关2021年选工作情况报告
省委组织部：
2021年省林草局组省委正确领导省委组织部力指导新时代中国特色社会义思想指导认真践行新时代组织路线牢固树立鲜明选导坚持干部标准坚持事业事择岗相适扎实做干部选工作加年轻干部培养力度着力造政治硬高素质专业化新时代林草干部队伍省林草事业高质量发展提供较组织保障现关情况报告
基情况
（）编制职数职务职级配备情况
省林草局行政编制167名实公务员222核定正处级领导职务23职实配20职空3职副处级领导职务40职实配34职空6职二级巡视员10职实配10职级四级调研员94职实配86职空8职
局直属事业单位17家核定事业编制2172名实工作员2865核定正副处级领导职数59职实配52职空7职4家参公事业单位核定二级巡视员1职实配0职级四级调研员23职实配22职空1职
（二）领导职务选职级晋升情况
2021年组织处级领导职务选8批次45中：局机关处级领导职务选5批次13提拔处长3副处长10局直属企事业单位政领导干部选7批次32提拔正处级3副处级29启动局机关公务员职级晋升11批48次中二级巡视员2次级四级调研员11次级科员职级35次启动参公员职级晋升6批次12次中二级巡视员1次级四级调研员7次级科员4次
（三）干部调交流情况
根工作需局机关调公务员3转公务员2遴选公务员9接收转业军官1选调生4交流公务员1事业单位交流干部19
二做法
年度省林草局选工作民评议结果显示选工作总体评价严理监督干部情况评价例均9931％高省直单位均例（9393％9512％）选民评议表中列10项问题程度反映年省林草局组提高政治站位问题整改干部队伍建设步推进体贯通作强化选工作重切入点落脚点聚焦改着眼长久立高标准高质量做选育推动整改落实
（）精准识准入关
坚决贯彻落实中央关领导班子干部队伍建设工作求坚持干部原坚持新时期干部标准严格执行政领导干部选拔工作条例持续强化干部选组织审察关力度坚持事业突出政治标准拓宽选渠道优化年龄结构实现整体谋划局部推动相结合科学选配培养储备相结合优化结构老带新相结合局机关40岁左右正处长380副处长8中85副处长2真正业务素质高适应力强基层历丰富职位匹配干部选出起时着力推动畅通年轻干部晋升通道属事业单位领导干部年龄较精力足时出领导岗位转相应专业技术岗位保证工资遇降低2021年2名干部身体健康原免处级领导职务1名干部年龄较精力足免科级领导职务局机关直属参公单位8名处级干部进行职务职级调整全面履行代职责省林科院领导班子中正处级领导干部关分院研究正职进行调整开展部分研究正职选指导设机构正副职研究副职选局直属单位优选5名干部省林科院设机构研究交流职班子调配干部队伍建设方面予全力支持保障坚持知事识确保岗择局组领导通广泛谈心谈话工作调研解全面掌握干部队伍建设情况常性开展干部队伍结构分析综合研判坚持干部力时表现进行较发现适选做干部选储备二综合分析研判充分酝酿动议轮干部选前事部门综合关方面建议时解掌握情况提出初步选建议组领导汇报定范围进行沟通酝酿形成工作方案三岗配置科学选工作畅局组带头坚决执行中国产组织工作条例政领导干部选拔工作条例求选程序事部门进步调整完善干部选工作流程严格操作标准具体流程做全程留痕全程接受组织群众监督四广泛征求意见防止票取事部门选岗位关联性干部解熟悉程度参推荐代表性等角度科学确定谈话调研推荐会议投票推荐范围提高推荐结果参考价值避免图形式走场防止简单票取五考察解位杜绝带病提拔严格执行提四必坚持全面考察干部政治表现履职担工作实绩廉洁律情况干部进行全方位体检断拓展干部考察深度广度坚决杜绝带病提拔六集体讨研究走公里局组求研究干部问题会材料需事处处长协领导分领导三级关会简化流程逐深入听取干部考察情况履历情况提四必情况组成员充分发表意见集体讨确定职选确保干部选公里
（二）严格理监督关
坚持性锻炼踪理关心关爱相益彰优化局公务员时考核实施细（试行）推动时考核工作规范化精准化智化方深发展严肃纪律规矩入手定期局处室（站中心）工作纪律情况钉钉考勤卡情况进行检查通报进步促进机关工作作风提质增效印发关进步规范外出请假报批报备工作通知规定外出请假报批报备范围程序容方式明确关求推进落实XX省林业草原局激励干部担作容错纠错实施办法新提拔职领导干部踪考察办法（试行）局组2次召开新职干部新进员集体谈话会议强化干部前教育理督促领导干部实填报关事项发现问题2名干部分予批评教育诫勉谈话处理
