局组选工作情况报告
提纲
坚持干部原加强选组织领导
1．准确握导
2．坚持政治标准放首位
3．坚持集体研究决策
二强化教育培训提升专业化知识化水
1．强化教育培训效提升干部专业力素质
2．渠道加强干部历练
三加强分析研判科学握干部队伍建设现状
1．强化干部队伍分析研判
2．强化分类考核
四统筹推动职务职级行
1．序开展职务晋升
2．职级晋升拓宽干部成长渠道
3．严格试期满干部考核工作
五坚持严厚爱严加强干部理
1．加强干部选工作监督检查
2．强化干部日常理监督
3．强化廉政教育
正文：
年市委正确领导局组深入落实全国组织部长工作会议精神坚决贯彻新时代组织路线落实全面严治特严理干部求加强干部工作统理坚持新时代干部标准着眼局事业长远发展需着力造政治坚定素质硬作风硬知识化专业化干部队伍项工作利开展提供力保障
坚持干部原加强选组织领导
1．准确握导
局组认真学严格贯彻执行政领导干部选拔条例精神坚持干部原加强组织领导严导关制度建设关分析研判关干部监督关群众评价关切实做严格原办事制度办事程序办事确保选工作始终着正确方发展
2．坚持政治标准放首位
坚持干部标准挺前面围绕推动建设高质量发展着力加强员干部教育培训强化干部队伍建设优化干部资源配置狠抓选制度落实持续提升选工作规范化水
3．坚持集体研究决策
严格执行民集中制召开次组会议专题研究干部工作制度程序真正成选刚性约束
二强化教育培训提升专业化知识化水
1．强化教育培训效提升干部专业力素质
加快推进学型机关建设力弘扬研学风效提升干部队伍培训针性组织学十九届历次全会专题培训深入挖潜部培训资源举办期机关讲堂组织业务骨干强化政策解读
2．渠道加强干部历练
积极干部创造锻炼机会针性选派干部吃劲岗位基层线风雨见世面坚持基层锻炼实践导选派名干部
乡村振兴帮扶村加强锤炼拓宽年轻干部培养锻炼渠道推动年轻干部快成业务骨干
三加强分析研判科学握干部队伍建设现状
1．强化干部队伍分析研判
做日常分析研判作强化干部选工作重抓手通落实决策部署推进中心工作完成重务处置突发事件中识评价干部全面深入解干部综合素质定期分析干部队伍职务职级结构年龄结构职年限情况增强干部工作计划性序拓宽干部进步成长空间
2．强化分类考核
年度考核方案制定考核指标权重设置部门职务职级层次干部职工根职责职定位科学合理确定考核容分类评定考核结果切实提高考核工作针性操作性精准性
四统筹推动职务职级行
1．序开展职务晋升
认真贯彻干部标准强化委领导关作亮明忠诚干净担选标尺力选政治素质硬群众基础扎实业务力突出工作作风优良干部全年晋升科级干部次
2．职级晋升拓宽干部成长渠道
树立正确职级晋升导严职级晋升关口综合考虑干部政治品质工作实绩作风建设职资历等情况长期贯表现良工作兢兢业业志职级继续升空间组织开展职级晋升次
3．严格试期满干部考核工作
坚持实事求客观公正原全面解领导干部试期思想政治组织领导力工作作风工作业绩廉洁律等方面表现重点考核试期干部职务适应力履行职责情况程序开展名领导干部试期满职考核工作
五坚持严厚爱严加强干部理
1．加强干部选工作监督检查
坚持关口前移强化干部选工作方案审核关程指导开展选工作报告两评议新提拔名干部开展民测评指出问题督促整改
2．强化干部日常理监督
严格执行领导干部事项报告制度开展重点核查机抽查次督促做非公务交报告婚丧嫁娶报告重事项时报告工作
3．强化廉政教育
开展风廉政宣传教育月活动组织观警示教育专题片强化节假日等关键时间点廉政提示教育干部职工保持纪国法纪律规矩组织权力民敬畏心断强化性修养净化朋友圈生活圈
专报告
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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局组选工作情况报告
