某区税务局领导班子2018年选情况述职
统思想勇担国税税征体制改革做重政治务完成
国家税务总局长春市税务系统县级税务局职配置机构设置员编制暂行规定市局关落实县级税务局三定暂行规定指导原等相关文件求国家税务总局XX区税务局落实三定暂行规定实施方案力推进区局合期间项工作积极稳妥做XX区局机关部门（含设机构派出机构事业单位）职责划转员调配工作
XX区局委统思想摆国税税征体制改革核心位置始终求区局委班思想中层干部全体干部思想统国税税征体制改革局中统王军局长重讲话精神统省市局委具体求统讲政治讲局讲纪律讲齐次改革作项重政治务次重政治考验重政治责完成全局特领导干部改革中真正做四真四合四真真团结真关心真律真求四合思想合心工作合力感情合弦行动合拍严格落实国家层面总局省市局提出具体求具体概括
五严严谨严密严格严明严肃严谨作风严密措施严格标准严明纪律严肃态度部门联动定力力问责税收工作改革导致收入降低风险升税收工作必须紧锣密鼓进行非常轻松状态学会轻松工作志轻松工作次改革区局委班子勇担概括成四句话班子带队方二指挥部署序
坚持原树立正确导
1坚持干部法合规德兼备德先原
***委深知国企业质领导建设中国特色社会义济组织企业特性更政治属性选拔干部时干部法合规权机结合起德缺德难重德终究败坏事业重条件严格遵守事工作纪律求防止出现违规选带病提拔等问题
2坚持五湖四海唯贤事业公道正派原
培养选拔干部时分公司委坚决反圈子广开进贤路特眼界放基层线放工作条件艰苦甘愿奉献务实肯干员工身注重统筹优化兼顾作风年龄专业阅历等方方面面进步拓宽渠道类够早发现早培养适时
3坚持民集中岗相适公开公正原
坚持民集中选拔工作正确贯彻执行干部方政政策实现干部工作科学化民化制度化根保证分公司委集体领导民集中酝酿会议决定求严理重容整肃干部队伍庸懒散战略举***司委基层选工作中坚持者者庸者原通年开展中层干部民评议工作选拔干部进行动态考核理考核评议中排名考核干部进行委谈话调离现岗位处理通权限放监督指导全面结合片区牵头组织开展竞聘 3次新选拔基层理员16名3名称职理岗位员工进行调整举效引导教育员工牢固树立危机意识增强命感责感
2018年分公司委机关中层理员引入考核机制结合项营指标时注重机关中层理员作风建设执行力考核采奖优罚劣原引导机关中层理员牢固树立四意识提升中层干部队伍履职力促进干部队伍建设
三存问题
1选制度考核评价体系够完善
然***选制度体系建设中做工作然存制度健全考核评价体系完善等问题足致选拔干部深入解够职位科室间客观存差异导致层次干部间横较存定难度影响考核考察结果全面性准确性现制度细节操作环节存够科学规范问题
2干部选拔程序规范
干部选拔程中必程序执行位执行程序规范动议组织考察程开展规范充分动议程体现时工作沟通中没留痕迹组织考察没形成统标准考察容考察方式没形成系统化标准化考察合格情况没相应整改处理办法
3选程监督职责够明晰
选拔干部程中责体责容十分明确具体责约束力强出现问题追究责足责追究制度惩戒措施办法够具体选权力责未实现完全统监督效果十分明确委组领导分领导事部门具体工作员应负具体责缺乏具体规定关干部选拔工作问题信访科室调查核实纪检等执法执纪科室完成没明确规定监督渠道监督形式未整体形成合力
4优秀年轻干部培养力度够
加强备干部队伍建设新形势全面加强干部队伍建设重容面新形势新务新求分公司备队伍建设存少问题足表现：备干部培育理方法存重选轻育重眼前轻长远重局部轻全局等认识误区备干部选育四环节没形成整套行效日常工作机制教育培训缺少备干部专题培训班备干部培养档案理
四步工作计划
十九报告指出：突出政治标准提拔重牢固树立四意识’四信’坚决维护中央权威全面贯彻执行理路线方针政策忠诚干净担干部格尔木分公司委选工作中十九报告指引围绕省公司项文件求选拔工作中坚持信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁全面考核标准政治住工作事作风硬衡量标准培养造支具铁般信仰铁般信念铁般纪律铁般担干部队伍做选出干事干成事干部三线理政治标准始终贯穿选全程
突出政治品德守底线德兼备德先干部选拔条重原干部德仅表现道德品质表现政治品德面考察干部时候干部政治品德考察放首位通面谈座谈群众事双重评价时掌握干部思想动态作风表现
紧盯政治领划格线合格干部政治品德选前提政治领重选拔干部时候着重筛选够深刻领悟路线方针够坚决执行政策制度够积极响应号召切实筛选出政治领硬干部
严控政治方拉牵引线十九报告指出：力发现储备年轻干部注重基层线困难艰苦方培养锻炼年轻干部选干部仅选出道德素质硬干部钢刀刃干部成推动事业发展助推器坚持发扬民推荐关民推荐选拔干部重环节坚持走群众路线群众公认原具体体现民推荐作选拔干部必须履行程序逾越制度次民推荐前干部选拔调整象数量进行充分研究分析基础认真确定民推荐范围时间
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统思想勇担国税税征体制改革做重政治务完成