（三）强化培训力关
干部教育培训工作条例2018－2022全国干部教育培训规划基遵循建强身功拓展深度合作托创新理林草责业重点容推动干部队伍力素质时代步伐适应工作求邀请省委校教师利两半天组织局处室直属单位全体员干部集中学十九届五中全会精神面全省林草系统征集培训需求200余条围绕国土绿化森林草原防火资源节约等林草实务全年开展员干部入目培训34期举办龙江林草讲堂19期国家林干院省生态学院省林科院开展深度培训合作通举办类培训全年累计培训次达46万规模培训干部幅度提高干部素质发挥应作时精心选调学员参加国家林草局培训班省委校调训初培训中省直单位驻村第书记培训班龙江干部教育网络学院参学率合格率均100％
三存问题
40岁左右设机构正职数足工作需省委编委2021年11月局机关设机构正职职数22名核增23名省直政部门40岁左右设机构正职配备例求局应配备40岁左右处长4名截目前局已配备3名40岁左右正处长尚未达配备求二处级职培训存明显短板职培训名额足机构改革三年局选拔120余名处级领导干部中尚100余名没参加处级干部调训目前已超出组织部门规定培训时限定程度影响干部职力理素质效提升积极建议干部教育部门适增加局处级干部培训名额
步省林草局组新时代中国特色社会义思想指导全面贯彻十九十九历次全会精神深入贯彻新时代建设总求新时代组织路线省委确定四体系建设总抓手增强四意识坚定四信做两维护拥护捍卫两确立坚持正确选导着力提高选工作质量持续探索完善干部考核评价体系强化干部日常理监督抓实抓干部教育培训加优秀年轻干部培养选拔力度常态化推进六批40岁左右设机构正职配备例达全国规划纲省落实措施求持续调整优化干部队伍结构建设适应振兴发展需高素质林草干部队伍推动省林草事业高质量发展提供坚强组织保障优异成绩迎接二十胜利召开
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省委组织部：
2021年省林草局组省委正确领导省委组织部力指导新时代中国特色社会义思想指导认真践行新时代组织路线牢固树立鲜明选导坚持干部标准坚持事业事择岗相适扎实做干部选工作加年轻干部培养力度着力造政治硬高素质专业化新时代林草干部队伍省林草事业高质量发展提供较组织保障现关情况报告
基情况
（）编制职数职务职级配备情况
省林草局行政编制167名实公务员222核定正处级领导职务23职实配20职空3职副处级领导职务40职实配34职空6职二级巡视员10职实配10职级四级调研员94职实配86职空8职
局直属事业单位17家核定事业编制2172名实工作员2865核定正副处级领导职数59职实配52职空7职4家参公事业单位核定二级巡视员1职实配0职级四级调研员23职实配22职空1职
（二）领导职务选职级晋升情况
2021年组织处级领导职务选8批次45中：局机关处级领导职务选5批次13提拔处长3副处长10局直属企事业单位政领导干部选7批次32提拔正处级3副处级29启动局机关公务员职级晋升11批48次中二级巡视员2次级四级调研员11次级科员职级35次启动参公员职级晋升6批次12次中二级巡视员1次级四级调研员7次级科员4次
（三）干部调交流情况
根工作需局机关调公务员3转公务员2遴选公务员9接收转业军官1选调生4交流公务员1事业单位交流干部19
二做法
年度省林草局选工作民评议结果显示选工作总体评价严理监督干部情况评价例均9931％高省直单位均例（9393％9512％）选民评议表中列10项问题程度反映年省林草局组提高政治站位问题整改干部队伍建设步推进体贯通作强化选工作重切入点落脚点聚焦改着眼长久立高标准高质量做选育推动整改落实
（）精准识准入关
