XX市文化旅游局2021年度选工作专题报告
XX市委组织部：
2021年局市委政府正确领导市委组织部市委宣传部市力资源社会保障局指导始终坚持干部唯贤德兼备德先群众公认注重实绩等原断加强干部选拔工作科学化民化制度化建设努力营造风清气正选环境领导班子干部队伍建设全面加强市文化旅游工作发展提供坚强组织保证支撑根市委市政府五位体综合考评工作领导组办公室关做2021年度县处级领导班子县处级干部考核工作通知文件精神现局全年干部选拔工作报告：
基情况
2021年局始终坚持正确导切实做执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松形成富生机活力选机制选拔干部均编制职数限额时严格干部免程序进行存超编制超职数等违规配备干部问题年根工作需选拔科级干部46中：调3名（1正2副）提拔16（8正8副）级调整27名（14正13副）
目前局机关核定设机构14行政编制35名工勤编制7名设局长1名（兼市文物局局长）副局长3名科级领导职数22名（15正含机关委专职副书记1名7副）实干部职工40名局长1名副局长4名（超职数配备1名）二级调研员3名三级调研员1名四级调研员3名科级正职14名科级副职5名正科级遇干部1名四级科员3名工勤员7名
2021年XX市委办公室市民政府办公室印发关深化事业单位改革试点工作实施意见通知（鄂办发［2020］11号）文件属事业单位三定方案批准局设置8属事业单位中相副处级规格公益类事业单位2相科级规格公益类事业单位6核定事业编制436名核定科级领导职数86（40正46副）实乡科级干部42名（20正22副）
二坚持干部原发挥组织干部选拔工作中领导关作
局干部作干部工作根原毫动摇坚定移予坚持干部工作中充分发扬民提高选公信度时严格遵循局组会议三重等议事规准确掌握干部工作方针政策科学制定干部选拔工作方案确保选环节步骤组织原性科学性
贯彻执行干部路线方针政策中局组学中华民国公务员法配套法规政领导干部选拔工作条例干部选拔工作监督检查责追究办法委（组）讨决定干部免事项守等组织工作政策法规作政治理学项重容纳入局组中心组学干部理学计划中学中领导干部熟悉带头遵守事干部精通严格执行般干部解觉遵守原全面解掌握干部选拔基政策进步夯实干部选拔工作思想基础增强领导干部选法规意识
三坚持标准树立正确导
局坚持干部选拔原基条件职资格等规定树立鲜明导注重选拔肯干事干事干成事干部真正选干部程变成激励广干部干事业创业绩程选拔程中严政治观品行关力关作风关廉洁关力选拔政治硬力突出坚持德兼备德先坚持五湖四海唯贤坚持事业事择岗相适坚持注重基层实践公道正派注重实绩群众公认注重选拔年轻干部着力解决选中唯票唯分唯年龄问题选准政治合格综合力强实绩突出群众公认勤政廉洁干部奠定基础
四注重四类干部选加强培养选拔力度
（）加强年轻干部培养选拔职位空缺等条件加年轻干部培养力度年轻干部充分施展华提供台年轻干部数量断增素质断提高2021年选拔年轻干部19名
（二）加强少数民族干部培养选拔根实际开展工作需合理配备少数民族干部积极少数民族干部健康成长创造条件促进少数民族干部结构更加合理2021年选拔少数民族干部18名
（三）加强女干部培养选拔认真执行培养选拔女干部相关政策精神采取种形式针性安排女干部轮岗交流挂职锻炼通计划步骤加强系统女干部配备批德兼备实绩突出群众公认女干部脱颖出走级领导岗位促进属单位领导班子整体结构优化功提高2021年选拔女干部15名
（四）加强非中员干部培养选拔重视非中员干部选拔成熟优秀培养前途时2021年选拔非中员干部7名
五严格程序推进干部选拔工作规范化
