关法律队伍建设三年规划落实
情况查报告
**市总工会
(20**年7月17日)
省总法保部:
根省总工会办公室发关开展**省工会法律队伍建设三年规划(20142016年)落实情况检查调研通知(*总工办发〔20**〕44号)精神通知求认真开展查工作现查情况报告:
总体情况
省总工会三年规划发**市级工会强化工会干部法治思维切入点提高法维权力着力点维护职工合法权益构建谐劳动关系落脚点切实增强运法治思维法治方式开展工作力逐步形成办事法遇事找法解决问题法化解劳动关系矛盾法良法治环境全市工会工作步入法制化轨道奠定坚实基础
截目前**市县两级工会法律工作部门工作员14中取法律科学历法学学士学位工作员9具法律职业资格工作员4中公职律师2市总法援站现工作员6中聘请执业律师4法律工作者2专职4兼职2
二做法
()强化组织领导形成工作合力**市总工会十分重视工会法律队伍建设推进工会法制化建设重点容摆议事日程领导牵头负总责全力推进规划提出总体目标务结合实际研究制定落实工作方案年度实施计划明确目标措施工作步骤序推进时动争取委政府支持通公开招考干部交流聘请等方式积极引进法律专业等条件优先录具法律专业背景市总工会建立健全激励机制限度吸引留住优秀法律专业力支持工会干部职工参加职法律专业学取相应文鼓励工会干部积极参加国家统司法考试取法律职业资格市总法援站1名法律工作者年参加全国司法考试取律师执业资格证
(二)强化职部门建设拓宽渠道全市级工会设立专门法律工作部门先增加法律专业员加强业务培训断提高工作员整体法律素养力水现工作员进行合理调配具法律专业员安排法律工作部门帮助具法律职业资格工会干部时申领工会公职律师执业证书优先选拔长期事工会法律工作具备法律职业资格验丰富力较强员担工会法律工作部门负责时通办联办等形式侧重工会干部法律业务知识劳动关系协调员资质培训
(三)强化法律知识培训提高履职力**市总工会根劳动法律法规颁布实施法律工作开展实际情况制定具体年度培训计划加强工会干部法律知识培训着力提高工会干部法律意识法律素养先组织工作员参加全省全市类法律业务培训班通全面系统培训全面掌握信访法律援助工作职责受理范围受理程序办理期限责追究等容开展工会维权工作奠定基础时充分发挥工会法律作放手鼓励支持运法律专业知识积极参政策法规制定集体协商劳动争议调处劳动法律监督法制宣传教育等项工作组织工会信访部门困难职工帮扶中心职工服务中心法律援助中心劳动争议调处机构进行实践优先安排代理职工工会维权案件处理相关法律事务帮助参加司法行政部门执业考核年检取法学科学历法学学士学位工作员根实际需指派承担定工会法律事务断提高法维权力水
(四)强化法律资源整合造社会化维权模式坚持开门办会加强司法行政部门律师事务等关方面沟通协调争取更资源手段构建社会化协作模式积极吸引社会法律专业事参工会维权事业弥补工会法律足时调整充实职工法律援工作站力量政治素质高热心公益事业擅长办理劳动争议案件律师吸收进充分发挥职工法律援助站作采取定期值班驻点咨询门服务等方式便职工提供法律维权服务建立职工法律服务志愿者队伍助学校民法院劳动行政律师事务等方面力量吸纳法律专业学生退休法官律师退休工会干部等员参加广泛开展工会法律维权志愿服务
(五)强化考核评价机制发挥示范引领作坚持执行工会法律队伍建设定期监督检查制度成效评价机制定期检查年度考核相结合年度考核时考核相结合努力拓展考察考核深度断提高考察考核质量工会法律队伍建设工作实施动态踪考核先制定考核标准工会参政策法规制定进行法制宣传教育参执法监督检查劳动争议处理提供法律援助服务等情况作工会法律队伍建设工作重考核指标
三存问题
市总工会然采取办法措施推进工会法律队伍建设总处起步阶段存问题差距
1观认识位工会法律工作基础非常薄弱职工工会法律援助工作范畴涵意义工会法律工作概念构成相关知识较陌生工会法律援助工作知晓度认度低
2吸纳渠道畅通方面缺乏相应工会法律工作岗位法吸纳接收事工会法律工作方面方面引力受择业观念工资遇发展机遇等方面影响许年轻特法律专业特长年轻愿意工会工作造成年轻力量难时补充
3培养措施缺乏统筹安排级工会没制定套工会法律工作培养计划措施二培养手段单简单通般性业务培训没通种方式针性象开展容专业知识培训特新职工会法律工作员创造学实践锻炼机会少三培训力量足够承担工会法律培训机构没培训机构专门举办工会法律工作专业知识培训非常缺乏培训工会工作法律师资力量四奖惩机制未建立没采取必奖惩措施工会法律员参学培训热情高培养措施工会法律工作员素质专业技难提高
四步工会法律队伍建设意见建议
加强工会法律队伍建设应着力推动加强六方面推动劳动保障法律专家队伍建设普遍建立级工会法律顾问制度充分发挥方面劳动保障法律专家学者作二加强工会公职律师队伍建设招聘培养批工会公职律师三通全国维护职工权益杰出律师评选表彰等形式吸引更社会律师参职工权益维护者通购买服务等方式建立工会维权律师服务团四造支专业工会法律队伍工会部门专业岗位应建设批取法律科学历学位工作员队伍五加劳动争议调解员工会劳动法律监督员培训力度提高业务水六努力建设支法律志愿服务者队伍
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