xx县推进员量化积分理工作实施方案
深入贯彻落实XX精神加强员教育理工作建立科学完善员考核评价机制激励广员积极发挥先锋模范作全面提升新时代员队伍建设质量根文件求结合县实际现制定县员量化积分理工作实施方案
工作目标
深入学贯彻落实XX精神契机进步加强员教育理工作规范组织生活严肃日常考核理采取月度登分季度亮分年度总评形式建立科学完善员考核评价机制推进员量化积分理工作引导广员立足职创先争优服务群众激励广员积极发挥先锋模范作树立产员良形象
二适范围
量化积分理范围组织关系隶属县册员流动员（含预备员）入积极分子发展象参理年老体弱长期生病行动便等法正常参加组织生活员申请支部批准报基层委审核备案参加量化积分理年底根参组织活动日常行表现直接进行民评议定级
三方法步骤
（）员分类
量化积分理覆盖全体员重点突出职员设岗定责职员流动员针领域类型组织员特点员类分农村员社区员机关事业单位员非公企业社会组织员国企业员五类支部月实行常态化积分理积分围绕政治合格执行纪律合格品德合格作发挥合格四方面容包括员参加三会课交纳费等履行员义务情况支持参重点工作联系服务群众承诺践诺志愿服务等作发挥情况基层组织结合行业领域实际细分
（二）分值设置
积分项目设五项分日常理积分占80分民评议积分占20分激励加分累计超20分警示扣分设限票否决级组织着简便易行科学效原结合实际细化积分设置
1．日常理积分容分值（80分）
积极参加组织换届发展员民评议员等重活动带头执行组织决议决定次积4分全年累计高积8分
二觉参加三会课组织生活会题日等组织生活流动员月动联系组织求参加流入组织活动次积4分参加原积分全年累计高积48分
三积极参加题建活动次积2分参加原积分全年累计高积12分
四觉时足额交纳费催交少交情况次积1分全年累计高积12分
五支部根工作实际年初制定员务分工赋予定分值纳入日常积分农村员积极参职员设岗定责社区员积极参网格化理担网格长机关事业单位员动报参志愿服务居民解决实际困难问题非公企业社会组织员参提供公服务承担社会责国企业员积极参企业理推动企业发展
2．民评议积分容分值（20分）
年终民评议员活动中等次评定意见分计分优秀等次积20分合格等次积15分基合格等次积10分合格等次积分
3．激励加分容分值（累计加分超20分）
积极参加抢险救灾等突发性事件文明城县创建环境整治等专题性阶段性服务活动次积1－2分
二动参加矛盾化解爱心帮扶便民服务等志愿服务活动次积1分
三受镇（街道）级县级县级省级委政府表彰奖励分积23510分类表彰级高积分
四积极参员示范岗创建活动立足岗位断改进工作作风提高服务质量工作成绩受领导志致肯定积3－5分
五（工）委研究决定加分事项累计总
分超5分
4．警示扣分项容分值（设限）
员出现列情形组织核实次扣5－10分特殊情形加倍扣分：
正理连续3月参加组织活动时足额父纲克货做分配工作外出流动组织汇报思想中参加支部换届发展员等重活动加倍扣分
二执行消极执行级决策部署散布负面言参加非法宗教封建迷信活动群众中造成定影响
三工作失职造成良果受群众效投诉单位产生负面影响
四履行员义务符合员求行情节尚达名条件
5票否决项
员出现情形组织核实积分清零确定合格员时启动员出口机制作出组织处理：
煽动策划带头参群体性事件越级访非法访等活动散布传播政治谣言损国家形象言
二工作生产社会活动中权谋私玩忽职守群众态度粗暴吃卡造成恶劣影响严重侵害公集体利益长期侵占集体资源资产
三服级组织决议决定搞非组织活动怂恿阻挠抵制换届选举发展员等活动热衷搞宗族派系团伙闹团结原纠纷
四模范遵守国家法律法规规纪酒驾黄赌毒寻衅滋事等相关部门处理
五列入票否决情形
四关求
（）统思想提高认识员量化积分理工作推进全面严治基础工作员教育理重抓手委进步提高思想站位强化责担项工作措施落做实通推进员量化积分理工作实现员考核工作日常化促员约束检查提高
（二）明确职责加强领导委坚持公开公公正原支部单位组织实施积分制理加强属组织监督检查发现弄虚作假视效积分严肃追究相关员责县委组织部适时进行督促检查员积分制度落实运作正常组织推荐申报先进基层组织采取措施加帮扶整改
（三）分类指导统筹推进级组织认真学掌握员分类积分理工作步骤熟悉积分容严格工作程序握关键环节结合身实际特色工作积极创新制定出台更具操作性细化标准积分细统筹考虑周密安排