（）完善干部制度程序结合工作实际完善XX市文化旅游局干部选拔规程（试行）XX市文化旅游局干部选拔流程图（试行）中XX市文化旅游局组干部选拔工作制度XX市文化旅游局贯彻落实三重事项集体决策制度实施办法（试行）等工作制度干部选拔工作提供制度保障
（二）严格干部选拔严格组织程序动议关召开专题会议研究制定干部选拔动议方案市委组织部市委宣传部市社局提出调干部选拔工作申请成立科级干部选拔领导组二严格民程序推荐关局组通谈话调研推荐会议推荐方式广泛征求意见民推荐拟考察选情况进行公示三严格标准考察关制定考察工作方案成立考察组拟科级干部德兼备原采取谈话发放征求意见表民测评实走访查阅档案工作业绩资料等方式开展深入考察征求派驻纪检监察组意见时认真落实干部选拔全程纪实办法坚决杜绝干部民推荐中出现拉票贿选等问题出现四严格组织审查命关召开职工会新科级干部进行集体廉政谈话确保新干部履职责担作干事创业
六坚持实绩导激励干部担作
关进步激励广干部新时代新担新作意见文件精神局组持续推进激励干部担作政策措施落落实加强干部思想教育引导干部职工强化四意识坚定四信两维护二认真务实精神解决干部思想问题局组采取三会课民生活会等方式组织员干部认真学深入讨结合单位实际真正摆进思想摆进认真查摆存突出问题正风真正解决干部想敢思想问题三树立重实干重实绩导坚持干部标准结合机构改革拓宽视野扩选范围突出实践实干实效力选拔敢负责勇担善作实绩突出干部想干事干事干成事干部机会舞台
七公务员法配套法律法规贯彻落实情况
截目前市直文旅系统公务员（参公员）51名中：局机关现公务员33名局长1名副局长4名（超职数配备1名）二级调研员3名三级调研员1名四级调研员3名（含正科级职务员2名）科级正职14名科级副职5名正科级遇干部1名四级科员3名市文化市场综合行政执法局现参公员18名局长1名副局长2名（未重新命）四级调研员1名科级正职4名三级科员1名四级科员3名级科员6名
全市统部署局严格贯彻落实公务员法配套政策法规相关求认真完成项工作加强学贯彻落实局严格领导干部熟知事干部掌握干部群众解求采取组中心组学利公众台宣传等方式进行系统学领导干部深刻认识公务员法实施必性重性觉求找准差距明加压充分调动积极性动性创造性推动树立讲担重担改革创新干事创业鲜明导二完成公务员职务职级套转晋升工作2019年公务员职务职级行工作开展局严格市委组织部公务员职务职级行相关工作求核定职数完成23名非领导职务员职级套转工作30名公务员（参公员）职级晋升工作中：2021年局晋升职级9（级科员6名二级科员2名四级科员1名）转四级科员1名时积极配合市委组织部完成1名三级调研员2名四级调研员职级晋升工作职级晋升工作严格控制核定职级数量存超职级数量问题三完善考核评价制度通时考核年度考核专项考核期考核全面解领导干部政治思想领导力工作实绩风廉政建设纪律作风领导干部德勤绩廉等情况作出客观准确评价建立精准效干部考核激励机制推动形成全系统干部争先创优干事创业工作局面四时完成公务员信息库采集更新统计工作年时完成公务员信息库采集更新统计工作确保位公务员信息准确完整规范五严格标准发放工资福利遇局严格财政部门统规定设置津贴补贴项目存超标准超范围发放问题六关心关爱干部落实带薪休假制度国家关法定节假日婚假探亲假产假独生子女陪护假等假期规定通举办健康知识讲座心理咨询辅导干部谈心谈话帮助干部调适心理缓解压力
八整治选正风工作开展情况
