全单项工程技术档案交甲方份存档
6) 项目施工队施工生产行政理全方面负责保证工程质量进度接受甲方工程质量监督检查
7) 认真执行甲方项规章制度动甲方汇报工作情况
8) 工程款项发生时甲方汇报接受甲方财务监督
9) 设备妥善保定期保养规定缴纳租金（记入支出费）损坏设备价赔偿
10) 组织施工现场严格执行安全生产操作规配备必安全防护品落实安全生产技术组织措施旦出现伤亡事必须时关法律法规规定报
11) 认真落实综合治理措施抓两文明建设避免种违法现象发生
12) 建筑单位求变更合事项必须时报甲方批准变更合方生效
七 违约责
违约方方造成济损失应违约方赔偿方双方责责范围承担乙方施工程中违约甲方扣取保证金责令乙方整顿停工直解合
八 争议解决
1) 甲乙双方着友原进行协商解决
2) 直接辽阳市文圣区民法院进行诉讼
九 该合签订具法律效力受法律保护单方擅变更解合公正生效
十合未事宜双方协商解决
十合级文件抵触时级文件执行
十二事项
合式两份甲乙双方份甲方建筑装饰单位合甲方保存乙方留复印件备查阅
甲 方：
乙 方：
乙方联系方式：
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