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深入贯彻落实XX精神加强员教育理工作建立科学完善员考核评价机制激励广员积极发挥先锋模范作全面提升新时代员队伍建设质量根文件求结合县实际现制定县员量化积分理工作实施方案
工作目标
深入学贯彻落实XX精神契机进步加强员教育理工作规范组织生活严肃日常考核理采取月度登分季度亮分年度总评形式建立科学完善员考核评价机制推进员量化积分理工作引导广员立足职创先争优服务群众激励广员积极发挥先锋模范作树立产员良形象
二适范围
量化积分理范围组织关系隶属县册员流动员（含预备员）入积极分子发展象参理年老体弱长期生病行动便等法正常参加组织生活员申请支部批准报基层委审核备案参加量化积分理年底根参组织活动日常行表现直接进行民评议定级
三方法步骤
（）员分类
量化积分理覆盖全体员重点突出职员设岗定责职员流动员针领域类型组织员特点员类分农村员社区员机关事业单位员非公企业社会组织员国企业员五类支部月实行常态化积分理积分围绕政治合格执行纪律合格品德合格作发挥合格四方面容包括员参加三会课交纳费等履行员义务情况支持参重点工作联系服务群众承诺践诺志愿服务等作发挥情况基层组织结合行业领域实际细分
（二）分值设置
积分项目设五项分日常理积分占80分民评议积分占20分激励加分累计超20分警示扣分设限票否决级组织着简便易行科学效原结合实际细化积分设置
1．日常理积分容分值（80分）
积极参加组织换届发展员民评议员等重活动带头执行组织决议决定次积4分全年累计高积8分
二觉参加三会课组织生活会题日等组织生活流动员月动联系组织求参加流入组织活动次积4分参加原积分全年累计高积48分
三积极参加题建活动次积2分参加原积分全年累计高积12分
四觉时足额交纳费催交少交情况次积1分全年累计高积12分
五支部根工作实际年初制定员务分工赋予定分值纳入日常积分农村员积极参职员设岗定责社区员积极参网格化理担网格长机关事业单位员动报参志愿服务居民解决实际困难问题非公企业社会组织员参提供公服务承担社会责国企业员积极参企业理推动企业发展
2．民评议积分容分值（20分）
年终民评议员活动中等次评定意见分计分优秀等次积20分合格等次积15分基合格等次积10分合格等次积分
3．激励加分容分值（累计加分超20分）
积极参加抢险救灾等突发性事件文明城县创建环境整治等专题性阶段性服务活动次积1－2分
二动参加矛盾化解爱心帮扶便民服务等志愿服务活动次积1分
三受镇（街道）级县级县级省级委政府表彰奖励分积23510分类表彰级高积分
四积极参员示范岗创建活动立足岗位断改进工作作风提高服务质量工作成绩受领导志致肯定积3－5分
五（工）委研究决定加分事项累计总
分超5分
4．警示扣分项容分值（设限）
员出现列情形组织核实次扣5－10分特殊情形加倍扣分：
正理连续3月参加组织活动时足额父纲克货做分配工作外出流动组织汇报思想中参加支部换届发展员等重活动加倍扣分
二执行消极执行级决策部署散布负面言参加非法宗教封建迷信活动群众中造成定影响
三工作失职造成良果受群众效投诉单位产生负面影响
四履行员义务符合员求行情节尚达名条件
5票否决项
员出现情形组织核实积分清零确定合格员时启动员出口机制作出组织处理：
煽动策划带头参群体性事件越级访非法访等活动散布传播政治谣言损国家形象言
二工作生产社会活动中权谋私玩忽职守群众态度粗暴吃卡造成恶劣影响严重侵害公集体利益长期侵占集体资源资产
三服级组织决议决定搞非组织活动怂恿阻挠抵制换届选举发展员等活动热衷搞宗族派系团伙闹团结原纠纷
四模范遵守国家法律法规规纪酒驾黄赌毒寻衅滋事等相关部门处理
五列入票否决情形
四关求
（）统思想提高认识员量化积分理工作推进全面严治基础工作员教育理重抓手委进步提高思想站位强化责担项工作措施落做实通推进员量化积分理工作实现员考核工作日常化促员约束检查提高
（二）明确职责加强领导委坚持公开公公正原支部单位组织实施积分制理加强属组织监督检查发现弄虚作假视效积分严肃追究相关员责县委组织部适时进行督促检查员积分制度落实运作正常组织推荐申报先进基层组织采取措施加帮扶整改
（三）分类指导统筹推进级组织认真学掌握员分类积分理工作步骤熟悉积分容严格工作程序握关键环节结合身实际特色工作积极创新制定出台更具操作性细化标准积分细统筹考虑周密安排
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