整治违反干部标准程序问题2021年局选拔科级干部46名存违反干部标准程序问题二整治跑官官说情招呼问题局选拔干部严格执行民推荐集体研究公示派驻纪检组全程监督规定存跑官官说情招呼问题三整治三超两乱问题局觉遵守干部工作纪律严格规定职数配备干部没超机构规格提拔干部没超审批权限设置机构没违反规定擅提高干部职级遇没擅设置职务名称目前系统局机关超职数配备1名副局长外局属单位均存超职数配备干部情况四整治干部档案造假问题局严格市委组织部求完成干部事档案专项审核工作存干部档案造假问题中公务员档案市委组织部干部事档案中心保处级事业员档案市社局进行查验审核代存档案造假问题五整治裸官问题局职县处级领导干部严格关领导干部报告关事项规定实报关事项单位负责审签报市委组织部备案时全系统范围职编员进行认真摸底核查核查系统工作员均存配偶已移居国（境）外存配偶子女均已移居国（境）外情况存裸官现象六整治吃空饷问题局认真贯彻落实中央治区市关防治吃空饷问题专项整治工作相关文件精神源头加强综合治理公布举报电话举报邮箱截目前局属事业单位存班领取市财政工资商办企业企业兼职领取双份工资编岗岗编等吃空饷问题七整治违规私出国（境）问题相关求局集中开展领导干部私出国（境）证清理收缴工作全系统干部职工私出国（境）证已公安部门备案时统保局机关局属事业单位科级退休县处级干部私出国（境）证局属事业单位职工证单位事部门负责统收缴保认真梳理核查局存违规办理私出国（境）证件违规持私出国（境）证件瞒报持私出国（境）证件未批准擅私出国（境）未审批求私出国（境）瞒报私出国（境）审批私出国（境）事项关严等情况八领导干部违规兼职公职员违规涉企排查情况根市委组织部关开展公职员涉企事项登记报告工作通知（鄂组办字〔2021〕6号）文件精神局扎实开展市直文旅系统公职员涉企事项登记报告工作全系统报告员480中：县处级干部19（含调研员）科级干部68（含科员10）科级干部393济组织社会组织等单位中兼职员6严格关规定甄分析研判6符合涉企情况已规范纠正清理规范情况时报送市委组织部市民政局进行备案目前系统存类情况
九存问题意见建议
（）行政编制短缺法配备机关纪委专职副书记关加强中央国家机关部门机关纪委建设意见建议组织部门协调编制部门增加纪检干部编制职数部门设机构正职者副职干部配备
（二）综合行政执法改革方面市文化市场综合行政执法局干部断档问题突出该局现实64中参公身份18事业身份462011综合执法改革直延续单位性质员转隶干部身份事冻结等原10年未进行科级干部调整干部断档问题突出影响执法工作开展
建议市委组织部根国家治区政策求解决目前市文化市场综合行政执法局相关问题
（三）干部交流方面：局县处级干部10名中县处级实职干部5名目前超职数配备领导班子成员1名
二年深化事业单位改革工作中市文化市场综合行政执法局降格副处级现县处级干部3名局长王杰志命市文化市场综合行政执法局局长职务外余1名副处级实职干部1名四级调研员目前未进行重新命调整三系统科级干部62名（34正28副）中：公务员20名参公身份4名事业身份38名系统科级干部普遍现职时间较长部分干部已退休年龄5年系统正科级干部1名提拔副处级外进步干部
建议市委组织部干部方面够结合系统县处级干部科级干部实际情况统筹调整
十步努力方
年局干部选拔工作方面取定成效全面履职责提供力保障面新形势新务新求干部选考评机制够完善干部队伍整体素质力提升思想找差距机制求突破努力建设支符合文旅事业发展需高素质干部队伍坚持干部原强化组织领导关作构建科学效简便易行选机制规范干部工作二贯彻新时期干部标准加干部调整交流力度力求信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁干部选出起形成良选导三强化干部考核理建立者者庸者长效机制严求严标准严措施推进严治吏新常态激发干部队伍积极工作热情市文化旅游高质量发展提供坚强组织保证
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XX市委组织部：
