市人社局2018年关于干部队伍建设和选人用人工作情况汇报

市社局2018年关干部队伍建设选工作情况汇报

　　根xx市社局印发关开展社系统干部队伍建设专题调研通知求局高度重视时组织事部门进行研究分析现局干部队伍建设情况汇报
　　员情况
　　局行政编制35名中行政执法专项编制8名现实数31现实科级干部8科员20（中：正股级干部数12副股级干部4）
　　参公单位2参公编制7名实参公数3分市劳动事争议仲裁院编制4名实2名实副科级干部1市工作理办公室编制3名实（副科级干部）1名
　　局实公务员（含参公）34性结构：男18女16学历结构：科24专9高中1年龄结构：55岁44555岁83545岁735岁15断加强局组织事干部业务学熟练掌握选方法步骤提高贯彻执行觉性采取种效形式宣传事理制度引导广群众正确行知情权参权选择权监督权营造良社会氛围
　　二做法
突出选配齐配强队伍局通公务员招考招录优秀年轻干部局干部队伍注入新鲜血液增强干部队伍工作热情活力2016年新招录公务员22017年新招录公务员6外根关规范股级干部选拔工作通知（xx委组〔2013〕57号）文件精神局严格加强局股级干部选拔理工作局班子始终干部队伍建设放重议事日程充分发挥干部队伍观动性集聚工作合力着力提高干部职工政治思想素质组班子成员干部职工定期沟通通领导班子干部职工常性交心谈心活动干部职工思想统维护民政团队形象亲民爱民拼搏奉献深入开展作风建设文明执法教育科学发展观学实践等学教育活动干部职工写出剖析材料社会单位干部职工征求意见制定整改方案全局广干部职工中形成思想谁政治境界高学谁工作进步快作风谁身求硬奉献谁敬业精神强效谁履责贡献风气二着力提高整体业务素质局组始终注重抓民政干部职工学培训坚持学放首位做时间保证措施位检查时督办力计划检查考评奖惩积极干部职工培训深造提供更机会走出先进学沉基层学邀请县纪委县法制办县委校等单位专家门干部职工授课组织单位股室负责授课干部职工配专学笔记记录学体会感想读书笔记全局干部职工坚持月集中学少1次均记载学笔记2万字时业务贯穿学始终形成争岗位手良氛围三着力加强年轻干部培养局组年轻干部培养作班子集体项重务抓手年轻干部放重岗位锻炼工作严求真正年轻干部工作台局组集体研究年轻干部培养方建立年轻干部培养台帐名局班子成员名年轻干部实行定培养激发年轻干部工作热情干部局组坚持唯贤重岗位事命局组集体讨决定规定报组织事部门审批
坚持发扬民推荐关民推荐选拔干部重环节坚持走群众路线群众公认原具体体现局组明确规定民推荐作选拔干部必须履行程序逾越制度部门进行民推荐时求须90干部属单位领导成员参加真正做精心组织操作规范保证推荐工作利进行次选拔推荐备干部进行民推荐
二严格标准考察关知善深入解正确识干部决定干部领导班子配备工作成败优劣关键环节选拔干部时局组干部条例规定始终坚持德兼备标准坚持群众公认注重实绩原坚持正常情况数群众拥护予提拔政绩突出予重确定考察象时群众推荐结果作评价干部重真正政绩突出群众公认干部提拔重
三严格工作程序决策关局组会讨决定干部前必须民测评民推荐征求县直纪工委意见计决定时邀请县直纪工委参加坚持少数服数原实行民决定
三合理分工调配建立健全考评激励机制合理分工实行定岗定责年年初领导班子成员进行具体明确分工根工作员职务专业特长工作力等情况确定工作员工作岗位工作职责工作容求局领导班子会议讨决定文件形式局里公布实施进行全员定岗定责时指定领导专定期工作员坚守岗位履行职责时完成工作事项等情况进行抽查时纠正处理存问题年年终岗位工作完成情况进行检查考核考核结果作年度评先表模干部提拨重二定期开展序轮岗局年局股室干部开展轮岗活动次轮岗突三注重注重发挥位干部专长注重岗位培养锻炼干部注重股室力量搭配通轮岗促进合理优化激发队伍活力增强工作动性提高干部队伍综合理协调力培养复合型
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