培训评估表 培训评估表 部门 科室 姓名 职务 培训课程名称 请根据下列方面对你的培训课程进行评估，并将评估分数和意见写在相应的栏目中：A代表非常满意；B代表比较满意；C代表可以接受；D代表比较满意；E代表非常不满意。 培训地点 评价意见 培训日期 评价意见 培训时间 评价意见 培训者 评价意见 每次授课内容 评价意见
高***0 7年前 上传22751 0
培训评估方法 1.回任工作后的评定方法 （1）结训后一段时期，通过调查受训者的工作效益来评定培训成效。如结训后每隔六个月，以书面调查或实地访问的方式，调查受训后在工作上的获益情形。 （2）实地观察受训职工的工作实况，评定培训的成效。如根据实地观察发现，受过培训的职工在工作上确能表现出高昂的工作热诚，良好的工作态度，高度的责任心等，则可认定培训已发生效果。 （3）调查或访问受训职工
m***7 7年前 上传18911 0
培训评估表培训评估表部门科室姓名职务培训课程名称请根据下列方面对你的培训课程进行评估，并将评估分数和意见写在相应的栏目中：A代表非常满意；B代表比较满意；C代表可以接受；D代表比较满意；E代表非常不满意。培训地点评价意见培训日期评价意见培训时间评价意见培训者评价意见 每次授课内容评价意见
我***使 10年前 上传528 0
培训和培养是任何意义上的人力资源管理的活动中心——如果没有把培训看作是实现经营计划的重要组成部分，那就很难说这样的公司承担了人力资源管理的责任。 科学的培训评估对于了解投资的效果，界定培训对组织的贡献，证明员工培训所做出的成绩，非常重要。目前企业培训存在的最大问题在于无法保证有限的培训投入产生出理想的培训效果，培训的效果难以评估。企业在重视员工的培训同时，必须加强培训评估，加强培训管理
d***n 10年前 上传20119 0
培训评估的一般流程 科学的培训评估对于了解投资的效果，界定培训对组织的贡献，证明员工培训所做出的成绩，非常重要。 一般说来，培训评估包括以下六个步骤： 一、分析培训需求 进行培训需求分析是培训项目设计的第一步，也是培训评估的第一步。不管一个培训项目是由什么原因引起的，人力资源开发人员都应该通过培训需求分析来决定具体的知识、技能、态度的缺陷。培训需求分析
杏***开 10年前 上传28843 0
· 培训评估表 · 培训评估调查表 · 培训结果的评估 · 职工培训效果的评估 培训评估表 培训评估表用于根据一系列标准对一门培训课程进行评估，一般是由参加培训的受训者进行评估的。 培训评估调查表 培训结果的评估 所谓人员培训结果，是指培训过程中受训者所获得的知识、技能及其他特性应用于工作的程度。 （一） 必须追踪调查的问题
卜***敏 8年前 上传1144 0
内部培训评估表 培训课程： 讲师： 培训日期： （请帮助我们完成以下评估问题，告诉我们您对本次培训的评价，这将有助于我们全面评估培训工作的效果，您的建议和评价也将极好地帮助我们安排将来的培训课程，从而能够更好地满足您需要读完每一项陈诉后，请在您认为合适的
t***e 11年前 上传443 0
柯氏四级培训评估模式 柯氏（Donald.L.Kirkpatrick）四级培训评估模式，简称“4R”，主要内容： Level 1 反应评估(Reaction) ：评估被培训者的满意程度； Level 2.学习评估(Learning)： 测定被培训者的学习获得程度； Level 3.行为评估(Behavior) ：考察被培训者的知识运用程度； Level 4
m***a 12年前 上传18485 0
培训评估表Training assessment form培训评估表TRAINING ASSESSMENT FORM部门Department:科室Section:姓名Name:职务Job title:培训课程名称Course title请根据下列方面对你的培训课程进行评估，并将评估分数和意见写在相应的栏目中：A代表非常满意；B代表比较满意；C代表可以接受；D代
q***u 12年前 上传482 0
培训评估的层次和方法一、 培训评估的层次和方法 若评估某一培训项目，应明确根据什么来判断项目是否有效。对培训效果的评估可在四个层面上进行： (一)反应评估 反应评估是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。第一级评估目标往往包括对培训项目的肯定式意见反馈和既定计划的完成情况。 反应层面需要评估以下几个方面：内容、
j***6 10年前 上传400 0
没有培训评估，就没有企业培训 2003-12-09 09:10:46 21世纪人才报 ■刘立户 一、 培训评估体系建立 高科技集团的培训体系建立起来以后，面临的问题就是培训评估工作如何进行，因为在多数人的观念里，培训评估是通过书面的调查进行的，但是，这样的调查不但工作量大，而且，所调查的信息的质量经常无法保证，虽然大家的心目中已经有了
x***z 15年前 上传5598 0
培训评估表Training assessment form培训评估表TRAINING ASSESSMENT FORM部门Department:科室Section:姓名Name:职务Job title:培训课程名称Course title请根据下列方面对你的培训课程进行评估，并将评估分数和意见写在相应的栏目中：A代表非常满意；B代表比较满意；C代表可以接受；
1***苏 10年前 上传476 0