2021年局市委政府正确领导市委组织部市委宣传部市力资源社会保障局指导始终坚持干部唯贤德兼备德先群众公认注重实绩等原断加强干部选拔工作科学化民化制度化建设努力营造风清气正选环境领导班子干部队伍建设全面加强市文化旅游工作发展提供坚强组织保证支撑根市委市政府五位体综合考评工作领导组办公室关做2021年度县处级领导班子县处级干部考核工作通知文件精神现局全年干部选拔工作报告：
基情况
2021年局始终坚持正确导切实做执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松形成富生机活力选机制选拔干部均编制职数限额时严格干部免程序进行存超编制超职数等违规配备干部问题年根工作需选拔科级干部46中：调3名（1正2副）提拔16（8正8副）级调整27名（14正13副）
目前局机关核定设机构14行政编制35名工勤编制7名设局长1名（兼市文物局局长）副局长3名科级领导职数22名（15正含机关委专职副书记1名7副）实干部职工40名局长1名副局长4名（超职数配备1名）二级调研员3名三级调研员1名四级调研员3名科级正职14名科级副职5名正科级遇干部1名四级科员3名工勤员7名
2021年XX市委办公室市民政府办公室印发关深化事业单位改革试点工作实施意见通知（鄂办发［2020］11号）文件属事业单位三定方案批准局设置8属事业单位中相副处级规格公益类事业单位2相科级规格公益类事业单位6核定事业编制436名核定科级领导职数86（40正46副）实乡科级干部42名（20正22副）
二坚持干部原发挥组织干部选拔工作中领导关作
局干部作干部工作根原毫动摇坚定移予坚持干部工作中充分发扬民提高选公信度时严格遵循局组会议三重等议事规准确掌握干部工作方针政策科学制定干部选拔工作方案确保选环节步骤组织原性科学性
贯彻执行干部路线方针政策中局组学中华民国公务员法配套法规政领导干部选拔工作条例干部选拔工作监督检查责追究办法委（组）讨决定干部免事项守等组织工作政策法规作政治理学项重容纳入局组中心组学干部理学计划中学中领导干部熟悉带头遵守事干部精通严格执行般干部解觉遵守原全面解掌握干部选拔基政策进步夯实干部选拔工作思想基础增强领导干部选法规意识
三坚持标准树立正确导
局坚持干部选拔原基条件职资格等规定树立鲜明导注重选拔肯干事干事干成事干部真正选干部程变成激励广干部干事业创业绩程选拔程中严政治观品行关力关作风关廉洁关力选拔政治硬力突出坚持德兼备德先坚持五湖四海唯贤坚持事业事择岗相适坚持注重基层实践公道正派注重实绩群众公认注重选拔年轻干部着力解决选中唯票唯分唯年龄问题选准政治合格综合力强实绩突出群众公认勤政廉洁干部奠定基础
四注重四类干部选加强培养选拔力度
（）加强年轻干部培养选拔职位空缺等条件加年轻干部培养力度年轻干部充分施展华提供台年轻干部数量断增素质断提高2021年选拔年轻干部19名
（二）加强少数民族干部培养选拔根实际开展工作需合理配备少数民族干部积极少数民族干部健康成长创造条件促进少数民族干部结构更加合理2021年选拔少数民族干部18名
（三）加强女干部培养选拔认真执行培养选拔女干部相关政策精神采取种形式针性安排女干部轮岗交流挂职锻炼通计划步骤加强系统女干部配备批德兼备实绩突出群众公认女干部脱颖出走级领导岗位促进属单位领导班子整体结构优化功提高2021年选拔女干部15名
（四）加强非中员干部培养选拔重视非中员干部选拔成熟优秀培养前途时2021年选拔非中员干部7名
五严格程序推进干部选拔工作规范化
