24 发展计划（IDP）
根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
李岳军
工号
00013323
部门
商空调
岗位
项目
岗位级
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
提升胜岗位需关键技缩短专业力落差
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1洞察市场
2
3
200912
2横整合
2
3
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
级领导日常辅导指导
11
2009．6
1月12月：12月
参加业务规划策划业务目标设立执行等相关方面培训
12
2009．5
2月5月：4月
参加资源配置整合团队沟通目标设定等方面培训
13
2009．9
2月9月：5月
学核心竞争力资源整合策划等相关书籍
14
2009．11
7月11月：4月
岗位实践（部门业务目标调整时优化现流程体系提高组织效率）
15
2009．12
11月12月：2月
级领导日常辅导指导
21
2009．12
1月12月：12月
学书籍：组织行学运营战略等相关书籍
22
2009．9
3月9月：6月
参加集团关力方面培训：岗匹配员素质提升员核心竞争力等
23
2009．9
5月9月：4月
岗位实践（参加集团行业项活动跨组织整合资源）
24
2009．12
9月12月：3月
1115项活动支持提升洞察市场力2124项活动支持提升横整合力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
直线理
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计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
李岳军
工号
00013323
部门
商空调
岗位
项目
岗位级
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
提升胜岗位需关键技缩短专业力落差
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1洞察市场
2
3
200912
2横整合
2
3
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
级领导日常辅导指导
11
2009．6
1月12月：12月
参加业务规划策划业务目标设立执行等相关方面培训
12
2009．5
2月5月：4月
参加资源配置整合团队沟通目标设定等方面培训
13
2009．9
2月9月：5月
学核心竞争力资源整合策划等相关书籍
14
2009．11
7月11月：4月
岗位实践（部门业务目标调整时优化现流程体系提高组织效率）
15
2009．12
11月12月：2月
级领导日常辅导指导
21
2009．12
1月12月：12月
学书籍：组织行学运营战略等相关书籍
22
2009．9
3月9月：6月
参加集团关力方面培训：岗匹配员素质提升员核心竞争力等
23
2009．9
5月9月：4月
岗位实践（参加集团行业项活动跨组织整合资源）
24
2009．12
9月12月：3月
1115项活动支持提升洞察市场力2124项活动支持提升横整合力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
直线理
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