坚决贯彻落实中央关领导班子干部队伍建设工作求坚持干部原坚持新时期干部标准严格执行政领导干部选拔工作条例持续强化干部选组织审察关力度坚持事业突出政治标准拓宽选渠道优化年龄结构实现整体谋划局部推动相结合科学选配培养储备相结合优化结构老带新相结合局机关40岁左右正处长380副处长8中85副处长2真正业务素质高适应力强基层历丰富职位匹配干部选出起时着力推动畅通年轻干部晋升通道属事业单位领导干部年龄较精力足时出领导岗位转相应专业技术岗位保证工资遇降低2021年2名干部身体健康原免处级领导职务1名干部年龄较精力足免科级领导职务局机关直属参公单位8名处级干部进行职务职级调整全面履行代职责省林科院领导班子中正处级领导干部关分院研究正职进行调整开展部分研究正职选指导设机构正副职研究副职选局直属单位优选5名干部省林科院设机构研究交流职班子调配干部队伍建设方面予全力支持保障坚持知事识确保岗择局组领导通广泛谈心谈话工作调研解全面掌握干部队伍建设情况常性开展干部队伍结构分析综合研判坚持干部力时表现进行较发现适选做干部选储备二综合分析研判充分酝酿动议轮干部选前事部门综合关方面建议时解掌握情况提出初步选建议组领导汇报定范围进行沟通酝酿形成工作方案三岗配置科学选工作畅局组带头坚决执行中国产组织工作条例政领导干部选拔工作条例求选程序事部门进步调整完善干部选工作流程严格操作标准具体流程做全程留痕全程接受组织群众监督四广泛征求意见防止票取事部门选岗位关联性干部解熟悉程度参推荐代表性等角度科学确定谈话调研推荐会议投票推荐范围提高推荐结果参考价值避免图形式走场防止简单票取五考察解位杜绝带病提拔严格执行提四必坚持全面考察干部政治表现履职担工作实绩廉洁律情况干部进行全方位体检断拓展干部考察深度广度坚决杜绝带病提拔六集体讨研究走公里局组求研究干部问题会材料需事处处长协领导分领导三级关会简化流程逐深入听取干部考察情况履历情况提四必情况组成员充分发表意见集体讨确定职选确保干部选公里
（二）严格理监督关
坚持性锻炼踪理关心关爱相益彰优化局公务员时考核实施细（试行）推动时考核工作规范化精准化智化方深发展严肃纪律规矩入手定期局处室（站中心）工作纪律情况钉钉考勤卡情况进行检查通报进步促进机关工作作风提质增效印发关进步规范外出请假报批报备工作通知规定外出请假报批报备范围程序容方式明确关求推进落实XX省林业草原局激励干部担作容错纠错实施办法新提拔职领导干部踪考察办法（试行）局组2次召开新职干部新进员集体谈话会议强化干部前教育理督促领导干部实填报关事项发现问题2名干部分予批评教育诫勉谈话处理
（三）强化培训力关
干部教育培训工作条例2018－2022全国干部教育培训规划基遵循建强身功拓展深度合作托创新理林草责业重点容推动干部队伍力素质时代步伐适应工作求邀请省委校教师利两半天组织局处室直属单位全体员干部集中学十九届五中全会精神面全省林草系统征集培训需求200余条围绕国土绿化森林草原防火资源节约等林草实务全年开展员干部入目培训34期举办龙江林草讲堂19期国家林干院省生态学院省林科院开展深度培训合作通举办类培训全年累计培训次达46万规模培训干部幅度提高干部素质发挥应作时精心选调学员参加国家林草局培训班省委校调训初培训中省直单位驻村第书记培训班龙江干部教育网络学院参学率合格率均100％
三存问题
40岁左右设机构正职数足工作需省委编委2021年11月局机关设机构正职职数22名核增23名省直政部门40岁左右设机构正职配备例求局应配备40岁左右处长4名截目前局已配备3名40岁左右正处长尚未达配备求二处级职培训存明显短板职培训名额足机构改革三年局选拔120余名处级领导干部中尚100余名没参加处级干部调训目前已超出组织部门规定培训时限定程度影响干部职力理素质效提升积极建议干部教育部门适增加局处级干部培训名额
步省林草局组新时代中国特色社会义思想指导全面贯彻十九十九历次全会精神深入贯彻新时代建设总求新时代组织路线省委确定四体系建设总抓手增强四意识坚定四信做两维护拥护捍卫两确立坚持正确选导着力提高选工作质量持续探索完善干部考核评价体系强化干部日常理监督抓实抓干部教育培训加优秀年轻干部培养选拔力度常态化推进六批40岁左右设机构正职配备例达全国规划纲省落实措施求持续调整优化干部队伍结构建设适应振兴发展需高素质林草干部队伍推动省林草事业高质量发展提供坚强组织保障优异成绩迎接二十胜利召开
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