（）完善干部制度程序结合工作实际完善XX市文化旅游局干部选拔规程（试行）XX市文化旅游局干部选拔流程图（试行）中XX市文化旅游局组干部选拔工作制度XX市文化旅游局贯彻落实三重事项集体决策制度实施办法（试行）等工作制度干部选拔工作提供制度保障
（二）严格干部选拔严格组织程序动议关召开专题会议研究制定干部选拔动议方案市委组织部市委宣传部市社局提出调干部选拔工作申请成立科级干部选拔领导组二严格民程序推荐关局组通谈话调研推荐会议推荐方式广泛征求意见民推荐拟考察选情况进行公示三严格标准考察关制定考察工作方案成立考察组拟科级干部德兼备原采取谈话发放征求意见表民测评实走访查阅档案工作业绩资料等方式开展深入考察征求派驻纪检监察组意见时认真落实干部选拔全程纪实办法坚决杜绝干部民推荐中出现拉票贿选等问题出现四严格组织审查命关召开职工会新科级干部进行集体廉政谈话确保新干部履职责担作干事创业
六坚持实绩导激励干部担作
关进步激励广干部新时代新担新作意见文件精神局组持续推进激励干部担作政策措施落落实加强干部思想教育引导干部职工强化四意识坚定四信两维护二认真务实精神解决干部思想问题局组采取三会课民生活会等方式组织员干部认真学深入讨结合单位实际真正摆进思想摆进认真查摆存突出问题正风真正解决干部想敢思想问题三树立重实干重实绩导坚持干部标准结合机构改革拓宽视野扩选范围突出实践实干实效力选拔敢负责勇担善作实绩突出干部想干事干事干成事干部机会舞台
七公务员法配套法律法规贯彻落实情况
截目前市直文旅系统公务员（参公员）51名中：局机关现公务员33名局长1名副局长4名（超职数配备1名）二级调研员3名三级调研员1名四级调研员3名（含正科级职务员2名）科级正职14名科级副职5名正科级遇干部1名四级科员3名市文化市场综合行政执法局现参公员18名局长1名副局长2名（未重新命）四级调研员1名科级正职4名三级科员1名四级科员3名级科员6名
全市统部署局严格贯彻落实公务员法配套政策法规相关求认真完成项工作加强学贯彻落实局严格领导干部熟知事干部掌握干部群众解求采取组中心组学利公众台宣传等方式进行系统学领导干部深刻认识公务员法实施必性重性觉求找准差距明加压充分调动积极性动性创造性推动树立讲担重担改革创新干事创业鲜明导二完成公务员职务职级套转晋升工作2019年公务员职务职级行工作开展局严格市委组织部公务员职务职级行相关工作求核定职数完成23名非领导职务员职级套转工作30名公务员（参公员）职级晋升工作中：2021年局晋升职级9（级科员6名二级科员2名四级科员1名）转四级科员1名时积极配合市委组织部完成1名三级调研员2名四级调研员职级晋升工作职级晋升工作严格控制核定职级数量存超职级数量问题三完善考核评价制度通时考核年度考核专项考核期考核全面解领导干部政治思想领导力工作实绩风廉政建设纪律作风领导干部德勤绩廉等情况作出客观准确评价建立精准效干部考核激励机制推动形成全系统干部争先创优干事创业工作局面四时完成公务员信息库采集更新统计工作年时完成公务员信息库采集更新统计工作确保位公务员信息准确完整规范五严格标准发放工资福利遇局严格财政部门统规定设置津贴补贴项目存超标准超范围发放问题六关心关爱干部落实带薪休假制度国家关法定节假日婚假探亲假产假独生子女陪护假等假期规定通举办健康知识讲座心理咨询辅导干部谈心谈话帮助干部调适心理缓解压力
八整治选正风工作开展情况