提纲
坚持干部原加强选组织领导
1．准确握导
2．坚持政治标准放首位
3．坚持集体研究决策
二强化教育培训提升专业化知识化水
1．强化教育培训效提升干部专业力素质
2．渠道加强干部历练
三加强分析研判科学握干部队伍建设现状
1．强化干部队伍分析研判
2．强化分类考核
四统筹推动职务职级行
1．序开展职务晋升
2．职级晋升拓宽干部成长渠道
3．严格试期满干部考核工作
五坚持严厚爱严加强干部理
1．加强干部选工作监督检查
2．强化干部日常理监督
3．强化廉政教育
正文：
年市委正确领导局组深入落实全国组织部长工作会议精神坚决贯彻新时代组织路线落实全面严治特严理干部求加强干部工作统理坚持新时代干部标准着眼局事业长远发展需着力造政治坚定素质硬作风硬知识化专业化干部队伍项工作利开展提供力保障
坚持干部原加强选组织领导
1．准确握导
局组认真学严格贯彻执行政领导干部选拔条例精神坚持干部原加强组织领导严导关制度建设关分析研判关干部监督关群众评价关切实做严格原办事制度办事程序办事确保选工作始终着正确方发展
2．坚持政治标准放首位
坚持干部标准挺前面围绕推动建设高质量发展着力加强员干部教育培训强化干部队伍建设优化干部资源配置狠抓选制度落实持续提升选工作规范化水
3．坚持集体研究决策
严格执行民集中制召开次组会议专题研究干部工作制度程序真正成选刚性约束
二强化教育培训提升专业化知识化水
1．强化教育培训效提升干部专业力素质
加快推进学型机关建设力弘扬研学风效提升干部队伍培训针性组织学十九届历次全会专题培训深入挖潜部培训资源举办期机关讲堂组织业务骨干强化政策解读
2．渠道加强干部历练
积极干部创造锻炼机会针性选派干部吃劲岗位基层线风雨见世面坚持基层锻炼实践导选派名干部
乡村振兴帮扶村加强锤炼拓宽年轻干部培养锻炼渠道推动年轻干部快成业务骨干
三加强分析研判科学握干部队伍建设现状
1．强化干部队伍分析研判
做日常分析研判作强化干部选工作重抓手通落实决策部署推进中心工作完成重务处置突发事件中识评价干部全面深入解干部综合素质定期分析干部队伍职务职级结构年龄结构职年限情况增强干部工作计划性序拓宽干部进步成长空间
2．强化分类考核
年度考核方案制定考核指标权重设置部门职务职级层次干部职工根职责职定位科学合理确定考核容分类评定考核结果切实提高考核工作针性操作性精准性
四统筹推动职务职级行
1．序开展职务晋升
认真贯彻干部标准强化委领导关作亮明忠诚干净担选标尺力选政治素质硬群众基础扎实业务力突出工作作风优良干部全年晋升科级干部次
2．职级晋升拓宽干部成长渠道
树立正确职级晋升导严职级晋升关口综合考虑干部政治品质工作实绩作风建设职资历等情况长期贯表现良工作兢兢业业志职级继续升空间组织开展职级晋升次
3．严格试期满干部考核工作
坚持实事求客观公正原全面解领导干部试期思想政治组织领导力工作作风工作业绩廉洁律等方面表现重点考核试期干部职务适应力履行职责情况程序开展名领导干部试期满职考核工作
五坚持严厚爱严加强干部理
1．加强干部选工作监督检查
坚持关口前移强化干部选工作方案审核关程指导开展选工作报告两评议新提拔名干部开展民测评指出问题督促整改
2．强化干部日常理监督
严格执行领导干部事项报告制度开展重点核查机抽查次督促做非公务交报告婚丧嫁娶报告重事项时报告工作
3．强化廉政教育
开展风廉政宣传教育月活动组织观警示教育专题片强化节假日等关键时间点廉政提示教育干部职工保持纪国法纪律规矩组织权力民敬畏心断强化性修养净化朋友圈生活圈
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