国家税务总局长春市税务系统县级税务局职配置机构设置员编制暂行规定市局关落实县级税务局三定暂行规定指导原等相关文件求国家税务总局XX区税务局落实三定暂行规定实施方案力推进区局合期间项工作积极稳妥做XX区局机关部门（含设机构派出机构事业单位）职责划转员调配工作
XX区局委统思想摆国税税征体制改革核心位置始终求区局委班思想中层干部全体干部思想统国税税征体制改革局中统王军局长重讲话精神统省市局委具体求统讲政治讲局讲纪律讲齐次改革作项重政治务次重政治考验重政治责完成全局特领导干部改革中真正做四真四合四真真团结真关心真律真求四合思想合心工作合力感情合弦行动合拍严格落实国家层面总局省市局提出具体求具体概括
五严严谨严密严格严明严肃严谨作风严密措施严格标准严明纪律严肃态度部门联动定力力问责税收工作改革导致收入降低风险升税收工作必须紧锣密鼓进行非常轻松状态学会轻松工作志轻松工作次改革区局委班子勇担概括成四句话班子带队方二指挥部署序
坚持原树立正确导
1坚持干部法合规德兼备德先原
***委深知国企业质领导建设中国特色社会义济组织企业特性更政治属性选拔干部时干部法合规权机结合起德缺德难重德终究败坏事业重条件严格遵守事工作纪律求防止出现违规选带病提拔等问题
2坚持五湖四海唯贤事业公道正派原
培养选拔干部时分公司委坚决反圈子广开进贤路特眼界放基层线放工作条件艰苦甘愿奉献务实肯干员工身注重统筹优化兼顾作风年龄专业阅历等方方面面进步拓宽渠道类够早发现早培养适时
3坚持民集中岗相适公开公正原
坚持民集中选拔工作正确贯彻执行干部方政政策实现干部工作科学化民化制度化根保证分公司委集体领导民集中酝酿会议决定求严理重容整肃干部队伍庸懒散战略举***司委基层选工作中坚持者者庸者原通年开展中层干部民评议工作选拔干部进行动态考核理考核评议中排名考核干部进行委谈话调离现岗位处理通权限放监督指导全面结合片区牵头组织开展竞聘 3次新选拔基层理员16名3名称职理岗位员工进行调整举效引导教育员工牢固树立危机意识增强命感责感
2018年分公司委机关中层理员引入考核机制结合项营指标时注重机关中层理员作风建设执行力考核采奖优罚劣原引导机关中层理员牢固树立四意识提升中层干部队伍履职力促进干部队伍建设
三存问题
1选制度考核评价体系够完善
然***选制度体系建设中做工作然存制度健全考核评价体系完善等问题足致选拔干部深入解够职位科室间客观存差异导致层次干部间横较存定难度影响考核考察结果全面性准确性现制度细节操作环节存够科学规范问题
2干部选拔程序规范
干部选拔程中必程序执行位执行程序规范动议组织考察程开展规范充分动议程体现时工作沟通中没留痕迹组织考察没形成统标准考察容考察方式没形成系统化标准化考察合格情况没相应整改处理办法
3选程监督职责够明晰
选拔干部程中责体责容十分明确具体责约束力强出现问题追究责足责追究制度惩戒措施办法够具体选权力责未实现完全统监督效果十分明确委组领导分领导事部门具体工作员应负具体责缺乏具体规定关干部选拔工作问题信访科室调查核实纪检等执法执纪科室完成没明确规定监督渠道监督形式未整体形成合力
4优秀年轻干部培养力度够
加强备干部队伍建设新形势全面加强干部队伍建设重容面新形势新务新求分公司备队伍建设存少问题足表现：备干部培育理方法存重选轻育重眼前轻长远重局部轻全局等认识误区备干部选育四环节没形成整套行效日常工作机制教育培训缺少备干部专题培训班备干部培养档案理
四步工作计划
十九报告指出：突出政治标准提拔重牢固树立四意识’四信’坚决维护中央权威全面贯彻执行理路线方针政策忠诚干净担干部格尔木分公司委选工作中十九报告指引围绕省公司项文件求选拔工作中坚持信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁全面考核标准政治住工作事作风硬衡量标准培养造支具铁般信仰铁般信念铁般纪律铁般担干部队伍做选出干事干成事干部三线理政治标准始终贯穿选全程
突出政治品德守底线德兼备德先干部选拔条重原干部德仅表现道德品质表现政治品德面考察干部时候干部政治品德考察放首位通面谈座谈群众事双重评价时掌握干部思想动态作风表现
紧盯政治领划格线合格干部政治品德选前提政治领重选拔干部时候着重筛选够深刻领悟路线方针够坚决执行政策制度够积极响应号召切实筛选出政治领硬干部
严控政治方拉牵引线十九报告指出：力发现储备年轻干部注重基层线困难艰苦方培养锻炼年轻干部选干部仅选出道德素质硬干部钢刀刃干部成推动事业发展助推器坚持发扬民推荐关民推荐选拔干部重环节坚持走群众路线群众公认原具体体现民推荐作选拔干部必须履行程序逾越制度次民推荐前干部选拔调整象数量进行充分研究分析基础认真确定民推荐范围时间
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