整治违反干部标准程序问题2021年局选拔科级干部46名存违反干部标准程序问题二整治跑官官说情招呼问题局选拔干部严格执行民推荐集体研究公示派驻纪检组全程监督规定存跑官官说情招呼问题三整治三超两乱问题局觉遵守干部工作纪律严格规定职数配备干部没超机构规格提拔干部没超审批权限设置机构没违反规定擅提高干部职级遇没擅设置职务名称目前系统局机关超职数配备1名副局长外局属单位均存超职数配备干部情况四整治干部档案造假问题局严格市委组织部求完成干部事档案专项审核工作存干部档案造假问题中公务员档案市委组织部干部事档案中心保处级事业员档案市社局进行查验审核代存档案造假问题五整治裸官问题局职县处级领导干部严格关领导干部报告关事项规定实报关事项单位负责审签报市委组织部备案时全系统范围职编员进行认真摸底核查核查系统工作员均存配偶已移居国（境）外存配偶子女均已移居国（境）外情况存裸官现象六整治吃空饷问题局认真贯彻落实中央治区市关防治吃空饷问题专项整治工作相关文件精神源头加强综合治理公布举报电话举报邮箱截目前局属事业单位存班领取市财政工资商办企业企业兼职领取双份工资编岗岗编等吃空饷问题七整治违规私出国（境）问题相关求局集中开展领导干部私出国（境）证清理收缴工作全系统干部职工私出国（境）证已公安部门备案时统保局机关局属事业单位科级退休县处级干部私出国（境）证局属事业单位职工证单位事部门负责统收缴保认真梳理核查局存违规办理私出国（境）证件违规持私出国（境）证件瞒报持私出国（境）证件未批准擅私出国（境）未审批求私出国（境）瞒报私出国（境）审批私出国（境）事项关严等情况八领导干部违规兼职公职员违规涉企排查情况根市委组织部关开展公职员涉企事项登记报告工作通知（鄂组办字〔2021〕6号）文件精神局扎实开展市直文旅系统公职员涉企事项登记报告工作全系统报告员480中：县处级干部19（含调研员）科级干部68（含科员10）科级干部393济组织社会组织等单位中兼职员6严格关规定甄分析研判6符合涉企情况已规范纠正清理规范情况时报送市委组织部市民政局进行备案目前系统存类情况
九存问题意见建议
（）行政编制短缺法配备机关纪委专职副书记关加强中央国家机关部门机关纪委建设意见建议组织部门协调编制部门增加纪检干部编制职数部门设机构正职者副职干部配备
（二）综合行政执法改革方面市文化市场综合行政执法局干部断档问题突出该局现实64中参公身份18事业身份462011综合执法改革直延续单位性质员转隶干部身份事冻结等原10年未进行科级干部调整干部断档问题突出影响执法工作开展
建议市委组织部根国家治区政策求解决目前市文化市场综合行政执法局相关问题
（三）干部交流方面：局县处级干部10名中县处级实职干部5名目前超职数配备领导班子成员1名
二年深化事业单位改革工作中市文化市场综合行政执法局降格副处级现县处级干部3名局长王杰志命市文化市场综合行政执法局局长职务外余1名副处级实职干部1名四级调研员目前未进行重新命调整三系统科级干部62名（34正28副）中：公务员20名参公身份4名事业身份38名系统科级干部普遍现职时间较长部分干部已退休年龄5年系统正科级干部1名提拔副处级外进步干部
建议市委组织部干部方面够结合系统县处级干部科级干部实际情况统筹调整
十步努力方
年局干部选拔工作方面取定成效全面履职责提供力保障面新形势新务新求干部选考评机制够完善干部队伍整体素质力提升思想找差距机制求突破努力建设支符合文旅事业发展需高素质干部队伍坚持干部原强化组织领导关作构建科学效简便易行选机制规范干部工作二贯彻新时期干部标准加干部调整交流力度力求信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁干部选出起形成良选导三强化干部考核理建立者者庸者长效机制严求严标准严措施推进严治吏新常态激发干部队伍积极工作热情市文化旅游高质量发展提供坚强组织保证
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