＊＊＊小学临时代课教师管理办法

***学时代课教师理办法
 
根学校情况工作需校需聘请部分时代课教师校教师队伍重组成部分校改革发展缺少力量加强时代课教师理激发时员工作热情特制定理办法
        时代课教师招聘工作
学校招聘时代课教师思想认识工作力必须具备五点求：
1热爱教育事业努力贯彻教育方针 事业心责感接受学校理
2具教师资格证普通话合格证
3科学历具足承担教学务力具定特长会媒体教学手段进行教学
4身体健康胜教育教学工作
5注重身修养良职业道德思想品德价值取治学态度工作作风生活方式等方面身作师表
学校应聘员考核发展部牵头课程部协助通专业力考核特长展示校长面谈三方面综合评价方做出决定
二时代课教师岗条件
学校招聘时代课教师时代课教师必须具备列条件岗工作
1持岗位必须具备相关证书
2必须完成学校安排相应培训（含新调入教师）培训般包括师德求职业操守学校发展办学理念学校规章制度理方案等
三时代课教师考核评价
学校学期时员进行次考核考核容分工作态度工作力工作成绩三部分三部分占例分403030工作态度发展部组织教师学生家长代表进行综合评价中教师部门占20学生家长代表评价占20工作力发展部课程部通时教育教学工作检查课堂教学考核进行综合评价工作成绩课程部发展部负责通完成布置工作情况结合学成长情况完成质量情况综合价具体评价标准附
四时教师考核评价
1时代课教师学期进行次考核考核结果分优秀（9090分）合格（75—90分）基合格（60—75分）合格（60分）四等次果学期考核合格者立终止合（包括见合）点年签合中备注说明
2学期签约见合学期结束考核优秀合格员实行末位淘汰制年签合合期满综合两学期考核结果果两学期考核次优秀没实行末位淘汰（根考核分值）
五时员工资标准
1时员工资基础工资津补贴两部分组成基础工资1000元底薪课时津贴5元课时系数计算教学常规月绩效考核200元月考核教师行(师德)月绩效150元月考核正班月绩效200元月考核副班绩效80元月考核值日功室理津贴学校学期标准核算见期间五险暂买前保险标准补助单位承担部分
2果年连续两学期考核均优秀月基工资加50元
3代课教师公办教师参加年度考核果年度考核优秀月基工资加50元
六时代课教师福利遇标准
1见期时代课教师项福利遇均享受学校公办教师50重事发生否予享受
2通见期继续学校工作年10标准递增直第五年学校公办教师样五年学期考核优秀少两次果前三年连续6次考核优秀享受公办教师等遇


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