2012年杭州市基层全科医生培训班培训评估表2月20日淳安 1.您认为整个培训过程哪部分内容对您最具有启发性? ①．整个培训内容设计具有实用性、可操作性。 ②.启发有：高血压、糖尿病目前管理存在问题探讨. ③社区健康教育管理。 ④精神病的社区管理干预、用药。 ⑤如何在社区开展生动、精彩的健康讲座。 2.认为本次培训还应包括哪些内容，或您认为哪些内容应多花些时间讲解？ ①今后能否增
k***o 12年前 上传11388 0
2013年基本公共卫生服务规范培训评估题（2） 2013.4.30 单位： 卫生室 姓名 ： 得分： 一、填充题（30分） 1．孕产妇在孕12周前需由乡镇卫生院建立 孕产妇保健手册 。 2．孕产妇健康管理的时间一般从 孕12周前 至 产后42天 。 3. 出生日期：按照年4 位、月2 位、日2
r***s 11年前 上传9595 0
2013年基本公共卫生服务规范培训评估题（3） 2013.5.15 单位： 卫生室 姓名 ： 得分： 一填充题（30分） 1．老年人健康管理服务包括16 项免费体格检查和 7 项免费辅助检查项目。 2．对首次发现收缩压≥ 140 mmHg和（或）舒张压≥ 90 mmHg的居民，在去除可能引起血压升高的因素后预约其复查，
r***s 11年前 上传9909 0
新员工入职培训评估注意事项 一般来讲，经过有效培训，新员工都能逐渐地认可公司，并很快地进入工作角色。不过，在实践中，一些公司的新员工培训内容充实，形式多样，但效果却不尽如人意。问题出在哪里? 主要原因是效果评估环节出了问题。培训评估工作要做好，必须注意以下几个方面： 其一，培训一定要考核，且要有淘汰机制。 没有考核、没有淘汰机制的培训，会使新员工没有学习压力，容易得过且过
g***e 7年前 上传541 0
2013年基本公共卫生服务规范培训评估题 2013.5.30 单位： 卫生室 姓名 ： 得分： 一填充题（30分） 1、卫生监督协管服务内容有食品安全信息报告 、职业卫生咨询指导 饮用水卫生安全巡查 、学校卫生服务 及非法行医 和非法采供血信息报告 2、重性精神病分类干预病情一般分为：病情不稳定患者
r***s 11年前 上传10102 0
2013年基本公共卫生服务规范培训评估题（1） 2013.4.15 单位： 卫生室 姓名 ： 得分： 一、填空题（30分） 1．城乡居民健康档案管理服务的对象是辖区内 常住 居民。 2．居民健康档案的内容包括 个人基本信息 、 健康体检 、 重点人群健康管理记录 和 其他医疗卫生单位服务记录 。 3．新版基本
r***s 11年前 上传9993 0
年度速职报告 XX年，是我从机关下调到乡镇工作的第一年，我象一片激情飞扬的雪花，融入到####这个温暖的大家庭中，与同志们一起同甘苦，共患难。为####人民的文明富裕思妙计图良策，为####事业的兴旺发达熬酷暑战寒冬。在这充满友爱的集体里，我用真情和真诚收获了信任和友谊；在这片奋斗的沃土里，我用心血和汗水收获了成功和喜悦。回望这三百多个闪光发亮的日子，我刻骨铭心，无怨无悔，感慨万千，真可谓
L***u 10年前 上传472 0
2019年度检查考核报告2019年在上级司法局和律协的殷切关怀和大力支持下，我所于2019年7月22日设立。在合伙人的正确领导下，大家共同努力发扬诚实守信、艰苦奋斗、锐意进取的工作作风和团队精神，在思想上、政治上、各业务领域、事务所建设和发展等各方面都取得了一定的成绩。我所坚持以改革的思路求发展，严格要求律师遵守律师执业纪律和执业道德规范，以高度的社会责任感和使命感服务社会，以切实的实践
C***e 4年前 上传829 0
年度业务报告格式 年度业务报告 [ ]相关报告 年 月 日
z***7 12年前 上传21174 0
年度述职报告 办公室副主任xxx 各位领导，同志们： 2013年7月，我经中层干部竞聘考核，任学院办公室副主任。两年以来，我在院领导的正确领导和关心下，在同志们的帮助和支持下，严格要求自己，认真学习、勤恳工作，配合主任较好地完成了各项工作任务。下面，我将本人两年来的工作和学习情况述职报告如下，请同志们评议。 一、自觉加压，不断提高自己，确保胜任工作 学习是提高能力水平的重要途
q***x 9年前 上传6113 0
计划生育工作是一项长期的、复杂的、艰巨的工作，事关经济社会协调可持续发展，事关社会稳定的大局。一年来，我在市委、市政府的正确领导下，在局机关全体干部职工的大力支持和共同努力下，认真学习、宣传、贯彻党的十七大精神和中央《关于进一步加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，坚持励精图治，真抓实干，较好地完成了温州市下达的人口和计划生育责任目标。现将一年来有关情况简要述职如下： 一、把握全局，
v***t 15年前 上传17829 0
年度工作报告 各位来宾，各位领导，全体教师，大家好！ 现我代表学校行政，向全体教师作学校工作报告。本报告分三个部分 。第一部分：2006年工作回顾；第二部分：学校发展中存在的问题；第三部分 ：2007年工作展望。以下报告请大家审议。 第一部分：2006年工作回顾 2006年，是我校各项工作稳步发展的一年。一年来，学校工作的总体思路定位在：以素质教育为中心，加强师资队伍建设
l***i 9年前 上传580 0
二○一四年度个人述廉报告 xx乡党委副书记、纪委书记 xxx （2014年12月） 述廉人：xxx，男，xx岁，中共党员，大专文化，现任xx乡党委副书记、纪委书记，主抓纪检、监察工作，分管组织、人事、宣传、统战、群团、教育、目标督查、效能建设等工作。本人自XXX月到xxx任职以来，在乡党委的坚强领导下，在其他班子成员及机关干部和各村两委干部的大力支持和帮助下，紧紧围绕乡党委、
h***5 9年前 上传7073 0